AAAAYA Les patrons qui ragent qu'on fasse le MINIMUM :RIRE:

J'ai toujours bossé comme çahttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png

Le 11 septembre 2022 à 15:36:28 :

Le 11 septembre 2022 à 15:33:38 RayShoesmith a écrit :

Le 11 septembre 2022 à 15:30:18 :

Le 11 septembre 2022 à 15:29:10 RayShoesmith a écrit :

Le 11 septembre 2022 à 15:27:32 :

Le 11 septembre 2022 à 15:26:20 RayShoesmith a écrit :

Le 11 septembre 2022 à 15:23:58 :
Dans un pays ou
- le patron ne t'augmentera jamais si tu es un bon élément, puisqu'il n'a pas besoin de surmotiver quelqu'un qui fait déjà son taff
- les salaires sont extremement bas, le coût de la vie en forte évolution, et parallèlement à ça la rétribution des actionnaires au dela de la moyenne européenne
- les politiques et lobbies patronaux favorisent une immigration de masse pour faire baisser ce qu'ils appellent le cout du travail

Faudrait vraiment être un énorme pigeon pour se donner à fond.
Le deal est pas carré, aucune raison de se tuer à la tache pour le 3e 4x4 de ton patron non?

On peut pas augmenter l'employé l'ahurin, sinon une entreprise n'est plus rentable.

c'est faux, c'est l'argument qui est servi aux employés bas de plafond pour justifier leur non augmentation.
Tout le monde un minimum lucide et conscient des charges et recettes d'une entreprise sait que c'est un bobard pour entourlouper les proloshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Mais non puisque je gère une grosse boîte avec mon père. On peut pas augmenter nos employés car on serait pas rentables.

Si tu gères une "grosse boite", et que tu es tout juste à l'équilibre, sans aucune trésorerie c'est soit que ton business model est inefficient, soit qu'il y a un gros problème de gestion.

Disons que t'augmentes chaque employé de 1000 euros, si t'as 100 employés, ça fait 100k par mois à payer en plus

Avec ça t'as les charges des employés soit presque 100k aussi

Soit 200k par mois en plus

2.4 milllions par an en plus à payer

Bordel vous êtes incapables de réfléchir 2 minutes et vous vous étonnez d'être prolos

Mais si t'es un patron, tu vas pas augmenter tous tes salariés de 1000 euros.
Il te suffirait de reperer les meilleurs, les plus productifs et de leur offrir un salaire attractif en augmentant leurs responsabilités et leurs compétences.
Ainsi tu ferai d'une pierre deux coups : tu fidélises les meilleurs éléments, et tu augmente logiquement ton carnet de commande et tes recettes.

La vérité, c'est la mentalité du patronnat français : Tant que tu n'es pas obligé d'augmenter tes salariés, tu ne le feras pas pour maximiser ton seul profit et cadre de vie.

C'est ce qu'on fait déjà entre nous, mais si t'avais lu les posts des forumeurs, selon eux ils devraient être payés plus que le smic. Suffit de se mettre à la place du patron deux minutes pour comprendre que même une augmentation de 500 euros n'est pas possible.

Bordel mais ça s'étonne d'être des prolos putain

En même temps le fait d'en faire un minimum participe au fait que notre pays s'effondre

Comment, vous refusez de vous ruiner le santé pour 1300e net à la fin du mois ? Saleté de génération fainéante

Le 11 septembre 2022 à 15:33:43 :

Le 11 septembre 2022 à 15:31:18 :
Perso, 3 ans d'interim dans la même boite, je me suis donné à fond, je postule au CDI qui s'ouvre, on me refuse parce que je suis pas assez compétent

Démissionne de ta mission interim

Je la termine à la fin du mois et ils seront prévenus à la dernière minute que je ne souhaite pas être renouvelé. Ils seront heureux vu qu'ils galèrent à trouver du personnel formé.

Depuis la bonne nouvelle, travail minimal, youtube 2h par poste et décisions prises à l'arrache quand on m'appelle pour un problème

Le 11 septembre 2022 à 15:37:21 :

Le 11 septembre 2022 à 15:35:39 :

Le 11 septembre 2022 à 15:31:34 :
On se fout de notre gueule, au bout d'un moment on réagit.

Y'a 6 ans je bossais pour GLS, le service client, on avait plus de superviseur, je me donnais à fond, j'ai fini par plus ou moins prendre le rôle de manière officieuse. Ma responsable voulait que je devienne le superviseur officiel. Je passe un entretien avec le gros boss qui me dit "pas de promotion en interne "

Résultat ils ont embauchés un autre mec, ils lui ont chié dessus pendant 6 mois, m'ont dit qu'ils auraient dû me faire monter, bla bla. Pour le coup j'ai vraiment traversé la route, j'ai trouvé un autre boulot. Je me suis cassé, j'ai même augmenté mon salaire de 600€.

