Comment EXPLIQUER le 3% des inegalité SALARIAL ?

jaiBanday
2021-04-22 18:31:39

Comment faire les khey :( ?

on peut l'expliquer ?

Meiza
2021-04-22 18:33:20

Ca serait plus logique que les femmes soit mieux payé pourtant vu la misère sexuelle.

jaiBanday
2021-04-22 18:34:03

Le 22 avril 2021 à 18:33:20 :
Ca serait plus logique que les femmes soit mieux payé pourtant vu la misère sexuelle.

Pardon ? :(

Meiza
2021-04-22 18:34:52

Le 22 avril 2021 à 18:34:03 :

Le 22 avril 2021 à 18:33:20 :
Ca serait plus logique que les femmes soit mieux payé pourtant vu la misère sexuelle.

Pardon ? :(

Les femmes sont privilégiée grace aux SIMPs

jaiBanday
2021-04-22 18:35:49

Le 22 avril 2021 à 18:34:52 :

Le 22 avril 2021 à 18:34:03 :

Le 22 avril 2021 à 18:33:20 :
Ca serait plus logique que les femmes soit mieux payé pourtant vu la misère sexuelle.

Pardon ? :(

Les femmes sont privilégiée grace aux SIMPs

Quel rapport avec les 3% ? :(

Duinbarr
2021-04-22 18:36:25

jaiBanday
2021-04-22 18:37:21

Le 22 avril 2021 à 18:36:25 :

Toujours plus loin :hap:

EncoreUnFacho
2021-04-22 18:40:48

Il me semble que cet écart n’est pas explicable cependant il ne concerne pas tous les secteurs

Tougherliga
2021-04-22 18:41:34

Pourquoi les employeurs n embauchent pas que des femmes du coup ?

Cindia
2021-04-22 18:42:53

Les hommes sont plus enclins à demander des augmentations, peut être.

Anti-Pucixx
2021-04-22 18:43:35

Productivité inférieure pour les femmes.

Les facteurs psychologiques.
Exemple : les hommes ont en moyenne 35/100 d'agreabilité. Les femmes ont 65/100. Les gens plus agréables sont en moyenne moins bien payés que les gens désagréables car ils évitent le conflit et la confrontation. Donc ils demandent moins d'augmentation et négocient moins fermement. :ok:

Tougherliga
2021-04-22 18:44:22

Le 22 avril 2021 à 18:43:35 :
Productivité inférieure pour les femmes.

Les facteurs psychologiques.
Exemple : les hommes ont en moyenne 35/100 d'agreabilité. Les femmes ont 65/100. Les gens plus agréables sont en moyenne moins bien payés que les gens désagréables car ils évitent le conflit et la confrontation. Donc ils demandent moins d'augmentation et négocient moins fermement. :ok:

Wtf :rire:

TheSpaceWhale
2021-04-22 18:44:55

C’est super simple a expliquer:

Libéralisme

On peut pas demander une équité a 100% dans le domaine privé. Les entreprises sont encore libre de décider et de choisir leurs collaborateurs. Et y’a pas un seul CV qui se ressemble.

jaiBanday
2021-04-22 18:45:15

Le 22 avril 2021 à 18:41:34 :
Pourquoi les employeurs n embauchent pas que des femmes du coup ?

et les hommes ferais quoi sinon

Anti-Pucixx
2021-04-22 18:46:28

Le 22 avril 2021 à 18:44:22 :

Le 22 avril 2021 à 18:43:35 :
Productivité inférieure pour les femmes.

Les facteurs psychologiques.
Exemple : les hommes ont en moyenne 35/100 d'agreabilité. Les femmes ont 65/100. Les gens plus agréables sont en moyenne moins bien payés que les gens désagréables car ils évitent le conflit et la confrontation. Donc ils demandent moins d'augmentation et négocient moins fermement. :ok:

Wtf :rire:

Plait-il ? Tu veux une source sur l'influence des facteurs psychologiques dans les salaires ?

Tougherliga
2021-04-22 18:47:21

Le 22 avril 2021 à 18:45:15 :

Le 22 avril 2021 à 18:41:34 :
Pourquoi les employeurs n embauchent pas que des femmes du coup ?

et les hommes ferais quoi sinon

Bah usine eboueur etc comme c est déjà le cas

leremois_du51_2
2021-04-22 18:47:26

Le 22 avril 2021 à 18:43:35 :
Productivité inférieure pour les femmes.

Les facteurs psychologiques.
Exemple : les hommes ont en moyenne 35/100 d'agreabilité. Les femmes ont 65/100. Les gens plus agréables sont en moyenne moins bien payés que les gens désagréables car ils évitent le conflit et la confrontation. Donc ils demandent moins d'augmentation et négocient moins fermement. :ok:

Ahi
Pourtant, les boulots féminins (secrétaire notamment) sont des nids à emmerde entre mégères, pas sur que ce soit très agréable

Cuckcinelle3
2021-04-22 18:47:46

Ba parce que les études sont imparfaites.
J'ai une collègue qui a le même salaire que moi, on a le même poste.
Pourtant je suis bien + productif qu'elle.
Mais je doute que sur les études qui ont été menés les "chercheurs" n'aillent vérifier le nombre de dossiers par salarié, les tâches qui peuvent varier comme la gestion des consommables, la partie administrative, commercial...

Poste équivalent travail équivalent ça n'existe pas. Il y a toujours des différences qui justifieront l'écart salarial

jaiBanday
2021-04-22 18:48:16

Le 22 avril 2021 à 18:47:21 :

Le 22 avril 2021 à 18:45:15 :

Le 22 avril 2021 à 18:41:34 :
Pourquoi les employeurs n embauchent pas que des femmes du coup ?

et les hommes ferais quoi sinon

Bah usine eboueur etc comme c est déjà le cas

Tu viens de dire pq les femmes ne serais pas que embaucher par rapport aux hommes donc aussi chez les eboueur dans ce cas

Tougherliga
2021-04-22 18:49:08

Le 22 avril 2021 à 18:48:16 :

Le 22 avril 2021 à 18:47:21 :

Le 22 avril 2021 à 18:45:15 :

Le 22 avril 2021 à 18:41:34 :
Pourquoi les employeurs n embauchent pas que des femmes du coup ?

et les hommes ferais quoi sinon

Bah usine eboueur etc comme c est déjà le cas

Tu viens de dire pq les femmes ne serais pas que embaucher par rapport aux hommes donc aussi chez les eboueur dans ce cas

C est dans le tertiaire que y a une diff

Éboueur ou usine c est tout le monde au smic fin

Infos
Gestion du forum

contact@geevey.com

API disponible. Utilisez le paramètre "api" en GET, peu importe le contenu, sur une page du site.

Notes

    Partenaire: JVFlux
    Ce site n'est pas associé à Jeuxvideo.com ou Webedia. Nous utilisons seulement des archives publiques.
    Il est inutile de me spammer par e-mail pour supprimer un topic. Au contraire, en conséquence, je mettrais votre topic dans le bloc ci-dessous.
Non-assumage
    Personne n'a pas assumé de topic pour le moment.