C'est impossible de trouver du taf de dev en France
Ces fdp de RH demandent 3 ans d'exp minimum, avec des listes de technos inutiles à rallonge, tout ça pour des CDD dans une startup de merde en télétravail 
Tu peux télétravailler pour l'étranger, non ? 
Ayaaaa c'est littéralement LE domaine où ça embauche. Donc je corrige pour toi :
C'est impossible de trouver du taf de dev quand on est mauvais
Ceci dit c'est le cas de 90% des candidats que je vois en entretien technique 
Le 01 mars 2022 à 03:48:38 :
Ayaaaa c'est littéralement LE domaine où ça embauche. Donc je corrige pour toi :C'est impossible de trouver du taf de dev quand on est mauvais
Ceci dit c'est le cas de 90% des candidats que je vois en entretien technique
Lien vers ton github qu'on rigole de ton niveau.
Le 01 mars 2022 à 03:51:14 :
Le 01 mars 2022 à 03:48:38 :
Ayaaaa c'est littéralement LE domaine où ça embauche. Donc je corrige pour toi :C'est impossible de trouver du taf de dev quand on est mauvais
Ceci dit c'est le cas de 90% des candidats que je vois en entretien technique
Lien vers ton github qu'on rigole de ton niveau.
Non, il y a mon nom complet
Mais ça fait plus de 15 ans que je code, et 6 ans en milieu professionnel (j'ai 30 piges).
Le 01 mars 2022 à 03:52:56 Castellion a écrit :
Le 01 mars 2022 à 03:51:14 :
Le 01 mars 2022 à 03:48:38 :
Ayaaaa c'est littéralement LE domaine où ça embauche. Donc je corrige pour toi :C'est impossible de trouver du taf de dev quand on est mauvais
Ceci dit c'est le cas de 90% des candidats que je vois en entretien technique
Lien vers ton github qu'on rigole de ton niveau.
Non, il y a mon nom complet
Mais ça fait plus de 15 ans que je code, et 6 ans en milieu professionnel (j'ai 30 piges).
Ben tiens Bref
Le 01 mars 2022 à 03:53:09 :
Le 01 mars 2022 à 03:52:56 Castellion a écrit :
Le 01 mars 2022 à 03:51:14 :
Le 01 mars 2022 à 03:48:38 :
Ayaaaa c'est littéralement LE domaine où ça embauche. Donc je corrige pour toi :C'est impossible de trouver du taf de dev quand on est mauvais
Ceci dit c'est le cas de 90% des candidats que je vois en entretien technique
Lien vers ton github qu'on rigole de ton niveau.
Non, il y a mon nom complet
Mais ça fait plus de 15 ans que je code, et 6 ans en milieu professionnel (j'ai 30 piges).Ben tiens
Je vois pas trop ce qu'il y a d'invraisemblable là dedans. Tu sais, y a des gens qui sont bons dans leur métier
Plus de la moitié des devs ne savent pas coder dont moi y compris. Des petits coup de stack overflow par ici et voilà le tour est joué.
La plupart du temps ils te demandent de passer un test
[03:53:09] <LFINFPGF>
Le 01 mars 2022 à 03:52:56 Castellion a écrit :
Le 01 mars 2022 à 03:51:14 :
Le 01 mars 2022 à 03:48:38 :
Ayaaaa c'est littéralement LE domaine où ça embauche. Donc je corrige pour toi :C'est impossible de trouver du taf de dev quand on est mauvais
Ceci dit c'est le cas de 90% des candidats que je vois en entretien technique
Lien vers ton github qu'on rigole de ton niveau.
