C'est décidé, je quitte mon boulot

Des mois que j'y pense, mais la peur de me retrouver sans argent et sans travail.. Mais là trop c'est trop, demain je les contact pour demander une rupture à l'amiable, et si ils refusent j'envoie une lettre de démission le jour même.

Encouragez moi

Bonne décision, trouve une voie dans laquelle tu t'épanouis.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/21/1/1621890301-dale-cooper-cafe.png

Merci, je déprime pas mal en ce moment en plus..

Le 31 mai 2021 à 01:48:16 :
Merci, je déprime pas mal en ce moment en plus..

Il t'arrive des misères spécifiques ou c'est existentiel ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/21/1/1621890301-dale-cooper-cafe.png

c'est quoi ton taff?

Combien de fois il faut vous le répéter ? Ne DEMISSIONE JAMAIS sinon tu n'as pas de chomage.
Fou le camp et ne donne plus de nouvelles si ils refusent la rupture conventionelle.

Dans la vie il vaut mieux vivre avec le coeur plutot qu'avec l'esprit tu as bien fait

Tu aura plus d'opportunités si tu suis tes envies, comme Francis dans Malcolm no fake.

Tu va faire quoi maintenant ?

Le 31 mai 2021 à 01:50:29 :
Combien de fois il faut vous le répéter ? Ne DEMISSIONE JAMAIS sinon tu n'as pas de chomage.
Fou le camp et ne donne plus de nouvelles si ils refusent la rupture conventionelle.

Si on te vire pour faute grave t'as pas de chômage non plus.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/21/1/1621890301-dale-cooper-cafe.png

Le 31 mai 2021 à 01:52:02 Black-Lodge a écrit :

Le 31 mai 2021 à 01:50:29 :
Combien de fois il faut vous le répéter ? Ne DEMISSIONE JAMAIS sinon tu n'as pas de chomage.
Fou le camp et ne donne plus de nouvelles si ils refusent la rupture conventionelle.

Si on te vire pour faute grave t'as pas de chômage non plus.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/21/1/1621890301-dale-cooper-cafe.png
"Lors de la rupture d'un contrat de travail, le salarié a droit aux allocations chômage, même dans le cas d'un licenciement pour faute grave ou lourde (à condition qu'il remplisse certaines conditions de durée d'affiliation, d'âge et de localisation)."

de rien

Problème de couple

Et je veux faire une formation en fait

Merci des post

Le 31 mai 2021 à 01:50:29 :
Combien de fois il faut vous le répéter ? Ne DEMISSIONE JAMAIS sinon tu n'as pas de chomage.
Fou le camp et ne donne plus de nouvelles si ils refusent la rupture conventionelle.

Combien de fois il faut le dire ! C'est complétement faux de rabattre que démission = 0 chômage. Démissionner permet d'avoir le chômage au bout de 4 mois minimum et bien sûr il est possible de l'avoir bien avant à condition de parlementer avec Pôle Emploi en recherchant activement un boulot ou engager une autre procédure personnelle tel qu'une formation

Foutre le camp de l'entreprise avec le mythe d'avoir le Pôle Emploi est de plus en plus rare : Une entreprise est bien plus intelligente qu'un salarié et libre à eux de te faire des fiches de paie à 0 euros (si absence tout le mois), et faire remplacer le salarié absent tel un arrêt maladie de long durée (c'est dans les budget)....

Bref c'est un énorme risque de te plus donner signe de vie à une entreprise en se croyant plus malin... et évidemment que l'entreprise doit bien se marrer quand le salarié revient la queue entre les jambes pour quémander un arrangement après avoir tenté son petit coup d'état solo.

Moi aussi j'en peux plus de mon travail...
j'en dors plus tous les lundi, j'ai trop de pression/responsabilité pour un salaire de merde
j'suis censé commencé ma journée à9h00 demain...

Le 31 mai 2021 à 01:56:13 rick_harrison a écrit :

Le 31 mai 2021 à 01:50:29 :
Combien de fois il faut vous le répéter ? Ne DEMISSIONE JAMAIS sinon tu n'as pas de chomage.
Fou le camp et ne donne plus de nouvelles si ils refusent la rupture conventionelle.

