C’est vrai qui si on refuse un licenciement

En tant qu’apprentit et que l’entreprise gagne aux prudhommes, on doit rembourser tout nos salaires des 2 ans ? C’est une prof qui m’a dit sa

Le 15 février 2021 à 12:52:01 XxSavagexX a écrit :
En tant qu’apprentit et que l’entreprise gagne aux prudhommes, on doit rembourser tout nos salaires des 2 ans ? C’est une prof qui m’a dit sa

Les frais d'avocat je pense que oui, mais le salaire ? Ce serait abusé

Le 15 février 2021 à 12:53:48 Chloroban a écrit :

Le 15 février 2021 à 12:52:01 XxSavagexX a écrit :
En tant qu’apprentit et que l’entreprise gagne aux prudhommes, on doit rembourser tout nos salaires des 2 ans ? C’est une prof qui m’a dit sa

Les frais d'avocat je pense que oui, mais le salaire ? Ce serait abusé

Quels frais d’avocats ?

si c'est un contrat avec embauche à la clé c'est possible, puisque le professionnel te forme pour te garder. Je ne sais pas si tu devras rendre ton salaire, mais en tout cas payer le cout de la formation.

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/13/5/1585270251-sans-titre-2.png

oui et meme la rémunération des 5 dernières années de tes parents il me semble

Prof de quoi ?c'est n'importe quoi et c'est logique

Le 15 février 2021 à 12:55:46 Tougherban a écrit :
oui et meme la rémunération des 5 dernières années de tes parents il me semble

Le 15 février 2021 à 12:55:46 Tougherban a écrit :
oui et meme la rémunération des 5 dernières années de tes parents il me semble

Le 15 février 2021 à 12:55:28 TacosFumed a écrit :
si c'est un contrat avec embauche à la clé c'est possible, puisque le professionnel te forme pour te garder. Je ne sais pas si tu devras rendre ton salaire, mais en tout cas payer le cout de la formation.

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/13/5/1585270251-sans-titre-2.png

Ah bon ? T’a une source ?

Le 15 février 2021 à 12:59:45 XxSavagexX a écrit :

Le 15 février 2021 à 12:55:28 TacosFumed a écrit :
si c'est un contrat avec embauche à la clé c'est possible, puisque le professionnel te forme pour te garder. Je ne sais pas si tu devras rendre ton salaire, mais en tout cas payer le cout de la formation.

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/13/5/1585270251-sans-titre-2.png

Ah bon ? T’a une source ?

Mais l’écoute pas c’est un troll connu du forum

Je doute...
Au pire, si c'est toi qui démissionne, ça serait logique, mais même là c'est difficile à appliquer.

Le 15 février 2021 à 13:00:32 TrumpTraitor a écrit :

Le 15 février 2021 à 12:59:45 XxSavagexX a écrit :

Le 15 février 2021 à 12:55:28 TacosFumed a écrit :
si c'est un contrat avec embauche à la clé c'est possible, puisque le professionnel te forme pour te garder. Je ne sais pas si tu devras rendre ton salaire, mais en tout cas payer le cout de la formation.

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/13/5/1585270251-sans-titre-2.png

Ah bon ? T’a une source ?

Mais l’écoute pas c’est un troll connu du forum

Ah
En plus y’avai des élèves qui confirmaient, c’est peut être une legende connue dans le millieu pour faire peur aux apprentits qui fontent le bordel non ?

[12:55:28] <TacosFumed>
si c'est un contrat avec embauche à la clé c'est possible, puisque le professionnel te forme pour te garder. Je ne sais pas si tu devras rendre ton salaire, mais en tout cas payer le cout de la formation.

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/13/5/1585270251-sans-titre-2.png

Non, je crois que tu parles des formations que l'employeur va payer, et non pas de "l'expérience" chez l'employeur.

Le 15 février 2021 à 13:01:53 StoneGiant a écrit :

[12:55:28] <TacosFumed>
si c'est un contrat avec embauche à la clé c'est possible, puisque le professionnel te forme pour te garder. Je ne sais pas si tu devras rendre ton salaire, mais en tout cas payer le cout de la formation.

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/13/5/1585270251-sans-titre-2.png

Non, je crois que tu parles des formations que l'employeur va payer, et non pas de "l'expérience" chez l'employeur.

Quelles formations que l’employeur paye ?

Up

Bonjour l'op

Ton salaire est la contrepartie d'un travail fourni.

L'annulation d'un contrat entraîne la restitution des obligations. Ici le salaire. Mais comme ton employeur ne peut pas restituer ta part (ici ta force de travail pendant X mois), tu gardes ton salaire.

Toute autre allégation est totalement fausse.

Pour ce qui est du refus de licenciement, il faut voir de quel genre de licenciement on parle. Si c'est une rupture conventionelle, tu as le droit de refuser. Pour un licenciement pour faute, c'est malheureusement pas possible, et si tu conteste la faute ou la sanction, le tribunal des prud'hommes est le seul à avoir compétence pour statuer.

Le 15 février 2021 à 13:10:01 BanadorRetriver a écrit :
Bonjour l'op

Ton salaire est la contrepartie d'un travail fourni.

L'annulation d'un contrat entraîne la restitution des obligations. Ici le salaire. Mais comme ton employeur ne peut pas restituer ta part (ici ta force de travail pendant X mois), tu gardes ton salaire.

Toute autre allégation est totalement fausse.

Pour ce qui est du refus de licenciement, il faut voir de quel genre de licenciement on parle. Si c'est une rupture conventionelle, tu as le droit de refuser. Pour un licenciement pour faute, c'est malheureusement pas possible, et si tu conteste la faute ou la sanction, le tribunal des prud'hommes est le seul à avoir compétence pour statuer.

Justement on m’a dit que si je refusait une rupture conventionnelle je de devais rembourser toute ma formation (le prof m’a dit sa)

Up

Ton prof est un escroc.

En plus mettre la pression sur les apprentis pour accepter les ruptures conventionnelles n'a qu'un intérêt : proposer des CDI sans vouloir les garder à durée indéterminée. C'est du CDD déguisé, afin de ne pas avoir à payer l'indemnité de fin de contrat.

La seule chose que tu pourrais (mais la faut bien insister sur le conditionnel), serait une démission venant de ta part, et de rembourser l'investissement vers l'école qu'à fait ton employeur. Et encore c'est ultra à la marge et ça se voir jamais.