J'ai VIRÉ un mec parce qu'il était toujours MALADE

Mise en contexte : je dirige une startup depuis deux ans et nous avions besoin d'un directeur financier afin de nous aider à prendre de l'expansion.

Mais voilà, le mec était toujours, mais toujours malade. Au début, nous étions sympathiques à lui, mais le résultat était qu'au bout d'un mois, il n'avait quasiment rien produit.

Rien ne m'a porté à croire qu'il mentait sur sa condition, mais j'ai dû constater que ma startup ne pouvait pas se permettre de traîner un poids mort comme lui.

Du coup, je lui ai annoncé tout à l'heure qu'il était viré. Il a très mal réagi et m'a traité de connard et m'a dit qu'il allait me poursuivre, car je n'avais pas le droit de le discriminer sur sa santé. J'ai essayé de le calmer, en vain.

Après cette dispute, je me suis senti mal. D'un point de vue financier, le renvoyer était la chose à faire, mais humainemement, je me sens un peu comme un connard.

Ai-je été un connard ?

Nan t'as bien fait qu'il aille se faire foutre ce sale profiteur.

Non business is business

Ben en même temps si la boite coule à cause de lui ça peut se comprendre

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/23/5/1591386960-affaires.jpg

Sauf que s’il te fait un procès et qu’il a raison tu vas perdre une couillez

Nicelol (et les nouvelles tap*ttes nourrissent)

REXFRANCORVM

boucle

Des infos sur ses problèmes de santé ?
Dans tous les cas t'as bien fait, je vois pas pourquoi tu devrais garder un mec qui rapporte rien.

J'espère qu'il était a l'essai

Car un embaucher et presque impossible a virer même s'il vient que une journée sur deux tu peut pas le virer

Ne pas feed nicelol

J'allais répondre puis j'ai nicelol donc retour liste des sujets

Nicelol againhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/42/6/1602910613-hd-1.png

Tu as bien fait de le renvoyer, on repère tout de suite les employés qui font tout pour glander le plus possible, j'en ai connu qui manquaient un jour par semaine pendant des mois, sauf que lorsqu'on est en équipe de 5 le fait de n'être plus que 4 c'est vraiment un problème. Un jour j'ai repéré le mec qui faisait ses courses alors qu'il était en congé maladie, j'ai tout balancé à la boite et il s'est fait virer. Le lundi on avait un remplaçant et le mec était très compétent, il disait être au chômage depuis des mois, donc le mec AFK prenait le job d'un travailleur motivé et productif.

Donc mérité.

L'op qui vire un pauvre mec atteint d'une maladie chronique

Le 29 mai 2021 à 14:11:13 :
Des infos sur ses problèmes de santé ?
Dans tous les cas t'as bien fait, je vois pas pourquoi tu devrais garder un mec qui rapporte rien.

tout le monde aurait fait pareil a ta place

Oui possible , la période d'essai c'est pas pour rien , tu ne peux pas accepter la misère et ensuite changer d'avis , tu assumes tu le garde

Le 29 mai 2021 à 14:12:34 :
Oui possible , la période d'essai c'est pas pour rien , tu ne peux pas accepter la misère et ensuite changer d'avis , tu assumes tu le garde

NICE
LOL
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/42/6/1602910613-hd-1.png

t'as bien fait
j'espere que tu t en sortira indemne cela dit

topic déjà fait + prud'homme tu vas morfler.