Combien de fois il faut le dire ! C'est complétement faux de rabattre que démission = 0 chômage. Démissionner permet d'avoir le chômage au bout de 4 mois minimum et bien sûr il est possible de l'avoir bien avant à condition de parlementer avec Pôle Emploi en recherchant activement un boulot ou engager une autre procédure personnelle tel qu'une formation

Foutre le camp de l'entreprise avec le mythe d'avoir le Pôle Emploi est de plus en plus rare : Une entreprise est bien plus intelligente qu'un salarié et libre à eux de te faire des fiches de paie à 0 euros (si absence tout le mois), et faire remplacer le salarié absent.... Bref c'est un énorme risque de te plus donner signe de vie à une entreprise en se croyant plus malin...

Oui et tu vis comment pendant 4 mois sans chômage ?
J'ai pas dit que c'était la solution parfaite mais mon ancien job m'a refusé la rupture conventionelle, j'ai du faire comme ça pas d'autres solutions.
Un mois et demi après même pas j'étais licencié et au chômage.
C'est rare les entreprises qui te gardent 6 mois avec des fiches de paie à 0€, ça n'a aucun intéret pour eux.
Si la France était mieux faite, on toucherait le chômage après démission mais ce n'est pas le cas non pour 99% des gens

D'autant plus qu'ils peuvent te demander des frais en compensation s'ils veulent te faire payer ton comportement...

Trash_human j'ai connu ca plusieurs fois dans ma vie.

J'ai tout envoyer chier et maintenant je fais ce que je veux quand je veux, mon dieu que je me sens bien.

Personne te rendra ton temps de vie perdue alors vie ta vie comme tu l'entend et fuck le jugement des golems

Le 31 mai 2021 à 01:58:11 :

Le 31 mai 2021 à 01:56:13 rick_harrison a écrit :

Le 31 mai 2021 à 01:50:29 :
Combien de fois il faut vous le répéter ? Ne DEMISSIONE JAMAIS sinon tu n'as pas de chomage.
Fou le camp et ne donne plus de nouvelles si ils refusent la rupture conventionelle.

Combien de fois il faut le dire ! C'est complétement faux de rabattre que démission = 0 chômage. Démissionner permet d'avoir le chômage au bout de 4 mois minimum et bien sûr il est possible de l'avoir bien avant à condition de parlementer avec Pôle Emploi en recherchant activement un boulot ou engager une autre procédure personnelle tel qu'une formation

Foutre le camp de l'entreprise avec le mythe d'avoir le Pôle Emploi est de plus en plus rare : Une entreprise est bien plus intelligente qu'un salarié et libre à eux de te faire des fiches de paie à 0 euros (si absence tout le mois), et faire remplacer le salarié absent.... Bref c'est un énorme risque de te plus donner signe de vie à une entreprise en se croyant plus malin...

Oui et tu vis comment pendant 4 mois sans chômage ?
J'ai pas dit que c'était la solution parfaite mais mon ancien job m'a refusé la rupture conventionelle, j'ai du faire comme ça pas d'autres solutions.
Un mois et demi après même pas j'étais licencié et au chômage.
C'est rare les entreprises qui te gardent 6 mois avec des fiches de paie à 0€, ça n'a aucun intéret pour eux.
Si la France était mieux faite, on toucherait le chômage après démission mais ce n'est pas le cas non pour 99% des gens

Sans chômage, tu as le droit d'ouvrir une allocation (le RSA + APL) en tant que cas d'urgence... Ce que te permet pas l'absentéisme au travail.

De ce constat le calcul est rapide : Soit tu prends le risque de rentrer en guerre contre ton employeur qui peut bien te le mettre profonde comme elle le désire en choisissant le temps que va durer la comédie pendant que l'employé est en sueur chaque matin en ayant aucune ressource et inutile de quémanter à droite et à gauche vu que Pôle Emploi sera en contact avec l'employeur....

Soit tu es libre de démissionner et toucher le RSA+APL tout en parlementant avec Pôle Emploi, quitte à relancer ton dossier chaque semaine pour toucher du chômage sous le délai de 4 mois avec au moins un revenu d'argent...

Et non, la France est déjà bien faite à ce niveau. Permettre la démission "facile" permettrait à tous les parasites de toucher des allocations tous les deux ans.... Il y a déjà pas mal de gens qui entubent le système alors il faut peut-être pas ouvrir la porte en grand non plus hein.

