ALTERNANCE - Mon patron veut me virer pour faute grave

"Le non-respect des engagements c'est une faute grave, donc possibilité de licenciement. Pour moi tu ne respectes pas les echéances de rendus de trs projets qui sont un réel engagement pour nous. T'es donc en risque d'un licenciement pour fautes graves, à voir à notre prochain point si tu t'es amélioré."

"On attend de toi le profil d'un cadre et non d'un simple exécutant"

Je touche 1200€ par mois, alternance dans la donnée.

Tout le monde en a marre de lui, un mec s'est mit en arrêt car il en peut plus.

Si je reste il me poussera à bout ahi.

+ il me traite d'incompétent et parle agressivement. Je lui ai répondu agressivement aussi aujourd'hui (sans l'insulter) car je n'aspire pas à me laisser faire face à ce petit chihuahua.

Bah tu respectes les échéances

Mon master est payant.

Si je me fait virer et je ne trouve pas une autre alternance en 3 mois, je vais devoir payer ma cinquième année à 11k (et donc creuser mon crédit de 30k) ou tout simplement arrêter les études (ce que je ferai sûrement).

Pète lui la gueule

Le 20 mai 2022 à 08:25:40 :
Bah tu respectes les échéances

Croire que c'est si facile

Le 20 mai 2022 à 08:25:40 Qiyana a écrit :
Bah tu respectes les échéances

Commence déjà à chercher des entreprises pour l’alternance khey

go prud'homme

[08:25:40] <Qiyana>
Bah tu respectes les échéances

Si ta période d'essai est passée, menace le d'aller au Prud'hommes, les alternants n'ont pas le droit d'avoir des objectifs à remplir ils sont là pour apprendre pas pour remplacer un salarié normal

Harcele le en retour

Le 20 mai 2022 à 08:27:55 :
Si ta période d'essai est passée, menace le d'aller au Prud'hommes, les alternants n'ont pas le droit d'avoir des objectifs à remplir ils sont là pour apprendre pas pour remplacer un salarié normal

Ceci

Ca fait quoi d'être salarié en 2022 et être dans cette situation l'auteur ?

Critiquer tes performances ça relève pas d'une faute disciplinaire, c'est de l'insuffisance professionnelle.

S'il te vire pour faute à ce sujet il doit démontrer que tu fais exprès de ne pas être efficace, seule ta mauvaise volonté pourrait donc être fautive. Autant te dire que c'est mission impossible pour lui et que tu peux réclamer en justice la totalité de ta rémunération jusqu'à la fin du contrat

Le 20 mai 2022 à 08:24:27 :
"On attend de toi le profil d'un cadre et non d'un simple exécutant"

Je touche 1200€ par mois, alternance dans la donnée.

Tout le monde en a marre de lui, un mec s'est mit en arrêt car il en peut plus.

Si je reste il me poussera à bout ahi.

+ il me traite d'incompétent et parle agressivement. Je lui ai répondu agressivement aussi aujourd'hui (sans l'insulter) car je n'aspire pas à me laisser faire face à ce petit chihuahua.

Mec t’es en master t’as cru que tu devais faire l’exécutant?
T’es payé 1200 car t’es en alternance mais à ton niveau tu dois quand même montrer un travail de cadre pour montrer que t’as bien évolué durant tes études

Le 20 mai 2022 à 08:24:27 :
"On attend de toi le profil d'un cadre et non d'un simple exécutant"

Je touche 1200€ par mois, alternance dans la donnée.

Tout le monde en a marre de lui, un mec s'est mit en arrêt car il en peut plus.

Si je reste il me poussera à bout ahi.

+ il me traite d'incompétent et parle agressivement. Je lui ai répondu agressivement aussi aujourd'hui (sans l'insulter) car je n'aspire pas à me laisser faire face à ce petit chihuahua.

Une seule règle, tu lui demandes qu'il te mette ses menaces par écrit .

On va voir ce qu'en pense l'inspection du travail.

Le 20 mai 2022 à 08:27:29 :
go prud'homme

Ah ah ah !!! Le comique !!! Tu as déjà été aux prud'homme ? Non, alors arrête avec tes conseils de merde.

Le 20 mai 2022 à 08:28:49 :
Critiquer tes performances ça relève pas d'une faute disciplinaire, c'est de l'insuffisance professionnelle.

S'il te vire pour faute à ce sujet il doit démontrer que tu fais exprès de ne pas être efficace, seule ta mauvaise volonté pourrait donc être fautive. Autant te dire que c'est mission impossible pour lui et que tu peux réclamer en justice la totalité de ta rémunération jusqu'à la fin du contrat

Aya ça n’existe pas peut être l’incompétence?
https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle

[08:29:06] <ALDNOAH>

Le 20 mai 2022 à 08:24:27 :
"On attend de toi le profil d'un cadre et non d'un simple exécutant"

Je touche 1200€ par mois, alternance dans la donnée.

Tout le monde en a marre de lui, un mec s'est mit en arrêt car il en peut plus.

Si je reste il me poussera à bout ahi.

+ il me traite d'incompétent et parle agressivement. Je lui ai répondu agressivement aussi aujourd'hui (sans l'insulter) car je n'aspire pas à me laisser faire face à ce petit chihuahua.

Mec t’es en master t’as cru que tu devais faire l’exécutant?
T’es payé 1200 car t’es en alternance mais à ton niveau tu dois quand même montrer un travail de cadre pour montrer que t’as bien évolué durant tes études

Sale esclave