Quand je regarde ce genre de vidéo, je me rends compte qu'on fil d'un très mauvais coton et que la transition quand les boomers seront trop vieux pour travailler va être violentes.
Et le problème, c'est que personne n'en parle que ce soient les politiques ou les médias.
"Les profils les plus recherchés en ce moment" Oui oui, c'était déjà le cas y'a 6 ans y'a rien qu'à changé à si, on va dans le pire même pour des stages ou de l'alternance on te demande d'avoir de l'expérience maintenant
Le 16 juin 2021 à 11:45:24 : Il faut aller dans des secteurs d'avenir.
Mécanique Électricien Chauffagiste
Elec On parle bien du métier ou si t'es débutant t'as jamais rien ? C'est mon métier de base dans le BTP ça recrute uniquement entre 5-10 ans d'xp depuis presque 6-7 ans.
Et bon, je ne vois rarement pas des offres d'emploi pour des jeunes sans expérience. La plupart du temps, c'est 3 ou 5 ans d'expérience pour des postes junior... Comment veux tu qu'un jeune diplômé puisse obtenir le poste? J'ai plus l'impression qu'on recherche dans la main d'œuvre qualifié et corvéable à souhait, prêt à être moins payés pour avoir le boulot.
Le 16 juin 2021 à 11:54:02 : Et bon, je ne vois rarement pas des offres d'emploi pour des jeunes sans expérience. La plupart du temps, c'est 3 ou 5 ans d'expérience pour des postes junior... Comment veux tu qu'un jeune diplômé puisse obtenir le poste? J'ai plus l'impression qu'on recherche dans la main d'œuvre qualifié et corvéable à souhait, prêt à être moins payés pour avoir le boulot.
Bah c'est exactement ça et y'a des gens avec de l'xp qui sont prêt à faire les putes pour prendre du travail coute que coute donc les employeurs montent leurs exigences.
Le 16 juin 2021 à 11:45:24 : Il faut aller dans des secteurs d'avenir.
Mécanique Électricien Chauffagiste
Je te parle des métiers de l'ingiénerie et de la recherche le desco.
Les métiers de CAP seront les premiers boted.
Tout le monde ne peut pas ou en avoir l'envie d'être ingénieur ou travailler dans les labos (et bon, eux aussi, ils en chient).
Ce qui fait peur, c'est l'après. Je doute que dans 20 ans, le système de retraite restera, quand je vois comment les jeunes employés sont payés une misère, ils vont vivre dans la précarité à la retraite.
Ouais, ce n'est pas facile pour les jeunes. Vous avez tout ma solidarité. Le problème ne vient pas des jeunes, le gros problème vient de la classe politique et des entreprises du privé. Et plus généralement de la génération des Boomers qui n'ont pas hérité la mentalité de leurs ainés qui savaient qu'il fallait donner des opportunités aux jeunes pour qu'il réussisse dans la vie.
Quand je vois mes collègues se plaindre des jeunes recrues ou stagiaire disant qu'il ne sait rien. Ça me fait rire, car je me souviens que même eux à leur début, ils n'étaient pas aussi dégourdis que ce dernier. Les entreprises n'osent pas investir dans l'avenir et c'est triste. Donc la meilleure solution serait de quitter le pays comme le dit si bien le commentaire de la 1re vidéo.
Le problème c'est qu'on a perdu la culture de la première chance en France.
Plus personne ne veut prendre un jeune et le former.
Dans mon travail on m'a jeté direct en mission sans rien m'expliquer.
Au bout de 6 mois, un senior le parle d'un outil de la boite je lui répond "ah j'ai jamais vu", il me regarde comme un con en me demandant si je suis sérieux
"T'as pas eu la formation", bah non Jean-Guy, on m'a balancé ici sans rien m'expliquer
Le 16 juin 2021 à 12:08:15 : 26 000 postes vacants à Paris mais attention c'est réservé au ingénieurs
Tout le monde n'a pas fait des études d'ingénieur. Et bon, après je ne sais pas, c'est sûrement des postes vacants jusqu'à qu'ils trouvent une licorne.
Le 16 juin 2021 à 11:54:50 : Ils sont sérieux avec leur "c votre emploi" ?
Le pire c'est que le gars ne proposent vraiment rien.
C'est comme l'ensemble des conseillers d'emploi. Ils peuvent rien faire parce que les seuls pouvant changer la donne sont l'Etat et certainement les entreprises privés. S'il n'y a pas un changement de mentalité, en effet on va droit dans le mur.
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