Le 31 mai 2021 à 02:03:17 rick_harrison a écrit :

Le 31 mai 2021 à 01:58:11 :

Le 31 mai 2021 à 01:56:13 rick_harrison a écrit :

Le 31 mai 2021 à 01:50:29 :
Combien de fois il faut vous le répéter ? Ne DEMISSIONE JAMAIS sinon tu n'as pas de chomage.
Fou le camp et ne donne plus de nouvelles si ils refusent la rupture conventionelle.

Combien de fois il faut le dire ! C'est complétement faux de rabattre que démission = 0 chômage. Démissionner permet d'avoir le chômage au bout de 4 mois minimum et bien sûr il est possible de l'avoir bien avant à condition de parlementer avec Pôle Emploi en recherchant activement un boulot ou engager une autre procédure personnelle tel qu'une formation

Foutre le camp de l'entreprise avec le mythe d'avoir le Pôle Emploi est de plus en plus rare : Une entreprise est bien plus intelligente qu'un salarié et libre à eux de te faire des fiches de paie à 0 euros (si absence tout le mois), et faire remplacer le salarié absent.... Bref c'est un énorme risque de te plus donner signe de vie à une entreprise en se croyant plus malin...

Oui et tu vis comment pendant 4 mois sans chômage ?
J'ai pas dit que c'était la solution parfaite mais mon ancien job m'a refusé la rupture conventionelle, j'ai du faire comme ça pas d'autres solutions.
Un mois et demi après même pas j'étais licencié et au chômage.
C'est rare les entreprises qui te gardent 6 mois avec des fiches de paie à 0€, ça n'a aucun intéret pour eux.
Si la France était mieux faite, on toucherait le chômage après démission mais ce n'est pas le cas non pour 99% des gens

Sans chômage, tu as le droit d'ouvrir une allocation (le RSA + APL) en tant que cas d'urgence... Ce que te permet pas l'absentéisme au travail.

De ce constat le calcul est rapide : Soit tu prends le risque de rentrer en guerre contre ton employeur qui peut bien te le mettre profonde comme elle le désire en choisissant le temps que va durer la comédie pendant que l'employé est en sueur chaque matin en ayant aucune ressource et inutile de quémanter à droite et à gauche vu que Pôle Emploi sera en contact avec l'employeur....

Soit tu es libre de démissionner et toucher le RSA+APL tout en parlementant avec Pôle Emploi, quitte à relancer ton dossier chaque semaine pour toucher du chômage sous le délai de 4 mois avec au moins un revenu d'argent...

Entre 560 balles de RSA et 200 d'APL ou Chomage + APL le choix est vite fait...
Et pour un abandon de poste l'employeur à deux mois max pour réagir.

Le 31 mai 2021 à 02:06:07 :

Le 31 mai 2021 à 02:03:17 rick_harrison a écrit :

Le 31 mai 2021 à 01:58:11 :

Le 31 mai 2021 à 01:56:13 rick_harrison a écrit :

Le 31 mai 2021 à 01:50:29 :
Combien de fois il faut vous le répéter ? Ne DEMISSIONE JAMAIS sinon tu n'as pas de chomage.
Fou le camp et ne donne plus de nouvelles si ils refusent la rupture conventionelle.

Combien de fois il faut le dire ! C'est complétement faux de rabattre que démission = 0 chômage. Démissionner permet d'avoir le chômage au bout de 4 mois minimum et bien sûr il est possible de l'avoir bien avant à condition de parlementer avec Pôle Emploi en recherchant activement un boulot ou engager une autre procédure personnelle tel qu'une formation

Foutre le camp de l'entreprise avec le mythe d'avoir le Pôle Emploi est de plus en plus rare : Une entreprise est bien plus intelligente qu'un salarié et libre à eux de te faire des fiches de paie à 0 euros (si absence tout le mois), et faire remplacer le salarié absent.... Bref c'est un énorme risque de te plus donner signe de vie à une entreprise en se croyant plus malin...

Oui et tu vis comment pendant 4 mois sans chômage ?
J'ai pas dit que c'était la solution parfaite mais mon ancien job m'a refusé la rupture conventionelle, j'ai du faire comme ça pas d'autres solutions.
Un mois et demi après même pas j'étais licencié et au chômage.
C'est rare les entreprises qui te gardent 6 mois avec des fiches de paie à 0€, ça n'a aucun intéret pour eux.
Si la France était mieux faite, on toucherait le chômage après démission mais ce n'est pas le cas non pour 99% des gens

Sans chômage, tu as le droit d'ouvrir une allocation (le RSA + APL) en tant que cas d'urgence... Ce que te permet pas l'absentéisme au travail.

