[REDPILL] De l'utilité des MANAGERS en entreprise

D'aucuns diront qu'il est important d'avoir un capitaine pour diriger le navirehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

• Ingénieurs
• ESC

S'il va sans dire que la plupart du temps, le premier type de profil est choisi pour ses compétences techniques, pour gérer des projets complexes nécessitant la collaboration de nombreux corps de métier appartenant à des domaines différents; le second l'est à de toutes autres fins.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

En effet, les profils ESC n'ont aucune compétence particulière, ce qui peut sous certains aspects les faire passer pour des branquignoles ou des "parvenus" auprès de leurs équipes.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Quelle est l'utilité d'avoir un bras cassé dans la hiérarchie, me direz vous ?https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

J'enfonce sans doute des portes ouvertes, mais...https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

La réalité, c'est que le petit chef fait l'intermédiaire avec le n+2. Son rôle est uniquement de canaliser et d'absorber la haine des employés envers la hiérarchie. Dans un certain sens, c'est l'incompétent de service sur qui les employés vont cracher s'il y a le moindre soucis; si bien que l'impact d'un événement sur la réputation du n+2 est amoindri. L'incompétent n+1 masqué l'incompétence du n+2 en plus de ne pas être une menace pour ce dernier.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

En somme, plus un manager sorti d'ESC est incompétent, mieux il remplit son rôle. Les meilleurs éléments d'ESC se dirigent vers du M&A. Les moins bons se retrouvent à des postes de manager pour encaisser les coups.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Un bon manager n'est pas proche de ses équipes.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

C'est même tout le contraire.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Il se doit d'être le plus pédant et en dehors des réalités qu'on puisse l'être pour jouer au mieux son rôle d'éponge.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Si vous êtes managers et que vous essayez de vous nouer d'amitié avec vos équipes, vous n'avez rien compris à votre rôle.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Le 22 mars 2021 à 13:37:18 PinkHairYara a écrit :
Si vous êtes managers et que vous essayez de vous nouer d'amitié avec vos équipes, vous n'avez rien compris à votre rôle.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

too far

Le 22 mars 2021 à 13:38:59 JuliusV3 a écrit :

Le 22 mars 2021 à 13:37:18 PinkHairYara a écrit :
Si vous êtes managers et que vous essayez de vous nouer d'amitié avec vos équipes, vous n'avez rien compris à votre rôle.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

too far

Les managers de nouvelle génération qui cherchent à organiser des afterworks ne tiendront pas un an, c'est un fait. Ce n'est pas leur rôle. Les Happiness Managers sont là pour ça, mais leur rôle est quelque part aussi de rediriger le sentiment de défiance des employés. C'est toutefois beaucoup plus subtil parce que le HM se doit de croire en l'utilité de ses actions et en sa contribution à la vie d'entreprise.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Les esclavent en pause déjeuner qui s'étranglent avec leur sandwich triangle en lisant ce topichttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Les RH étaient autrefois là pour ça, mais les employés ne mordent plus à l'hameçon depuis qu'ils ont compris que les RH étaient payées le SMIC pour déblatérer leurs conneries.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

L'appât était trop flagrant; en particulier dans les entreprises remplies d'ingénieurs.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Ayyaent c'est grosso modo les cours que suivent les RH, exposé de manière crue.
Toute cette science managériale consiste à trouver les moyens les plus fiables et solides pour faire travailler les esclaves du tertiaire de la manière la plus docile et productive possible

Le 22 mars 2021 à 13:49:06 Jabba-the-hut6 a écrit :
Ayyaent c'est grosso modo les cours que suivent les RH, exposé de manière crue.
Toute cette science managériale consiste à trouver les moyens les plus fiables et solides pour faire travailler les esclaves du tertiaire de la manière la plus docile et productive possible

Cf mon post précédent; autrefois c'était le rôle des RH de s'attirer les foudres des employés pour protéger la hiérarchiehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Depuis que l'appât est devenu trop flagrant, on privilégie les profils ESC qui remplissent tout aussi bien le rôle de pare-tonnerre; en plus de mieux attiser la haine du salarié moyen.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

C'est d'ailleurs pour ça que les managers sortis d'ESC sont plutôt bien payés; ou en tout cas beaucoup mieux payés que leurs équipes. C'est l'exemple typique du mec payé à rien faire pendant que les autres bossent. Ils le jalousent plutôt que de remettre en question la hiérarchie.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

C'est vrai faut pas de compétence mais le salaire est quand même faible vu la plaie mentale que c'est.
Le rôle du middle management : être entre le marteau et l'enclume.

Faite des études vous aurez un métier épanouissant qu'ils disaient bordel

Le 22 mars 2021 à 13:51:37 -snif- a écrit :
C'est vrai faut pas de compétence mais le salaire est quand même faible vu la plaie mentale que c'est.
Le rôle du middle management : être entre le marteau et l'enclume.

