AAAAYA Les patrons qui ragent qu'on fasse le MINIMUM :RIRE:

le boulot c'est de la merde, pourquoi bosser quand tu as des aides facilement ?https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Certes, ça fait parasite de la société, certes, il y a des mecs qui cotisent pour ça, certes, certes, certes, mais on s'en bat les couilleshttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

T'es payer pour un taff. Si les patrons veulent que tu fasses plus, ils te paient plus. Simple.

c'est bizarre j'ai toujours cru qu'il y avait MINIMUM dans "SMIC"

Le 11 septembre 2022 à 15:39:26 :
En même temps le fait d'en faire un minimum participe au fait que notre pays s'effondre

Tu peux te tuer au taf, le pays s'effondrera quand même. Les problèmes sont bien plus profonds.

Je taff dans la fonction publique, je gagne 1740 par mois. Je faisais le moins possible, mais un nouveau gus qui vient de rentré dans l'établissement grâce à moi a pris son aise en sucant le nouveau chef en me faisant un travail dans le dos. Depuis, je fais mes trucs en solo. Ça me fait chier car l'ambiance est devenu merdique, mais j'ai le droir à 8-9 semaines de vacances par an

Le 11 septembre 2022 à 15:43:44 :

Le 11 septembre 2022 à 15:39:26 :
En même temps le fait d'en faire un minimum participe au fait que notre pays s'effondre

C'est pas le pays qui rempli l'assiette

J'ai soufflé du nez, merci

Le 11 septembre 2022 à 15:42:56 :

Le 11 septembre 2022 à 15:37:21 :

Le 11 septembre 2022 à 15:35:39 :

Le 11 septembre 2022 à 15:31:34 :
On se fout de notre gueule, au bout d'un moment on réagit.

Y'a 6 ans je bossais pour GLS, le service client, on avait plus de superviseur, je me donnais à fond, j'ai fini par plus ou moins prendre le rôle de manière officieuse. Ma responsable voulait que je devienne le superviseur officiel. Je passe un entretien avec le gros boss qui me dit "pas de promotion en interne "

Résultat ils ont embauchés un autre mec, ils lui ont chié dessus pendant 6 mois, m'ont dit qu'ils auraient dû me faire monter, bla bla. Pour le coup j'ai vraiment traversé la route, j'ai trouvé un autre boulot. Je me suis cassé, j'ai même augmenté mon salaire de 600€.

C'est la deuxième fois que je me fais enculer comme ça par mon employeur. Jamais plus je m'investirais

This

Je ne comprend pas pourquoi beaucoup d'employeurs mettent un point d'honneur à ne pas promouvoir en interne, c'est quand même fou.

Quelqu’un qui vient du bas de l’échelle aura une certaine empathie pour ceux qu’il encadrera, parce qu’il a été à leur place.

Celui qui vient de l’extérieur, on le formate comme on veut dés le départ, et dans 80% des cas il obéit comme un bon toutou.

J'ai travaillé 4 ans pour mon père en temps qu'employé normal. J'ai fait tout le travail physique que les employés font. J'ai jamais manqué 1 jour même malade.

J'ai vite compris que 90% de la population étaient des gros branleurs et quand t'es courageux tu te démarques vite. Peu importe où tu travailles

Tu te démarques vite surtout parce que tu es le fils de ton père. Ne nous racontes pas des histoires de courage ou des trucs du genre.

Le 11 septembre 2022 à 15:43:27 :
il faut toujours faire le minimum, sinon tu vas mal habitué les gens et le jour ou tu travailleras moins car tu peux pas toujours etre au top, on va te le reprocher.

La courbe de production

Le 11 septembre 2022 à 15:40:35 :
gégé34 est énervé dans les commentaires je me demande s'il est encore au travail luihttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png

Toujours les mêmes

Il y a une chose qui est importante c'est de pas hésiter à bouger de son taff pour trouver mieux, déjà pour se rendre compte que l'herbe est parfois en effet 10 fois plus verte ailleurs

c'est probablement le truc le plus difficile je remarque la quantité de gens qui râle de leurs conditions mais qui ne cherchent pas mieux, et c'est en partie de leur faute si les conditions de travail / salaire évoluent si lentement en France

Le 11 septembre 2022 à 15:44:14 :

Le 11 septembre 2022 à 15:39:22 :

Le 11 septembre 2022 à 15:36:28 :

Le 11 septembre 2022 à 15:33:38 RayShoesmith a écrit :

Le 11 septembre 2022 à 15:30:18 :

Le 11 septembre 2022 à 15:29:10 RayShoesmith a écrit :

