Préciser qu'on est surdoué dans une lettre de motivation?

Je me réoriente l'année prochaine et je me demandait si le fait d'être HPI (diagnostiqué chez un psy) pouvait être utile vis-à-vis d'un recruteur. Je me dit que le rajouter peut me donner une bonne image tout comme me faire passer pour un connard arrogant.
Vous en pensez quoi vous?

Là je remplis parcoursup c'est là dedans que j'hésite à le mettre.

Non, ne le mets pas.

Le mets pas, pour moi c’est très connoté négatif

Si tu pose la question c'est que t'es pas si malin que tu crois l'être.

Le 06 avril 2022 à 12:22:44 :
Si tu pose la question c'est que t'es pas si malin que tu crois l'être.

this.
bordel faut vraiment etre low iq pour mettre ce genre de débilité sortis de twetter dans un cv.

+ en plus dire qu'on te la diagnostiqué cher un psy = que ta des problémes sociaux, quelqu'un qui a une vie social et est bien dans sa peau ne vas pas cher un psy = au bords de la dépression = risque d'absence = pas interessant.

Le 06 avril 2022 à 12:22:44 :
Si tu pose la question c'est que t'es pas si malin que tu crois l'être.

J'ai envie de te gifler, j'ai précisé que c'était pas auto-diag. Etre plus logique ça te donne pas le ressenti des autres debilin, j'ai le droit de vouloir savoir si c'est pertinent. Je suis pas dieu

Le 06 avril 2022 à 12:22:40 :
Le mets pas, pour moi c’est très connoté négatif

Ah ok, j'aurais pensé que les écoles aurait priorisé ça. Comme quoi

Le 06 avril 2022 à 12:23:23 :

Le 06 avril 2022 à 12:22:44 :
Si tu pose la question c'est que t'es pas si malin que tu crois l'être.

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bordel faut vraiment etre low iq pour mettre ce genre de débilité sortis de twetter dans un cv.

+ en plus dire qu'on te la diagnostiqué cher un psy = que ta des problémes sociaux, quelqu'un qui a une vie social et est bien dans sa peau ne vas pas cher un psy = au bords de la dépression = risque d'absence = pas interessant.

J'ai été chez un psy pour un test de QI pas pour des envies de suicides. Mais c'est vrai que j'avais pas pensé à ça.

Moi, je ne le mettrais pas non plus:
1/ HPI= haut POTENTIEL intellectuel,... Bravo, tu as du potentiel, mais rien ne dit à ton employeur que tu vas le développer
2/ Si tu es vraiment surdoué, ça se verra dans ton CV. Genre né en 2000, obtention du bac en 2014...

Non tu passes pour un inadapté social

Sauf si tu es considéré travailleur andicape non

Je suis le recruteur je m'imagine quelqu'un de prétentieux qui va foutre une mauvaise ambiance dans mon entreprise donc c'est non

Mauvaise idée. Il va se demander pourquoi tu tiens à le préciser.

Perso je reçois une lettre de motivation mentionnant ça, je passe directement au suivant.
Ce n'est ni une qualité, ni un défaut, ni une expérience. J'ai encore jamais vu personne mentionné son QI sur son CV...
Si quelqu'un le mentionne sur sa demande c'est qu'il a un melon énorme ou qu'il n'a pas les capacités nécessaires pour le job et tente un truc pour que ça passe.