[Taff] Mon manager me pousse à modifier mes temps de pause. Que faire ?

Bonjour,

Je préviens tout de suite que ça risque d'être un peu long. Je vous remercie d'avance si vous me lisez jusqu'au bout.

J'ai commencé un nouveau boulot les vacances dans une entreprise de divertissement commerçante dont je tairai le nom.

Il est tout d'abord très important de savoir que ce boulot est très difficile moralement et mentalement. Il y a pire et je ne me plains pas. Mais c'est une réalité.
Il faut aussi savoir également, et c'est en lien, que j'ai 1 heure de pause qui me permet de manger au calme et en m'isolant. Et qu'elle est très importante pour moi. Cette heure de pause est dans notre entreprise toujours bien planifiée sur les plannings. Dans mon cas je fais 8h par jour. Et en principe donc mon heure de pause se trouve toujours environ à partir de la 4ème heure de boulot.

J'ai donc été formé pour le ménage, le rangement, l'approvisionnement, le nettoyage et la caisse. Agent polyvalent. Au début je suis très stressé parce que je dois aller vite et que les ienclis me donnent envie d'être violent avec eux. Au bout de la première semaine je suis déjà plus à l'aise.
J'ai 1 manager qui a été au début très pédagogue et patient avec moi, et 3 collègues vraiment supers.
Sauf qu'à partir de là deuxième semaine mon manager, toujours gentil et de plus en plus amical avec moi d'ailleurs, commence à me pousser à prendre ma pause plus tôt. À cause de la charge de travail.
La première fois j'ai pris ma pause 2h après ma prise de poste pour être sympa comme on me l'avait demandé pour être cool et penser équipe. Je me disais que ce serait au pire anecdotique dans les cas difficiles.
Sauf qu'actuellement ça va crescendo. Au cours de cette semaine il me pousse toujours à prendre ma pause toujours plus tôt. Mais ce que j'ai découvert c'est que grâce au pigeon que je suis il se la coulait douce les moments où il y a le plus de taff pendant que je cravache. Depuis maintenant 3 jours je suis obligé d'enchaîner 6h30/7h d'affilés de taff mentalement difficile. Or j'ai absolument besoin de cette coupure. Je rappelle encore une fois que les plannings restent inchangés. Il n'y a pas de modification me concernant sur l'organisation pour le moment.

Bref comment puis je faire valoir mes droits ? Sans me le mettre à dos et risquer de perdre mon job. Je suis quasiment sûr que si je lui demande de me laisser à mes heures de planning il va me faire culpabiliser pour l'équipe donc le dialogue va être impossible.

Je vous remercie.

Up.

Sois tu fais valoir tes droits, soit tu fais le cuck khey malheureusement. Le monde du travail est impitoyable.

Tu lui dis clairement que tu prends ta pause à 12h. Sans bégayer et sans donner de justification car ce n'est pas nécessaire

prends ta pause, si il continue à te faire chier : dégrade ton travail et demande une rupture conventionnelle si t'es en cdi

Le 24 février 2022 à 06:27:41 :
Sois tu fais valoir tes droits, soit tu fais le cuck khey malheureusement. Le monde du travail est impitoyable.

Mec c'est vaseux ton truc. Sois plus précis ou ne poste pas désolé.

Le 24 février 2022 à 06:28:31 :

Le 24 février 2022 à 06:27:41 :
Sois tu fais valoir tes droits, soit tu fais le cuck khey malheureusement. Le monde du travail est impitoyable.

Mec c'est vaseux ton truc. Sois plus précis ou ne poste pas désolé.

bah prends ta pause quand tu veux tu t'en branles

Le 24 février 2022 à 06:27:44 :
Tu lui dis clairement que tu prends ta pause à 12h. Sans bégayer et sans donner de justification car ce n'est pas nécessaire

Déjà pensé à ça.
Sauf qu'il risque de me faire passer pour un salaud devant l'équipe + me mettre la pression pour me dégager et employer un nouveau pigeon. Sauf que pour l'heure j'ai besoin de ce taff.

Khey, tu dis non, c'est tout..

Si les heures sont bien affichées sur le planning tu as le droit de refuser

Concrètement tu peux donner un coup de main de temps en temps en changeant tes heures de pauses c'est pas un souci.

