La photo sur le CV: POUR ou CONTRE ? ?

C'est forcément un + pour les recruteurs de mettre une photo sur son CV? ?

Ca dépend pour quel type de boulot.

pour
comme ca tu reperes en un coup d'oeil le candidat dans la salle d'attente
suivant le métier tu sais déjà s'il peut convenir ou non

Ça dépend si t'es bg ou une meuf oui met la

Contre, le nom suffit à trier les candidats.

J'en ai jamais mis, ni sur mon CV ni Linkdin, ca m'a jamais desservi

c'est un +

on sait très bien qui est contre

Pour moi c'est un pré-requis, ça permet de filtrer les candidats sérieux

Non le nom de famille suffit je connais des entreprises en Allemagne , Alsace et Suisse allemande qui ne recrutent que des noms allemands . Ça me va

J'en mets par car je suis moche mais c'est conseillé selon mes profs

Perso je balance systématiquement les CV sans photo, quelqu’un qui ne met pas sa photo c’est quelqu’un qui a quelque chose à cacher.

Je n en mets pas car je suis un peu typé je préfère éviter

Le 28 octobre 2021 à 12:48:33 :
Perso je balance systématiquement les CV sans photo, quelqu’un qui ne met pas sa photo c’est quelqu’un qui a quelque chose à cacher.

Le 28 octobre 2021 à 12:48:46 :
Je n en mets pas car je suis un peu typé je préfère éviter

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1493812846-larry-coincidence.png

L'apparence physique interviendra forcément dans le processus de recrutement, au moment de l'entretien.
Je préfère limiter mon CV aux informations factuelles: diplômes/expériences/compétences.

Le 28 octobre 2021 à 12:45:27 :
Contre, le nom suffit à trier les candidats.

Bah non, un nom ça se change, le faciès plus difficilement

C'est à double tranchant. Selon ton physique.

Pour l'employeur c'est plus difficile de juger. Je me mets à la place d'un RH et je peux comprendre. Le problème c'est que les photos d'identité ne reflètent pas en général la réalité ni même le physique d'une personne.

Tu peux avoir un mec qui ressemble à un jihadiste ou un psychopathe sur la photo et qui s'avère être le plus qualifié en terme de social, de langage corporel et de prestance.

Le 28 octobre 2021 à 12:49:35 :
L'apparence physique interviendra forcément dans le processus de recrutement, au moment de l'entretien.
Je préfère limiter mon CV aux informations factuelles: diplômes/expériences/compétences.

Au moins là l'apparence physique sera vraiment reflet de la réalité à ce stade du processus. Sur une photo désolé mais c'est pas fidèle.

J'ai jamais mis de photo.

De toute façon les avis sont partagés sur la question, ça va te desservir chez les uns et pas poser de problème chez d'autres.

Le 28 octobre 2021 à 12:48:33 :
Perso je balance systématiquement les CV sans photo, quelqu’un qui ne met pas sa photo c’est quelqu’un qui a quelque chose à cacher.

sauf que t'es pas recruteur donc bon

Le 28 octobre 2021 à 12:53:35 :
J'ai jamais mis de photo.

De toute façon les avis sont partagés sur la question, ça va te desservir chez les uns et pas poser de problème chez d'autres.

Si tu est photogénique tu as tout intérêt à mettre une photo.

De toute façon dans certains pays t'est juste obligé. Je suis frontalier et en Suisse si t'as pas de photo ils prennent même pas ton CV. Lol.