Que faire faire un patron tortionnaire?

Le mot peut sembler fort mais une personne de ma famille d’un âge assez avancé (59 ans) subit ça.
Énorme charge de travail pour un salaire misérable. Elle fait des taches qu’elle ne devrait pas normalement faire.

Le patron refuse de l’augmenter, lui met la pression, peut s’avérer violant verbalement.

Elle ne peut pas démissionner car elle ne toucherait pas la chômage et lui, refuse toute possibilité de rupture conventionnelle

Je vois son moral et sa santé décroître (fatiguée, dort dès qu’elle rentre) et ça me peine terriblement

A cette âge la t’es censée te reposer de 58 ans de vie, pas être l’esclave d’un patron

Elle a contacté l’inspection du travail mais que peuvent-ils bien faire ?

Up

Si jamais un khey s’y connaît ou est dans la même situation..

Taille / grandeur de la boite ? Une simple menace de publier sur tweeter peut être suffisant si la boite est assez connue et a besoin des réseaux sociaux pour son commerce.

Le 12 mars 2021 à 14:27:45 aty007 a écrit :
Taille / grandeur de la boite ? Une simple menace de publier sur tweeter peut être suffisant si la boite est assez connue et a besoin des réseaux sociaux pour son commerce.

Il a plusieurs entreprise mais c’est des petites entreprises khey

Tu peux rien faire à part attendre la retraite

Dans d'autres situations t'as des solutions mais à cet âge personne va te recruter ailleurs et c'est chaud de mettre la pression à l'employeur, si y'a pas de syndicat bien implanté c'est mort. Pistons/connaissance sinon pour choper un poste quelques années mais à part ça..

Le 12 mars 2021 à 14:30:53 Harnasson a écrit :
Tu peux rien faire à part attendre la retraite

Dans d'autres situations t'as des solutions mais à cet âge personne va te recruter ailleurs et c'est chaud de mettre la pression à l'employeur, si y'a pas de syndicat bien implanté c'est mort. Pistons/connaissance sinon pour choper un poste quelques années mais à part ça..

Il le sait très bien qu’il a une emprise sur elle.. elle recherche en parallèle mais comme tu dis à cette âge la c’est quasiment impossible.

Franchement quel monde de merde ..

ben se mettre en maladie pour depression/burn out.
Tu precise au medecin que tu as des envies suicidaire a cause du harcelement de ton patron. C'est pas compliqué

Le 12 mars 2021 à 14:32:38 ArbrePendu a écrit :
ben se mettre en maladie pour depression/burn out.
Tu precise au medecin que tu as des envies suicidaire a cause du harcelement de ton patron. C'est pas compliqué

Quand tu te mets an arrêt maladie tu touches moins non..?

Énorme charge de travail pour un salaire misérable
Le patron refuse de l’augmenter,

Malheureusement c'est la vie.

Elle fait des taches qu’elle ne devrait pas normalement faire.

Faire un MAIL (trace écrite) demandant pourquoi on lui confie des tâches qui n'apparaissent pas sur le contrat de travail.

lui met la pression,

Définition ?

peut s’avérer violant verbalement.

Définition ? Me semble que c'est pas clean clean mais y'a moyen d'enregistrer (genre pour avoir une excuse, qu'elle se fasse un mémo professionnelle sur le téléphone "Ne pas oublier de faire ceci (...)" puis "oublier" de couper l'enregistrement vocal et attendre une des fameuses scènes de violence verbale.

Bah il y a des syndicats non ?

Le 12 mars 2021 à 14:35:28 aty007 a écrit :

Énorme charge de travail pour un salaire misérable
Le patron refuse de l’augmenter,

Malheureusement c'est la vie.

Elle fait des taches qu’elle ne devrait pas normalement faire.

Faire un MAIL (trace écrite) demandant pourquoi on lui confie des tâches qui n'apparaissent pas sur le contrat de travail.

lui met la pression,

Définition ?

peut s’avérer violant verbalement.

Définition ? Me semble que c'est pas clean clean mais y'a moyen d'enregistrer (genre pour avoir une excuse, qu'elle se fasse un mémo professionnelle sur le téléphone "Ne pas oublier de faire ceci (...)" puis "oublier" de couper l'enregistrement vocal et attendre une des fameuses scènes de violence verbale.

C’est un sanguin, il hausse la voix comme s’il était sur un terrain de foot, à failli se battre plusieurs fois avec des clients

Pour les taches qu’elle ne doit pas faire c’est genre : le patron à plusieurs entreprise de domaines variés et il va lui demander de rechercher des locaux pour une autre entreprise a lui

Enregistrer peut être une solution mais je crois que c’est considéré comme une preuve non recevable devant une juridiction.

Le 12 mars 2021 à 14:35:37 QkHT a écrit :
Bah il y a des syndicats non ?

