Les tests de logique en entretien d'embauche

Il y a que moi que ça casse les couilles ? Diplôme d'ingénieur à trimer comme un malade tout ça pour qu'une BAC-5 d'un cabinet de recrutement me fasse passer un test de logique consistant à mettre des triangles dans des ronds, à décoder des phrases avec des symboles dans un temps imparti....

Ca ne mesure nullement l'intelligence ou l'aptitude de quelqu'un sur un poste en question. Dans quel poste mettons devons choisir entre des ronds carrés ? Par exemple la SNCF fait ce genre de tests débiles

D'ailleurs en général si vous postulez pour une grande boite et que c'est un cabinet de recrutement qui répond, fuyez comme la peste les kheys c'est une perte de temps.

Il faut demander copie des diplômeset attestation de travail puis juger en entretien. Mais faire passer des putins de tests logique en plus souvent infaisable c'est du grand n'importe quoi à part pour déstabiliser et décourager les candidats.

Euh... si tu mets les triangles dans les ronds c'est que t'as pas compris le testhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

J'appelle un mec au black pour bosser chez moi, je vais pas lui faire passer des tests de peinture et de tapissage, je lui fais confiance si il pue la merde je le vire la période d'essai elle est là pour ça.

Le 05 novembre 2021 à 11:59:18 :
Euh... si tu mets les triangles dans les ronds c'est que t'as pas compris le testhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

C'est une expression baltringue pour expliquer que ses des tests bullshits, pas assez de temps pour le faire ou tu te retournes le cerveau juste pour avoir le droit de poser ton cul sur une chaise et te présenter en entretien

Ça traduit vraiment la logique et la rapidité de ton cerveau (compétence : intelligence)

Rien a voir avec les diplôme ou il suffit d’apprendre par coeur la plupart du temps (compétence : mémoire)

Va voir mes topics khey ça pourrai bcp t'aider par rapport aux autres qui vont passer ces tests

Le 05 novembre 2021 à 12:01:35 :
Ça traduit vraiment la logique et la rapidité de ton cerveau (compétence : intelligence)

Rien a voir avec les diplôme ou il suffit d’apprendre par coeur la plupart du temps (compétence : mémoire)

Sauf qu'au travail tu utilises ce que tu as appris à l'école et tu utilises pas uniquement tes capacités cognitives sinon tous les intelligents peuvent être ingénieur, médecin, pilote de ligne si je suis ton raisonnement

Dans cette vidéo de la chaîne Fouloscopie il explique bien que ces tests sont du pur bullshit en plus.

T'aura qu'à leur sortir les arguments qui y sont donnés pour expliquer que leurs tests c'est de la merde, tu auras l'air bien plus pertinent que si tu réussissais leurs tests à 100%.ou pas, ça dépend du recruteur.

Le 05 novembre 2021 à 12:03:52 :
Va voir mes topics khey ça pourrai bcp t'aider par rapport aux autres qui vont passer ces tests

J'ai déjà passé les tests et je pense avoir complètement raté pour ça que je rage. J'étais pas préparé dans un environnement pas calme avec aucune feuille style à proximité alors que je pense que ça m'aurait été utile. Bien sûr les recruteurs te le disent pas
Bats les steaks le job était loin de chez moi de toute façon

Putain je l ai déjà eu deux fois.... Des matrices et un test qui ressemblait au WAIS, super long en plus j' en voyais pas la fin. J ai refusé l offre dans les deux cas. Grosse perte de temps et aucun intérêt pour les deux postes mais les cabinets doivent légitimer le fait de prendre 20% du brut annuel de commission pour un recrutement

Oui BNN, les deux compétences sont utiles, ce que tu as appris et ton intelligence (pour le travail)

Mais aucun recruteur ne veux quelqu’un de lent/illogique, ce qu’un diplome ne suffit pas a prouver, d’ou l’intérêt du test (pour le recrutement)

Le 05 novembre 2021 à 12:07:10 :
Putain je l ai déjà eu deux fois.... Des matrices et un test qui ressemblait au WAIS, super long en plus j' en voyais pas la fin. J ai refusé l offre dans les deux cas. Grosse perte de temps et aucun intérêt pour les deux postes mais les cabinets doivent légitimer le fait de prendre 20% du brut annuel de commission pour un recrutement

Exactement ça khey sois disant des experts en recrutement bon qu'à faire passer des tests. Quand tu fais des entretiens avec eux, bizarrement ils ne connaissent pas tous les tenants et aboutissants du poste et tu dois attendre d'avoir un opérationnel pour avoir réponse à tes questions

Le 05 novembre 2021 à 12:14:51 :

Le 05 novembre 2021 à 12:07:10 :
Putain je l ai déjà eu deux fois.... Des matrices et un test qui ressemblait au WAIS, super long en plus j' en voyais pas la fin. J ai refusé l offre dans les deux cas. Grosse perte de temps et aucun intérêt pour les deux postes mais les cabinets doivent légitimer le fait de prendre 20% du brut annuel de commission pour un recrutement

Exactement ça khey sois disant des experts en recrutement bon qu'à faire passer des tests. Quand tu fais des entretiens avec eux, bizarrement ils ne connaissent pas tous les tenants et aboutissants du poste et tu dois attendre d'avoir un opérationnel pour avoir réponse à tes questions

Ça c est tjs marrant :"alors ça vous le verrez par la suite avec le directeur technique si vous continuez le process de recrutement hein"

Le 05 novembre 2021 à 12:04:35 :

Le 05 novembre 2021 à 12:01:35 :
Ça traduit vraiment la logique et la rapidité de ton cerveau (compétence : intelligence)

Rien a voir avec les diplôme ou il suffit d’apprendre par coeur la plupart du temps (compétence : mémoire)

Sauf qu'au travail tu utilises ce que tu as appris à l'école

Ah

Ces tests sont peut-être plus pertinents suivant le domaine, genre en informatique où ça bouge vite (acquis scolaire vite dépassés) et où on fait continuellement preuve de logique et de gymnastique mentale, ces tests ont plus de sens que pour un dentiste