Non, il y a mon nom complet
Mais ça fait plus de 15 ans que je code, et 6 ans en milieu professionnel (j'ai 30 piges).Ben tiens
En 2022 je pensais qu'il n'y avait plus de pisseurs de code élitistes et aigris
Le 01 mars 2022 à 03:54:21 :
Le 01 mars 2022 à 03:53:09 :
Le 01 mars 2022 à 03:52:56 Castellion a écrit :
Le 01 mars 2022 à 03:51:14 :
Le 01 mars 2022 à 03:48:38 :
Ayaaaa c'est littéralement LE domaine où ça embauche. Donc je corrige pour toi :C'est impossible de trouver du taf de dev quand on est mauvais
Ceci dit c'est le cas de 90% des candidats que je vois en entretien technique
Lien vers ton github qu'on rigole de ton niveau.
Non, il y a mon nom complet
Mais ça fait plus de 15 ans que je code, et 6 ans en milieu professionnel (j'ai 30 piges).Ben tiens
Je vois pas trop ce qu'il y a d'invraisemblable là dedans. Tu sais, y a des gens qui sont bons dans leur métier
Tout dépend ce qu'on appelle un bon dév' aussi...
Ça veut tout et rien dire. Contrairement à "Mauvais dév", qui est assez simple à définir.
Le 01 mars 2022 à 03:55:18 :
Plus de la moitié des devs ne savent pas coder dont moi y compris. Des petits coup de stack overflow par ici et voilà le tour est joué.La plupart du temps ils te demandent de passer un test
Perso j'élimine au moins 7 candidats sur 10 sur un test d'algo basique. Puis 2 autres sur des tests de modélisation, algo poussé, ou juste des questions. La plupart sont juste pas faits pour ce métier. Trop de demande, et pas assez de profils réellement adaptés
Le 01 mars 2022 à 03:55:50 :
[03:53:09] <LFINFPGF>
Le 01 mars 2022 à 03:52:56 Castellion a écrit :
Le 01 mars 2022 à 03:51:14 :
Le 01 mars 2022 à 03:48:38 :
Ayaaaa c'est littéralement LE domaine où ça embauche. Donc je corrige pour toi :C'est impossible de trouver du taf de dev quand on est mauvais
Ceci dit c'est le cas de 90% des candidats que je vois en entretien technique
Lien vers ton github qu'on rigole de ton niveau.
Non, il y a mon nom complet
Mais ça fait plus de 15 ans que je code, et 6 ans en milieu professionnel (j'ai 30 piges).Ben tiens
En 2022 je pensais qu'il n'y avait plus de pisseurs de code élitistes et aigris
Bien sûr que si qu'il existe toujours de bons dévs'. Et c'est pas une question d'être élitiste ou aigri. C'est juste que c'est IMPOSSIBLE d'être un vraiment très bon dév' sans en être conscient.
Le 01 mars 2022 à 03:57:50 :
Le 01 mars 2022 à 03:55:18 :
Plus de la moitié des devs ne savent pas coder dont moi y compris. Des petits coup de stack overflow par ici et voilà le tour est joué.La plupart du temps ils te demandent de passer un test
Perso j'élimine au moins 7 candidats sur 10 sur un test d'algo basique. Puis 2 autres sur des tests de modélisation, algo poussé, ou juste des questions. La plupart sont juste pas faits pour ce métier. Trop de demande, et pas assez de profils réellement adaptés
Les candidats qui sautent sur un FizzBuzz. 
L'ÉLITE
Le 01 mars 2022 à 03:58:35 :
Le 01 mars 2022 à 03:57:50 :
Le 01 mars 2022 à 03:55:18 :
Plus de la moitié des devs ne savent pas coder dont moi y compris. Des petits coup de stack overflow par ici et voilà le tour est joué.La plupart du temps ils te demandent de passer un test
Perso j'élimine au moins 7 candidats sur 10 sur un test d'algo basique. Puis 2 autres sur des tests de modélisation, algo poussé, ou juste des questions. La plupart sont juste pas faits pour ce métier. Trop de demande, et pas assez de profils réellement adaptés
Les candidats qui sautent sur un FizzBuzz.
L'ÉLITE
Soit le fizzbuzz, soit le palindrome
Ça élimine vite les gros débiles.
si définir un mauvais dev est simple alors la définition d'un bon dev est le contraire. c'est le même niveau de complexité de definition 
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