De ce constat le calcul est rapide : Soit tu prends le risque de rentrer en guerre contre ton employeur qui peut bien te le mettre profonde comme elle le désire en choisissant le temps que va durer la comédie pendant que l'employé est en sueur chaque matin en ayant aucune ressource et inutile de quémanter à droite et à gauche vu que Pôle Emploi sera en contact avec l'employeur....

Soit tu es libre de démissionner et toucher le RSA+APL tout en parlementant avec Pôle Emploi, quitte à relancer ton dossier chaque semaine pour toucher du chômage sous le délai de 4 mois avec au moins un revenu d'argent...

Entre 560 balles de RSA et 200 d'APL ou Chomage + APL le choix est vite fait...
Et pour un abandon de poste l'employeur à deux mois max pour réagir.

Et deux mois pour faire un dossier pour te demander de payer en compensation ton salaire ou pire l'argent perdu par ton absence... Vraiment pas une bonne idée sauf si tu es dans un job lambda très facilement remplaçable

Le 31 mai 2021 à 02:06:07 :

Le 31 mai 2021 à 02:03:17 rick_harrison a écrit :

Le 31 mai 2021 à 01:58:11 :

Le 31 mai 2021 à 01:56:13 rick_harrison a écrit :

Le 31 mai 2021 à 01:50:29 :
Combien de fois il faut vous le répéter ? Ne DEMISSIONE JAMAIS sinon tu n'as pas de chomage.
Fou le camp et ne donne plus de nouvelles si ils refusent la rupture conventionelle.

Combien de fois il faut le dire ! C'est complétement faux de rabattre que démission = 0 chômage. Démissionner permet d'avoir le chômage au bout de 4 mois minimum et bien sûr il est possible de l'avoir bien avant à condition de parlementer avec Pôle Emploi en recherchant activement un boulot ou engager une autre procédure personnelle tel qu'une formation

Foutre le camp de l'entreprise avec le mythe d'avoir le Pôle Emploi est de plus en plus rare : Une entreprise est bien plus intelligente qu'un salarié et libre à eux de te faire des fiches de paie à 0 euros (si absence tout le mois), et faire remplacer le salarié absent.... Bref c'est un énorme risque de te plus donner signe de vie à une entreprise en se croyant plus malin...

Oui et tu vis comment pendant 4 mois sans chômage ?
J'ai pas dit que c'était la solution parfaite mais mon ancien job m'a refusé la rupture conventionelle, j'ai du faire comme ça pas d'autres solutions.
Un mois et demi après même pas j'étais licencié et au chômage.
C'est rare les entreprises qui te gardent 6 mois avec des fiches de paie à 0€, ça n'a aucun intéret pour eux.
Si la France était mieux faite, on toucherait le chômage après démission mais ce n'est pas le cas non pour 99% des gens

Sans chômage, tu as le droit d'ouvrir une allocation (le RSA + APL) en tant que cas d'urgence... Ce que te permet pas l'absentéisme au travail.

De ce constat le calcul est rapide : Soit tu prends le risque de rentrer en guerre contre ton employeur qui peut bien te le mettre profonde comme elle le désire en choisissant le temps que va durer la comédie pendant que l'employé est en sueur chaque matin en ayant aucune ressource et inutile de quémanter à droite et à gauche vu que Pôle Emploi sera en contact avec l'employeur....

Soit tu es libre de démissionner et toucher le RSA+APL tout en parlementant avec Pôle Emploi, quitte à relancer ton dossier chaque semaine pour toucher du chômage sous le délai de 4 mois avec au moins un revenu d'argent...

Entre 560 balles de RSA et 200 d'APL ou Chomage + APL le choix est vite fait...
Et pour un abandon de poste l'employeur à deux mois max pour réagir.

Les deux mois de délai correspondent en gros et simplement à la durée que l'affaire soit saisie par un tribunal... Et c'est à partir de ce moment que l'entreprise peut encore emmerder son employé pour continuer à couper le Pôle Emploi et autres indemnités si elle le désire

Mais bon, tu as raison, il vaut mieux jouer au con en fonçant tête baissée en s'absentant sans la moindre réflexion au lieu de réfléchir 5 minutes en commençant par parlementer avec Pôle pour présenter la situation et voir comment la résoudre au mieux....