mon patron : ta lettre de DÉMISSION demain sur mon bureau

Contexte : je suis en train de finir mon m1 en alternance, ça fait 2 ans que je suis en alternance dans la même boite.

Il y a 1 mois je fais part de mon envie de changer de boite à mon manager (je veux changer de ville, le taf est sympa actuellement), je lui ai clairement dit que je voulais changer d'entreprise en septembre / aout.

J'arrive ce matin et mon manager me dit que mon patron refuse de faire ça à l'amiable + il veut ma lettre de démission demain alors qu'il sait que je veux partir en Septembre.

On est d'accord qu'il peut pas me forcer à faire une lettre de démission hein ?

Oui et si il continue collecte des preuves d’abus

Refuse
Fait gaffe à ne pas ne prendre une faute grave

Il n'a aucun droit

Garde les preuves de la pression qu'il essaie de te mettre et go prud'homme

Met ton tel à l'envers dans ta poche avec un enregistrement d'activer demain quand tu seras dans son bureau

Fait surtout pas ça, il veut te douiller

Le 24 mai 2022 à 13:11:38 :
Refuse
Fait gaffe à ne pas ne prendre une faute grave

oui justement j'ai jamais eu de faute grave

merci les kheys c'est rassurant, je vous avoue que ce matin j'étais pas bien

Garde des preuves et continu ton taff jusqu'à échéance

Si tu ne fais aucune faute, il n'a aucune raison valable de licenciement et s'il prend trop ses aises tu lui dis que ça finira aux prud'hommes ça va rapidement le calmer

Il ne peut pas te forcer, par contre tu vas entrer dans une guerre psychologique avec ta boîte, ramasse les preuves et évite les fautes.

Le 24 mai 2022 à 13:14:06 :
Met ton tel à l'envers dans ta poche avec un enregistrement d'activer demain quand tu seras dans son bureau

C'est illégal.
Il faut au maximum communiquer à l'écrit.
Genre lui écrire un mail "je viens par la présente vous informer de mon refus de présenter une lettre de démission malgré votre demande du xx/05."
Ça va déjà le calmer, car ça signifie que tu montes un dossier en coulisse.

Le 24 mai 2022 à 13:15:06 :

Le 24 mai 2022 à 13:11:38 :
Refuse
Fait gaffe à ne pas ne prendre une faute grave

oui justement j'ai jamais eu de faute grave

merci les kheys c'est rassurant, je vous avoue que ce matin j'étais pas bien

Garde la pêche. Tu dois pas tomber.

Le 24 mai 2022 à 13:19:06 :

Le 24 mai 2022 à 13:14:06 :
Met ton tel à l'envers dans ta poche avec un enregistrement d'activer demain quand tu seras dans son bureau

C'est illégal.
Il faut au maximum communiquer à l'écrit.

Ce n'est pas illégal mais cela ne constitue pas une preuve recevable

C'est illégal.
Il faut au maximum communiquer à l'écrit.

C'est non recevable, pas illegal

Le 24 mai 2022 à 13:19:06 :

Le 24 mai 2022 à 13:14:06 :
Met ton tel à l'envers dans ta poche avec un enregistrement d'activer demain quand tu seras dans son bureau

C'est illégal.
Il faut au maximum communiquer à l'écrit.
Genre lui écrire un mail "je viens par la présente vous informer de mon refus de présenter une lettre de démission malgré votre demande du xx/05."
Ça va déjà le calmer, car ça signifie que tu montes un dossier en coulisse.

je vais faire ça merci khey

Le 24 mai 2022 à 13:20:57 :

Le 24 mai 2022 à 13:19:06 :

Le 24 mai 2022 à 13:14:06 :
Met ton tel à l'envers dans ta poche avec un enregistrement d'activer demain quand tu seras dans son bureau

C'est illégal.
Il faut au maximum communiquer à l'écrit.

Ce n'est pas illégal mais cela ne constitue pas une preuve recevable

"Ceci signifie que tout enregistrement d’une conversation téléphonique ou autre sans l’accord des participant, est illégal et ne peut pas être utilisé dans le cadre d’une procédure judiciaire civile."
https://www.cabinet-sj.com/enregistrer-son-employeur/
N'oubliez pas qu'on est en france les kheyou.

La jurisprudence définit la démission comme « un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail ». La décision doit être prise librement et peut être remise en cause si elle résulte de « faits imputables à l’employeur » (Cass. soc. 9 mai 2007). En d’autres termes, si vous êtes poussé à la démission par votre employeur, cela pourra être considéré comme une prise d'acte. Le Conseil de prud’hommes peut alors décider de requalifier la démission en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Prise d'acte.

Le 02 juin 2022 à 13:42:47 :
Prise d'acte.

et une fois la prise d'acte donnée à ton employeur, tu peux te barrer TOUT DE SUITE, y'a pas de préavis.
Et tu le reverras aux prud'hommes plus tard. Par contre prépare bien tes preuves.
Parce que si t'en as pas, tu perdras au tribunal, et tu devras lui payer la compensation pour préavis non effectué. mais si tu gagnes, c'est tout bénef.
Tu touches tes indemnités de licenciement, et pendant ce temps-là t'auras trouvé du taf ailleurs.