Et voilà je suis licencié pour faute GRAVE

Le verdict est tombé, je viens de recevoir ma lettre de licenciement pour faute grave. A vrai dire la faute je la comprends, je ne veux en aucun cas la contester. J'ai fait une grosse faute et je l'assume.

Maintenant je vais toucher le chomage, mais administrativement je ne sais pas trop comment faire.

Et dans la lettre de licenciement j'ai cette partie :
"Conformément aux dispositions de l'article L. 918-8 du code de la Sécurité Sociale vous pouvez conserver la couverture des frais médicaux et de la prévoyance, sans pouvoir dissocier ces deux régimes et donc accepter l'un et renoncer à l'autre, sous réserve que vous bénéficiez du régime d'assurance chomage", et j'avoue je comprends pas trop ce que ça veut vraiment direhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520256134-risitasue2.png

En plus de la lettre j'ai un formulaire de maintient de la Prévoyance, je ne sais pas ce que c'est. Et en plus j'ai un formulaire de maintient de garanties de ma mutuellehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Si vous avez le moindre conseil les kheys chomeurs je veux bienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

dis pas ce que t'as fait surtout

Et dans la lettre de licenciement j'ai cette partie :
"Conformément aux dispositions de l'article L. 918-8 du code de la Sécurité Sociale vous pouvez conserver la couverture des frais médicaux et de la prévoyance, sans pouvoir dissocier ces deux régimes et donc accepter l'un et renoncer à l'autre, sous réserve que vous bénéficiez du régime d'assurance chomage", et j'avoue je comprends pas trop ce que ça veut vraiment direhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520256134-risitasue2.png

Tu dois garder la couverture des frais médicaux ET de la prévoyance, ou aucun des deux, mais pas l'un ou l'autre

Explique ce que t'as fais

Le 26 mars 2022 à 11:49:17 :
Le verdict est tombé, je viens de recevoir ma lettre de licenciement pour faute grave. A vrai dire la faute je la comprends, je ne veux en aucun cas la contester. J'ai fait une grosse faute et je l'assume.

Maintenant je vais toucher le chomage, mais administrativement je ne sais pas trop comment faire.

Et dans la lettre de licenciement j'ai cette partie :
"Conformément aux dispositions de l'article L. 918-8 du code de la Sécurité Sociale vous pouvez conserver la couverture des frais médicaux et de la prévoyance, sans pouvoir dissocier ces deux régimes et donc accepter l'un et renoncer à l'autre, sous réserve que vous bénéficiez du régime d'assurance chomage", et j'avoue je comprends pas trop ce que ça veut vraiment direhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520256134-risitasue2.png

En plus de la lettre j'ai un formulaire de maintient de la Prévoyance, je ne sais pas ce que c'est. Et en plus j'ai un formulaire de maintient de garanties de ma mutuellehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Si vous avez le moindre conseil les kheys chomeurs je veux bienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Non t'auras pas de chômage vu que t'es licencié pour faute grave.

Le 26 mars 2022 à 11:49:54 Visionneuse a écrit :
dis pas ce que t'as fait surtout

En gros je peux pas trop expliquer, mais en gros j'ai péter la machine d'un client à nous, le client m'a exclu totalement de son terrain et mon entreprise m'a mis à pied conservatoire. S'en est suivi un entretien de licenciement et la lettre de licenciement. Le client est en colère contre mon entreprise à cause de moi. J'en suis entièrement responsable et j'ai fait une connerie alors que j'avais signé une charte par ce même client (qui en gros disait qu'il fallait en aucun cas faire ce que j'ai fait). Donc licenciement mérité pour moi

Le 26 mars 2022 à 11:50:48 el-alexo a écrit :

Et dans la lettre de licenciement j'ai cette partie :
"Conformément aux dispositions de l'article L. 918-8 du code de la Sécurité Sociale vous pouvez conserver la couverture des frais médicaux et de la prévoyance, sans pouvoir dissocier ces deux régimes et donc accepter l'un et renoncer à l'autre, sous réserve que vous bénéficiez du régime d'assurance chomage", et j'avoue je comprends pas trop ce que ça veut vraiment direhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520256134-risitasue2.png

Tu dois garder la couverture des frais médicaux ET de la prévoyance, ou aucun des deux, mais pas l'un ou l'autre

Explique ce que t'as fais

Mais je peux garder la couverture des deux ? ça me coute rien ? Qu'est-ce que j'y perds et qu'est-ce que j'y gagne ?