C'est la deuxième fois que je me fais enculer comme ça par mon employeur. Jamais plus je m'investirais

This

Je ne comprend pas pourquoi beaucoup d'employeurs mettent un point d'honneur à ne pas promouvoir en interne, c'est quand même fou.

Quelqu’un qui vient du bas de l’échelle aura une certaine empathie pour ceux qu’il encadrera, parce qu’il a été à leur place.

Celui qui vient de l’extérieur, on le formate comme on veut dés le départ, et dans 80% des cas il obéit comme un bon toutou.

Ca me fout la haine

gégé34 est énervé dans les commentaires je me demande s'il est encore au travail luihttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png

Le 11 septembre 2022 à 15:39:46 :
Comment, vous refusez de vous ruiner le santé pour 1300e net à la fin du mois ? Saleté de génération fainéante

La fameuse santé ruinée en bossant 2 heures sur les 8h et en papottant avec les collègues

Ca fait quelques mois que la balance patronnat/salariat se rééquilibre pour les salariés et les patrons sont en sueur

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Le 11 septembre 2022 à 15:41:18 HitMonkhey a écrit :
Ca fait quelques mois que la balance patronnat/salariat se rééquilibre pour les salariés et les patrons sont en sueur

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

la fin de l'abondancehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le 11 septembre 2022 à 15:37:21 :

Le 11 septembre 2022 à 15:35:39 :

Le 11 septembre 2022 à 15:31:34 :
On se fout de notre gueule, au bout d'un moment on réagit.

Y'a 6 ans je bossais pour GLS, le service client, on avait plus de superviseur, je me donnais à fond, j'ai fini par plus ou moins prendre le rôle de manière officieuse. Ma responsable voulait que je devienne le superviseur officiel. Je passe un entretien avec le gros boss qui me dit "pas de promotion en interne "

Résultat ils ont embauchés un autre mec, ils lui ont chié dessus pendant 6 mois, m'ont dit qu'ils auraient dû me faire monter, bla bla. Pour le coup j'ai vraiment traversé la route, j'ai trouvé un autre boulot. Je me suis cassé, j'ai même augmenté mon salaire de 600€.

C'est la deuxième fois que je me fais enculer comme ça par mon employeur. Jamais plus je m'investirais

This

Je ne comprend pas pourquoi beaucoup d'employeurs mettent un point d'honneur à ne pas promouvoir en interne, c'est quand même fou.

Quelqu’un qui vient du bas de l’échelle aura une certaine empathie pour ceux qu’il encadrera, parce qu’il a été à leur place.

Celui qui vient de l’extérieur, on le formate comme on veut dés le départ, et dans 80% des cas il obéit comme un bon toutou.

J'ai travaillé 4 ans pour mon père en temps qu'employé normal. J'ai fait tout le travail physique que les employés font. J'ai jamais manqué 1 jour même malade.

J'ai vite compris que 90% de la population étaient des gros branleurs et quand t'es courageux tu te démarques vite. Peu importe où tu travailles

il faut toujours faire le minimum, sinon tu vas mal habitué les gens et le jour ou tu travailleras moins car tu peux pas toujours etre au top, on va te le reprocher.

Toutes les ruptures horizontales sont organisées, et tout le monde tombe dans le panneau.

Jeunes / Vieux
Hommes / Femmes
Hétéros / Gays
Patrons / Salariés
Chrétiens / Musulmans
Jeunes / Vieux
Blancs / Noirs
Grands / Petits
Enfants / Parents
Mariés / Divorcés
Croyants / Athées
Aisés / Pauvres
Gauche / Droite

... Et toute cette masse prise en étau par une délinquance en col blanc qui finance une délinquance en t-shirt.

95% de la population qui va se mettre sur la gueule alors qu'il suffisait de lever la tête.

Je me demande si nous méritons ce qui nous arrive

Le 11 septembre 2022 à 15:39:26 :
En même temps le fait d'en faire un minimum participe au fait que notre pays s'effondre

C'est pas le pays qui rempli l'assiette

[15:42:56] <RayShoesmith>

Le 11 septembre 2022 à 15:37:21 :

Le 11 septembre 2022 à 15:35:39 :

Le 11 septembre 2022 à 15:31:34 :
On se fout de notre gueule, au bout d'un moment on réagit.

Y'a 6 ans je bossais pour GLS, le service client, on avait plus de superviseur, je me donnais à fond, j'ai fini par plus ou moins prendre le rôle de manière officieuse. Ma responsable voulait que je devienne le superviseur officiel. Je passe un entretien avec le gros boss qui me dit "pas de promotion en interne "

Résultat ils ont embauchés un autre mec, ils lui ont chié dessus pendant 6 mois, m'ont dit qu'ils auraient dû me faire monter, bla bla. Pour le coup j'ai vraiment traversé la route, j'ai trouvé un autre boulot. Je me suis cassé, j'ai même augmenté mon salaire de 600€.

