Faut-il avoir des REMORDS à dénoncer son PATRON ?

il fraude le chômage partiel depuis mars en nous faisant bosser les heures chômées (il nous demande de rester disponible de 9 à 18h) il viens de me passer à 90% de chômage partiel sans me prévenir et veux que je continue à bosser comme avant et la je trouve que c'est la goute d'eau.

bref si cela ne tenais qu'a moi je l'aurais fait depuis plusieurs mois, mais on est une dizaine dans la boite, et si la fraude est avérée il me paraît évident que la boite coule

et donc tous les employés vont se retrouver au chômage et ca me parait un peu problématique étant donné qu'une partie risque vraiment de galérer pour trouver autre chose

que feriez vous à ma place ?

vous le dénoncer ou vous préférez démissionner sans indemnité ?

il te paye du coup 90% sans te prévenir ?
si oui c'est un enfoiré, dénonce le

il te paye pas d'ailleurs, je voulais dire "t'es payé"

Dénonce-le. Il se fait du Biff derrière le dos de tout le monde.

Le 08 février 2021 à 18:13:38 Toto546 a écrit :
il te paye du coup 90% sans te prévenir ?
si oui c'est un enfoiré, dénonce le

j'étais à 50% de chômage partiel et je suis passé à 90% et il ne me l'a pas dit

en gros il ne paye que 10% de mon salaire

Le 08 février 2021 à 18:14:34 walterjr_5 a écrit :

Le 08 février 2021 à 18:13:38 Toto546 a écrit :
il te paye du coup 90% sans te prévenir ?
si oui c'est un enfoiré, dénonce le

j'étais à 50% de chômage partiel et je suis passé à 90% et il ne me l'a pas dit

en gros il ne paye que 10% de mon salaire

du coup quel diff que tu sois a 50% ou 90% no troll vraie question

Le 08 février 2021 à 18:15:32 arara12 a écrit :

Le 08 février 2021 à 18:14:34 walterjr_5 a écrit :

Le 08 février 2021 à 18:13:38 Toto546 a écrit :
il te paye du coup 90% sans te prévenir ?
si oui c'est un enfoiré, dénonce le

j'étais à 50% de chômage partiel et je suis passé à 90% et il ne me l'a pas dit

en gros il ne paye que 10% de mon salaire

du coup quel diff que tu sois a 50% ou 90% no troll vraie question

pas énorme, dans les fait je perd 20-25% de mon salaire ...

mais voila si ton patron te vire tu vas pas continuer à bosser pour lui sous prétexte que tu touche des sous car tu es au chômage

L'op t'es un débile. Pas besoin de dénoncer ou quoi.
Bosse juste en temps partiel et refuse de bosser de 9 à 18. Je vois pas ce qui t'en empêche.
Une génération de lavettes putain

Le 08 février 2021 à 18:14:25 Micaiah a écrit :
Dénonce-le. Il se fait du Biff derrière le dos de tout le monde.

Le 08 février 2021 à 18:17:08 BigDadidou a écrit :
L'op t'es un débile. Pas besoin de dénoncer ou quoi.
Bosse juste en temps partiel et refuse de bosser de 9 à 18. Je vois pas ce qui t'en empêche.
Une génération de lavettes putain

dans les faits ca ne se déroule pas vraiment comme ca ...

bosser 3h par semaine c'est comme si je ne bossais pas du tout

Le 08 février 2021 à 18:22:29 walterjr_5 a écrit :

Le 08 février 2021 à 18:17:08 BigDadidou a écrit :
L'op t'es un débile. Pas besoin de dénoncer ou quoi.
Bosse juste en temps partiel et refuse de bosser de 9 à 18. Je vois pas ce qui t'en empêche.
Une génération de lavettes putain

dans les faits ca ne se déroule pas vraiment comme ca ...

bosser 3h par semaine c'est comme si je ne bossais pas du tout

Et ?

Tu vas te plaindre de bosser 3h et d'être payé 85% ?
C'est de la lobotomie à ce niveau de PNJ-itude

Le 08 février 2021 à 18:33:04 Kabarudonphan4 a écrit :

Le 08 février 2021 à 18:22:29 walterjr_5 a écrit :

Le 08 février 2021 à 18:17:08 BigDadidou a écrit :
L'op t'es un débile. Pas besoin de dénoncer ou quoi.
Bosse juste en temps partiel et refuse de bosser de 9 à 18. Je vois pas ce qui t'en empêche.
Une génération de lavettes putain

dans les faits ca ne se déroule pas vraiment comme ca ...

bosser 3h par semaine c'est comme si je ne bossais pas du tout

Et ?

