Il n’y a plus de CDI pour les JEUNES en FRANCE

Le 06 mai 2023 à 09:36:23 :

Le 06 mai 2023 à 09:34:54 :

Le 06 mai 2023 à 07:52:30 :
J’arrive au terme de 3 ans d’alternance et je vais devoir chercher un CDI pour janvier en tant qu’Acheteur.

Le marché du travail c’est :
- soit des alternances pour les juniors
- soit des CDI mais avec minimum 5 ans d’expérience

Pas de CDI pour les gens sortis d’école

Seule possibilité: bosser 2 ou 3 ans en SSII

Vivement septembre 2024 pour que je me casse de ce pays de Ksos

Je suis dans un master soi-disant classé numéro 2

Et en SSII c'est pas des CDI ?
Si
Donc ton topic a aucun sens

Premier ignorant

On t'écoute

bah tant mieux, la prime de précarité en fin de cdd
le chomage pour partir en vacance

le cdi c'est un piege a con

J'ai des potes qui ont fait des études de journalisme, aya

Tous diplômés d'une école "reconnue par la profession" (dans le journalisme, il y a un distinguo assumé entre les 14 écoles reconnues et les écoles poubelles). L'un d'eux est en CDD depuis 4 ans

4 ans à remplacer des congés maternités pour différents titres de presse, à errer tel un vagabond de l'emploi de rédactions en rédactions

Les autres se sont réorientés vers d'autres domaines faute de trouver un poste

En revanche ils n'ont eu aucune difficulté à trouver un stage : il faut savoir qu'une bonne majorité des articles écrits sur les sites de presse en ligne ou dans les journaux papiers sont écrits par des esclaves stagiaires

Le 06 mai 2023 à 09:42:55 :
J'ai des potes qui ont fait des études de journalisme, aya

Tous diplômés d'une école "reconnue par la profession" (dans le journalisme, il y a un distinguo assumé entre les 14 écoles reconnues et les écoles poubelles). L'un d'eux est en CDD depuis 4 ans

4 ans à remplacer des congés maternités pour différents titres de presse, à errer tel un vagabond de l'emploi de rédactions en rédactions

Les autres se sont réorientés vers d'autres domaines faute de trouver un poste

En revanche ils n'ont eu aucune difficulté à trouver un stage : il faut savoir qu'une bonne majorité des articles écrits sur les sites de presse en ligne ou dans les journaux papiers sont écrits par des esclaves stagiaires

Attendre la fin du 2ème CDD pour te proposer une période d'intérim afin d'éviter de t'embaucher en CDI,

https://image.noelshack.com/fichiers/2019/37/2/1568131589-jesus-oups.png

repartir sur une période de CDD après l'intérim

https://image.noelshack.com/fichiers/2019/37/2/1568131589-jesus-oups.png

La boucle

https://image.noelshack.com/fichiers/2019/37/2/1568131589-jesus-oups.png

Après c'est le marché a la française, vous avez voulu des protection de fou furieux parce que Gneugneugneu précarité bah maintenant assumez que les entreprises prennent des précautions de malade pour éviter d'avoir à payer un boulet a vie, c'est la même chose avec les locataires pour les appart

Le socialisme

Je bosse dans la direction financière d'un grand groupe et depuis le covid, tous les services de la direction ont énormément de mal à trouver des bons candidats pour des postes de juniors, d'alternants ou stagiaires.

Le niveau des rares candidats qu'on reçoit est tellement affligeant de nullité qu'on préfère souvent ne prendre personne et annuler le recrutement.

A croire que les jeunes d'aujourd'hui ne veulent plus bosser.

Le 06 mai 2023 à 09:40:29 :

Le 06 mai 2023 à 09:36:03 :
Perso j'ai eu de la chance de choper mon CDI y'a 2 ans car école béton + multiple stages spécialisés (+4xp)

Mais oui y'a quasi plus d'offres de CDI sur des postes de junior. Il faut 2 ans d'XP (senior confirmé) ou 5 ans (début de management)

L'alternance ça permet de payer les entreprises à financer les études. Et lui ça a pour conséquence de remplacer un poste de junior en CDI plus que celui d'un stagiaire.

Les gens qui te trollent ne se rendent pas compte de la problématique depuis 2/3 ans.

Si tu galère vraiment refait un stage de 6 mois spécialisé. Tu iras bcp plus vite à trouver un CDI derrière ..

Mais arrêtez de croire que le monde a changé pile pour vous.
Y'a tjs eu des incapables qui accusent le système et des débrouillards qui s'en sortent.

Moi aussi j'ai du envoyé 200 CV (enfin 200 appel téléphonique + 50 entreprise sur place) pour 2 réponses. Et c'était en 2012.

Et des collègues ont eu la même merde en 2002.

Vous êtes juste prompt à chouiner au lieu de vous sortir les doigts du cul.

