ALERTE : Vais je toucher le chômage ??????

Salut les clés, j'ai été en CDI pendant 1 an et demi puis j'ai demissioné. J'ai retrouvé un CDD un mois après, mais il ne me plaît vraiment pas (je suis en période d'essai). Si je demande à la RH de mettre un terme à ma période d'essai (donc ce serait la décision de l'entreprise) , aurais je droit au chômage ?
Merci les clés !

Non pas assez cumulé suite à démission

Non faut bosser environ 4 mois à temps complet.
Et c'est si la réforme chomage ne modifie pas ça.

Bah non, tu n'auras droit qu'à ta periode travaillée pendant ta période d'essai.
Qui doit être de max 2 mois.

De mémoire, faut avoir bossé 4 mois à temps plein pour commencer à pouvoir ramasser non?

C'est à dire VDD ?

Enjoy ton RSA l'ami !

Bah j'ai bossé un an et demi...

Le 01 mars 2021 à 22:10:34 KaharJVC a écrit :
Bah j'ai bossé un an et demi...

Mais seulement un mois après ta démission

Pourquoi me parler des 4 mois alors que j'ai cotisé pendant un an et demi ?

Le 01 mars 2021 à 22:11:25 KaharJVC a écrit :
Pourquoi me parler des 4 mois alors que j'ai cotisé pendant un an et demi ?

une démission ça t'ouvre pas les droits au chômage sauf cas très rares

Le 01 mars 2021 à 22:10:34 KaharJVC a écrit :
Bah j'ai bossé un an et demi...

Oui mais t'as démissionné

On m'a parle d'une carence de 4 mois en cas de demission

tu démissionne et découvre aprés que tu n'auras pas de chomage ?

sélection naturellehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/01/4/1610006775-salaud.png

Demande a Macron comment traverser la rue

Up

normalement ca doit etre acquis pour tout le monde

La démission n'ouvre pas le droit aux indemnitéshttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/30/4/1501186458-risitalarmebestreup.gif

Le 01 mars 2021 à 22:13:40 KaharJVC a écrit :
On m'a parle d'une carence de 4 mois en cas de demission

4 mois après examen.
Ils accordent très rarement

Vas voir ton ancienne boite et demande leur de te modifier l'attestation assedics et de notifier que t'es licencier pour faute grave. En contrepartie tu leur fait une attestation sur l'honneur où tu t'engage à accepter le licenciement.

non t'as le droit a rien

De toute manière, la RH te mettra jamais que c'est à la décision de l'entreprise sur ta demande. Tu as cru que c'était tes potes ?
Ils vont mal le prendre que tu te barres en période d'essai, ils vont te niquer

Et pour pole emploi, rupture de période d'essai à l'initiative du salarié, quelque soit le motif == démission, tu seras reparti pour 4 mois de carence.