C'est la deuxième fois que je me fais enculer comme ça par mon employeur. Jamais plus je m'investirais

This

Je ne comprend pas pourquoi beaucoup d'employeurs mettent un point d'honneur à ne pas promouvoir en interne, c'est quand même fou.

Quelqu’un qui vient du bas de l’échelle aura une certaine empathie pour ceux qu’il encadrera, parce qu’il a été à leur place.

Celui qui vient de l’extérieur, on le formate comme on veut dés le départ, et dans 80% des cas il obéit comme un bon toutou.

J'ai travaillé 4 ans pour mon père en temps qu'employé normal. J'ai fait tout le travail physique que les employés font. J'ai jamais manqué 1 jour même malade.

J'ai vite compris que 90% de la population étaient des gros branleurs et quand t'es courageux tu te démarques vite. Peu importe où tu travailles

Ouais enfin tu te démarques vite mais au final t'es jamais augmentéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png
Ah si tu vas avoir ton 50€ brut en plus / mois chaque année, ce qui correspond juste à l'inflationhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png
Tu changes d'entreprise, tu te fais 500€ de plushttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le 11 septembre 2022 à 15:42:56 :

Le 11 septembre 2022 à 15:37:21 :

Le 11 septembre 2022 à 15:35:39 :

Le 11 septembre 2022 à 15:31:34 :
On se fout de notre gueule, au bout d'un moment on réagit.

Y'a 6 ans je bossais pour GLS, le service client, on avait plus de superviseur, je me donnais à fond, j'ai fini par plus ou moins prendre le rôle de manière officieuse. Ma responsable voulait que je devienne le superviseur officiel. Je passe un entretien avec le gros boss qui me dit "pas de promotion en interne "

Résultat ils ont embauchés un autre mec, ils lui ont chié dessus pendant 6 mois, m'ont dit qu'ils auraient dû me faire monter, bla bla. Pour le coup j'ai vraiment traversé la route, j'ai trouvé un autre boulot. Je me suis cassé, j'ai même augmenté mon salaire de 600€.

C'est la deuxième fois que je me fais enculer comme ça par mon employeur. Jamais plus je m'investirais

This

Je ne comprend pas pourquoi beaucoup d'employeurs mettent un point d'honneur à ne pas promouvoir en interne, c'est quand même fou.

Quelqu’un qui vient du bas de l’échelle aura une certaine empathie pour ceux qu’il encadrera, parce qu’il a été à leur place.

Celui qui vient de l’extérieur, on le formate comme on veut dés le départ, et dans 80% des cas il obéit comme un bon toutou.

J'ai travaillé 4 ans pour mon père en temps qu'employé normal. J'ai fait tout le travail physique que les employés font. J'ai jamais manqué 1 jour même malade.

J'ai vite compris que 90% de la population étaient des gros branleurs et quand t'es courageux tu te démarques vite. Peu importe où tu travailles

Le problème a trop bien bosser, c'est que le patron a pas d’intérêt à te remplacer.

Le 11 septembre 2022 à 15:39:22 :

Le 11 septembre 2022 à 15:36:28 :

Le 11 septembre 2022 à 15:33:38 RayShoesmith a écrit :

Le 11 septembre 2022 à 15:30:18 :

Le 11 septembre 2022 à 15:29:10 RayShoesmith a écrit :

Le 11 septembre 2022 à 15:27:32 :

Le 11 septembre 2022 à 15:26:20 RayShoesmith a écrit :

Le 11 septembre 2022 à 15:23:58 :
Dans un pays ou
- le patron ne t'augmentera jamais si tu es un bon élément, puisqu'il n'a pas besoin de surmotiver quelqu'un qui fait déjà son taff
- les salaires sont extremement bas, le coût de la vie en forte évolution, et parallèlement à ça la rétribution des actionnaires au dela de la moyenne européenne
- les politiques et lobbies patronaux favorisent une immigration de masse pour faire baisser ce qu'ils appellent le cout du travail

Faudrait vraiment être un énorme pigeon pour se donner à fond.
Le deal est pas carré, aucune raison de se tuer à la tache pour le 3e 4x4 de ton patron non?

On peut pas augmenter l'employé l'ahurin, sinon une entreprise n'est plus rentable.

c'est faux, c'est l'argument qui est servi aux employés bas de plafond pour justifier leur non augmentation.
Tout le monde un minimum lucide et conscient des charges et recettes d'une entreprise sait que c'est un bobard pour entourlouper les proloshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Mais non puisque je gère une grosse boîte avec mon père. On peut pas augmenter nos employés car on serait pas rentables.

