Démissionner pour une autre entreprise et comage ?

Je suis en CDI et j'ai une proposition d'embauche en CDI d'une autre boite prête à mieux me payer.

Si je démissionne de ma boite actuelle et imaginons que ca se passe mal dans ma nouvelle boite et je me retrouve au chômage au bout de 2 mois est ce que mon précèdent CDI ou j'ai démissionné est bien pris en compte pour al durée de chomage ? ?

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J'en sais rien mais up ça m'intéresse

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Il faut que tu leur fasse faire une promesse d'embauche déjà, ça les engage juridiquement

Ensuite, si jamais ils t'embauchent puis rompent la période d'essai, tu devras prouver que c'est à leur initiative

Dans ce cas tu pourras continuer à toucher le chomage

nan faut bosser minimum 6 mois dans ta nouvelle entreprise. sinon t'auras rien

Le 18 février 2021 à 18:50:25 lrrefraguable a écrit :
Il faut que tu leur fasse faire une promesse d'embauche déjà, ça les engage juridiquement

Ensuite, si jamais ils t'embauchent puis rompent la période d'essai, tu devras prouver que c'est à leur initiative

Dans ce cas tu pourras continuer à toucher le chomage

ouais voila faut que ce soit eux qui cassent ta periode d'essai, mais si sur leur attestation ils disent que c'est toi qui l'a cassé t'es foutu.

Le 18 février 2021 à 18:51:46 Libanaisdeter75 a écrit :

Le 18 février 2021 à 18:50:25 lrrefraguable a écrit :
Il faut que tu leur fasse faire une promesse d'embauche déjà, ça les engage juridiquement

Ensuite, si jamais ils t'embauchent puis rompent la période d'essai, tu devras prouver que c'est à leur initiative

Dans ce cas tu pourras continuer à toucher le chomage

ouais voila faut que ce soit eux qui cassent ta periode d'essai, mais si sur leur attestation ils disent que c'est toi qui l'a cassé t'es foutu.

Bah disons que c'est pas foutu mais parti pour une grande bataille juridique entre le petit salarié et la grosse structure quoihttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/19/1494248316-1484500158-risizoom1.jpg

Le 18 février 2021 à 18:50:25 lrrefraguable a écrit :
Il faut que tu leur fasse faire une promesse d'embauche déjà, ça les engage juridiquement

Ensuite, si jamais ils t'embauchent puis rompent la période d'essai, tu devras prouver que c'est à leur initiative

Dans ce cas tu pourras continuer à toucher le chomage

oui ma question c'est si ils rompent eux même la période d'essai..

ok donc je suis couvert quand même..

Le 18 février 2021 à 18:52:33 lrrefraguable a écrit :

Le 18 février 2021 à 18:51:46 Libanaisdeter75 a écrit :

Le 18 février 2021 à 18:50:25 lrrefraguable a écrit :
Il faut que tu leur fasse faire une promesse d'embauche déjà, ça les engage juridiquement

Ensuite, si jamais ils t'embauchent puis rompent la période d'essai, tu devras prouver que c'est à leur initiative

Dans ce cas tu pourras continuer à toucher le chomage

ouais voila faut que ce soit eux qui cassent ta periode d'essai, mais si sur leur attestation ils disent que c'est toi qui l'a cassé t'es foutu.

Bah disons que c'est pas foutu mais parti pour une grande bataille juridique entre le petit salarié et la grosse structure quoihttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/19/1494248316-1484500158-risizoom1.jpg

aux prud'homme il me semble que les jugement vont souvent du coté du salarié..

Le 18 février 2021 à 18:50:52 Libanaisdeter75 a écrit :
nan faut bosser minimum 6 mois dans ta nouvelle entreprise. sinon t'auras rien

source stp ?

Le 18 février 2021 à 18:53:28 LA-COVID-21 a écrit :

Le 18 février 2021 à 18:50:25 lrrefraguable a écrit :
Il faut que tu leur fasse faire une promesse d'embauche déjà, ça les engage juridiquement

Ensuite, si jamais ils t'embauchent puis rompent la période d'essai, tu devras prouver que c'est à leur initiative

Dans ce cas tu pourras continuer à toucher le chomage

oui ma question c'est si ils rompent eux même la période d'essai..

ok donc je suis couvert quand même..

oui mais faut le prouver ça, parce que pôle emploi aime bien faire chier les bénéficiaires du chomage

Le 18 février 2021 à 18:52:33 lrrefraguable a écrit :

Le 18 février 2021 à 18:51:46 Libanaisdeter75 a écrit :

Le 18 février 2021 à 18:50:25 lrrefraguable a écrit :
Il faut que tu leur fasse faire une promesse d'embauche déjà, ça les engage juridiquement

Ensuite, si jamais ils t'embauchent puis rompent la période d'essai, tu devras prouver que c'est à leur initiative

Dans ce cas tu pourras continuer à toucher le chomage

ouais voila faut que ce soit eux qui cassent ta periode d'essai, mais si sur leur attestation ils disent que c'est toi qui l'a cassé t'es foutu.

Bah disons que c'est pas foutu mais parti pour une grande bataille juridique entre le petit salarié et la grosse structure quoihttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/19/1494248316-1484500158-risizoom1.jpg

ouais et entre temps il est foutu et sachant qu'une entreprise peut se faire "réprimander" s'ils virent plusieurs personnes à l'issue de leur periode d'essai t'es quasi sur qu'ils mettront ça.

Protège tes arrières fait une rupture conventionnelle avec ton ancienne boite

Le 18 février 2021 à 18:54:14 LA-COVID-21 a écrit :

Le 18 février 2021 à 18:52:33 lrrefraguable a écrit :

Le 18 février 2021 à 18:51:46 Libanaisdeter75 a écrit :

Le 18 février 2021 à 18:50:25 lrrefraguable a écrit :
Il faut que tu leur fasse faire une promesse d'embauche déjà, ça les engage juridiquement

Ensuite, si jamais ils t'embauchent puis rompent la période d'essai, tu devras prouver que c'est à leur initiative

Dans ce cas tu pourras continuer à toucher le chomage

ouais voila faut que ce soit eux qui cassent ta periode d'essai, mais si sur leur attestation ils disent que c'est toi qui l'a cassé t'es foutu.

Bah disons que c'est pas foutu mais parti pour une grande bataille juridique entre le petit salarié et la grosse structure quoihttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/19/1494248316-1484500158-risizoom1.jpg

aux prud'homme il me semble que les jugement vont souvent du coté du salarié..

Oui sauf qu'après le patron peut faire appel, puis aller en cassation après la décision d'appel. Ca peut durer des années

Le 18 février 2021 à 18:54:26 LA-COVID-21 a écrit :

Le 18 février 2021 à 18:50:52 Libanaisdeter75 a écrit :
nan faut bosser minimum 6 mois dans ta nouvelle entreprise. sinon t'auras rien

source stp ?

comment ça source ? avant c'était 4 mois maintenant c'est 6 mois, remercie macron et sa réforme du chomage.

check google tu verras + je le sais d'expérience

mdr les prud'hom en faveur du salarié ouais ça va te prendre 2 ans + 1500€ d'avocat pour avoir un papier qui te dis que t'avais droit au chomage, jsuis pas sur que ce soit intéressant

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