Fuir de son JOB ? Abandon de poste ?

Donc voilà il y a quelques temps j'ai signé pour un CDI plutôt bien rémunéré, mais voilà le hic - il en fallait forcément un - c'est que je déteste mon travail.
Je cherche donc à le quitter en urgence. Ma période d'essai est à priori finie mais ironie du sort voilà qu'une entreprise me fait une proposition d'embauche mais avec condition sine qua non que je fasse ma prise de poste sous quinzaine. Je suis malheureusement bloqué par mon contrat actuel.

Avez-vous déjà été confronté à ce genre de soucis ? Avez-vous des conseils ?

Soit tu fais un abandon de poste au plus vite ou bien tu démissionne en demandant de faire sauter le préavis

Joue le comme tu le sens, normalement t’es pas obligé de donner de raison à ta démission mais tu peux lui inventer une excuse bidon pour être sur qu’il saute le préavis

Je précise que ma période d'essai était fixée à 4 mois et j'ai commencé le 5 juillet ; j'ai du reste pris 2 semaines de congés depuis. Cela repousse t'il la date butoir de la fin de période d'essai ?

Le 11 novembre 2021 à 21:07:43 :
Soit tu fais un abandon de poste au plus vite ou bien tu démissionne en demandant de faire sauter le préavis

Joue le comme tu le sens, normalement t’es pas obligé de donner de raison à ta démission mais tu peux lui inventer une excuse bidon pour être sur qu’il saute le préavis

Si tu as une bonne excuse je prends.

Le problème c'est que mon poste est assez charnière et sans prétention aucunes sans moi aux manettes tout le service s'écroule (poste qui nécessite une formation assez longue, et avec des compétences plutôt spécifiques).
Je sais pertinemment qu'ils me refuseront cette faveur.

Je pense à l'abandon de poste mais j'ai pas envie de partir comme un crasseux non plus ...

Pareil que toi l'auteur sauf que je ne souhaite pas faire d'abandon de poste mais une faute grave pour me faire dégager illicohttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/29/6/1595094461-kermithd.png
Puis abandon de poste = pas de chômage

Go démissionner tout simplement...

Le 11 novembre 2021 à 21:18:21 :
Go démissionner tout simplement...

Je peux pas j'ai un délai de préavis à respecter et l'entreprise qui me propose l'embauche souhaite impérativement que je commence vite sinon l'offre ne tient plus.

Je n'aspire qu'à démissionner mais il me faut une certitude d'embauche ailleurs, démission classique sans rien derrière tu touches aucunes aides.

Le 11 novembre 2021 à 21:14:36 :
Pareil que toi l'auteur sauf que je ne souhaite pas faire d'abandon de poste mais une faute grave pour me faire dégager illicohttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/29/6/1595094461-kermithd.png
Puis abandon de poste = pas de chômage

Oui démission idem ; pas de chômage.

On est bloqué khey.

Parles-en le plus vite possible avec ton employeur et dis-lui la vérité. À moins que tu aies une raison de le détester

Le 11 novembre 2021 à 21:30:13 :
Parles-en le plus vite possible avec ton employeur et dis-lui la vérité. À moins que tu aies une raison de le détester

Tu vies dans quel monde toi ?

Le 11 novembre 2021 à 21:30:13 :
Parles-en le plus vite possible avec ton employeur et dis-lui la vérité. À moins que tu aies une raison de le détester

Oui c'est une solution mais risquée.
Honnêtement j'exècre mon travail du plus profond de mon être mais c'est quand même rémunéré 43k/an.

Gageons que j'aille le voir et lui fasse part de mes envies de départ et qu'il refuse tout arrangement ? Je me retrouve grillée dans mon entreprise actuelle et parallèlement l'offre que ma faite l'autre entreprise sera considérée comme nulle.

Le 11 novembre 2021 à 21:31:33 :

Le 11 novembre 2021 à 21:30:13 :
Parles-en le plus vite possible avec ton employeur et dis-lui la vérité. À moins que tu aies une raison de le détester

Tu vies dans quel monde toi ?

L'innocence de la jeunesse.

Le 11 novembre 2021 à 21:33:07 :

Le 11 novembre 2021 à 21:30:13 :
Parles-en le plus vite possible avec ton employeur et dis-lui la vérité. À moins que tu aies une raison de le détester

Oui c'est une solution mais risquée.
Honnêtement j'exècre mon travail du plus profond de mon être mais c'est quand même rémunéré 43k/an.

Gageons que j'aille le voir et lui fasse part de mes envies de départ et qu'il refuse tout arrangement ? Je me retrouve grillée dans mon entreprise actuelle et parallèlement l'offre que ma faite l'autre entreprise sera considérée comme nulle.

