Le fameux sexisme à l’embauche :rire:

On m’explique ?

Tout en sachant que 3/4 des RH sont des femmes

C’est donc les femmes qui se mettraient des bâtons dans les roues et qui se discriminerait elles mêmes ?

Le 18 janvier 2021 à 04:19:36 HopelessSadMan a écrit :
On m’explique ?

Tout en sachant que 3/4 des RH sont des femmes

C’est donc les femmes qui se mettraient des bâtons dans les roues et qui se discriminerait elles mêmes ?

Tu tiens quelque choses l’Op je préfère ne pas developer j’ai la flemme de recréer un compte

Faut voir sur quels postes elles se plaignent d'être moins embauchées. Pas sur tous j'imagine. Et faudrait voir la proportion de femme RH dans ces secteurs là, à la limite

Je dis ça parce que j’ai du faire plus d’une centaine de candidature depuis août

3/4 de mes réponses de candidatures étaient des RH femme

Rh C’est un bullshit job mais quand même bien payé et j’ai l’impression que y’a que des femmes dans ce domaine donc je comprends pas comment on peut accuser le sexisme

Bin oui a cause du patriarcat les RH même femmes reproduisent le même schémahttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/42/6/1602910613-hd-1.png

bah oui les femmes ont effectivement les mêmes biais cognitifs sexistes que les hommes

Le 18 janvier 2021 à 04:23:20 Ortha a écrit :
Bin oui a cause du patriarcat les RH même femmes reproduisent le même schémahttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/42/6/1602910613-hd-1.png

Et vont même jusqu'à te payer 10 à 20% de moins, parce que y'a le risque de la grossessehttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/51/1482458179-btg.png

C'est parce que le patriarcat ne veut pas que les femmes dominent parce qu'elles sont trop intelligenteshttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1493857217-and-that-s-how-medic-lost-his-medical-license-by-thetig3r42-d4kljwy.jpg

https://www.insee.fr/fr/statistiques/4514861

Absolument personne ne dit ça

Mais euh les femmes font ça parce que c'est dans l'inconscient collectif euh alors arrête le facho euh

Je suis ingé et à compétence égale tu peux être sûr que 95% des managers prendront une nana plutôt qu un mec (en général par egalitarisme pour féminiser les effectifs)

Mais après je parle de mon secteur dans le reste je peux pas me prononcer pour les autres..

Mais de mon expérience ça ressemble plus à un de ces fantasmes victimaire des propagandistes du progrès dans leurs lutte plus idéologique qu autre chose contre le patriarcat cis mâle blanc

Après j ai pas fait une étude sociologique nationale qui invaliderait ce présupposé donc je peux me tromper mais mon intuition me dit que c'est plus du bullshit que de la réalité..

Le 18 janvier 2021 à 04:47:30 GlaN12 a écrit :
Je suis ingé et à compétence égale tu peux être sûr que 95% des managers prendront une nana plutôt qu un mec (en général par egalitarisme pour féminiser les effectifs)

Mais après je parle de mon secteur dans le reste je peux pas me prononcer pour les autres..

Mais de mon expérience ça ressemble plus à un de ces fantasmes victimaire des propagandistes du progrès dans leurs lutte plus idéologique qu autre chose contre le patriarcat cis mâle blanc

Après j ai pas fait une étude sociologique nationale qui invaliderait ce présupposé donc je peux me tromper mais mon intuition me dit que c'est plus du bullshit que de la réalité..

C'est effectivemment très variable suivant les secteurs et types de postes.

Certains favorisent les femmes, d'autres les hommes, c'est une réalité.
Et les secteur "neutres" là ça dépendra de la personne qui recrute elle-même, voir de directives internes, mais c'est bien plus variable d'une boite à l'autre, voir d'une période à l'autre.