Bien sûr que ça a toujours fonctionné comme ça,

Le problème c'est le double-discours actuel :

"il y a du travail à foison"
"Les jeunes sont fainéants et ne veulent plus travailler"
"On n'arrive pas à recruter"
"Faites des études pour réussir"

La vérité c'est qu'en 2023, en dépit de "la situation", la majorité des secteurs sont bouchés,
On demande des années d'expérience à des jeunes à qui on a demandé pendant des années de faire des études longues (souvenez-vous, le monde "professionnel" c'était la voie de garage pour les descos )
On demande X années pile dans le domaine à des jeunes à qui on a dit et répété qu'il fallait être polyvalent et ne pas trop se spécialiser

1 an de sabbatique à la sortie d'ecolehttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/15/4/1681421054-darkjesus-owen-07-wb-og9-glauque.png

Oublié le à avoir donc je ripaille à droite gauchehttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/15/4/1681421054-darkjesus-owen-07-wb-og9-glauque.png

1 an sncfhttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/15/4/1681421054-darkjesus-owen-07-wb-og9-glauque.png

Quelques mois chômagehttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/15/4/1681421054-darkjesus-owen-07-wb-og9-glauque.png

Puis après je quitte et trouve un boulot en Bureau d'étude dans une boîte médiocrehttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/15/4/1681421054-darkjesus-owen-07-wb-og9-glauque.png

1 an le permets d'acquérir de l'expérience et trouver la grosse boîte qui me prends en cdihttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/15/4/1681421054-darkjesus-owen-07-wb-og9-glauque.png

Ça tombe Pas tout Cuithttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/15/4/1681421054-darkjesus-owen-07-wb-og9-glauque.png

Le CDI c'est de la merde tu peux pas démissionner quand tu veux

Le 06 mai 2023 à 09:49:45 :
Je bosse dans la direction financière d'un grand groupe et depuis le covid, tous les services de la direction ont énormément de mal à trouver des bons candidats pour des postes de juniors, d'alternants ou stagiaires.

Le niveau des rares candidats qu'on reçoit est tellement affligeant de nullité qu'on préfère souvent ne prendre personne et annuler le recrutement.

A croire que les jeunes d'aujourd'hui ne veulent plus bosser.

Vous n'avez pas un Master à Dauphine mention très bien ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/42/1476947003-risitas-lunettes-main.png
Où est votre stage d'analyste chez Barclays ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/32/1470919005-img25.png
Chez nous le TOEIC c'est 900 points minimumhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/17/1493488797-soralmoue.png

"Ah ces jeunes, ça ne veut plus rien foutre"https://image.noelshack.com/fichiers/2020/02/3/1578511442-ronaldo-boomerent.png

Sur des postes de juniors, stagiaires ou alternants, les entreprises ne demandent évidemment pas plusieurs années d'expérience.

Il faut juste accepter d'en passer par là, le temps de faire ses preuves pour ensuite pouvoir postuler sur des postes avec plus de responsabilités et mieux rémunérés.

Ça a toujours fonctionné comme ça, sauf qu'il y a beaucoup trop de jeunes branleurs aujourd'hui qui voudraient sauter les étapes sous prétexte qu'ils ont fait des études dont tout le monde se fout et alors qu'ils n'ont encore strictement rien démontré sur le marché du travail.

Bah non.

Le 06 mai 2023 à 09:55:29 :
Le CDI c'est de la merde tu peux pas démissionner quand tu veux

Le préavis ça se négocie, j'ai toujours pu partir quand j'ai voulu
L'employeur préfère que le mec finisse correctement son préavis plutôt que de forcer et payer un mec a rester 3 mois alors qu'il n'en a plus rien a foutre

Le 06 mai 2023 à 09:55:47 :

Le 06 mai 2023 à 09:49:45 :
Je bosse dans la direction financière d'un grand groupe et depuis le covid, tous les services de la direction ont énormément de mal à trouver des bons candidats pour des postes de juniors, d'alternants ou stagiaires.

Le niveau des rares candidats qu'on reçoit est tellement affligeant de nullité qu'on préfère souvent ne prendre personne et annuler le recrutement.

A croire que les jeunes d'aujourd'hui ne veulent plus bosser.

Vous n'avez pas un Master à Dauphine mention très bien ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/42/1476947003-risitas-lunettes-main.png
Où est votre stage d'analyste chez Barclays ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/32/1470919005-img25.png
Chez nous le TOEIC c'est 900 points minimumhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/17/1493488797-soralmoue.png

"Ah ces jeunes, ça ne veut plus rien foutre"https://image.noelshack.com/fichiers/2020/02/3/1578511442-ronaldo-boomerent.png

Tellement faux et caricatural.

Il y a beaucoup plus de taf qu'à ma sortie d'études en 2011 juste après la crise de 2008 mais beaucoup de boulots low IQ au SMIC...

