[emploi] modification de mes horaires, je peut refuser?

Salut les kheys

Mon employeur m’appelle ce matin en me disant qu’ aujourd’hui je ne fais pas mes horaires habituels ( 9h-16h30) mais 9-20h
Puisque mon collègue n’est pas la pour me remplacer

J’ai refusé et demandé a ce quelqu’un me remplace car :

- j’ai posé des congés , je suis en vacance ce soir. Je quitte la region en plus.

- ca me fait une journée de 10h

- ca me fait plus de 35h

Je lui ai dit que si personne me remplace je ferme le magasin a 16h30
Je risque quoi concrètement ?

Regarde ton contrat de travail.

Des horaires fixes sont tres rarement mentionnées (si c'est le cas,, t'es safe).

Généralement c'est plutot redigé dans des termes vagues qui laissent la liberte a l'employeur de les modifier (et la c'est sanction disciplinaire possible )

Prud’hommes si il te dit quelque chosehttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/31/2/1595958721-legitimus-cigarettent.png

Le 26 juin 2021 à 09:36:27 :
Regarde ton contrat de travail.

Des horaires fixes sont tres rarement mentionnées (si c'est le cas,, t'es safe).

Généralement c'est plutot redigé dans des termes vagues qui laissent la liberte a l'employeur de les modifier (et la c'est sanction disciplinaire possible )

Comment je pourrais être sanctionner?
Ca me fait une journée de 10h + ca modifie mes horaires le jour même

Ca depend du contrat et de la CCN eventuellement.
Dans l’exercice de son pouvoir de direction, employeur est libre de définir tes horaires, cependant il ne s’agit pas là d’une simple définition des horaires mais réellement de faire une demi-journée complémentaire donc probablement des heures supplémentaires que tu serais en droit de refuser d’effectuer.

Avertissement tout au olus

Délais de prévenance d’au moins 72h pas de 1h avant prise de poste

Refus j’ai d’autre chose à faire et fallait prévenir avant pas à h-1

Je quitte à 16h30 patron vous avez qu’à venir pour le reste

Délai de prévenance obilgatoire pour faire des heures sups, et aussi un délai de prévenance obligatoire pour décaler tes congés

Par contre pour modifier les horaires sur une plage horaire de 7 heures (hors travail de nuit) tu peux pas refuser

Si tu dis oui c'est la porte ouverte aux pires abus, go l'envoyer se faire foutre
Légalement il modifie tes horaires le jour même, il a pas le droit

Il t'as répondu quoi quand tu as dis que tu fermerais à 16h30 ?

Le 26 juin 2021 à 09:42:57 :
Délais de prévenance d’au moins 72h pas de 1h avant prise de poste

Refus j’ai d’autre chose à faire et fallait prévenir avant pas à h-1

Je quitte à 16h30 patron vous avez qu’à venir pour le reste

Le 26 juin 2021 à 09:43:41 :
Délai de prévenance obilgatoire pour faire des heures sups, et aussi un délai de prévenance obligatoire pour décaler tes congés

Par contre pour modifier les horaires sur une plage horaire de 7 heures (hors travail de nuit) tu peux pas refuser

J’ai commencé à 9h, on m’a prévenu la a 9h10-9h15 peut être

De faire une journée de 10h au lieu de ma journée habituelle

Le 26 juin 2021 à 09:46:13 :
Il t'as répondu quoi quand tu as dis que tu fermerais à 16h30 ?

Qu’il allait essayer de trouver un remplaçant

C’est pas le « vrai » patron que j’ai eu mais le manager du magasin ( celui qui bosse avec moi et qui n’est pas la)

Et qui m’a dit aussi que si personne peut me remplacer que je parte a 16h ( sauf que je lui fais pas confiance sur ca, si jamais derriere il essaye de me niquer)

Te laisse pas faire, tu refuses.

En plus c’est ton manager

Dit lui que c’est lui le cadre et qu’il est pas au 35h lui toi si

Le 26 juin 2021 à 09:55:22 :
En plus c’est ton manager

Dit lui que c’est lui le cadre et qu’il est pas au 35h lui toi si

Il a un « arrêt maladie » la chance, le samedi

Le 26 juin 2021 à 09:56:48 :

Le 26 juin 2021 à 09:55:22 :
En plus c’est ton manager

Dit lui que c’est lui le cadre et qu’il est pas au 35h lui toi si

Il a un « arrêt maladie » la chance, le samedi

C’est dommage pour lui toi tu n’es qu’un simple employer qui a pas de cerveau arrivé 9h départ 16h30

Le 26 juin 2021 à 09:55:22 :
En plus c’est ton manager

Dit lui que c’est lui le cadre et qu’il est pas au 35h lui toi si

Ok prolo
Un manager est pas forcément cadre

Il a pas le droit c’est 72h minimum si vraiment il te fait chier tu dis que t’avais rendez vous chez l’ophtalmo il te cassera pas les couilles

Le 26 juin 2021 à 09:58:18 :

Le 26 juin 2021 à 09:55:22 :
En plus c’est ton manager

Dit lui que c’est lui le cadre et qu’il est pas au 35h lui toi si

Ok prolo
Un manager est pas forcément cadre

Mon manager est cadre, il est pas soumis au 35h

Merci pour vos réponses les khey