Le 11 septembre 2022 à 15:27:32 :

Le 11 septembre 2022 à 15:26:20 RayShoesmith a écrit :

Le 11 septembre 2022 à 15:23:58 :
Dans un pays ou
- le patron ne t'augmentera jamais si tu es un bon élément, puisqu'il n'a pas besoin de surmotiver quelqu'un qui fait déjà son taff
- les salaires sont extremement bas, le coût de la vie en forte évolution, et parallèlement à ça la rétribution des actionnaires au dela de la moyenne européenne
- les politiques et lobbies patronaux favorisent une immigration de masse pour faire baisser ce qu'ils appellent le cout du travail

Faudrait vraiment être un énorme pigeon pour se donner à fond.
Le deal est pas carré, aucune raison de se tuer à la tache pour le 3e 4x4 de ton patron non?

On peut pas augmenter l'employé l'ahurin, sinon une entreprise n'est plus rentable.

c'est faux, c'est l'argument qui est servi aux employés bas de plafond pour justifier leur non augmentation.
Tout le monde un minimum lucide et conscient des charges et recettes d'une entreprise sait que c'est un bobard pour entourlouper les proloshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Mais non puisque je gère une grosse boîte avec mon père. On peut pas augmenter nos employés car on serait pas rentables.

Si tu gères une "grosse boite", et que tu es tout juste à l'équilibre, sans aucune trésorerie c'est soit que ton business model est inefficient, soit qu'il y a un gros problème de gestion.

Disons que t'augmentes chaque employé de 1000 euros, si t'as 100 employés, ça fait 100k par mois à payer en plus

Avec ça t'as les charges des employés soit presque 100k aussi

Soit 200k par mois en plus

2.4 milllions par an en plus à payer

Bordel vous êtes incapables de réfléchir 2 minutes et vous vous étonnez d'être prolos

Mais si t'es un patron, tu vas pas augmenter tous tes salariés de 1000 euros.
Il te suffirait de reperer les meilleurs, les plus productifs et de leur offrir un salaire attractif en augmentant leurs responsabilités et leurs compétences.
Ainsi tu ferai d'une pierre deux coups : tu fidélises les meilleurs éléments, et tu augmente logiquement ton carnet de commande et tes recettes.

La vérité, c'est la mentalité du patronnat français : Tant que tu n'es pas obligé d'augmenter tes salariés, tu ne le feras pas pour maximiser ton seul profit et cadre de vie.

C'est ce qu'on fait déjà entre nous, mais si t'avais lu les posts des forumeurs, selon eux ils devraient être payés plus que le smic. Suffit de se mettre à la place du patron deux minutes pour comprendre que même une augmentation de 500 euros n'est pas possible.

Bordel mais ça s'étonne d'être des prolos putain

Je gagne 3k8 super nets par mois. Et crois moi que je fais pas plus que mon contrat
Pendant des années je me suis démené pour pas grand chose, souvent un peu plus de paye pour beaucoup plus de responsabilités. On ne m'y reprendra pas

C'est que tu dois bosser pour une ENORME boîte ou que t'es un mytho parce que payer un salaire de 3.8k c'est déjà énorme pour une boîte. Donc soit tu mythonnes soit t'es bien plus indispensable que tu le proclames.

On voit qu'on est dans un monde de cons quand respecter les horaires et ne pas répondre aux mails pro en dehors des heures de travail sont vu négativement

J'ai dit "Aisé / Pauvre"

Si tu n'es pas TRES riche, tu es dans le même bateau.

Tu peux gagner 20 000 euro tu raques tellement que tu prends ta gifle aussi.

Et patron / salarié, dans les 95% que je décris, en fait ils sont aussi dans ce navire qui coule.

Je parlais des 0,1%.

Le 11 septembre 2022 à 15:43:58 Bug_Tinder23 a écrit :

[15:42:56] <RayShoesmith>

Le 11 septembre 2022 à 15:37:21 :

Le 11 septembre 2022 à 15:35:39 :

Le 11 septembre 2022 à 15:31:34 :
On se fout de notre gueule, au bout d'un moment on réagit.

Y'a 6 ans je bossais pour GLS, le service client, on avait plus de superviseur, je me donnais à fond, j'ai fini par plus ou moins prendre le rôle de manière officieuse. Ma responsable voulait que je devienne le superviseur officiel. Je passe un entretien avec le gros boss qui me dit "pas de promotion en interne "

Résultat ils ont embauchés un autre mec, ils lui ont chié dessus pendant 6 mois, m'ont dit qu'ils auraient dû me faire monter, bla bla. Pour le coup j'ai vraiment traversé la route, j'ai trouvé un autre boulot. Je me suis cassé, j'ai même augmenté mon salaire de 600€.

