La GUEULE de l'EMPLOI : j'y repense

Le 12 juillet 2023 à 00:34:40 :

Le 12 juillet 2023 à 00:22:32 :

Le 12 juillet 2023 à 00:17:45 :

Le 12 juillet 2023 à 00:11:13 :
Imaginez une entreprise qui paye 4 bouffons 60 euros de l'heure pendant 4 jours pour externaliser le recrutement, tout ça pour se retrouver à embaucher Julie la névrosée qui quittera au bout d'un mois parce qu'avec même à 20g de prozac/jour elle supportera pas une ambiance de travail aussi à chier, et un Jean-michel bon vivant qui lui aussi partira au bout de 8 mois pour les mêmes raisons.
Les bullshit jobs.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
"Bonjour je suis spécialiste en management stratégique du recrutement opérationnel"https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Et oui, le bon choix parmi les finalistes c'était Gérard, qui n'aurait rien été autre qu'une petite soumise prête à tout avaler malgré sa posture de PDG.

Julie a été prise pour les quotas.

Georges pour sa soumission, malheureusement infidèle, même si grâce au délai ils ont pu gruger quelques mois de son temps de cerveau.

Pas sûr que Gérard aurait été soumis, c'est d'ailleurs pour ça qu'ils ne le recrutent pas, car il a beaucoup trop d'aisance pour se faire manager

Il est extrêmement impertinent face aux recruteurs lors de l'entretien, il n'accepte pas sa position de candidat ni la position de force du jury

Le mec lâche "Très bien" quand Rogers lui dit "Félicitations pour votre performance jusque là", d'où tu dis ça, tu dis merci, pas "Très bien"

Puis il contre attaque et réplique face au jury lorsqu'il lui fait une réflexion sur son langage non verbal. Certes le jury est odieux mais quand tu es candidat tu peux pas te permettre ça si tu veux le poste

Tout ça pour dire que je ne crois pas qu'il soit si soumis que ça

Techniquement la meilleure candidate c'était probablement Julie si c'était possible de la ménager un minimum, ensuite ca se partage entre Frédéric et Georges.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png
Après Didier et Hervé sont des NPC intéressants, mais clairement pas assez soumis.
Les autres sont généralement nuls ou insuffisant pour ce post de commercial payé au smic.
Mention spécial tout de même pour Gérard le boomer pour son orgueil qui rend son inévitable humiliation assez savoureusehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

L'orgueil de Gégé fait pâle figure à côté de l'orgueil de KEVINhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/40/5/1601639200-kevin.jpg

Ils en ont bien profité pendant 10 ans

Maintenant le marché s'est inversé, ils ont coulé, karmaed

Le 12 juillet 2023 à 00:36:47 :

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Imaginez une entreprise qui paye 4 bouffons 60 euros de l'heure pendant 4 jours pour externaliser le recrutement, tout ça pour se retrouver à embaucher Julie la névrosée qui quittera au bout d'un mois parce qu'avec même à 20g de prozac/jour elle supportera pas une ambiance de travail aussi à chier, et un Jean-michel bon vivant qui lui aussi partira au bout de 8 mois pour les mêmes raisons.
Les bullshit jobs.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
"Bonjour je suis spécialiste en management stratégique du recrutement opérationnel"https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Et oui, le bon choix parmi les finalistes c'était Gérard, qui n'aurait rien été autre qu'une petite soumise prête à tout avaler malgré sa posture de PDG.

Julie a été prise pour les quotas.

Georges pour sa soumission, malheureusement infidèle, même si grâce au délai ils ont pu gruger quelques mois de son temps de cerveau.

