(ECONOMIE) La semaine de 4 jours : la seule solution pérenne pour l'emploi...

L 'idée : que toutes les entreprises continuent à fonctionner 5 jours, mais que les salariés soient embauchés sur la base de 4 jours soit une semaine à 28 heures (ou 32 heures, tel que proposé dans les années 1990).

En France, l'idée est portée depuis les années 1990 par Pierre Larrouturou (qui a fondé le mouvement Nouvelle Donne en 2014).

Elle part d'un constat simple : le chômage qui gangrène les économies occidentales depuis les années 1970 est dû à 80% aux gains de productivité et non aux délocalisations (dûes, elles à la mondialisation accélérée depuis les années 1980). Cela est confirmé par une étude de l'économiste Daniel Cohen.

En 1992, le patron de BSN Danone Antoine Riboud prenait le parti d'un passage généralisé aux 32 heures en France, seul moyen selon lui d'obliger toutes les entreprises à créer de l'emploi.

Les 35 heures figuraient d'ailleurs au programme commun de la gauche et du parti socialiste de 1981 (porté par François Mitterrand).

400 entreprises en France sont déjà passées aux 32 heures depuis 1996, grâce à un amendement voté à l'époque. 25 ans plus tard, elles ne sont pas revenues sur la réforme. À l'époque, elles ont augmenté leur effectif de 10% environ, sans aucune baisse de salaire.

Une étude du ministère du Travail de l'époque (1997) a estimé qu'une généralisation des 32 heures en France permettrait de créer 1 500 000 emplois à temps plein en CDI.

La commission Boissonat (1995) a publié une étude dans le journal Le Monde stipulant que la durée du travail devrait baisser de 20% d'ici 2015...

Patrick Artus, économiste chez Natixis écrivait en 1993 que la semaine de 32 heures fonctionnait d'après ses simulations macroéconomiques, et qu'elle permettait de maintenir constants les coûts de production.

Bref, alors qu'aujourd'hui, le système des retraites est considéré en faillite, alors que d'après l'OFCE, il est totalement sauvé si une simple baisse du chômage de 3 points se réalisait, qui peut encore s'opposer à cette réforme de la RTT la réduction du temps de travail ?

Et en plus ça améliorerait les conditions de vie.... à quoi bon accumuler les heures si on ne peut pas profiter de la vie à côté... Il faut à tout prix sortir du 9h 17 h avec seulement 5 semaines de congès payés par an....

D'un point de vue écologie, travailler moins permet de moins polluer.

La semaine de 4 jours est donc gagnante sur tous les tableaux : écologie, emploi, social, ...

T'es à l'ouest il ne manque pas des emplois, il manque de la main d'oeuvre dans plein de secteurs
BTP, santé, restauration...

Le 11 novembre 2021 à 19:11:35 :
Et en plus ça améliorerait les conditions de vie.... à quoi bon accumuler les heures si on ne peut pas profiter de la vie à côté... Il faut à tout prix sortir du 9h 17 h avec seulement 5 semaines de congès payés par an....

Une simulation (il faut que je retrouve la source) a prouvé que la généralisation d'une sixième semaine de congés payés permettrait de créer 50 000 emplois à 39 heures (combien à 32?)...

Tout bénef'

Le 11 novembre 2021 à 19:11:58 :
T'es à l'ouest il ne manque pas des emplois, il manque de la main d'oeuvre dans plein de secteurs
BTP, santé, restauration...

Et si ces secteurs revalorisaient les conditions de travail afin d'attirer les candidats ?

Cette idée figurait au programme du parti EELV en 2012.
Elle est depuis reprise par le mouvement Nouvelle Donne.
Également par Mélenchon de La France Insoumise...

Elle figure dans les revendications de tous les syndicats européens depuis 2016, et notamment de la CGT...

Bref, encore des excuses pour s'opposer à cette réforme ?

