Possibilité de licencier mon apprenti ?

Bonsoir à tous les kheys.

J'ai monté mon entreprise il n'y a pas spécialement longtemps, et j'ai actuellement deux apprentis. L'une fait parfaitement l'affaire, elle est ponctuelle, agréable et fait un super boulot. Par contre le second...

Son contrat a débuté en Juillet 2021. De Juillet à Janvier 2022 il était pas mal. Honnêtement il était assez agréable, demandeur etc.. Mais depuis 2 mois et demi à peu près c'est devenu catastrophique. J'ai essayé de savoir s'il n'avait pas des problèmes perso ou autre, expliquant son changement de comportement, mais rien de tout ça. Le problème c'est que maintenant c'est plus un poids qu'autre chose, il me fait perdre du temps, et par conséquent de l'argent.

Enfin bref, est-ce que vous savez s'il existe une façon de réussir à le licencier, en sachant que la période d'essai est terminée, qu'il est en CDD et qu'il ne veut pas rompre à l'amiable ?

Je remercie les personnes pouvant me renseigner.

ya rien a faire . essaye juste de rendre cette periode la moins chiante possible aussi bien pr lui que pour toi

Le 11 avril 2022 à 21:14:13 secondaireM6 a écrit :
ya rien a faire . essaye juste de rendre cette periode la moins chiante possible aussi bien pr lui que pour toi

C'est bien ce que je pensais.. Pourtant quand j'étais moi-même alternant j'ai souvent entendu "si un patron veut te virer il y arrivera, CDD ou pas", c'était donc totalement faux ?

Et honnêtement je suis pas un gérant chiant, bien au contraire. Je fais mon possible pour rendre le travail plus qu'agréable, et je remercie du mieux que je peux les bons travailleurs, dans la limite du possible. Mais là avec lui c'est plus possible quoi, il a vraiment vrillé, il est devenu le total opposé de ce qu'il était.. C'est vraiment galère.

Il coute combien à ta société ? Tu peux pas le virer quille

C'est quoi les problèmes précisément ?

C'est toi ce patron ?
https://vocaroo.com/1bJW0MMGMq5o

Le 11 avril 2022 à 21:18:49 zeetla a écrit :
Il coute combien à ta société ? Tu peux pas le virer quille

En tout et pour tout, de mémoire, ça avoisine presques les 300€ par mois. Peut-être pas énorme vu comme ça j'avoue, mais en étant de l'autre côté de la barrière c'est pas cool quoi.

Le 11 avril 2022 à 21:19:49 Unforumeursympa a écrit :
C'est quoi les problèmes précisément ?

Rien ne pouvant être considéré comme grave, ou une faute lourde etc..
Maintenant il passe ses journées à ne rien, littéralement. Quelque chose qu'il mettait 20 minutes à faire avant, ça lui prend la matinée.
Par exemple ce matin, je lui ai demandé de passer une commande auprès d'un fournisseur, après en avoir comparé plusieurs. J'avais un rendez-vous pro à 9h15, et je suis revenu à 11h35 environs. En revenant, j'apprends que monsieur a passer la matinée à comparer les fournisseurs et que c'est son tuteur qui a dû gérer la commande car elle n'aurait pas été faite dans la matinée sinon.

Enfin voila quoi, en gros je pense qu'il sait qu'il est "intouchable" et en profite. Il glande et passe beaucoup de temps aux chiottes..

C'est quasi impossible de virer un apprenti sauf faute grave

el famoso un apprenti fait perdre de l'argenthttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.png

Si tu veux le sanctionner, ça sera sur la note des projets personnels en entreprise. Tu peux aussi contacter l'école pour faire part de ton avis et qu'il essaie de le faire réagir.

Tu peux en parler avec l'école oui

Etant Suisse je ne pense pas que le même code s’applique, mais ici c’est également assez dur de licencier un apprenti mais il existe des moyens. Tout d’abord la faute grave, mais aussi après de multiple entretien avertissement . Tu le prends en rdv lui explique que ça va pas et tu lui donnes une menace de licenciement, au bout de 2-3 ça devrait jouer

Tu lui mets trois tartes dans les toilettes et tu lui dis d'arrêter de faire le fou sinon tu le plantes.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/4/1611841177-ahiahiahi.png

Le 11 avril 2022 à 21:29:24 globaldj a écrit :
Si tu veux le sanctionner, ça sera sur la note des projets personnels en entreprise. Tu peux aussi contacter l'école pour faire part de ton avis et qu'il essaie de le faire réagir.

Yes, j'ai déjà contacté l'école pour leur exposer les faits, et d'après eux le comportement scolaire se dégrade aussi mais c'est pas alarmant. Je leur ai donc parlé de mon souhait de stopper le contrat, mais eux aussi m'ont dit qu'il faut stopper à l'amiable, ou attendre que lui démissionne..

En tout et pour tout, de mémoire, ça avoisine presques les 300€ par mois

Ayaaaa, j espere que ta boite va faire faillite illico presto.

Le 11 avril 2022 à 21:30:33 SaucisseSolide a écrit :
Etant Suisse je ne pense pas que le même code s’applique, mais ici c’est également assez dur de licencier un apprenti mais il existe des moyens. Tout d’abord la faute grave, mais aussi après de multiple entretien avertissement . Tu le prends en rdv lui explique que ça va pas et tu lui donnes une menace de licenciement, au bout de 2-3 ça devrait jouer

Ha oui ? Merci des informations ! Mais supposons qu'après 2, voire 3 entretients d'avertissements il ne se passe rien, ça reste impossible de le licencier non ? Y'a rien qui légitime le fait de le renvoyer, si ?

Le 11 avril 2022 à 21:20:36 :
C'est toi ce patron ?
https://vocaroo.com/1bJW0MMGMq5o

WTF il sort d'ou ce vocaroo ??https://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png