Pas sûr que Gérard aurait été soumis, c'est d'ailleurs pour ça qu'ils ne le recrutent pas, car il a beaucoup trop d'aisance pour se faire manager

Il est extrêmement impertinent face aux recruteurs lors de l'entretien, il n'accepte pas sa position de candidat ni la position de force du jury

Le mec lâche "Très bien" quand Rogers lui dit "Félicitations pour votre performance jusque là", d'où tu dis ça, tu dis merci, pas "Très bien"

Puis il contre attaque et réplique face au jury lorsqu'il lui fait une réflexion sur son langage non verbal. Certes le jury est odieux mais quand tu es candidat tu peux pas te permettre ça si tu veux le poste

Tout ça pour dire que je ne crois pas qu'il soit si soumis que ça

Techniquement la meilleure candidate c'était probablement Julie si c'était possible de la ménager un minimum, ensuite ca se partage entre Frédéric et Georges.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png
Après Didier et Hervé sont des NPC intéressants, mais clairement pas assez soumis.
Les autres sont généralement nuls ou insuffisant pour ce post de commercial payé au smic.
Mention spécial tout de même pour Gérard le boomer pour son orgueil qui rend son inévitable humiliation assez savoureusehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

L'orgueil de Gégé fait pâle figure à côté de l'orgueil de KEVINhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/40/5/1601639200-kevin.jpg

Certes, mais Kevin c'est un maxi-cassos, dommage qu'il ait pas été plus loin il aurais régaléhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png

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Imaginez une entreprise qui paye 4 bouffons 60 euros de l'heure pendant 4 jours pour externaliser le recrutement, tout ça pour se retrouver à embaucher Julie la névrosée qui quittera au bout d'un mois parce qu'avec même à 20g de prozac/jour elle supportera pas une ambiance de travail aussi à chier, et un Jean-michel bon vivant qui lui aussi partira au bout de 8 mois pour les mêmes raisons.
Les bullshit jobs.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
"Bonjour je suis spécialiste en management stratégique du recrutement opérationnel"https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Et oui, le bon choix parmi les finalistes c'était Gérard, qui n'aurait rien été autre qu'une petite soumise prête à tout avaler malgré sa posture de PDG.

Julie a été prise pour les quotas.

Georges pour sa soumission, malheureusement infidèle, même si grâce au délai ils ont pu gruger quelques mois de son temps de cerveau.

Pas sûr que Gérard aurait été soumis, c'est d'ailleurs pour ça qu'ils ne le recrutent pas, car il a beaucoup trop d'aisance pour se faire manager

Il est extrêmement impertinent face aux recruteurs lors de l'entretien, il n'accepte pas sa position de candidat ni la position de force du jury

Le mec lâche "Très bien" quand Rogers lui dit "Félicitations pour votre performance jusque là", d'où tu dis ça, tu dis merci, pas "Très bien"

Puis il contre attaque et réplique face au jury lorsqu'il lui fait une réflexion sur son langage non verbal. Certes le jury est odieux mais quand tu es candidat tu peux pas te permettre ça si tu veux le poste

Tout ça pour dire que je ne crois pas qu'il soit si soumis que ça

Techniquement la meilleure candidate c'était probablement Julie si c'était possible de la ménager un minimum, ensuite ca se partage entre Frédéric et Georges.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png
Après Didier et Hervé sont des NPC intéressants, mais clairement pas assez soumis.
Les autres sont généralement nuls ou insuffisant pour ce post de commercial payé au smic.
Mention spécial tout de même pour Gérard le boomer pour son orgueil qui rend son inévitable humiliation assez savoureusehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

D'ailleurs Julie on ne saura finalement jamais précisément pourquoi elle ne tient jamais plus de quelques mois en postehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Mais sinon oui on parle beaucoup de la cruauté des recruteurs mais faut avouer que presque tous les candidats sont nuls à chier. Les exercices proposés sont somme toute très classiques, c'est juste l'attitude des recruteurs qui est déstabilisante

Bon après l'exercice de la vente de trombones sans infos préalables sur le prix c'est complètement con, c'est ce qui permet à Gérard de tourner Kevin en bourrique en lui faisant avaler des négociations de prix absurdeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Le 12 juillet 2023 à 00:40:17 :
Les exercices proposés sont somme toute très classiques

Si ça ce sont des méthodes classiques je suis soulagé d'être dans un corps de métier qui ne pratique pas ce rite barbarehttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/28/1/1689020150-gaston-lafaille.png

Le 12 juillet 2023 à 00:41:56 :

Le 12 juillet 2023 à 00:40:17 :
Les exercices proposés sont somme toute très classiques

Si ça ce sont des méthodes classiques je suis soulagé d'être dans un corps de métier qui ne pratique pas ce rite barbarehttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/28/1/1689020150-gaston-lafaille.png

Surtout que Gan y a un niveau de COTOREP sur les postes opérationnel c'est hallucinant

Vraiment c'est hallucinant

Et surtout technico commercial en santé prévoyance tu fais pas ce qu'ils décrivent en vente bordel, c'est l'échelon 0 commercial.

