Mon patron veut couillonner une petite apprentie

Elle est nouvelle dans la boîte, elle a tout juste 18 ans et hyper fragile
Pour l'histoire, l'entreprise ferme pendant 2 semaines pour congés. Du coup tout les salariés ont les vacances à cette periode, pas le choix. Cette nouvelle apprentie à travailler 2 semaines avant les vacances. Et mon patron refuse de lui payé ses vacances, donc sur sa fiche de paie ce mois ci elle aura sue 2 semaines payé
C'est légal de faire ça ? Quand elle a protesté, mon patron à lever la voie en disant "c'est comle ça et puis c'est tout"

Il me semblait qu'on pouvait poser des vacances anticipé depuis peu ?

Tu n'a pas le droit aux congés payés si tu n'a pas 1 an minimum d'ancienneté.

Pardon je suis fatigué j'ai vraiment mal expliquer...

Elle a commencé son contrat 2 semaines avant les vacances imposé. Vu qu'elle n'a pas cotiser assez, mon patron refuse de lui payé ces vacances

Bah en 2 semaines elle a cotise peut être un jour donc bon il a le droit

Le 06 mars 2021 à 18:55:26 noversion a écrit :
Tu n'a pas le droit aux congés payés si tu n'a pas 1 an minimum d'ancienneté.

c'est pas quelle a pas le droit c'est quelle n'as rien cumulé.

Le 06 mars 2021 à 18:54:11 RetourDeJesus a écrit :
Elle est nouvelle dans la boîte, elle a tout juste 18 ans et hyper fragile
Pour l'histoire, l'entreprise ferme pendant 2 semaines pour congés. Du coup tout les salariés ont les vacances à cette periode, pas le choix. Cette nouvelle apprentie à travailler 2 semaines avant les vacances. Et mon patron refuse de lui payé ses vacances, donc sur sa fiche de paie ce mois ci elle aura sue 2 semaines payé
C'est légal de faire ça ? Quand elle a protesté, mon patron à lever la voie en disant "c'est comle ça et puis c'est tout"

Il me semblait qu'on pouvait poser des vacances anticipé depuis peu ?

Go prudhommes, ces déchets de patron méritent une baffe dans leurs gueules

Ils ruinent notre pays à cause de leurs égos démesurés

Le 06 mars 2021 à 18:55:26 noversion a écrit :
Tu n'a pas le droit aux congés payés si tu n'a pas 1 an minimum d'ancienneté.

Et si les congés sont imposé comment on fait ?
Je pensais qu'il y avait possibilité de poser vacances avec préméditation

Je crois que pour les apprentis c'est différent.

Qu’elle se barre

L'auteur demande conseil pour essayer de sauter l'apprentie

Et il a le droit, c'est batard mais c'est après mai qu'on peut poser ses congés acquis avant

Les congés anticipés, les salariés croient que c'est un dû mais c'est au bon vouloir du patron

Faut contacter la direccte de ton département. Ils ont normalement un service questions juridiques

Oui c est légal

Le 06 mars 2021 à 18:57:55 Johnny-Wu a écrit :
L'auteur demande conseille pour essayer de sauter l'apprentie

Pas vraiment a vrai dire, je suis trop vieux pour elle et surtoit je suis un homme pieux.
Je me renseigne néanmoins sur l'honnêteté de mes patrons

Le 06 mars 2021 à 18:57:04 Etchebest2052 a écrit :

Le 06 mars 2021 à 18:54:11 RetourDeJesus a écrit :
Elle est nouvelle dans la boîte, elle a tout juste 18 ans et hyper fragile
Pour l'histoire, l'entreprise ferme pendant 2 semaines pour congés. Du coup tout les salariés ont les vacances à cette periode, pas le choix. Cette nouvelle apprentie à travailler 2 semaines avant les vacances. Et mon patron refuse de lui payé ses vacances, donc sur sa fiche de paie ce mois ci elle aura sue 2 semaines payé
C'est légal de faire ça ? Quand elle a protesté, mon patron à lever la voie en disant "c'est comle ça et puis c'est tout"

Il me semblait qu'on pouvait poser des vacances anticipé depuis peu ?

Go prudhommes, ces déchets de patron méritent une baffe dans leurs gueules

Ils ruinent notre pays à cause de leurs égos démesurés

Il a le droit le communiste , sans patron t'aurais pas ton taf

Le 06 mars 2021 à 18:58:00 Jeton2Presence a écrit :
Et il a le droit, c'est batard mais c'est après mai qu'on peut poser ses congés acquis avant

Les congés anticipés, les salariés croient que c'est un dû mais c'est au bon vouloir du patron

Ah donc c'est légal on est d'accord ?...
Problème avec la loi, pas sûr que les congés "imposé" et j'insiste là dessus, soit dans la légalité de ne pas payer

Si le patron est dans le vrai légalement, pourquoi est ce qu'il ne lui explique pas plutôt que de lui sortir une réponse de vieux con aigri ?
Bref dans tous les cas ça n'a pas l'air d'être un chic type

Le 06 mars 2021 à 18:57:55 Johnny-Wu a écrit :
L'auteur demande conseil pour essayer de sauter l'apprentie

https://image.noelshack.com/fichiers/2021/09/6/1615053617-jesusreup.png

Le 06 mars 2021 à 18:59:27 Tougherpl a écrit :

Le 06 mars 2021 à 18:57:04 Etchebest2052 a écrit :

Le 06 mars 2021 à 18:54:11 RetourDeJesus a écrit :
Elle est nouvelle dans la boîte, elle a tout juste 18 ans et hyper fragile
Pour l'histoire, l'entreprise ferme pendant 2 semaines pour congés. Du coup tout les salariés ont les vacances à cette periode, pas le choix. Cette nouvelle apprentie à travailler 2 semaines avant les vacances. Et mon patron refuse de lui payé ses vacances, donc sur sa fiche de paie ce mois ci elle aura sue 2 semaines payé
C'est légal de faire ça ? Quand elle a protesté, mon patron à lever la voie en disant "c'est comle ça et puis c'est tout"

Il me semblait qu'on pouvait poser des vacances anticipé depuis peu ?

Go prudhommes, ces déchets de patron méritent une baffe dans leurs gueules

Ils ruinent notre pays à cause de leurs égos démesurés

Il a le droit le communiste , sans patron t'aurais pas ton taf

je taffe pas justement, je préfère faire chercheur et contribuer à la richesse intellectuelle de notre pays

La collaboration entre les deux parties commencent bien

Elle était au moins prévenue avant de signer qu'il y aurait ces 2 semaines de fermetures ? Un truc comme ça perso et je ne reviens pas. Ca m'a l'air d'être, une fois de plus, un patron avec une fine psychologie et sens du management.