T'y seras comme tout le monde malgré ton master top 2, les dires de tes profs ou la plaquette de l'école qui dit "45k annuel en sortie d'études en moyenne".

Le 06 mai 2023 à 09:56:49 :
Sur des postes de juniors, stagiaires ou alternants, les entreprises ne demandent évidemment pas plusieurs années d'expérience.

Il faut juste accepter d'en passer par là, le temps de faire ses preuves pour ensuite pouvoir postuler sur des postes avec plus de responsabilités et mieux rémunérés.

Ça a toujours fonctionné comme ça, sauf qu'il y a beaucoup trop de jeunes branleurs aujourd'hui qui voudraient sauter les étapes sous prétexte qu'ils ont fait des études dont tout le monde se fout et alors qu'ils n'ont encore strictement rien démontré sur le marché du travail.

Bah non.

Je suis tout à fait d'accord avec ça,
Le problème c'est qu'on a fait croire aux jeunes que tout leur était dû au prétexte qu'ils ont fait de bonnes études
Et jusqu'à très récemment, ça a effectivement fonctionné comme ça : en France tu n'es défini que par ton diplôme
Master de Dauphine ou Assas ou Ecole top 10 > les recruteurs te pompent goulûment même si tu ne connais rien à la vie et au monde professionnel
Master random ou diplôme "inférieur" mais expérience > tu es frappé d'infamie

En France, il y a une forte notion d'aristocratie par les diplômes : un jeune qui sort d'une formation réputée accède directement à un poste de cadre bien payé
Un jeune qui a de l'expérience terrain mais pas de diplômes prestigieux sera technicien toute sa vie quoi qu'il fasse
C'est le discours qui a été répété et appliqué pendant des années et des années

Et soudainement depuis 2 ou 3 ans les recruteurs se prennent de passion pour l'expérience

La plupart du temps tu signe dans ton entreprise d'alternance pour te faire ta premiere exp, sauf si tu es mauvais

Le 06 mai 2023 à 10:06:03 :
La plupart du temps tu signe dans ton entreprise d'alternance pour te faire ta premiere exp, sauf si tu es mauvais

Bah non la mienne ne propose que des CDD 18 mois aux alternants. et je n’aime pas du tout mon entreprise

Le 06 mai 2023 à 09:32:26 :

Le 06 mai 2023 à 09:21:26 :

Le 06 mai 2023 à 09:18:10 :

Le 06 mai 2023 à 09:15:07 :

Le 06 mai 2023 à 09:11:18 :
Le problème est que les entreprises refusent de former

Il faudrait sortir des études avec Bac+5, 5 ans d'expérience, connaissance des logiciels machin et des process, savoir gérer un projet,

Bref les entreprises recherchent le mouton à 5 pattes, et elles le trouvent toujours car le monde de l'enseignement supérieur est de plus en plus professionnalisant, donc tu as toujours un mec qui a fait "LE" Master hyper-spécifique avec top stage pile dans le domaine, bilingue anglais, 18 cm etc.

Il faudrait revenir à l'époque de nos parents, quand les jeunes pouvaient entrer dans une entreprise sans trop de diplômes et gravir les échelons

Arrêtez avec l'époque de vos parents.

Ils sont pas né en 1945 vos parents bordel.

Et non un gars qui sort d'école, qui a fait son alternance en étant investi un minimum, il est en général à l'aise sur la plupart des sujets.

On sait bien que le gars n'est pas un expert.
Après les jeunes qui viennent aussi réclamer 50k, qui passe même pas le test technique et qu'on retrouve à chialer sur les RS... Ouais ça me gave.

Mais y'a pleins de jeunes qui sont doués. Bizarrement eux, il leur faut pas 3 semaines pour trouver.

totalement fauxhttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/37/2/1568131589-jesus-oups.png

j'ai passé un an à chercher un taf d'ingé en France des centaines de candidatures + tests de connaissances techniques et pratique sur logiciel.

0 travail

je passe 1 entretien en Suisse et je décroche un travail en CDI payé 70k en débutant

Le problème c'est la France

https://image.noelshack.com/fichiers/2019/37/2/1568131589-jesus-oups.png

Non c'est toi.
70k en Suisse c'est l'équivalent d'un job à 30k chez nous.
Donc tu t'es sous vendu

t'es hors solhttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/37/2/1568131589-jesus-oups.png

débutant hors grande ville c'est 70k

70k c'est pauvre

[09:03:35] <zzoozzzooo>

Le 06 mai 2023 à 08:55:45 :
Vous avez choisi les études , vous aurez le chômage
L'avenir c'est le travail de technicien encré dans l'économie réelle

Non. Les tech en question resteront tjs nos petites mains qu'on payera 50% de moins que nous

Je suis technicien et je gagne 30% de plus que mon ingénieur, qui lui est concurrencé par les ingénieurs du monde entier
Les techniciens ne traverse pas encore les frontières

Le déni de certains icihttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

La France est finito économiquement, hein