Mais là, c'est clairement de l'abus.

Donc impose toi. Et si il se retourne contre toi, n'hésites pas à en parler à ta hiérarchie

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F316#:~:text=Secteur%20des%20transports-,Cas%20g%C3%A9n%C3%A9ral,Des%20dispositions%20conventionnelles

De plus, c'est illégal de faire bosser quelqu'un + de 6h sans pauses

Dans ce cas-là tu lui proposes de trouver un juste équilibre

Chacun son tour, un jour c'est lui et le lendemain c'est toi

Le 24 février 2022 à 06:30:28 :
Khey, tu dis non, c'est tout..

Si les heures sont bien affichées sur le planning tu as le droit de refuser

Concrètement tu peux donner un coup de main de temps en temps en changeant tes heures de pauses c'est pas un souci.

Mais là, c'est clairement de l'abus.

Donc impose toi. Et si il se retourne contre toi, n'hésites pas à en parler à ta hiérarchie

Je pense effectivement que le choix le plus judicieux s'il continue son petit chantage c'est de voir le directeur. Même si je n'aime pas cela.
Sauf que ça n'empêchera pas mon manager de me mettre la pression au boulot. Il suffira d'un simple écart de 10 centimes dans la caisse, de quelques déchets non ramassés ou d'une erreur pour qu'il puisse me dégager.

Le 24 février 2022 à 06:32:06 :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F316#:~:text=Secteur%20des%20transports-,Cas%20g%C3%A9n%C3%A9ral,Des%20dispositions%20conventionnelles

De plus, c'est illégal de faire bosser quelqu'un + de 6h sans pauses

Malheureusement mon objectif n'est pas d'aller aux prud'hommes et les employeurs le savent quand ils prennent des jeunes qui ont absolument besoin d'un taff.

Tu dis que t'as besoin de ta pause à telle heure et que c'est important pour toi. Ne te justifie pas et ne t'excuse pas. Tu lui dis en le regardant mais aussitôt que c'est fait tu ne le regarde plus et que tu te concentres à nouveau sur ton travail. Si il insiste, tu répètes la même chose.

Il va pas te virer pour ça, jamais de la vie. C'est bien plus fatiguant pour lui de former une nouvelle personne tout en ayant le risque qu'elle aussi veuille sa pause à l'heure qu'elle veut.

Je vous remercie pour vos retours.

Je vais essayer d'être plus affirmé et si ça continue j'en parlerai à la direction pour faire valoir mes droits. Ensuite je ferai le nécessaire pour ne pas lui donner l'occasion de me tomber dessus.

On va bien voir aujourd'hui. Je commence à 10h. Passez une bonne journée.

Le 24 février 2022 à 06:29:57 :

Le 24 février 2022 à 06:27:44 :
Tu lui dis clairement que tu prends ta pause à 12h. Sans bégayer et sans donner de justification car ce n'est pas nécessaire

Déjà pensé à ça.
Sauf qu'il risque de me faire passer pour un salaud devant l'équipe + me mettre la pression pour me dégager et employer un nouveau pigeon. Sauf que pour l'heure j'ai besoin de ce taff.

Le monde du travail c'est un cancer.
Si t'es ferme et que tu te respectes t'es un salaud, sinon t'es un soumis comme c'est ton cas actuellement. Faut choisir, c'est tout.

Courage khey, pour initier le débat renseigne toi sur une petite pause l'aprem auquelle tu as sûrement droit, et prends là quand ça te chante. Si quelquinque réflexion dessus, tu dis que ta pause de midi est anormalement tôt et ça justifie.

Tu dis qu'ils savent que t'es jeune et que tu veux pas aller au prud'homme, etc...

Sache que si t'es dans ton droit et que tu vas au prud'homme et qu'ils sont en tord, ils vont casquer à 200% et ça en tant qu'employeur ils le savent aussi

T'as pas à subir ton travail de la sorte, que ce soit pour "arranger" le patron ou tes collègues, sache qu'ils n'en feraient tous pas autant pour toi. Être gentil et conciliant au travail c'est bien, savoir se faire respecter aussi c'est une bonne chose

Tu dis toi-même qu'il se la coule douce pendant que tu trim comme un fou, donc agit avant qu'il ne s'habitue à te manier à la baguette comme un bon petit esclave