Le 26 mars 2022 à 11:50:58 sternocleido2 a écrit :

Le 26 mars 2022 à 11:49:17 :
Le verdict est tombé, je viens de recevoir ma lettre de licenciement pour faute grave. A vrai dire la faute je la comprends, je ne veux en aucun cas la contester. J'ai fait une grosse faute et je l'assume.

Maintenant je vais toucher le chomage, mais administrativement je ne sais pas trop comment faire.

Et dans la lettre de licenciement j'ai cette partie :
"Conformément aux dispositions de l'article L. 918-8 du code de la Sécurité Sociale vous pouvez conserver la couverture des frais médicaux et de la prévoyance, sans pouvoir dissocier ces deux régimes et donc accepter l'un et renoncer à l'autre, sous réserve que vous bénéficiez du régime d'assurance chomage", et j'avoue je comprends pas trop ce que ça veut vraiment direhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520256134-risitasue2.png

En plus de la lettre j'ai un formulaire de maintient de la Prévoyance, je ne sais pas ce que c'est. Et en plus j'ai un formulaire de maintient de garanties de ma mutuellehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Si vous avez le moindre conseil les kheys chomeurs je veux bienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Non t'auras pas de chômage vu que t'es licencié pour faute grave.

Je crois que c'est un mythe ça

Le 26 mars 2022 à 11:49:54 :
dis pas ce que t'as fait surtout

En gros, même en étant viré pour faute grave, tu as quand même droit à conserver tes droits à la mutuelle pendant quelques temps pour pas que tu sois dans la merde financièrement en cas d'urgence.

C'est un papier à remplir et à envoyer à la mutuelle, c'est une formalité normale lorsqu'on rompt un contrat de travail

En gros ton employeur avait un contrat d’assurance pour vous autres employés je crois. Et quand t’es viré, vu que ce contrat est je crois moins cher que si toi tu l’avais fait toi même, tu as le droit d’en bénéficier encore un peu après t’être fait licencier.

Mais je suis pas sûr khey

Le 26 mars 2022 à 11:51:05 :

Le 26 mars 2022 à 11:49:54 Visionneuse a écrit :
dis pas ce que t'as fait surtout

En gros je peux pas trop expliquer, mais en gros j'ai péter la machine d'un client à nous, le client m'a exclu totalement de son terrain et mon entreprise m'a mis à pied conservatoire. S'en est suivi un entretien de licenciement et la lettre de licenciement. Le client est en colère contre mon entreprise à cause de moi. J'en suis entièrement responsable et j'ai fait une connerie alors que j'avais signé une charte par ce même client (qui en gros disait qu'il fallait en aucun cas faire ce que j'ai fait). Donc licenciement mérité pour moi

C'est un troll, laissez bider ce TALC

Le saint chomage khey profites

Le 26 mars 2022 à 11:51:33 :

Le 26 mars 2022 à 11:50:48 el-alexo a écrit :

Et dans la lettre de licenciement j'ai cette partie :
"Conformément aux dispositions de l'article L. 918-8 du code de la Sécurité Sociale vous pouvez conserver la couverture des frais médicaux et de la prévoyance, sans pouvoir dissocier ces deux régimes et donc accepter l'un et renoncer à l'autre, sous réserve que vous bénéficiez du régime d'assurance chomage", et j'avoue je comprends pas trop ce que ça veut vraiment direhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520256134-risitasue2.png

Tu dois garder la couverture des frais médicaux ET de la prévoyance, ou aucun des deux, mais pas l'un ou l'autre

Explique ce que t'as fais

Mais je peux garder la couverture des deux ? ça me coute rien ? Qu'est-ce que j'y perds et qu'est-ce que j'y gagne ?