Tu vas te plaindre de bosser 3h et d'être payé 85% ?

non je le dit dans le sens ou il va surement trouvé un moyen pour me licencier et devoir aller aux prud'homme pour faire valoir mes droits ne m'enchante pas

Le 08 février 2021 à 18:06:49 walterjr_5 a écrit :
il fraude le chômage partiel depuis mars en nous faisant bosser les heures chômées (il nous demande de rester disponible de 9 à 18h) il viens de me passer à 90% de chômage partiel sans me prévenir et veux que je continue à bosser comme avant et la je trouve que c'est la goute d'eau.

bref si cela ne tenais qu'a moi je l'aurais fait depuis plusieurs mois, mais on est une dizaine dans la boite, et si la fraude est avérée il me paraît évident que la boite coule

et donc tous les employés vont se retrouver au chômage et ca me parait un peu problématique étant donné qu'une partie risque vraiment de galérer pour trouver autre chose

ta deja fait un topic de matin ?
denonce le

Le 08 février 2021 à 18:34:16 walterjr_5 a écrit :

Le 08 février 2021 à 18:33:04 Kabarudonphan4 a écrit :

Le 08 février 2021 à 18:22:29 walterjr_5 a écrit :

Le 08 février 2021 à 18:17:08 BigDadidou a écrit :
L'op t'es un débile. Pas besoin de dénoncer ou quoi.
Bosse juste en temps partiel et refuse de bosser de 9 à 18. Je vois pas ce qui t'en empêche.
Une génération de lavettes putain

dans les faits ca ne se déroule pas vraiment comme ca ...

bosser 3h par semaine c'est comme si je ne bossais pas du tout

Et ?

Tu vas te plaindre de bosser 3h et d'être payé 85% ?

non je le dit dans le sens ou il va surement trouvé un moyen pour me licencier et devoir aller aux prud'homme pour faire valoir mes droits ne m'enchante pas

dans ce cas la cs toi qui fait l'erreur

Le 08 février 2021 à 18:34:16 walterjr_5 a écrit :

Le 08 février 2021 à 18:33:04 Kabarudonphan4 a écrit :

Le 08 février 2021 à 18:22:29 walterjr_5 a écrit :

Le 08 février 2021 à 18:17:08 BigDadidou a écrit :
L'op t'es un débile. Pas besoin de dénoncer ou quoi.
Bosse juste en temps partiel et refuse de bosser de 9 à 18. Je vois pas ce qui t'en empêche.
Une génération de lavettes putain

dans les faits ca ne se déroule pas vraiment comme ca ...

bosser 3h par semaine c'est comme si je ne bossais pas du tout

Et ?

Tu vas te plaindre de bosser 3h et d'être payé 85% ?

non je le dit dans le sens ou il va surement trouvé un moyen pour me licencier et devoir aller aux prud'homme pour faire valoir mes droits ne m'enchante pas

Tu es en temps partiel. Tu appliques ton fuck*ng temps partiel au lieu de venir pleurer.
Après si jouir de tes droits ne t'enchante pas alors amuse-toi bien dans ta boucle.

Le 08 février 2021 à 18:06:49 walterjr_5 a écrit :
il fraude le chômage partiel depuis mars en nous faisant bosser les heures chômées (il nous demande de rester disponible de 9 à 18h) il viens de me passer à 90% de chômage partiel sans me prévenir et veux que je continue à bosser comme avant et la je trouve que c'est la goute d'eau.

bref si cela ne tenais qu'a moi je l'aurais fait depuis plusieurs mois, mais on est une dizaine dans la boite, et si la fraude est avérée il me paraît évident que la boite coule

et donc tous les employés vont se retrouver au chômage et ca me parait un peu problématique étant donné qu'une partie risque vraiment de galérer pour trouver autre chose

Demande-toi si les autres te prendraient en considération comme tu le fais pour eux. Ils ne disent rien juste dans leur propre intérêt. Si le tien est de dénoncer ton patron, alors n'hésite pas et fais-le.

On est un homme ou on ne l'est pas...

Le 08 février 2021 à 18:34:57 henena0454 a écrit :

Le 08 février 2021 à 18:06:49 walterjr_5 a écrit :
il fraude le chômage partiel depuis mars en nous faisant bosser les heures chômées (il nous demande de rester disponible de 9 à 18h) il viens de me passer à 90% de chômage partiel sans me prévenir et veux que je continue à bosser comme avant et la je trouve que c'est la goute d'eau.

bref si cela ne tenais qu'a moi je l'aurais fait depuis plusieurs mois, mais on est une dizaine dans la boite, et si la fraude est avérée il me paraît évident que la boite coule

et donc tous les employés vont se retrouver au chômage et ca me parait un peu problématique étant donné qu'une partie risque vraiment de galérer pour trouver autre chose

ta deja fait un topic de matin ?
denonce le

oui c'était moi, depuis j'ai contacté la direccte et ils m'ont donné les coordonnés pour l'inspection du travail de mon secteur , ils ont été très insistant sur le fait que je dois le dénoncer avec relativement peu de compréhension pour ce que ca entrainerai pour le reste des salariés..