Le 12 juillet 2023 à 00:40:17 :

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Imaginez une entreprise qui paye 4 bouffons 60 euros de l'heure pendant 4 jours pour externaliser le recrutement, tout ça pour se retrouver à embaucher Julie la névrosée qui quittera au bout d'un mois parce qu'avec même à 20g de prozac/jour elle supportera pas une ambiance de travail aussi à chier, et un Jean-michel bon vivant qui lui aussi partira au bout de 8 mois pour les mêmes raisons.
Les bullshit jobs.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png
"Bonjour je suis spécialiste en management stratégique du recrutement opérationnel"https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Et oui, le bon choix parmi les finalistes c'était Gérard, qui n'aurait rien été autre qu'une petite soumise prête à tout avaler malgré sa posture de PDG.

Julie a été prise pour les quotas.

Georges pour sa soumission, malheureusement infidèle, même si grâce au délai ils ont pu gruger quelques mois de son temps de cerveau.

Pas sûr que Gérard aurait été soumis, c'est d'ailleurs pour ça qu'ils ne le recrutent pas, car il a beaucoup trop d'aisance pour se faire manager

Il est extrêmement impertinent face aux recruteurs lors de l'entretien, il n'accepte pas sa position de candidat ni la position de force du jury

Le mec lâche "Très bien" quand Rogers lui dit "Félicitations pour votre performance jusque là", d'où tu dis ça, tu dis merci, pas "Très bien"

Puis il contre attaque et réplique face au jury lorsqu'il lui fait une réflexion sur son langage non verbal. Certes le jury est odieux mais quand tu es candidat tu peux pas te permettre ça si tu veux le poste

Tout ça pour dire que je ne crois pas qu'il soit si soumis que ça

Techniquement la meilleure candidate c'était probablement Julie si c'était possible de la ménager un minimum, ensuite ca se partage entre Frédéric et Georges.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png
Après Didier et Hervé sont des NPC intéressants, mais clairement pas assez soumis.
Les autres sont généralement nuls ou insuffisant pour ce post de commercial payé au smic.
Mention spécial tout de même pour Gérard le boomer pour son orgueil qui rend son inévitable humiliation assez savoureusehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

D'ailleurs Julie on ne saura finalement jamais précisément pourquoi elle ne tient jamais plus de quelques mois en postehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Mais sinon oui on parle beaucoup de la cruauté des recruteurs mais faut avouer que presque tous les candidats sont nuls à chier. Les exercices proposés sont somme toute très classiques, c'est juste l'attitude des recruteurs qui est déstabilisante

Bon après l'exercice de la vente de trombones sans infos préalables sur le prix c'est complètement con, c'est ce qui permet à Gérard de tourner Kevin en bourrique en lui faisant avaler des négociations de prix absurdeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

De mon point de vue clairement l'objectif c'est d'infliger au candidat une humiliation et un pression maximum et voir lesquels s'en sortent le mieux.
Il y a clairement un objectif à tester la servilité des candidats, c'est pas normal de faire passer 3 jours de tests avec supplément humiliations gratuites à des gens pour un emploi payé smic+commissionhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le 12 juillet 2023 à 00:41:56 :

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Les exercices proposés sont somme toute très classiques

Si ça ce sont des méthodes classiques je suis soulagé d'être dans un corps de métier qui ne pratique pas ce rite barbarehttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/28/1/1689020150-gaston-lafaille.png

Non mais ce que je veux dire c'est que ce n'est pas insurmontable de lire le CV de ton voisin et de faire un exposé démontrant pourquoi il serait intéressant de le recruterhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

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> Le 12 juillet 2023 à 00:11:13 :

> Imaginez une entreprise qui paye 4 bouffons 60 euros de l'heure pendant 4 jours pour externaliser le recrutement, tout ça pour se retrouver à embaucher Julie la névrosée qui quittera au bout d'un mois parce qu'avec même à 20g de prozac/jour elle supportera pas une ambiance de travail aussi à chier, et un Jean-michel bon vivant qui lui aussi partira au bout de 8 mois pour les mêmes raisons.

