Comment se faire respecter en tant que Manager ?

quand on a 28 ans et qu'on cotoie des boomers qui ont 20 ans de métiershttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

je le prendrai mal a leurs place qu'un jeune leurs donne des ordreshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

uphttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Il faut que tu parle avec assurance

Tu leurs explique gentillement ce qu'ils ont à faire

Et tu leurs dis bien je compte sur toi, pour leurs donner de l'importance

Le 26 mars 2022 à 10:17:49 BridgeKeeper a écrit :
Il faut que tu parle avec assurance

Tu leurs explique gentillement ce qu'ils ont à faire

Et tu leurs dis bien je compte sur toi, pour leurs donner de l'importance

https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.pngmdr je taffes pas au mcdo gros

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/2/1529422413-risitaszoom.pngpersonne ? vous êtes tous au rsa ici ou quoi ?https://image.noelshack.com/fichiers/2017/30/4/1501186981-risimixbestreup.png

Leur rappeler leur fiche de poste

Le 26 mars 2022 à 10:21:43 Chad_Ravier a écrit :
Leur rappeler leur fiche de poste

bonne idéehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Le 26 mars 2022 à 10:18:18 :

Le 26 mars 2022 à 10:17:49 BridgeKeeper a écrit :
Il faut que tu parle avec assurance

Tu leurs explique gentillement ce qu'ils ont à faire

Et tu leurs dis bien je compte sur toi, pour leurs donner de l'importance

https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.pngmdr je taffes pas au mcdo gros

Je travail dans le TP

A 23 ans je donnais des ordres à des mecs qui ont mon existence en expérience

Quand t'es face à Gérard, 30 ans d'expérience. Il faut pas le prendre le haut

Tu lui explique ce qu'il faut faire, il sais comment faire

Et pour pour qu’il comprennent que je compte sur lui, je lui explique pourquoi il va faire son travail
Les prochaines étapes du chantier ect

ça marche à chaque fois

Le 26 mars 2022 à 10:24:45 BridgeKeeper a écrit :

Le 26 mars 2022 à 10:18:18 :

Le 26 mars 2022 à 10:17:49 BridgeKeeper a écrit :
Il faut que tu parle avec assurance

Tu leurs explique gentillement ce qu'ils ont à faire

Et tu leurs dis bien je compte sur toi, pour leurs donner de l'importance

https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.pngmdr je taffes pas au mcdo gros

Je travail dans le TP

A 23 ans je donnais des ordres à des mecs qui ont mon existence en expérience

Quand t'es face à Gérard, 30 ans d'expérience. Il faut pas le prendre le haut

Tu lui explique ce qu'il faut faire, il sais comment faire

Et pour pour qu’il comprennent que je compte sur lui, je lui explique pourquoi il va faire son travail
Les prochaines étapes du chantier ect

ça marche à chaque fois

tu ne fais pas de micro-management en groshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Incarner et habiter ce que tu dis

Être un bosseur

Montrer qu'ils peuvent compter sur toi

Les arranger quand c'est possible

Tu peux leur répondre : 20 ans de métier et t'es toujours assistant y a ptet une raison non ?https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/6/1608985783-ahi-triangle.png

Le 26 mars 2022 à 10:26:55 DarkVadose a écrit :
Tu peux leur répondre : 20 ans de métier et t'es toujours assistant y a ptet une raison non ?https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/6/1608985783-ahi-triangle.png

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.pngahi

Tu leur expliques que c'est bien pour une raison qu'on t'as filé un poste de manager, si les boomers qui n'ont pas réussi à évoluer en 20 ans ne sont pas d'accord ça part sur un entretien de recadrage direct ça va bien les calmer.

Le 26 mars 2022 à 10:26:00 :
Incarner et habiter ce que tu dis

Être un bosseur

Montrer qu'ils peuvent compter sur toi

Les arranger quand c'est possible

Ce sont de bons conseils pour gagner leurs confiance

Le hic, c'est que dans le lot tu en n'as toujours un qui veux te tester
Pas forcement quelqu'un de mauvais, mais il veux voir tes limites

Et c'est là où tu dois te faire respecter

Tu leur demande un truc et tu dis, " Tu sais comment faire de toute façon hein"
Et là ils vont te dire " ah bah oui gamin 20 ans de métier tu vas pas me l'apprendre" et ils seront fiers.

Nes les prends pas de haut, ne leur parles pas avec condescendance et ne leur donnes pas d'ordres. Ne leur donnes pas non plus l'impression d'adapter ton discours à eux et traites les vieux de la même façon que les plus jeunes.

Un autre point par contre, c'est d'être dur dès le début. N'essaie pas de faire de la pédagogie, c'est un truc de fdp qui n'a rien compris au management et personne ne te respectera. Laisse les te solliciter s'ils ont des questions, mais en dehors de ça ne cherches pas le compromis, contentes toi de montrer qu'ils peuvent compter sur toi pour bien gérer l'équipe.

Le 26 mars 2022 à 10:27:50 PaustOuKansser a écrit :
Tu leur expliques que c'est bien pour une raison qu'on t'as filé un poste de manager, si les boomers qui n'ont pas réussi à évoluer en 20 ans ne sont pas d'accord ça part sur un entretien de recadrage direct ça va bien les calmer.

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le 26 mars 2022 à 10:28:29 Prepuce6DSK a écrit :
Tu leur demande un truc et tu dis, " Tu sais comment faire de toute façon hein"
Et là ils vont te dire " ah bah oui gamin 20 ans de métier tu vas pas me l'apprendre" et ils seront fiers.

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.pngputain mais ils ont pas honte

Le 26 mars 2022 à 10:28:38 PinkHairQuant a écrit :
Nes les prends pas de haut, ne leur parles pas avec condescendance et ne leur donnes pas d'ordres. Ne leur donnes pas non plus l'impression d'adapter ton discours à eux et traites les vieux de la même façon que les plus jeunes.

Un autre point par contre, c'est d'être dur dès le début. N'essaie pas de faire de la pédagogie, c'est un truc de fdp qui n'a rien compris au management et personne ne te respectera. Laisse les te solliciter s'ils ont des questions, mais en dehors de ça ne cherches pas le compromis, contentes toi de montrer qu'ils peuvent compter sur toi pour bien gérer l'équipe.

très bon conseil kheyou

Le 26 mars 2022 à 10:28:47 :

Le 26 mars 2022 à 10:27:50 PaustOuKansser a écrit :
Tu leur expliques que c'est bien pour une raison qu'on t'as filé un poste de manager, si les boomers qui n'ont pas réussi à évoluer en 20 ans ne sont pas d'accord ça part sur un entretien de recadrage direct ça va bien les calmer.

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Tu peux rigoler, je parle en connaissance de cause, je suis manager et je suis au taf actuellement.
J'ai un conseiller de 50 ans dans la boite depuis 20 ans (j'en ai 27) il sait qu'il doit filer droit sinon il prends un taquet.
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/12/6/1648287043-mana.png