Le marché de l'emploi en France pour les jeunes.

KumaKuma
2021-06-16 11:44:34

Quand je regarde ce genre de vidéo, je me rends compte qu'on fil d'un très mauvais coton et que la transition quand les boomers seront trop vieux pour travailler va être violentes.

Et le problème, c'est que personne n'en parle que ce soient les politiques ou les médias.

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MrRiemann
2021-06-16 11:45:24

Il faut aller dans des secteurs d'avenir.

BaronQlf
2021-06-16 11:46:53

Le 16 juin 2021 à 11:45:24 :
Il faut aller dans des secteurs d'avenir.

Mécanique Électricien Chauffagiste

RaymondHolt
2021-06-16 11:47:38

"Les profils les plus recherchés en ce moment" Oui oui, c'était déjà le cas y'a 6 ans y'a rien qu'à changé à si, on va dans le pire même pour des stages ou de l'alternance on te demande d'avoir de l'expérience maintenant :)

RaymondHolt
2021-06-16 11:48:33

Le 16 juin 2021 à 11:46:53 :

Le 16 juin 2021 à 11:45:24 :
Il faut aller dans des secteurs d'avenir.

Mécanique Électricien Chauffagiste

Elec :rire: On parle bien du métier ou si t'es débutant t'as jamais rien ? :-) C'est mon métier de base dans le BTP ça recrute uniquement entre 5-10 ans d'xp depuis presque 6-7 ans.

MrRiemann
2021-06-16 11:51:00

Le 16 juin 2021 à 11:46:53 :

Le 16 juin 2021 à 11:45:24 :
Il faut aller dans des secteurs d'avenir.

Mécanique Électricien Chauffagiste

Je te parle des métiers de l'ingiénerie et de la recherche le desco.

Les métiers de CAP seront les premiers boted.

KumaKuma
2021-06-16 11:54:02

Et bon, je ne vois rarement pas des offres d'emploi pour des jeunes sans expérience. La plupart du temps, c'est 3 ou 5 ans d'expérience pour des postes junior... Comment veux tu qu'un jeune diplômé puisse obtenir le poste? J'ai plus l'impression qu'on recherche dans la main d'œuvre qualifié et corvéable à souhait, prêt à être moins payés pour avoir le boulot.

booststarved
2021-06-16 11:54:50

Ils sont sérieux avec leur "c votre emploi" ?

RaymondHolt
2021-06-16 11:55:11

Le 16 juin 2021 à 11:54:02 :
Et bon, je ne vois rarement pas des offres d'emploi pour des jeunes sans expérience. La plupart du temps, c'est 3 ou 5 ans d'expérience pour des postes junior... Comment veux tu qu'un jeune diplômé puisse obtenir le poste? J'ai plus l'impression qu'on recherche dans la main d'œuvre qualifié et corvéable à souhait, prêt à être moins payés pour avoir le boulot.

Bah c'est exactement ça et y'a des gens avec de l'xp qui sont prêt à faire les putes pour prendre du travail coute que coute donc les employeurs montent leurs exigences.

SpiritGod
2021-06-16 11:58:12

Le 16 juin 2021 à 11:51:00 :

Le 16 juin 2021 à 11:46:53 :

Le 16 juin 2021 à 11:45:24 :
Il faut aller dans des secteurs d'avenir.

Mécanique Électricien Chauffagiste

Je te parle des métiers de l'ingiénerie et de la recherche le desco.

Les métiers de CAP seront les premiers boted.

Tout le monde ne peut pas ou en avoir l'envie d'être ingénieur ou travailler dans les labos (et bon, eux aussi, ils en chient).

Ce qui fait peur, c'est l'après. Je doute que dans 20 ans, le système de retraite restera, quand je vois comment les jeunes employés sont payés une misère, ils vont vivre dans la précarité à la retraite.

KumaKuma
2021-06-16 12:01:35

Le 16 juin 2021 à 11:54:50 :
Ils sont sérieux avec leur "c votre emploi" ?

Ouais... Rien que ça rend dépressif.

1993jvc
2021-06-16 12:05:47

Jcrois que vous êtes trop déconnectés du monde du travail et des salaires

drillmaster
2021-06-16 12:08:15

26 000 postes vacants à Paris mais attention c'est réservé au ingénieurs

FleeceJohnson
2021-06-16 12:09:36

Ouais, ce n'est pas facile pour les jeunes. Vous avez tout ma solidarité. Le problème ne vient pas des jeunes, le gros problème vient de la classe politique et des entreprises du privé. Et plus généralement de la génération des Boomers qui n'ont pas hérité la mentalité de leurs ainés qui savaient qu'il fallait donner des opportunités aux jeunes pour qu'il réussisse dans la vie.

Quand je vois mes collègues se plaindre des jeunes recrues ou stagiaire disant qu'il ne sait rien. Ça me fait rire, car je me souviens que même eux à leur début, ils n'étaient pas aussi dégourdis que ce dernier. Les entreprises n'osent pas investir dans l'avenir et c'est triste. Donc la meilleure solution serait de quitter le pays comme le dit si bien le commentaire de la 1re vidéo.

Whiplash123
2021-06-16 12:13:19

Le problème c'est qu'on a perdu la culture de la première chance en France.

Plus personne ne veut prendre un jeune et le former.

Dans mon travail on m'a jeté direct en mission sans rien m'expliquer.

Au bout de 6 mois, un senior le parle d'un outil de la boite je lui répond "ah j'ai jamais vu", il me regarde comme un con en me demandant si je suis sérieux :rire:

"T'as pas eu la formation", bah non Jean-Guy, on m'a balancé ici sans rien m'expliquer :rire:

MorsTenebris
2021-06-16 12:14:33

Le 16 juin 2021 à 12:08:15 :
26 000 postes vacants à Paris mais attention c'est réservé au ingénieurs

Tout le monde n'a pas fait des études d'ingénieur. Et bon, après je ne sais pas, c'est sûrement des postes vacants jusqu'à qu'ils trouvent une licorne.

KingHaku
2021-06-16 12:19:53

Le 16 juin 2021 à 11:54:50 :
Ils sont sérieux avec leur "c votre emploi" ?

Le pire c'est que le gars ne proposent vraiment rien.

DeusRisitas
2021-06-16 12:26:25

Le 16 juin 2021 à 12:19:53 :

Le 16 juin 2021 à 11:54:50 :
Ils sont sérieux avec leur "c votre emploi" ?

Le pire c'est que le gars ne proposent vraiment rien.

C'est comme l'ensemble des conseillers d'emploi. Ils peuvent rien faire parce que les seuls pouvant changer la donne sont l'Etat et certainement les entreprises privés. S'il n'y a pas un changement de mentalité, en effet on va droit dans le mur.

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