Cud_v1
2021-01-01 18:23:15
Attention : ce topic est une REDPILL destinée uniquement aux gens ambitieux qui n'ont pas les outils pour accéder aux plus hauts postes, parce qu'on ne vous apprend pas ça a l'école.
Avant de commencer, tout ce que je dis est certifié nofake.
Je vais essayer de donner le plus de REDPILL possibles mais je m'excuse d'avance si j'enfonce quelques petites portes ouvertes. Je vais être vague sur certains points pour le no stalk.
Pour commencer je vais parler de moi. Je suis dans la tech (dev) et je gagne bien ma vie.
Je viens d'une famille de classe moyenne inférieur, un salaire pour plusieurs enfants. J'ai fais deux ans qui m'ont servis à rien dans une fac de merde.
J'ai connu la descolarisation pendant un an ou j'enchaînais travail a l'usine, déménagement, intérim.
Si je voulais un nouveau téléphone des la fin du lycée je devais travailler l'été a l'usine pour le payer car parents pas d'argent.
J'ai eu une expérience en politique pendant plusieurs années, j'ai rencontré pleins de gens bien placés et même côtoyé des Francs-Macons (on m'a même proposé de les rejoindre).
Après mon année de descolarisation j'ai refais plusieurs années d'études dans une école privé d'informatique.
Je sors avec une fille depuis plusieurs années, qui vient d'une famille bourgeoise, avec des grands parents FM et qui est dans une grande école. Elle bosse aujourd'hui dans la finance et a bossé dans un cabinet de conseil en stratégie.
Avant de sortir avec elle je ne connaissais RIEN du monde du travail (normal) et rien tout court de la haute société. Enfin même pas de la haute mais disons des milieux bourgeois qui font de grandes écoles (type top 3 écoles de commerce, sciences po paris, etc).
Moi j'étais un prolo qu'elle avait pris en stop, desco, pas de voiture rien.
Puis petit à petit j'ai progressé, fais mon chemin et j'ai commencé a assimiler tous les codes de son monde (donc je suis parti de l'accent de banlieusard et un vocabulaire pourri a un bon français). Vestimentairement aussi j'ai d'ailleurs pris les codes.
Maintenant je fais enfoncer le première porte ouverte : toutes les études et filières ne se valent pas.
On vous dit que le diplôme ne sert a rien et qu'il vaut mieux avoir des compétences ? C'est faux
On vous dit que votre fac et votre master vaut plus sur le marché que X HEC Centrale Sciences po ?? C'est faux
On vous dit que votre fac inconnu au bataillon ou de banlieue style paris 8 vaut plus que Assas ou Dauphine ?? C'est faux
Vous pensez que vous aurez un bon poste sans parler anglais couramment ?? C'est faux
Le système français est totalement pyramidale. Quand Bourdieu a fait ses travaux sur la reproduction sociale il ne s'est pas trompé.
Si vous n'avez pas fait de grandes écoles vous êtes majoritairement exclus des plus hauts postes. Certains chanceux y accèdent grâce a un parcours sans fautes (bon stages dans de très bonnes boîtes, bonnes expériences pro dans de bonnes boîtes ,bonnes compétences de travail) mais globalement pour la majorité vous resterez bloqué à des postes et des salaires inférieurs.
Quand une grande entreprise (type grosse boîte, gros cabinets de conseils en stratégie, grandes banques, etc) sélectionne sur de bon postes bac+5 (stage de fin d'étude ou CDD/CDI) il est quasiment IMPOSSIBLE de rentrer si vous n'avez pas fait de grande école.
Ma copine bosse en finance et stratégie et dans son domaine les gros cabinets ne prennent exclusivement que certains masters de certaines écoles. Et rien d'autre.
Dans certaines boîtes un peu plus souple ne pas avoir fait une grande école n'est pas éliminatoire mais handicapant, et il faudra avoir une bonne université (tous les cursus bizarre et fac nulle seront exclus)
Pareil dans pleins de domaines, même mathématiques ils vont largement préférer un x a un paris 8.
Pourquoi ?
Car c'est la reproduction sociale de Bourdieu.
Les gens d'une classe sociale fréquentent uniquement les gens de la même classe sociale voir celle d'au dessus, mais les élites ne se reproduisent pas avec celles d'en dessous.
Quand tu es dans une boîte et que tu cherches à recruter, tu vas généralement (oui les prolos ont dit généralement et pas en général) recruter en priorité des gens qui ont fait ton école, ou de grandes écoles similaires. D'où la puissance des réseaux alumnis des grosses écoles qui permettent à leurs étudiants d'entrer en stage dans les meilleures entreprises, car ils ont des alumnis dans tous les postes à responsabilité.