Je t’avoue que je viens d’une famille de prolétaire donc on ne sait pas trop comment ça fonctionne, ce qu’ils peuvent faire ect

Pourquoi elle continue de faire les tâches "en plus" ?

Qu'elle se contente de faire seulement les tâches prévues = Le patron est saoulé = Rupture conventionnelle

Il pourra pas la virer si elle fait ce qui est prévu dès le départ

ACHTUNG ACHTUNG EXPLOITATION HUMAINShttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/25/1466715124-risitas141.png

A savoir que la plupart des collègues la soutiennent, et pensent la même chose du patron en question

Le 12 mars 2021 à 14:40:41 Leprout-gay a écrit :
Pourquoi elle continue de faire les tâches "en plus" ?

Qu'elle se contente de faire seulement les tâches prévues = Le patron est saoulé = Rupture conventionnelle

Il pourra pas la virer si elle fait ce qui est prévu dès le départ

ACHTUNG ACHTUNG EXPLOITATION HUMAINShttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/25/1466715124-risitas141.png

This + au pire si c’est ta mere/ ton pere tu vas voir le patron et lui expliquer que la vie est pas toute rose et qu’une crasse ca arrive bien vite

Le 12 mars 2021 à 14:40:41 Leprout-gay a écrit :
Pourquoi elle continue de faire les tâches "en plus" ?

Qu'elle se contente de faire seulement les tâches prévues = Le patron est saoulé = Rupture conventionnelle

Il pourra pas la virer si elle fait ce qui est prévu dès le départ

ACHTUNG ACHTUNG EXPLOITATION HUMAINShttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/25/1466715124-risitas141.png

Plus facile à dire qu’à faire mais elle a eu un entretient la semaine dernière avec lui en disant justement qu’elle allait considérablement réduire sa quantité de travail. S’en est suivi une explosion de colère

Le 12 mars 2021 à 14:41:49 sarazinzin a écrit :

Le 12 mars 2021 à 14:40:41 Leprout-gay a écrit :
Pourquoi elle continue de faire les tâches "en plus" ?

Qu'elle se contente de faire seulement les tâches prévues = Le patron est saoulé = Rupture conventionnelle

Il pourra pas la virer si elle fait ce qui est prévu dès le départ

ACHTUNG ACHTUNG EXPLOITATION HUMAINShttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/25/1466715124-risitas141.png

This + au pire si c’est ta mere/ ton pere tu vas voir le patron et lui expliquer que la vie est pas toute rose et qu’une crasse ca arrive bien vite

Ça peut vite partir loin. Le mec a une quantité d’avocat derrière lui (dont un de mes anciens profs) mais j’aimerai bien le croiser pour lui en parler

Le 12 mars 2021 à 14:42:11 Veazyr a écrit :

Le 12 mars 2021 à 14:40:41 Leprout-gay a écrit :
Pourquoi elle continue de faire les tâches "en plus" ?

Qu'elle se contente de faire seulement les tâches prévues = Le patron est saoulé = Rupture conventionnelle

Il pourra pas la virer si elle fait ce qui est prévu dès le départ

ACHTUNG ACHTUNG EXPLOITATION HUMAINShttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/25/1466715124-risitas141.png

Plus facile à dire qu’à faire mais elle a eu un entretient la semaine dernière avec lui en disant justement qu’elle allait considérablement réduire sa quantité de travail. S’en est suivi une explosion de colère

EXPLOSION COLEREhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/25/1466715124-risitas141.png

LEADER SUPRÊME PAS CONTENThttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/25/1466715124-risitas141.png

Non mais en vrai c'est pas facile comme situation.

Après elle peut se faire des arrêts maladie hein, n'importe quel médecin empathique lui donnera sans poser de questions (fatigue mentale, dépression etc...) Ca lui fera des vacances et son patron sera emmerdé

C’est un sanguin, il hausse la voix comme s’il était sur un terrain de foot, à failli se battre plusieurs fois avec des clients

Rien d'anormal (tant que c'est "failli"), le patron est pas obligé d'être gentil.
Est-il insultant ? Rabaisse t-il constamment la personne de ta famille ? C'est ça qui est important en fait.

Pour les taches qu’elle ne doit pas faire c’est genre : le patron à plusieurs entreprise de domaines variés et il va lui demander de rechercher des locaux pour une autre entreprise a lui

Je le redis, envoi d'un mail "Pourquoi dois-je faire cette tâche qui n'est pas dans les attributions du contrat de travail ? " Surtout si c'est pas son domaine.
Sans parler que faire bosser l'employer d'une entreprise A pour le bénéfice de l'entreprise B (même si B et A appartiennent à la même personne) c'est plus que douteux.

Ça peut vite partir loin. Le mec a une quantité d’avocat derrière lui (dont un de mes anciens profs) mais j’aimerai bien le croiser pour lui en parler

Justement, tu ne peux pas lui en parler (du moins il ne pourra pas te répondre justement), il ne peut pas conseiller 2 camps d'une même affaire...