> Les bullshit jobs.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

> "Bonjour je suis spécialiste en management stratégique du recrutement opérationnel"https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Et oui, le bon choix parmi les finalistes c'était Gérard, qui n'aurait rien été autre qu'une petite soumise prête à tout avaler malgré sa posture de PDG.

Julie a été prise pour les quotas.

Georges pour sa soumission, malheureusement infidèle, même si grâce au délai ils ont pu gruger quelques mois de son temps de cerveau.

Pas sûr que Gérard aurait été soumis, c'est d'ailleurs pour ça qu'ils ne le recrutent pas, car il a beaucoup trop d'aisance pour se faire manager

Il est extrêmement impertinent face aux recruteurs lors de l'entretien, il n'accepte pas sa position de candidat ni la position de force du jury

Le mec lâche "Très bien" quand Rogers lui dit "Félicitations pour votre performance jusque là", d'où tu dis ça, tu dis merci, pas "Très bien"

Puis il contre attaque et réplique face au jury lorsqu'il lui fait une réflexion sur son langage non verbal. Certes le jury est odieux mais quand tu es candidat tu peux pas te permettre ça si tu veux le poste

Tout ça pour dire que je ne crois pas qu'il soit si soumis que ça

Techniquement la meilleure candidate c'était probablement Julie si c'était possible de la ménager un minimum, ensuite ca se partage entre Frédéric et Georges.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png
Après Didier et Hervé sont des NPC intéressants, mais clairement pas assez soumis.
Les autres sont généralement nuls ou insuffisant pour ce post de commercial payé au smic.
Mention spécial tout de même pour Gérard le boomer pour son orgueil qui rend son inévitable humiliation assez savoureusehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

D'ailleurs Julie on ne saura finalement jamais précisément pourquoi elle ne tient jamais plus de quelques mois en postehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Mais sinon oui on parle beaucoup de la cruauté des recruteurs mais faut avouer que presque tous les candidats sont nuls à chier. Les exercices proposés sont somme toute très classiques, c'est juste l'attitude des recruteurs qui est déstabilisante

Bon après l'exercice de la vente de trombones sans infos préalables sur le prix c'est complètement con, c'est ce qui permet à Gérard de tourner Kevin en bourrique en lui faisant avaler des négociations de prix absurdeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

De mon point de vue clairement l'objectif c'est d'infliger au candidat une humiliation et un pression maximum et voir lesquels s'en sortent le mieux.
Il y a clairement un objectif à tester la servilité des candidats, c'est pas normal de faire passer 3 jours de tests avec supplément humiliations gratuites à des gens pour un emploi payé smic+commissionhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Je l'ai déjà dit mais apparemment les 2-3 jours de recrutement c'est une exigence de la prod, les recruteurs font traditionnellement cette session en une journée

On parle beaucoup des méchants à l'écran mais le plus sournois est peut être le réalisateur, qui aura fait vivre cet enfer aux candidats et poussé les recruteurs à la surenchère dans la cruautéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

[23:36:36] <LeighHalfpenny>

Le 11 juillet 2023 à 23:34:36 :

Le 11 juillet 2023 à 23:33:12 :

Le 11 juillet 2023 à 23:30:52 :
Leigh non ça date de bien avant ça

Mais ça n'empêche quon ne parlait pas autant de respect au travail discrimination etc

C'est faux, les gros contentieux harcèlement sont arrivés vers 2008 avant que la Cour de cassation calme tout le monde.

https://fr.wikipedia.org/wiki/Affaire_France_T%C3%A9l%C3%A9com

https://www.village-justice.com/articles/jurisprudence-concernant-harcelement-moral-travail-jurisprudence-vivante,25979.html

Article de 2017, date de citations principales 2008-2011 en cour de cassation, aux prud'hommes ça donne 1999-2000 les affaires au fond.

