Cette semaine DE MERDE

CONTEXTE:
Je suis "support KYC" dans une banque, en gros je prépare des dossiers client pour les analystes KYC. Ca fait un an que je fais ça, et j'ai été embauché par interim, sans expérience ni diplome dans le domaine, littéralement "appris sur le tas". J'y connaissais rien mais maintenant depuis un an je commence à cumuler des connaissances dans le domaine et je me dis qu'être analyste ça serait cool, surtout que comme j'ai un "niveau master" je trouve ça un peu chiant de faire des tâches de support.

Je postule en janvier plusieurs fois en interne pour des postes de junior, mais y a que des positions ouvertes pour le KYC des "organisations", or c'est plus facile de commencer par "personnes" puisqu'y a pas tout le bordel des structures de groupe etc derrière. Du coup j'ai pas eu droit à un entretien pour cette raison, et la RH m'avait dit que ce serait mieux pour moi de postuler pour la section "personnes" par rapport à mon profil et que si je voulais des conseils je pouvais la contacter.

Ce que j'ai fait, et après une petite discussion elle m'a dit que même s'y avait aucun poste junior de dispo officiellement en interne, un des teamlead avait quand même potentiellement une place pour un nouveau junior. Deux semaines après j'ai la réponse et je suis convoqué pour un entretien. Même si je postule en interne je dois repasser un de ces fameux tests d'intelligence / personnalité de b​ouse et faire un "cas pratique" avant l'entretien qui est fixé deux semaines après.
Pile au moment où je reçois les cas pratiques etc une agence de détachement me contacte (comme l'interim mais en mieux) pour un client qui recherche un analyste "organisations". Perso dès qu'on me contacte sur linkedin ou autre je dis toujours oui pour avoir de l'expérience en entretiens etc le jour où je serai vraiment obligé de trouver un boulot pour ne pas me foirer sur un truc de b​ouse style question piège RH.

Le premier screening est ok, et l'entretien est fixé deux semaines après, soit un jour après celui en interne. Ce mardi-ci j'ai donc eu l'entretien en interne avec la RH et la responsable du pôle. Entretien que j'avais très vaguement préparé, qui a duré 45mn et où j'ai eu l'impression de pas avoir tout bien répondu;, donc je repars avec un feeling mitigé. Le lendemain j'ai l'entretien avec la boîte qui a fait appel à l'agence, une heure aussi, et malgré deux coupures de wifi en plein milieu je sentais bien que le courant avait passé. Mais c'est là que la b​ouse commence.

Le mec de l'agence m'appelle 30mn après pour savoir comment l'entretien s'est passé, s'y a eu des questions piège etc, perso je dis que je pense que ça s'est bien passé, et qu'en tout cas j'avais rien remarqué de spécial. Qu'ils me diraient leur réponse ce vendredi. Je me dis tant mieux c'est cool puisque j'aurai une réponse de la part de ma banque le jeudi d'avant. Sauf qu'à 17h, je reçois un appel du mec en disant euphorique qu'ils étaient tellement contents de l'entretien qu'ils voulaient pas attendre et être sûr que je veuille les rejoindre. Donc en gros si je pouvais répondre oui ce serait bien. J'étais en mode euphorie mais je lui réponds "euh ouais faut que je vois avec ma teamlead demain matin, je te rappelle" et je raccroche. Je savais pas dans quoi je m'embarquais.