La fameuse inégalité salariale homme/femme qui l'a connu RÉELLEMENT

Je parle de vos expériences du travail.

J'en entend beaucoup parler sur le net et Al ATV mais j'ai du mal à comprendre.

J'ai fais 4 tafs dans ma vie

J'ai été cuisinier ,préparateur de commande , livreur et maintenant je suis coach sportif

Dans aucun des 4 secteurs j'ai eu une nana qui avait un salaire inférieure à un mec pour un même poste

Les commis de cuisine homme ou femme c'était pareil,chef de partie etc... Peu importe la paye c'était TANT et osef que tu sois homme femme noir blanc musulman catho martien ou plutonien .

Dans la prépa de commande bah exactement pareil les cadres au dessus de moi étaient tous au même salaire . Genre 3 représentant commerciaux 2 hommes 1 femme le fixe était IDENTIQUE

Et la actu ben pareil,un club de sport propose une certaine somme par heure,par cours que tu donnes dans son club et ça ne change pas si t'es une femme.

Mon ex copine était infirmière en hôpital elle touchait pareil que les mecs. Ma mère n'a jamais eu un salaire différents des mecs de sa boîte . Mes amis chacun dans leurs secteurs a poste égal n'ont pas un salaire supérieur aux meufs de l'entreprise

En 2016 la différence était de 2.7% en france

car ça n'existe pas a travail et diplome egal

D'accord mais dans quels secteurs alors?

Et comment ça se fait? Quand je répond à une annonce le salaire est soit déjà indiqué,soit tu le négocie , admettons le type propose 1800 sur l'annonce. Il va pas d'un coup dire au téléphone"ah mais en fait c'est 1600" parce qu'il a entendu que c'est une femme qui a appelé ?

Ça n’existe pas à diplôme égal, responsabilité égale, expérience égale, etc etc

Le peu de différence que tu peux trouver s’explique par la capacité de l’individu à négocier son salaire et à porter ses couilles

Arrête d’écouter les meufs tu les écoutes elles vivent l’enfer alors qu’elles ont jamais été aussi en détente qu’aujourd’hui

Le 29 janvier 2022 à 18:14:40 :
D'accord mais dans quels secteurs alors?

Et comment ça se fait? Quand je répond à une annonce le salaire est soit déjà indiqué,soit tu le négocie , admettons le type propose 1800 sur l'annonce. Il va pas d'un coup dire au téléphone"ah mais en fait c'est 1600" parce qu'il a entendu que c'est une femme qui a appelé ?

dans les hauts postes, ou tu peut négocier ton salaire justement je suppose?

C'est plutot l'inversehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/4/1611841177-ahiahiahi.png

L’inégalité n’existe pas hein

Ok mais si ce n'est pas a diplôme ou poste égale ça sert à rien de faire chier a faire la guerre

Forcément qu'en tant que commis je ne peux pas prétendre à un salaire chef

j'ai l'impression que c'est surtout sur les métiers à carrière à évolution où peut y avoir une diff pour plusieurs raisonshttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/04/2/1643066121-lunette.png

mais la majorité des tafs y'a aucune diffhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/04/2/1643066121-lunette.png

Le 29 janvier 2022 à 18:14:40 :
D'accord mais dans quels secteurs alors?

Et comment ça se fait? Quand je répond à une annonce le salaire est soit déjà indiqué,soit tu le négocie , admettons le type propose 1800 sur l'annonce. Il va pas d'un coup dire au téléphone"ah mais en fait c'est 1600" parce qu'il a entendu que c'est une femme qui a appelé ?

Bah 2.7% c'est 1800 et 1850€, c'est rien comme différence, simple négociation

C'est la valeur que ton salaire est censé augmenter au moins tout les deux ans

fake news que les feministe vehiculent depuis des années pour continuer de toucher les subventions

dans les hauts postes, ou tu peut négocier ton salaire justement je suppose?

Sauf que si tu ne le négocie pas ,c'est de la faute à qui?

A la société patriarcale,au patron qui est macho ou à toi tout simplement ?

Jamais vu non plus, je suis mieux payée que ma seule collègue femme parce que je suis beaucoup plus compétent et expérimenté qu'elle c'est tout.

A mon avis c'est juste dans des postes de cadres de direction mais dans 95% des jobs le salaire est identique ou dépend simplement de la compétence individuelle.

Les dieu sait combien de % de différence sont un chiffre inventé, limite ils ont pris la moyenne totale des salaires par sexe et on comparé, la vraie différence est un pourcentage infiniment plus petit que le chiffre que tout le monde rabache, et s'explique parcequ'il y a toujours des facteurs qui font que 2 travailleurs ne sont jamais vraiment identiques
j'avais vu une vidéo pas mal à ce sujet sur youtube je sais plus la chaîne

Esca-86
Esca-86
29 janvier 2022 à 18:19:21
Alerte
Jamais vu non plus, je suis mieux payée que ma seule collègue femme parce que je suis beaucoup plus compétent et expérimenté qu'elle c'est tout.

Code parrainage Fortuneo (130€) : 13013622

Bon compétent ça on le laisse de côté parce que si seul toi le pense c'est biaisé,je sais pas si c'est vrai etc...

Mais forcément que si t'es plus expérimenté c'est normal d'avoir plus

sakrashdufe_111
sakrashdufe_111
29 janvier 2022 à 18:20:57
Alerte
Les dieu sait combien de % de différence sont un chiffre inventé, limite ils ont pris la moyenne totale des salaires par sexe et on comparé, la vraie différence est un pourcentage infiniment plus petit que le chiffre que tout le monde rabache, et s'explique parcequ'il y a toujours des facteurs qui font que 2 travailleurs ne sont jamais vraiment identiques
j'avais vu une vidéo pas mal à ce sujet sur youtube je sais plus la chaîne

La moyenne des salaires par sexe mais par secteur ou général?

Parce que si ,plus de femmes occupent des postes moins bien payés que les hommes forcément qu'à la fin la moyenne est plus basse

Ca n'existe pas la différence selon le sexe. Elles ragent juste car elles n'arrivent pas à négocier leur salaire.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/19/3/1525869305-kazuma-blase.png

Le vrai chiffre c'est que la moyenne de TOUS les salaires féminins est inférieure à la moyenne de tous les salaires masculins. Ça s'explique parce qu'il y a plus d'hommes dans les jobs hauts placés.

Sur un même travail, la différence est minime, mais elle existe quand même, peut être dû au fait que les hommes négocient davantage leur salaire.