Le patron a envoyé le médecin qui vérifie si j'étais bien malade

j'avais pris quelques jours de congé maladie pour profiter du soleil et du beau temps. Aujourd'hui le médecin envoyé par l'employeur est venu, heureusement j'étais encore chez moi (grasse matinée) et il a fait une visite médicale

j'ai fait genre que j'étais malade mais je stresse maintenant, le médecin peut vraiment déterminer si j'étais vraiment malade et est-ce qu'il va se faire chier à informer le patron si c'est pas le cas ?

t’es cuit comme en 40https://image.noelshack.com/fichiers/2019/27/5/1562334476-risiboulbent2.png

Peu de risque, sauf si c'était vraiment gros.

Le patron ne va pas prendre de risque à engager une procédure de sanction s'il y a le moindre doute sur ton état.

Tu l'a sucé le médecin ?

Sinon, oui il va le dire à ton patron, en 2s les médecins voient si t'es malade ou pas.

Le 10 mai 2021 à 13:48:09 :
Peu de risque, sauf si c'était vraiment gros.

Le patron ne va pas prendre de risque à engager une procédure de sanction s'il y a le moindre doute sur ton état.

c'est ce que je me disais, mais dans ce cas pourquoi il aurait pris l'initiative "d'engager" un médecin
peut-être qu'il était convaincu que je n'allais pas être chez moi, j'avoue que j'y avais réfléchi : le week-end + mes congé maladie + le pont et en profiter pour partir en vacances mais je me suis dit que je jouais trop avec le feu

le pire c'est juste que tes indemnités maladies soient annulées

et ton absence requalifiée en absence non justifiée (avec un peu de chance tu peux voir avec ton patron pour mettre des cp à la place)

Le 10 mai 2021 à 13:53:15 :
le pire c'est juste que tes indemnités maladies soient annulées

ça va à la limite, mais y'a aucun risque que je me fasse virer ou quelque chose ?

Le 10 mai 2021 à 13:54:54 :

Le 10 mai 2021 à 13:53:15 :
le pire c'est juste que tes indemnités maladies soient annulées

ça va à la limite, mais y'a aucun risque que je me fasse virer ou quelque chose ?

Non je pense pas, si le médecin dis que t'es pas malade, ça annule tes indemnités, ton absence est requalifiée en absence non justifiée ou au mieux si tu peux t'arranger avec ton boss, en congés payés.

Aller vraiment au pire c'est un avertissement. Mais si t'as jamais rien fait de mal, pas de soucis.