J'ai VIRÉ un mec parce qu'il était toujours MALADE

Mise en contexte : je dirige une startup depuis deux ans et nous avions besoin d'un directeur financier afin de nous aider à prendre de l'expansion.

Mais voilà, le mec était toujours, mais toujours malade. Au début, nous étions sympathiques à lui, mais le résultat était qu'au bout d'un mois, il n'avait quasiment rien produit.

Rien ne m'a porté à croire qu'il mentait sur sa condition, mais j'ai dû constater que ma startup ne pouvait pas se permettre de traîner un poids mort comme lui.

Du coup, je lui ai annoncé tout à l'heure qu'il était viré. Il a très mal réagi et m'a traité de connard et m'a dit qu'il allait me poursuivre, car je n'avais pas le droit de le discriminer sur sa santé. J'ai essayé de le calmer, en vain.

Après cette dispute, je me suis senti mal. D'un point de vue financier, le renvoyer était la chose à faire, mais humainemement, je me sens un peu comme un connard.

Ai-je été un connard ?

Mérité

Bah non tu l'as pas embauché pour chômer

nicelol

nicelol

Le 14 mai 2021 à 19:45:46 :
Bah non tu l'as pas embauché pour chômer

+ le mec est malade bah c'est dommage pour lui mais a un moment donné tu vas pas aller a la ruine parce que monsieur a la santé fragile

si il était pas en cdi c'est bon non

Le 14 mai 2021 à 19:46:32 :
+ le mec est malade bah c'est dommage pour lui mais a un moment donné tu vas pas aller a la ruine parce que monsieur a la santé fragile

Bah, j'ai essayé de lui expliquer ça rationnellement, mais le mec avait la haine.

T'as eu raison
J'ai viré un dev sous mes ordre parceque maladroit + qualité de travail trop basse
C'est des moments difficiles; mais tu dois d'abords penser à ta boite + aux autres salariés dont le poste de directeur financier dépend

Tu te sens comme un connard; c'est humain. Mais c'était la bonne chose à faire

Edit: Ah merde nicelol

[19:47:12] <nicelol_cuck2>

Le 14 mai 2021 à 19:46:32 :
+ le mec est malade bah c'est dommage pour lui mais a un moment donné tu vas pas aller a la ruine parce que monsieur a la santé fragile

Bah, j'ai essayé de lui expliquer ça rationnellement, mais le mec avait la haine.

Tant pis pour lui

Non, t'es employeur, ton côté humain mets le de côté, si tu t'en fais autant pour un licenciement tu vas pas durer longtemps ou tu vas être en stress permanent.

Écoutes moi bien : tu ne dois rien à tes employés et ce ne sont pas tes amis, ni tes collègues. Tu ne recherches que la pérennité de ton entreprise et son accroissement financier. Gardes ça bien en tête et restes fort, c'est très dur.

Les newfags qui feedent nicelol.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/02/5/1610706605-3124-full.jpg

Nicelol g paluhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/39/5/1601046581-risiboulbe-chapeau-chinois.png

Tu l'as licencié pour quel motif ?

Le 14 mai 2021 à 19:48:22 :
Tu l'as licencié pour quel motif ?

Manque de productivité

Largement mérité. Les fameux salariés en arrêt 2 semaines chaque mois on les connait.https://image.noelshack.com/fichiers/2019/48/2/1574799304-professeur-ronaldo.jpg

Mais c'est plus dans le tertiaire et compagnie que tu les retrouves, c'est surtout les dreamers et les planqués qui font ça.https://image.noelshack.com/fichiers/2019/48/2/1574799304-professeur-ronaldo.jpg

T'as bien fait frelon, fin d'année je lance ma boite ça va marcher droithttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/48/2/1574799304-professeur-ronaldo.jpg

Comme en trente + dix c'est moi qui te l'dithttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/48/2/1574799304-professeur-ronaldo.jpg

Tu as entièrement eu raison.

Je suis moi même patron d’une petite boîte de transport, et des mecs j’en ai viré, et ça t’endurcie, pas besoin d’état d’âme dans quand t’as ta boîte. Tu dois faire rentrer de l’argent et pas en perdre surtout qu’il t’as rien apporté comme chiffre

Le 14 mai 2021 à 19:49:08 :

Le 14 mai 2021 à 19:48:22 :
Tu l'as licencié pour quel motif ?

Manque de productivité

Ça n existe pas, s'il go prud'hommes tes mal

Le 14 mai 2021 à 19:46:08 :
nicelol

le topic est fake je présume