C'est la deuxième fois que je me fais enculer comme ça par mon employeur. Jamais plus je m'investirais

This

Je ne comprend pas pourquoi beaucoup d'employeurs mettent un point d'honneur à ne pas promouvoir en interne, c'est quand même fou.

Quelqu’un qui vient du bas de l’échelle aura une certaine empathie pour ceux qu’il encadrera, parce qu’il a été à leur place.

Celui qui vient de l’extérieur, on le formate comme on veut dés le départ, et dans 80% des cas il obéit comme un bon toutou.

J'ai travaillé 4 ans pour mon père en temps qu'employé normal. J'ai fait tout le travail physique que les employés font. J'ai jamais manqué 1 jour même malade.

J'ai vite compris que 90% de la population étaient des gros branleurs et quand t'es courageux tu te démarques vite. Peu importe où tu travailles

Ouais enfin tu te démarques vite mais au final t'es jamais augmentéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png
Ah si tu vas avoir ton 50€ brut en plus / mois chaque année, ce qui correspond juste à l'inflationhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png
Tu changes d'entreprise, tu te fais 500€ de plushttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Les patrons (généralisation) ne disent pas "Ce mec est super bon, il me rend des services de fou, il me demande une augmentation, je vais le mettre ultra bien parce qu'il me rapporte beaucoup/ me fournit de la tranquilité puisque je peux le laisser gerer sans stress" mais "Putain j'avais de la chance d'avoir une machine de guerre qui me coute rien, maintenant je vais devoir cracher au bassinet, ça me saoule"

Voila le fond du probleme : l'avaricehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/30/4/1501187858-risitassebestreup.png

Le 11 septembre 2022 à 15:46:22 :
Je taff dans la fonction publique, je gagne 1740 par mois. Je faisais le moins possible, mais un nouveau gus qui vient de rentré dans l'établissement grâce à moi a pris son aise en sucant le nouveau chef en me faisant un travail dans le dos. Depuis, je fais mes trucs en solo. Ça me fait chier car l'ambiance est devenu merdique, mais j'ai le droir à 8-9 semaines de vacances par an

Ah ouais quand t'as un suceur qui se donne à fond et qu'on te dit : faut faire comme lui, allez

ca rend fou

Le 11 septembre 2022 à 15:45:53 :
T'es payer pour un taff. Si les patrons veulent que tu fasses plus, ils te paient plus. Simple.

La loi de la CALORIE, mais ça les boomer s'en branlent, tu te rend compte ? ils ont vécu 68, ils buvaient l'eau des égoûts, et mangeaient des crottes de rats, ils possédaient rien et étaient heureux

Le 11 septembre 2022 à 15:46:03 :
c'est bizarre j'ai toujours cru qu'il y avait MINIMUM dans "SMIC"

Ahi bien vu khey. On est au salaire MINIMUM ou à peine plus mais le problème c'est le travail minimum

Le 11 septembre 2022 à 15:47:01 :

Le 11 septembre 2022 à 15:44:14 :

Le 11 septembre 2022 à 15:39:22 :

Le 11 septembre 2022 à 15:36:28 :

Le 11 septembre 2022 à 15:33:38 RayShoesmith a écrit :

Le 11 septembre 2022 à 15:30:18 :

Le 11 septembre 2022 à 15:29:10 RayShoesmith a écrit :

Le 11 septembre 2022 à 15:27:32 :

Le 11 septembre 2022 à 15:26:20 RayShoesmith a écrit :

Le 11 septembre 2022 à 15:23:58 :
Dans un pays ou
- le patron ne t'augmentera jamais si tu es un bon élément, puisqu'il n'a pas besoin de surmotiver quelqu'un qui fait déjà son taff
- les salaires sont extremement bas, le coût de la vie en forte évolution, et parallèlement à ça la rétribution des actionnaires au dela de la moyenne européenne
- les politiques et lobbies patronaux favorisent une immigration de masse pour faire baisser ce qu'ils appellent le cout du travail

Faudrait vraiment être un énorme pigeon pour se donner à fond.
Le deal est pas carré, aucune raison de se tuer à la tache pour le 3e 4x4 de ton patron non?

