J'ai VIRÉ un mec parce qu'il était toujours MALADE

Mise en contexte : je dirige une startup depuis deux ans et nous avions besoin d'un directeur financier afin de nous aider à prendre de l'expansion.

Mais voilà, le mec était toujours, mais toujours malade. Au début, nous étions sympathiques à lui, mais le résultat était qu'au bout d'un mois, il n'avait quasiment rien produit.

Rien ne m'a porté à croire qu'il mentait sur sa condition, mais j'ai dû constater que ma startup ne pouvait pas se permettre de traîner un poids mort comme lui.

Du coup, je lui ai annoncé tout à l'heure qu'il était viré. Il a très mal réagi et m'a traité de connard et m'a dit qu'il allait me poursuivre, car je n'avais pas le droit de le discriminer sur sa santé. J'ai essayé de le calmer, en vain.

Après cette dispute, je me suis senti mal. D'un point de vue financier, le renvoyer était la chose à faire, mais humainemement, je me sens un peu comme un connard.

Ai-je été un connard ?

"Ai-je été un connard ?"

Oui.https://image.noelshack.com/fichiers/2019/38/5/1568994938-1568976111-pascal-fume-2.png

bah si il avait un arrêt maladie t'a aucune excuse

Nicelol

Si tes finances sont basses, tu peux justifier son licenciement d'un point de vue économique. C'est moche pour lui, mais t'as pas non plus à payer les frais de sa maladie au risque de couler ta start up et de foutre dans la merde les autres employés

Les prud homme vont adorer cette histoire

Licenciement économique

Point final

et tu as bien fait '

Il était en période d'essai?

Pourquoi il ne demande pas l'AAH si maladie invalidante?

Nicelolhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/5/1588933540-1529422413-risitaszoomlekheyfidele.png

nice fic

J'ai essayé de le calmer, en vain.

Normal car c'est illégal ce que t'as fait.

1) Oui
2) Rdv aux prud'hommes et prépare la vaseline parce qu'ils seront pas tendres avec toi.

Nicelol

Le 28 mai 2021 à 17:20:07 :
Nicelol

Ça feed en plushttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/14/4/1617892479-loeuvredemaviedecoquerelle.png

Le 28 mai 2021 à 17:24:39 :
Il était en période d'essai?

Pourquoi il ne demande pas l'AAH si maladie invalidante?

Par fierté

Il va revenir te baiser + jyfu

Le 28 mai 2021 à 17:22:39 :
Si tes finances sont basses, tu peux justifier son licenciement d'un point de vue économique. C'est moche pour lui, mais t'as pas non plus à payer les frais de sa maladie au risque de couler ta start up et de foutre dans la merde les autres employés

Nope, un licenciement écononomique est encadré (et demande notamment de ne pas embaucher d'autres personnes avant un bon moment)

déjà vu.