J'ai VIRÉ un mec parce qu'il était toujours MALADE

Mise en contexte : je dirige une startup depuis deux ans et nous avions besoin d'un directeur financier afin de nous aider à prendre de l'expansion.

Mais voilà, le mec était toujours, mais toujours malade. Au début, nous étions sympathiques à lui, mais le résultat était qu'au bout d'un mois, il n'avait quasiment rien produit.

Rien ne m'a porté à croire qu'il mentait sur sa condition, mais j'ai dû constater que ma startup ne pouvait pas se permettre de traîner un poids mort comme lui.

Du coup, je lui ai annoncé tout à l'heure qu'il était viré. Il a très mal réagi et m'a traité de connard et m'a dit qu'il allait me poursuivre, car je n'avais pas le droit de le discriminer sur sa santé. J'ai essayé de le calmer, en vain.

Après cette dispute, je me suis senti mal. D'un point de vue financier, le renvoyer était la chose à faire, mais humainemement, je me sens un peu comme un connard.

Ai-je été un connard ?

je dirige une startup depuis deux ans et nous avions besoin d'un directeur financier

Va jeter tes bouteilles de pisse clef elles s'acumulent

Mais du coup ça marche vraiment ?

ca faisait longtemps nicelol, on se croirait en 2015

Ai-je été un connard ?

Je crois que la question est vite répondu .

Le 24 mai 2021 à 01:26:49 :
Ai-je été un connard ?

Je crois que la question est vite répondu .

Mais du coup, ça marche vraiment ?

la startup nationhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494188717-jesus-horrible-ingenieurjvc.png

licenciement abusif tu vas payer 120 000 euros de compensation?

Je crois qu'il a raison, il fallait lui envoyer la médecine du travail pour vérifier qu'il était réellement malade voire le faire travailler en télétravail en lui donnant des objectifs à réaliser et qu'il se démerde...

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je dirige une startup depuis deux ans et nous avions besoin d'un directeur financier

Va jeter tes bouteilles de pisse clef elles s'acumulent

Juridiquement tu risques rien, tu peux licencier un salarié pour motif personnel sans cause réelle et sérieuse (ici absence de fautes) s'il porte préjudice à ta société (ici c'est le cas avec ses absences répétées)

Le 24 mai 2021 à 01:28:13 :

Le 24 mai 2021 à 01:26:49 :
Ai-je été un connard ?

Je crois que la question est vite répondu .

Mais du coup, ça marche vraiment ?

Je penser a l'investisseur qui poste des videos pour appater les golems.

Nicelolhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494166696-kklk.png

tu n'as rien à faire avec un connard qui a un cabriolé intérieur cuir ?

nice lol

Le 24 mai 2021 à 01:30:57 :
Juridiquement tu risques rien, tu peux licencier un salarié pour motif personnel sans cause réelle et sérieuse (ici absence de fautes) s'il porte préjudice à ta société (ici c'est le cas avec ses absences répétées)

oula pas du tout !
Pour maladie... C'est un bordel monstre ! Si il t'attaque aux prud'hommes t'es baisé !

Il y a une meuf dans ma boite pareil, ben on peut pas la virer... Medecine du travail nous l'interdit !

Nicelol. Et ça feed.

Le 24 mai 2021 à 01:23:39 :
Mise en contexte : je dirige une startup depuis deux ans et nous avions besoin d'un directeur financier afin de nous aider à prendre de l'expansion.

Mais voilà, le mec était toujours, mais toujours malade. Au début, nous étions sympathiques à lui, mais le résultat était qu'au bout d'un mois, il n'avait quasiment rien produit.

Rien ne m'a porté à croire qu'il mentait sur sa condition, mais j'ai dû constater que ma startup ne pouvait pas se permettre de traîner un poids mort comme lui.

Du coup, je lui ai annoncé tout à l'heure qu'il était viré. Il a très mal réagi et m'a traité de connard et m'a dit qu'il allait me poursuivre, car je n'avais pas le droit de le discriminer sur sa santé. J'ai essayé de le calmer, en vain.

Après cette dispute, je me suis senti mal. D'un point de vue financier, le renvoyer était la chose à faire, mais humainemement, je me sens un peu comme un connard.

Ai-je été un connard ?

Tu as fait ce que tu avais à faire. Une startup, tu apportes ta pierre à l'édifice rapidement ou tu dégages.

Sauf qu'évidemment c'est un fake

boucle