Kelvootaminax
2022-07-06 10:59:19
Mon employeur ma passé sur 6 jours au lieu de 5 c'est la goutte d'eau de trop, je décide donc de me barrer et lui demande gentiment une rupture amiable qui est refusé .
Du coup le lendemain de la réponse négative je suis aller voir mon médecin pour lui dire que j'aller pas bien il m'a arrêté un mois du 15 juin au 15 juillet .
Sachant que je suis payé a 100% pendant 3 mois si mon état le demande je vais être arrêter jusqu'au 15 septembre .
Ensuite à mon retour je demande mes congés il me reste 5 semaines quasiment puis je branle le minimum syndical au taff pour pas me faire virer et si on m'harcele je me refais arrêter .
Vous pensez qu'il va tenir combien de temps ?
Au final rien a foutre si je touche mon salaire maintenant en étant arrêté 40% du temps + rien branler quand je suis la
Kelvootaminax
2022-07-06 11:08:25
C'est une politique national du groupe apparament pas de rupture amiable .
Du coup j'attends de me faire virer ....
Je comprends pas où est leur intérêt.
Et si ils me virent pas tant mieux je prends une paie facilement
Kekzy
2022-07-06 11:14:46
Le 06 juillet 2022 à 11:08:25 :
C'est une politique national du groupe apparament pas de rupture amiable .
Du coup j'attends de me faire virer ....
Je comprends pas où est leur intérêt.
Et si ils me virent pas tant mieux je prends une paie facilement
Tu fais bien. Te stresses pas pour eux, tu fais acte de présence en attendant de te faire virer.