L'autre offre sera considérée comme nulle ? Pourquoi ?

Dite vous qu'il y a eu 3 démission de cadres sup en même pas 3 semaines. Ce turn-over de fdp. Mais dans quelle galère me suis-je fourré.https://image.noelshack.com/fichiers/2016/47/1480115887-ee.png

Le 11 novembre 2021 à 21:34:53 :

Le 11 novembre 2021 à 21:33:07 :

Le 11 novembre 2021 à 21:30:13 :
Parles-en le plus vite possible avec ton employeur et dis-lui la vérité. À moins que tu aies une raison de le détester

Oui c'est une solution mais risquée.
Honnêtement j'exècre mon travail du plus profond de mon être mais c'est quand même rémunéré 43k/an.

Gageons que j'aille le voir et lui fasse part de mes envies de départ et qu'il refuse tout arrangement ? Je me retrouve grillée dans mon entreprise actuelle et parallèlement l'offre que ma faite l'autre entreprise sera considérée comme nulle.

L'autre offre sera considérée comme nulle ? Pourquoi ?

Car ils ont soumis comme condition à mon embauche à que ma prise de poste se fasse le 22 novembre, sinon ce sera l'autre candidats qui sera priorisé.

Mon chef me laissera pas partir comme ça, sinon il se tue (je le comprends en vrai). Surtout que les démissions pleuvent en ce moment.

Le 11 novembre 2021 à 21:38:15 :

Le 11 novembre 2021 à 21:34:53 :

Le 11 novembre 2021 à 21:33:07 :

Le 11 novembre 2021 à 21:30:13 :
Parles-en le plus vite possible avec ton employeur et dis-lui la vérité. À moins que tu aies une raison de le détester

Oui c'est une solution mais risquée.
Honnêtement j'exècre mon travail du plus profond de mon être mais c'est quand même rémunéré 43k/an.

Gageons que j'aille le voir et lui fasse part de mes envies de départ et qu'il refuse tout arrangement ? Je me retrouve grillée dans mon entreprise actuelle et parallèlement l'offre que ma faite l'autre entreprise sera considérée comme nulle.

L'autre offre sera considérée comme nulle ? Pourquoi ?

Car ils ont soumis comme condition à mon embauche à que ma prise de poste se fasse le 22 novembre, sinon ce sera l'autre candidats qui sera priorisé.

Mon chef me laissera pas partir comme ça, sinon il se tue (je le comprends en vrai). Surtout que les démissions pleuvent en ce moment.

S'il accepte pas, tu pourras toujours faire un abandon de poste. Mais c'est pas dans son intérêt de garder un employé qui veut partir

Le 11 novembre 2021 à 21:40:12 :

Le 11 novembre 2021 à 21:38:15 :

Le 11 novembre 2021 à 21:34:53 :

Le 11 novembre 2021 à 21:33:07 :

Le 11 novembre 2021 à 21:30:13 :
Parles-en le plus vite possible avec ton employeur et dis-lui la vérité. À moins que tu aies une raison de le détester

Oui c'est une solution mais risquée.
Honnêtement j'exècre mon travail du plus profond de mon être mais c'est quand même rémunéré 43k/an.

Gageons que j'aille le voir et lui fasse part de mes envies de départ et qu'il refuse tout arrangement ? Je me retrouve grillée dans mon entreprise actuelle et parallèlement l'offre que ma faite l'autre entreprise sera considérée comme nulle.

L'autre offre sera considérée comme nulle ? Pourquoi ?

Car ils ont soumis comme condition à mon embauche à que ma prise de poste se fasse le 22 novembre, sinon ce sera l'autre candidats qui sera priorisé.

Mon chef me laissera pas partir comme ça, sinon il se tue (je le comprends en vrai). Surtout que les démissions pleuvent en ce moment.

S'il accepte pas, tu pourras toujours faire un abandon de poste. Mais c'est pas dans son intérêt de garder un employé qui veut partir

Il me gardera le temps de former un remplacement - ce qui prendra du temps - et ensuite bye bye.

Je ne pense pas que tu puisses t'engager avec une autre entreprise si tu fais un abandon de poste, j'entends d'un point de vu juridique.

Tu peux partir sans rien dire, le contrat sera rompu automatiquement à un moment.
J'ai eu le cas où j'avais accidentellement pété dans l'open-space et tout le monde s'était moqué de moi. J'ai fui sans me retourner et suis resté chez moi pendant 3 mois sans voir personne. J'ai reçu un papier qui me disait que j'avais abandonné mon poste et donc que je ne faisais plus partie de l'entreprise.