Tu peux garder la couverture des deux. De ce que j'ai compris tu paieras le même prix qu'avant ton licenciement

J'ai fais pareil il y a quelque mois...

Le 26 mars 2022 à 11:52:20 Sega32X a écrit :
En gros, même en étant viré pour faute grave, tu as quand même droit à conserver tes droits à la mutuelle pendant quelques temps pour pas que tu sois dans la merde financièrement en cas d'urgence.

C'est un papier à remplir et à envoyer à la mutuelle, c'est une formalité normale lorsqu'on rompt un contrat de travail

ça vaut le coup que je le fasse ? Dans le formulaire "prévoyance" j'ai "contrat n°" et "Collège", j'ai aucune idée de ce que c'est

Le 26 mars 2022 à 11:50:58 :

Le 26 mars 2022 à 11:49:17 :
Le verdict est tombé, je viens de recevoir ma lettre de licenciement pour faute grave. A vrai dire la faute je la comprends, je ne veux en aucun cas la contester. J'ai fait une grosse faute et je l'assume.

Maintenant je vais toucher le chomage, mais administrativement je ne sais pas trop comment faire.

Et dans la lettre de licenciement j'ai cette partie :
"Conformément aux dispositions de l'article L. 918-8 du code de la Sécurité Sociale vous pouvez conserver la couverture des frais médicaux et de la prévoyance, sans pouvoir dissocier ces deux régimes et donc accepter l'un et renoncer à l'autre, sous réserve que vous bénéficiez du régime d'assurance chomage", et j'avoue je comprends pas trop ce que ça veut vraiment direhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520256134-risitasue2.png

En plus de la lettre j'ai un formulaire de maintient de la Prévoyance, je ne sais pas ce que c'est. Et en plus j'ai un formulaire de maintient de garanties de ma mutuellehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Si vous avez le moindre conseil les kheys chomeurs je veux bienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Non t'auras pas de chômage vu que t'es licencié pour faute grave.

C’est pour faute lourde que tu peux pas toucher le chômage le desco

Le 26 mars 2022 à 11:50:58 :

Le 26 mars 2022 à 11:49:17 :
Le verdict est tombé, je viens de recevoir ma lettre de licenciement pour faute grave. A vrai dire la faute je la comprends, je ne veux en aucun cas la contester. J'ai fait une grosse faute et je l'assume.

Maintenant je vais toucher le chomage, mais administrativement je ne sais pas trop comment faire.

Et dans la lettre de licenciement j'ai cette partie :
"Conformément aux dispositions de l'article L. 918-8 du code de la Sécurité Sociale vous pouvez conserver la couverture des frais médicaux et de la prévoyance, sans pouvoir dissocier ces deux régimes et donc accepter l'un et renoncer à l'autre, sous réserve que vous bénéficiez du régime d'assurance chomage", et j'avoue je comprends pas trop ce que ça veut vraiment direhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520256134-risitasue2.png

En plus de la lettre j'ai un formulaire de maintient de la Prévoyance, je ne sais pas ce que c'est. Et en plus j'ai un formulaire de maintient de garanties de ma mutuellehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Si vous avez le moindre conseil les kheys chomeurs je veux bienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

Non t'auras pas de chômage vu que t'es licencié pour faute grave.

Ne confond pas faute grave avec la faute lourde.

La faute grave = chômage
La faute lourde = pas de chômage

Le 26 mars 2022 à 11:52:27 Vertpolaire a écrit :
En gros ton employeur avait un contrat d’assurance pour vous autres employés je crois. Et quand t’es viré, vu que ce contrat est je crois moins cher que si toi tu l’avais fait toi même, tu as le droit d’en bénéficier encore un peu après t’être fait licencier.

Mais je suis pas sûr khey

Mais du coup je ne sais pas si ça vaut le coup que je fasse ça si je dois payer un truc

Courage

Le 26 mars 2022 à 11:52:33 deslntegration a écrit :
Le saint chomage khey profites

En vrai oui ça me fait plaisir.

D'ailleurs je dois faire quoi comme démarche ?