On peut pas augmenter l'employé l'ahurin, sinon une entreprise n'est plus rentable.

c'est faux, c'est l'argument qui est servi aux employés bas de plafond pour justifier leur non augmentation.
Tout le monde un minimum lucide et conscient des charges et recettes d'une entreprise sait que c'est un bobard pour entourlouper les proloshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Mais non puisque je gère une grosse boîte avec mon père. On peut pas augmenter nos employés car on serait pas rentables.

Si tu gères une "grosse boite", et que tu es tout juste à l'équilibre, sans aucune trésorerie c'est soit que ton business model est inefficient, soit qu'il y a un gros problème de gestion.

Disons que t'augmentes chaque employé de 1000 euros, si t'as 100 employés, ça fait 100k par mois à payer en plus

Avec ça t'as les charges des employés soit presque 100k aussi

Soit 200k par mois en plus

2.4 milllions par an en plus à payer

Bordel vous êtes incapables de réfléchir 2 minutes et vous vous étonnez d'être prolos

Mais si t'es un patron, tu vas pas augmenter tous tes salariés de 1000 euros.
Il te suffirait de reperer les meilleurs, les plus productifs et de leur offrir un salaire attractif en augmentant leurs responsabilités et leurs compétences.
Ainsi tu ferai d'une pierre deux coups : tu fidélises les meilleurs éléments, et tu augmente logiquement ton carnet de commande et tes recettes.

La vérité, c'est la mentalité du patronnat français : Tant que tu n'es pas obligé d'augmenter tes salariés, tu ne le feras pas pour maximiser ton seul profit et cadre de vie.

C'est ce qu'on fait déjà entre nous, mais si t'avais lu les posts des forumeurs, selon eux ils devraient être payés plus que le smic. Suffit de se mettre à la place du patron deux minutes pour comprendre que même une augmentation de 500 euros n'est pas possible.

Bordel mais ça s'étonne d'être des prolos putain

Je gagne 3k8 super nets par mois. Et crois moi que je fais pas plus que mon contrat
Pendant des années je me suis démené pour pas grand chose, souvent un peu plus de paye pour beaucoup plus de responsabilités. On ne m'y reprendra pas

C'est que tu dois bosser pour une ENORME boîte ou que t'es un mytho parce que payer un salaire de 3.8k c'est déjà énorme pour une boîte. Donc soit tu mythonnes soit t'es bien plus indispensable que tu le proclames.

Déjà je suis pas en France.
Ensuite je fais un métier extrêmement technique, de niche, dans l'architecture.
Donc mon expérience et mon intelligence expliquent mon salaire. Je suis difficilement remplaçable.

Le 11 septembre 2022 à 15:45:53 :
T'es payer pour un taff. Si les patrons veulent que tu fasses plus, ils te paient plus. Simple.

Le problème c'est que les employés font du 10% et même en les augmentant ça reste des branleurs. Déjà testé avec mon père. Augmenter certains employés changent pas leurs mentalités de branleurs.

Le 11 septembre 2022 à 15:42:56 :

Le 11 septembre 2022 à 15:37:21 :

Le 11 septembre 2022 à 15:35:39 :

Le 11 septembre 2022 à 15:31:34 :
On se fout de notre gueule, au bout d'un moment on réagit.

Y'a 6 ans je bossais pour GLS, le service client, on avait plus de superviseur, je me donnais à fond, j'ai fini par plus ou moins prendre le rôle de manière officieuse. Ma responsable voulait que je devienne le superviseur officiel. Je passe un entretien avec le gros boss qui me dit "pas de promotion en interne "

Résultat ils ont embauchés un autre mec, ils lui ont chié dessus pendant 6 mois, m'ont dit qu'ils auraient dû me faire monter, bla bla. Pour le coup j'ai vraiment traversé la route, j'ai trouvé un autre boulot. Je me suis cassé, j'ai même augmenté mon salaire de 600€.

C'est la deuxième fois que je me fais enculer comme ça par mon employeur. Jamais plus je m'investirais

This

Je ne comprend pas pourquoi beaucoup d'employeurs mettent un point d'honneur à ne pas promouvoir en interne, c'est quand même fou.

Quelqu’un qui vient du bas de l’échelle aura une certaine empathie pour ceux qu’il encadrera, parce qu’il a été à leur place.

Celui qui vient de l’extérieur, on le formate comme on veut dés le départ, et dans 80% des cas il obéit comme un bon toutou.

J'ai travaillé 4 ans pour mon père en temps qu'employé normal. J'ai fait tout le travail physique que les employés font. J'ai jamais manqué 1 jour même malade.

J'ai vite compris que 90% de la population étaient des gros branleurs et quand t'es courageux tu te démarques vite. Peu importe où tu travailles

Non en fait