D'un coté, y'en a qui ont trop de travail (surmenage, dépressions, burn-out, ...), de l'autre, y'en a qui n'en ont pas... Le calcul est vite fait.

C'était pas l'idée de base du passage aux 35h?

Le problème c'est les colossales charge de fils de pute. Qui fait que c'est moins cher d'avoir un type payé 2500€ que 2 types payés 1250€.

C'est le but : une politique d'offre pour précariser la population et la rendre plus agressive, au sens propre comme figuré.

Le 11 novembre 2021 à 19:17:43 :
C'était pas l'idée de base du passage aux 35h?

Effectivement, mais la loi de l'époque n'était pas contraignante (pas d'obligation d'embaucher en échange des baisses de charges par exemple)...

Et puis, à l'époque, les 35 heures n'étaient censées être un simple palier avant les 32 heures...

Lire : 35 heures, le double piège, de Pierre Larrouturou.

Le 11 novembre 2021 à 19:18:06 :
Le problème c'est les colossales charge de fils de pute. Qui fait que c'est moins cher d'avoir un type payé 2500€ que 2 types payés 1250€.

Pas faux.

Le 11 novembre 2021 à 19:18:06 :
Le problème c'est les colossales charge de fils de pute. Qui fait que c'est moins cher d'avoir un type payé 2500€ que 2 types payés 1250€.

En même temps, personne veut être payé si peu. T'aurais beau avoir zéro charge que l'on serait toujours en concurrence avec 80% des pays.
Vous raisonnez avec des idées qui datent d'un siècle et ont été depuis montré, mathématiquement (rigoureusement, j'emploie pas le terme pour faire genre) fausses.

Le 11 novembre 2021 à 19:17:43 :
C'était pas l'idée de base du passage aux 35h?

Et puis, un rapport parlementaire de 2016 précise que la RTT, Réduction du Temps de Travail, est la politique la moins couteuse de création d'emploi pour les caisses de l'État.
Elle a permis, selon ce rapport, de préserver 400 000 emplois, qui auraient été supprimés entre 1997 et 2002, sans cette réforme.

Le rapport est toujours disponible en PDF. Renseignez vous !

Le 11 novembre 2021 à 19:22:05 :

Le 11 novembre 2021 à 19:18:06 :
Le problème c'est les colossales charge de fils de pute. Qui fait que c'est moins cher d'avoir un type payé 2500€ que 2 types payés 1250€.

En même temps, personne veut être payé si peu. T'aurais beau avoir zéro charge que l'on serait toujours en concurrence avec 80% des pays.
Vous raisonnez avec des idées qui datent d'un siècle et ont été depuis montré, mathématiquement (rigoureusement, j'emploie pas le terme pour faire genre) fausses.

Un sondage datant de 1998 montrait que 60% des salariés se positionnaient en faveur des 32 heures, quitte à perdre un petit peu de salaire.

20 ans plus tard, une étude montre que la majorité des salariés français préféreraient moins travailler, plutôt que gagner plus.

Et puis, dans les 400 entreprises qui sont passées aux 32 heures, aucune n'a baissé le salaire des ouvriers. Seuls les cadres ont perdu, et encore, seulement 3% de salaire.

Sans vergogne la semaine de 4 jours

Comme le dit Pierre Larrouturou, paraphrasant Sarkozy : "Travailler plus pour gagner plus,... mais le sens de l'Histoire, c'est de travailler moins !".

Les 32 heures pourraient s'instaurer à l'échelle européenne, avec mise en place d'un protectionnisme aux frontières de l'Europe pour éviter les délocalisations...

Le 11 novembre 2021 à 19:28:01 :
Sans vergogne la semaine de 4 jours

Si t'es convaincu, pourquoi ne pas t'inscrire à Nouvelle Donne, la France Insoumise, ou bien au Collectif Roosevelt, qui lui, n'est pas un parti, mais une sorte de think-tank éco-social ???