Car oui, la reproduction sociale passe par la. La grande majorité de TOUS les postes de responsabilité des meilleurs boîtes, les postes les mieux payés sont occupés par des gens qui ont eux même fait des grandes écoles, et ces gens recruteront eux même en priorité des gens qui ont fait ces écoles.
Par exemple, pour ma copine a fait sciences po Paris pendant 5 ans (et non ceux qui le font que pour le master), dans les boîtes des gens de sciences po qu'elle connait les recrutements ne sont que des top 3 écoles de commerce, X et compagnie.
Sa seule collègue non grande école au même poste qu'elle a une bonne université et des stages bétons+ une bonne fac anglaise.
Et le seul stagiaire non-grande école fait un truc de merde et est moins bien payé
Et ça c'est valable dans pas mal de domaines (je parle que sur des postes derrière un bureau et a responsabilité, ou des stages de fin d'étude dans de bonnes boîtes).
Après dans les petites start up de merde tout dépend, si vous allez dans une start-up d'un hec forcément ils vont recruter pas mal de HEC, mais les start-up dont un mauvais indicateur car elles font des concessions sur les écoles pour tirer les salaires vers le bas pour rentrer dans leurs frais.
Un type sans expérience d'une fac lambda coûte moins cher en recrutement qu'un type d'une grande école (en stage).
Donc forcément, quand le budget est limité, que tu as besoin de main d'oeuvre pour développer ta boîte et que tu ne peux pas te payer un top 10 grandes écoles tu te rabats sur les gens qui ont de moins bonnes écoles.
D'ailleurs, si vous vouliez entreprendre, sachez qu'il y a aussi une hiérarchie dans le monde des startups
Vous pensiez que faire une levée de fond était facile ?? Faux, sauf si vous venez d'une grande école
Les fonds d'investissements sont aussi noyautés par des gens ayants fait de grandes écoles. Donc forcément quand vous allez voir un fond vous avez beaucoup plus de chance de réussir une levée en venant d'une grande école que pas du tout.
Et grâce a votre réseau du a votre école et vos relations sociales vous avez plus de chances de trouver des investisseurs et des personnes pour aider à développer votre projet que si vous venez d'une université.
Le plus important dans cette reproduction sociale : les codes culturels. Généralement on recrute des gens qui ont les codes culturels du milieu.
Un grand cabinet ne va recruter que des gens qui viennent de grandes écoles car ils ont les codes de la haute société.
Quand tu fais une grande école, on vous apprend a faire de BONS stages (j'entends par là des stages qui tiennent la route, dans des boîtes solides, sur un poste intéressant), et surtout on vous apprend qu'il faut en faire quasiment TOUS les été, afin de viser les meilleurs stages de fin d'étude.
D'ailleurs, dans les grandes écoles généralement c'est courant de faire une année de césure avant la 5eme année pour faire deux stages de 6 mois afin d'être sûr d'avoir assez d'expérience pour le stage de fin d'étude.
Dans une école comme sciences po en troisième année ils sont même forcer d'aller dans des universités étrangères (et les meilleures) pendant un an, ou faire deux stages.
Qu'on le veuille ou non et contrairement au famoso système méritocratique français le système est pyramidale. Il y a une hiérarchie, pour les meilleurs postes et meilleurs boîtes si tu n'as pas fait de grande école et que tu n'as pas de stages en béton armé c'est très très dur d'y rentrer.
Je prends l'exemple grande école parce que c'est l'exemple le plus prenant, vous prenez les stages que font les gens de grandes écoles, vous comparez avec des lambdas c'est le jour et la nuit.
L'ambition des stages est totalement différente, un étudiant de grande école est conditionné à viser les meilleurs stages, un lambda se devalorisera et visera plus pas.
Sans oublier le fait que les professeurs des grandes écoles aident les étudiants à préparer des entretiens ou font eux même marcher leurs réseaux, car généralement ce sont des gens qui ont un travail a côté et sur de très haut poste.
Et je ne parle même pas de toutes les conférences avec des PDG/responsables des meilleures boîtes qui ont régulièrement lieu et qui aident à trouver.
Enfin, dernière petite redpill, si vous n'avez pas de diplôme mais que vous avez de très bonne bomoetences (par exemple un epitech ou un 42 qui ont fait pas mal de projets) vous voudrez plus qu'un étudiant diplômé d'une école d'info qui n'a quasiment jamais codé, est bon en théorie mais pas opérationnel.
Encore plus si vous avez de bons stages a côté de vos formations.
Par contre le type qui a un diplôme, si il a aussi de bons stages et de bons projets perso vaudra plus que tout.
Ah si j'oubliais, le shitcode pour monter est de fréquenter des gens du milieu social que vous visez. Pour ce faire si vous avez pas de réseau la politique peut aider mais visez plutôt les parti de notables (genre lr) mais pas des trucs trop connoté.
Voilà
Je lance mon barbecue et je réponds à vos questions