Donc on est en plein dedans.

Il y a d'ailleurs probablement un lien entre ça et la production du « documentaire »…https://image.noelshack.com/fichiers/2020/33/4/1597311799-2f67105b-1e45-4166-803f-201c34e98a3e.png

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710508-1-bus51avg.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710508-2-bus51avg.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710509-3-bus51avg.png
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710509-4-bus51avg.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710509-5-bus51avg.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710509-6-bus51avg.png
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https://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710508-10-bus51avg.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710509-11-bus51avg.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710509-12-bus51avg.png
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710509-13-bus51avg.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710509-14-bus51avg.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710509-15-bus51avg.pngje men vais

Le 12 juillet 2023 à 00:59:39 :
https://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710508-1-bus51avg.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710508-2-bus51avg.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710509-3-bus51avg.png
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https://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710509-13-bus51avg.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710509-14-bus51avg.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588710509-15-bus51avg.pngje men vais

Le meilleur

La redpill c'est que c'est Hervé qui a le mieux terminé sa carrière
Le plus insolent, le plus redpill, le plus nonchalant

Il avait commenté des années et des années après la vidéo originale, il est au soleil pendant que les golems se sont soumis.

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/07/3/1581506552-hervealaise2.png

Le 12 juillet 2023 à 01:13:53 :
La redpill c'est que c'est Hervé qui a le mieux terminé sa carrière
Le plus insolent, le plus redpill, le plus nonchalant

Il avait commenté des années et des années après la vidéo originale, il est au soleil pendant que les golems se sont soumis.

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/07/3/1581506552-hervealaise2.png

Racontes en plus khey, on veut des nouvelles d'Hervé

Le 12 juillet 2023 à 00:50:08 :

Le 12 juillet 2023 à 00:44:50 :

Le 12 juillet 2023 à 00:40:17 :

Le 12 juillet 2023 à 00:34:40 :

Le 12 juillet 2023 à 00:22:32 :

> Le 12 juillet 2023 à 00:17:45 :

>> Le 12 juillet 2023 à 00:11:13 :

> > Imaginez une entreprise qui paye 4 bouffons 60 euros de l'heure pendant 4 jours pour externaliser le recrutement, tout ça pour se retrouver à embaucher Julie la névrosée qui quittera au bout d'un mois parce qu'avec même à 20g de prozac/jour elle supportera pas une ambiance de travail aussi à chier, et un Jean-michel bon vivant qui lui aussi partira au bout de 8 mois pour les mêmes raisons.

> > Les bullshit jobs.https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

> > "Bonjour je suis spécialiste en management stratégique du recrutement opérationnel"https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

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> Et oui, le bon choix parmi les finalistes c'était Gérard, qui n'aurait rien été autre qu'une petite soumise prête à tout avaler malgré sa posture de PDG.

>

> Julie a été prise pour les quotas.

>

> Georges pour sa soumission, malheureusement infidèle, même si grâce au délai ils ont pu gruger quelques mois de son temps de cerveau.

Pas sûr que Gérard aurait été soumis, c'est d'ailleurs pour ça qu'ils ne le recrutent pas, car il a beaucoup trop d'aisance pour se faire manager

Il est extrêmement impertinent face aux recruteurs lors de l'entretien, il n'accepte pas sa position de candidat ni la position de force du jury

Le mec lâche "Très bien" quand Rogers lui dit "Félicitations pour votre performance jusque là", d'où tu dis ça, tu dis merci, pas "Très bien"

Puis il contre attaque et réplique face au jury lorsqu'il lui fait une réflexion sur son langage non verbal. Certes le jury est odieux mais quand tu es candidat tu peux pas te permettre ça si tu veux le poste