Si tu gères une "grosse boite", et que tu es tout juste à l'équilibre, sans aucune trésorerie c'est soit que ton business model est inefficient, soit qu'il y a un gros problème de gestion.

Disons que t'augmentes chaque employé de 1000 euros, si t'as 100 employés, ça fait 100k par mois à payer en plus

Avec ça t'as les charges des employés soit presque 100k aussi

Soit 200k par mois en plus

2.4 milllions par an en plus à payer

Bordel vous êtes incapables de réfléchir 2 minutes et vous vous étonnez d'être prolos

Mais si t'es un patron, tu vas pas augmenter tous tes salariés de 1000 euros.
Il te suffirait de reperer les meilleurs, les plus productifs et de leur offrir un salaire attractif en augmentant leurs responsabilités et leurs compétences.
Ainsi tu ferai d'une pierre deux coups : tu fidélises les meilleurs éléments, et tu augmente logiquement ton carnet de commande et tes recettes.

La vérité, c'est la mentalité du patronnat français : Tant que tu n'es pas obligé d'augmenter tes salariés, tu ne le feras pas pour maximiser ton seul profit et cadre de vie.

C'est ce qu'on fait déjà entre nous, mais si t'avais lu les posts des forumeurs, selon eux ils devraient être payés plus que le smic. Suffit de se mettre à la place du patron deux minutes pour comprendre que même une augmentation de 500 euros n'est pas possible.

Bordel mais ça s'étonne d'être des prolos putain

Je gagne 3k8 super nets par mois. Et crois moi que je fais pas plus que mon contrat
Pendant des années je me suis démené pour pas grand chose, souvent un peu plus de paye pour beaucoup plus de responsabilités. On ne m'y reprendra pas

Le 11 septembre 2022 à 15:36:41 :

Le 11 septembre 2022 à 15:35:39 HitMonkhey a écrit :

Le 11 septembre 2022 à 15:31:34 :
On se fout de notre gueule, au bout d'un moment on réagit.

Y'a 6 ans je bossais pour GLS, le service client, on avait plus de superviseur, je me donnais à fond, j'ai fini par plus ou moins prendre le rôle de manière officieuse. Ma responsable voulait que je devienne le superviseur officiel. Je passe un entretien avec le gros boss qui me dit "pas de promotion en interne "

Résultat ils ont embauchés un autre mec, ils lui ont chié dessus pendant 6 mois, m'ont dit qu'ils auraient dû me faire monter, bla bla. Pour le coup j'ai vraiment traversé la route, j'ai trouvé un autre boulot. Je me suis cassé, j'ai même augmenté mon salaire de 600€.

C'est la deuxième fois que je me fais enculer comme ça par mon employeur. Jamais plus je m'investirais

This

Je ne comprend pas pourquoi beaucoup d'employeurs mettent un point d'honneur à ne pas promouvoir en interne, c'est quand même fou.

Le turn over c'est la nouvelle mode, ça coute moins cher

"gneu mais ils veulent pas s'investir pour l'entreprise"

this, dans la dernière boite ou je taffais il y avait en moyenne 2 départ TOUTE LES SEMAINES
on me proposait un cdi et j'en voulais vraiment un mais c'était le genre de travail ou c'est 35 heures sur le papier mais dans les fait il faut 50 heures car tu gère de poste+ l'alternant qui me formait () n'a eu que 5 jours pour me montrer son boulot avant de se barrer en vacance.
le plus drole c'est que mes collègues me disait que je captais vite et faisait une énorme différence avec mes prédécesseurs

j'ai appris par ma boite d'interim qu'il y avait une vague de démission en ce moment

Le 11 septembre 2022 à 15:43:41 :
Toutes les ruptures horizontales sont organisées, et tout le monde tombe dans le panneau.

Jeunes / Vieux
Hommes / Femmes
Hétéros / Gays
Patrons / Salariés
Chrétiens / Musulmans
Jeunes / Vieux
Blancs / Noirs
Grands / Petits
Enfants / Parents
Mariés / Divorcés
Croyants / Athées
Aisés / Pauvres
Gauche / Droite

... Et toute cette masse prise en étau par une délinquance en col blanc qui finance une délinquance en t-shirt.

95% de la population qui va se mettre sur la gueule alors qu'il suffisait de lever la tête.

Je me demande si nous méritons ce qui nous arrive

Patron/salarié
Riche/pauvre

C'est horizontal t'es sûr de toi ?

le minimum c'est ce pour quoi le type est payéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/04/4/1643277609-full-53.jpeg
Tu payes un type pour faire A, B et C, à partir du moment où il fait ca, il remplit son contrathttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/04/4/1643277609-full-53.jpeg