Faite des études vous aurez un métier épanouissant qu'ils disaient bordel

Les équipes doivent tenir des deadlines; et en règle générale si tu as une équipe plutôt structurée ça passe tout seul. Il n'y a pas vraiment de raisons de s'inquiéter, en particulier depuis l'intégration des méthodes agiles en entreprise où le manager d'ESC n'a strictement plus de raisons d'intervenir car ce sont les SCRUM Master qui passent entre le marteau et l'enclume.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Le salaire demeure beaucoup plus élevé que celui des équipes managées, nonobstant.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Le rôle du middle management n'est autre que de protéger la hiérarchie. Éventuellement, quand un projet échoue, c'est le middle manager qui saute, comme ultime geste pour protéger l'échelon supérieur.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Croire que le manager ne fait que de gérer des gens en 2021,t'as déjà travaillé sale desco ?

Le 22 mars 2021 à 13:56:16 Kofinv a écrit :
Croire que le manager ne fait que de gérer des gens en 2021,t'as déjà travaillé sale desco ?

Il fait des meeting bullshit et un excel pour le budget de sa team une fois par an* pardon

J'ai fait de la gestion de projet après un stage de codeur

La différence est hallucinante, codeur 9/18h tu rentres chez toi tu t'effondre et tu traines 2h00 sur ton portable
CDP, je peux terminer a 20h je dois aller à la salle de sport tellement j'ai encore de l'énergie et je me couche a 1h00 du mat

Le 22 mars 2021 à 13:56:16 Kofinv a écrit :
Croire que le manager ne fait que de gérer des gens en 2021,t'as déjà travaillé sale desco ?

J'ai créé mon entreprise après deux ans en banque d'investissement et en hedge fund, donc oui je pense avoir déjà travaillé.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Le corps de métier de manager consiste à gérer des gens, c'est un fait. Il se charge également de gérer la communication de projets à la hiérarchie. Son rôle se limite globalement à ça modulo quelques extras.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Dans les faits, je mentionne dans mon post initial qu'il y a plusieurs profils de managers, nommément ceux qui sortent d'ESC et ceux qui sortent d'écoles d'ingénieurs. Ceux qui sortent d'écoles d'ingénieurs ont généralement une fonction hybride entre le rôle de manager susmentionné et celui d'architecte/BA etc.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

J'ai plutôt le sentiment que tu n'as jamais travaillé, ou en tout cas pas dans une entreprise décente. La segmentation des métiers actuelle dans le cadre de la gestion de projet tend à déresponsabiliser les activités de managers classiques puisque tu as un accroissement des fonctions spécialisées: BA, BI, SCRUM Master, Product Owner etc; qui étaient autrefois apparentées au corps de métier de Manager.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Le 22 mars 2021 à 14:01:53 moline92 a écrit :
J'ai fait de la gestion de projet après un stage de codeur

La différence est hallucinante, codeur 9/18h tu rentres chez toi tu t'effondre et tu traines 2h00 sur ton portable
CDP, je peux terminer a 20h je dois aller à la salle de sport tellement j'ai encore de l'énergie et je me couche a 1h00 du mat

Ingénieur ou ESC?https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

J'ai très rapidement fait de la gestion de projet, c'est tellement mal vue de faire de la technique aujourd'hui

Sinon mon N+1 a été franc, je suis juste là pour faire la partie chiante de son taff, surveiller et fouetter les techos, il m'a dis ça sera méchant flic et gentil flic, en fasse quand il intervient il est gentil avec l'équipe technique mais derrière il est là en mode bien joué, continue à mettre la pression pour nos primes

C'est surtout pas épuisant mentalement, faut juste TOUT déléguer jusqu'à n'avoir plus rien à faire et là tu cale des points d'avancement à tout le monde

Le 22 mars 2021 à 14:04:10 PinkHairYara a écrit :

Le 22 mars 2021 à 14:01:53 moline92 a écrit :
J'ai fait de la gestion de projet après un stage de codeur

La différence est hallucinante, codeur 9/18h tu rentres chez toi tu t'effondre et tu traines 2h00 sur ton portable
CDP, je peux terminer a 20h je dois aller à la salle de sport tellement j'ai encore de l'énergie et je me couche a 1h00 du mat

Ingénieur ou ESC?https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Double diplome ingénieur/management

j'ai toujours mis l'incompétence des managers sur le dos de la théorie de Peter (l'entreprise t'amène vers ton niveau d'incompétence)

mais j'ai toujours eu la flemme de lire ce livrehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1494852580-hollandelunette.jpg

mon intuition est elle la bonne ?https://image.noelshack.com/fichiers/2017/32/4/1502326269-1502320540-bran-2.png