Tout ça pour dire que je ne crois pas qu'il soit si soumis que ça

Techniquement la meilleure candidate c'était probablement Julie si c'était possible de la ménager un minimum, ensuite ca se partage entre Frédéric et Georges.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png
Après Didier et Hervé sont des NPC intéressants, mais clairement pas assez soumis.
Les autres sont généralement nuls ou insuffisant pour ce post de commercial payé au smic.
Mention spécial tout de même pour Gérard le boomer pour son orgueil qui rend son inévitable humiliation assez savoureusehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

D'ailleurs Julie on ne saura finalement jamais précisément pourquoi elle ne tient jamais plus de quelques mois en postehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Mais sinon oui on parle beaucoup de la cruauté des recruteurs mais faut avouer que presque tous les candidats sont nuls à chier. Les exercices proposés sont somme toute très classiques, c'est juste l'attitude des recruteurs qui est déstabilisante

Bon après l'exercice de la vente de trombones sans infos préalables sur le prix c'est complètement con, c'est ce qui permet à Gérard de tourner Kevin en bourrique en lui faisant avaler des négociations de prix absurdeshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

De mon point de vue clairement l'objectif c'est d'infliger au candidat une humiliation et un pression maximum et voir lesquels s'en sortent le mieux.
Il y a clairement un objectif à tester la servilité des candidats, c'est pas normal de faire passer 3 jours de tests avec supplément humiliations gratuites à des gens pour un emploi payé smic+commissionhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Je l'ai déjà dit mais apparemment les 2-3 jours de recrutement c'est une exigence de la prod, les recruteurs font traditionnellement cette session en une journée

On parle beaucoup des méchants à l'écran mais le plus sournois est peut être le réalisateur, qui aura fait vivre cet enfer aux candidats et poussé les recruteurs à la surenchère dans la cruautéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Ça c'est ce que raconte le cabinet de recrutement pour faire du damage control une fois le film sorti
C'est la prod qui leur a demandé de faire des remarques déplacées et humiliantes ? Pourquoi ils auraient accepté de faire volontairement des choix dévalorisants pour eux et leur boîte s'ils avaient conscience de l'indécence du procédé ?

Le 11 juillet 2023 à 22:57:20 :
"Vous avez toujours du mal à comprendre ce qu'on vous demande Georges ?https://image.noelshack.com/fichiers/2020/43/3/1603245807-image-removebg-preview-1.png"

"... Il y a un délaihttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588700648-georges.png
C'est du tac au tac différéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/2/1588700648-georges.png"

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le 12 juillet 2023 à 01:22:40 :

Le 12 juillet 2023 à 01:13:53 :
La redpill c'est que c'est Hervé qui a le mieux terminé sa carrière
Le plus insolent, le plus redpill, le plus nonchalant

Il avait commenté des années et des années après la vidéo originale, il est au soleil pendant que les golems se sont soumis.

https://image.noelshack.com/fichiers/2020/07/3/1581506552-hervealaise2.png

Racontes en plus khey, on veut des nouvelles d'Hervé

Rien de fou, il n'a pas fait du travail sa priorité et a laissé faire la vie

Ca ne veut pas dire glander hein, mais aller au contact, oser discuter, oser prendre des initiatives, oser être soi-même, il a bien redpill et l'histoire lui donne raison en plus. Qui se soucie d'une cravate en 2k23 ?

il a fini chargé d'affaire à mi temps en s'en battant les couilles

il avait même laissé son numéro de téléphone en commentaire avant que GAN exige la censure du reportage
Il sait qu'on a parlé de lui ici et a dit qu'on avait raison et qu'on devait pas se laisser faire

C'était en 2020

Kevin c'est la somme de toutes les s*loperies que tu peux rencontrer dans le monde du travailhttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/28/3/1689118319-1601639200-kevin.jpg

Hervé a eu beaucoup de respect pour le fofo en commentaire et a dit qu'on avait totalement raison

Go archive y a tout

Le 12 juillet 2023 à 01:32:05 :
Kevin c'est la somme de toutes les s*loperies que tu peux rencontrer dans le monde du travailhttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/28/3/1689118319-1601639200-kevin.jpg

Nullissime mais persuadé d'être le meilleur au point d'haïr les autreshttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/28/3/1689118319-1601639200-kevin.jpg