Superdash
2021-11-07 08:16:21
Gros, ça peut durer bien plus !!! Moi j' ai eu 3h00 avec dans la même journée : présentation PPT d un projet + entretien direction opérationnelle puis entretien direction stratégique .... Pour un CDD d un an je te passe les détails sur les autres entretiens préalables que j' avais eu pour ce même poste et qui ont couru sur un mois.....
Villa_13
2021-11-07 08:23:57
Pour un recrutement dans un cabinet de conseil en poste de junior, j'ai eu :
-Entretien de motivation : 1h, il a presenté la boîte, puis je me suis présenté et m'a posé un tas de questions sur mes experiences de stage/alternance ainsi que les projets réalisés pour verifier que je n'etais pas un charlatant. À la fin j'ai posé des questions.
-Entretien RH : 45min, c'etait une longue discussion en gros.
-Entretien technique : 1h15, tu resous un cas technique et si tu bloques, tu es amené à discuter avec celui qui te le fait passer pour raisonner ensemble, ça c'est un entretien qui met KO tous ceux qui ont rien branlé en cours mais ont eu des stages/alternances par le piston (meilleur entretien de ma vie)
J'ai fait les 3 en une journée.
Puis 2 jours après, entretien avec un des bosses de la boîte pour ta ligne de métiers : là aussi ça a duré une heure et c'est un mélange des 3 autres entretiens en un.
Tu vois mieux comment ça peut durer une heure facilement ?
Hubert19
2021-11-07 08:27:05
J'ai fait des entretiens d'embauche qui ont duré 4h...
Après c'était genre test + entretien avec un rh + entretiens avec un technique (une fois 3 techniques en même temps c'était affreux)