On peut être viré si on travaille mal malgré qu'on soit handicapé ?

Salut les clés je fais mon job d'été et je galère à fond mais d'un côté j'ai envoyé ma reconnaissance travailleur handicapé au service des ressources humaines après qu'ils me l'aient demandé du coup est-ce que ça peut me protéger ? Car je reçois aucune aide, je suis traité comme une personne normale mais je vais très lentement et je fais mal certaines choses

Tu devrais pas avoir de soucishttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/17/1493543985-risitasaah.png

Oulah bonne question khey, je pense qu'ils seront compréhensif mais je suis pas sûr que ça te couvre a 100% si tu fais de la merde

Le 22 juillet 2020 à 10:55:04 1m82Depressif4 a écrit :
Oulah bonne question khey, je pense qu'ils seront compréhensif mais je suis pas sûr que ça te couvre a 100% si tu fais de la merde

Bah en fait il y a le secret professionnel, y a juste le service RH qui le sait

En fait c'est juste profitable pour l'entreprise car ils ont un quota d'handicapés à embaucher.

C'est quoi comme handicap si c'est pas indiscret ?

ça dépend de l'humanité de ton entreprise, tu devrais voir un peu du côté des syndicats. Par contre, techniquement, ils peuvent te licencier pour inaptitude.

Tu as plein de protection si tu es reconnu comme travailleur handicapé, tu seras très dur à virer. En plus si tu bosses pour une grosse boîte, ils ont obligations d'avoir un certains nombres de travailleurs handicapés, en t'employant ils évitent de payer une compensation.

Par contre tu bosses aux ressources humaines, tu es handicapé et tu connais pas les protections des travailleurs handicapés ?

Par contre tu bosses aux ressources humaines, tu es handicapé et tu connais pas les protections des travailleurs handicapés ?

C'est le service RH qui est au courant que je suis handicapé car ils ont demandé que j'envoie une preuve en pièce jointe par mail mais personne ne sait que je le suis (je travaille en maroquinerie pour faire des sacs)

Le 22 juillet 2020 à 10:58:13 PaleEarnhardt a écrit :
C'est quoi comme handicap si c'est pas indiscret ?

Problèmes de motricité, compréhension des consignes, autisme et malgré que je les cumule je peux pas percevoir l'AAH

J'ai 70% d'incapacité totale à travailler

Up

Je pense que tes collègues même si pas informés par les RH se sont rendus compte que t'étais lent dans ton travail, si à côté de ça ça se voit dans ton attitude ils comprendront que t'es handicapé et seront plus compréhensifs mais je sais pas si le leur cacher était la meilleure idée

Le 22 juillet 2020 à 11:07:20 Suicide-Pseudo2 a écrit :
Je pense que tes collègues même si pas informés par les RH se sont rendus compte que t'étais lent dans ton travail, si à côté de ça ça se voit dans ton attitude ils comprendront que t'es handicapé et seront plus compréhensifs mais je sais pas si le leur cacher était la meilleure idée

Le problème c'est qu'ils vont faire remonter aux supérieurs et je risque de me faire virer

je crois que t'es pas mal protégé, si tu fais pas trop le con

Dans le doute fais ton taf le mieux que tu peux et si on t'emmerde go prud'hommes

Le 22 juillet 2020 à 11:08:04 Madaroco a écrit :

Le 22 juillet 2020 à 11:07:20 Suicide-Pseudo2 a écrit :
Je pense que tes collègues même si pas informés par les RH se sont rendus compte que t'étais lent dans ton travail, si à côté de ça ça se voit dans ton attitude ils comprendront que t'es handicapé et seront plus compréhensifs mais je sais pas si le leur cacher était la meilleure idée

Le problème c'est qu'ils vont faire remonter aux supérieurs et je risque de me faire virer

Est-ce que tu commets sciemment des fautes ? Si tu ne cherches pas à nuire à l'entreprise mais que t'es juste impacté par ton handicap dans ta capacité de travail et que c'est connu des RH alors tu vas absolument pas te faire virer

T'es protégé par la société, le droit et la morale, t'as pas à t'en faire.
Si on devait virer tous les gens qui travaillent mal dans l'industrie tertiaire

Mais c'est resté au service RH que je suis handicapé ou ils l'ont fait remonter ? Ptn j'en ai plein le cul d'être traité comme une personne normale

En plus c'est un job d'été j'y suis que depuis 2 jours

Le 22 juillet 2020 à 11:10:16 Madaroco a écrit :
Mais c'est resté au service RH que je suis handicapé ou ils l'ont fait remonter ? Ptn j'en ai plein le cul d'être traité comme une personne normale

Si tu dois être viré tu penses pas que ça passera par le service RH ?

Le 22 juillet 2020 à 11:10:16 Madaroco a écrit :
Mais c'est resté au service RH que je suis handicapé ou ils l'ont fait remonter ? Ptn j'en ai plein le cul d'être traité comme une personne normale

Tu peux demander des aménagements de poste avec la rqth