Un de mes chefs m'harcèle au travail .
Le 12 mars 2021 à 01:31:07 Swax[JV] a écrit :
Le 12 mars 2021 à 01:25:35 Astaross a écrit :
Le 12 mars 2021 à 01:22:15 Swax[JV] a écrit :
Le 12 mars 2021 à 01:11:23 Astaross a écrit :
Le 12 mars 2021 à 01:03:01 Swax[JV] a écrit :
Le 12 mars 2021 à 00:46:25 Astaross a écrit :
Le 12 mars 2021 à 00:37:22 booonoobdeter a écrit :
L’op, tu te fais écrasé car tu a laissé les choses se passait comme ca. Tu à peser les pours et les contre et a décidé de te faire ecraser.Tu es faible, la faute n’est pas celle de ton chef mais bien de la tienne. Si t’es pas content tu agis en homme, tu le prend sur le côté tu lui dis que tu supporte plus le manque de respect qu’il te fait, et que s’il continue tu pourrais lui faire du sale.
Ou alors tu ferme ta bouche comme tu le fais et tu viens pas te plaindre derrière ton ordi.
3 ans, t’es au cdi. Tu peux faire ce que tu veux pour lui pourrir la vie ou pour qu’on te laisse trkl MAIS tu le fais pas. TU DEPEND de ses humeurs, alors que tu devrais déjà TIMPOSER avec toi meme ce que tu fais pas deja alors..
Pour moi c’est inimaginable qu’on me traite de merde comme il le fait, et encore moins que je viennes en parler quelque part même si c’est sous anonymat sue internet. TA PAS DE COUILLES
Merci je sait que je suis faible sur ce genre de situations c'est pour ça que je crée un topic pour avoir de l'aide sur comment agir et si la situation est NORMALE . Je constate que tout le monde,vous ainsi que mes collègues trouvez bien la situation anormale . Je me suis longtemps voilée la face moi même en me disant limite qu'il avais raison de me gueuler dessus car je faisais pas comme il faut ou autre raison mais la ce qui à déclencher le fait que je perde toute ma patience c'est que 90 % du magasin me signale que c'est abusé la façon dont il me parle .
Donc oui j'ai été faible et JE SUIS FAIBLE si il faut que je le disse mais la c'est surtout le cri de détresse d'un gars qui en à plein le cul et surtout plein le cœur de ce faire marcher dessus sans arrêt par un pseudo sous chef de merde .
Et oui il me tiens par les couilles car il sait que je vais pas lui rentrer dedans .
Pourquoi ? Ca il le sait pas . C'est uniquement car j'ai peur d'être au chômage et que j'ai été à la limite de la rue pendant 2 ans et ou je conjuguais vraiment la survie au quotidien pour payer le loyer / bouffe / factures .
La j'ai enfin une situation confortable depuis 3 ans en CDI et j'ai tout sauf envie de perdre ça . Je connais plus la faim depuis que je suis à ce taf et crois moi que quand tu as connu la faim tu as juste pas envie de la reconnaître un jour .
Voilà j'ouvre mon cœur ici et probablement bien plus qu'à quiquonque car sous couvert d'anonymat mais j'ai besoin d'en parler si j'ai pas envie de tomber dans la dépression sous peu .
Un CDI ça ne se perd pas comme ça. Un employé à aussi des droits. Le droit de ne pas avoir à subir un chefaillon et le droit de les mettre au prud'hommes s'ils t'ont licencié sans raison(s)
Le truc c'est que je suis comme un chien que tu as battu depuis le tout jeune âge avec un bâton . Et qu'au bout d'un moment quand l'animal n'en peut plus, l'instinct animal remonte d'un coup à la surface et il te saute à la gorge .
La je me sent comme ça . Il y en à pour qui la soumission ne leur fait rien et vraiment certains pour qui ils vont s'en foutre éperdument toute leur carrière mais moi j'ai pas mérité de subir ça . J'ai rien demandé à personne je fais mon travail je suis apprécié par ma boîte je fais des performances et à côté de ça on me détruit moralement pour rien . J'ai pas demandé à vivre ça et j'ai pas le sentiment de le mérité .
Là j'en souffre et je sait que si je réagis à chaud je vais le dégommer devant des clients . Et la j'aurais tout perdu .
Parce que tu as trop attendu. La chose à faire pour t'en sortir : Utilises le système.
1) Demande de rendez-vous avec le Directeur pour expliquer la situation
2) Demande de conciliation avec ton chef en présence du Directeur
3) Courrier à ton directeur dénonçant le harcèlement subit, avec demande d'y mettre fin
4) Courrier à ton directeur dénonçant le harcèlement subit, avec demande d'y mettre fin (+ copie à l'inspection du travail)
5) Saisir le conseil des prud'hommesTu passes à l'étape suivante à chaque fois que tu ne constates pas de changement(s) sous 7 jours
J'ai vu ce système fonctionner, fonce
CourageJe vais essayer . J'avais envisager d'en parler à mon chef mais comme j'ai dit et je me rends compte ce soir au fur de mon topic que ça servirais à rien un entretien avec mon chef concernant le problème car pote avec le sous chef . Donc je vais sauter un échelon hiérarchique .
La méthode à l'air bonne et je vais essayer de la suivre également .
Ca me donne au moins un plan à suivre pour essayer de me raccrocher à une solution
Tu verras ça fonctionnera.
Par contre il y'a une chose indispensable dans ce plan. Tu dois t'y tenir
Si tu sautes une étape, si tu laisses passer trop de temps entre chaque ou si tu modifies la façon de faire, ça risque de tout foutre en l'air.Bonne chance
Je vais essayer . Je viendrais vous tenir au courant ici de l'avancée de la chose .
Je vais faire comme tu as dit et demain je demande entretien avec mon directeur .
Le 12 mars 2021 à 01:31:13 vitire a écrit :
tu gagnes combien par mois ?tu peux être muté dans un autre magasin ?
2k5 / 3k avec les variables .
En soi je pourrais oui . Mais j'aime mon équipe et il n'y à que cette personne qui fous tout en l'air dans ma vie professionnelle .
Devoir partir et laisser mes collègues derrière à cause d'un fdp me rendrais fou de rage .
Le 12 mars 2021 à 01:33:16 Astaross a écrit :
Le 12 mars 2021 à 01:31:07 Swax[JV] a écrit :
Le 12 mars 2021 à 01:25:35 Astaross a écrit :
Le 12 mars 2021 à 01:22:15 Swax[JV] a écrit :
Le 12 mars 2021 à 01:11:23 Astaross a écrit :
Le 12 mars 2021 à 01:03:01 Swax[JV] a écrit :
Le 12 mars 2021 à 00:46:25 Astaross a écrit :
Le 12 mars 2021 à 00:37:22 booonoobdeter a écrit :
L’op, tu te fais écrasé car tu a laissé les choses se passait comme ca. Tu à peser les pours et les contre et a décidé de te faire ecraser.Tu es faible, la faute n’est pas celle de ton chef mais bien de la tienne. Si t’es pas content tu agis en homme, tu le prend sur le côté tu lui dis que tu supporte plus le manque de respect qu’il te fait, et que s’il continue tu pourrais lui faire du sale.
Ou alors tu ferme ta bouche comme tu le fais et tu viens pas te plaindre derrière ton ordi.
3 ans, t’es au cdi. Tu peux faire ce que tu veux pour lui pourrir la vie ou pour qu’on te laisse trkl MAIS tu le fais pas. TU DEPEND de ses humeurs, alors que tu devrais déjà TIMPOSER avec toi meme ce que tu fais pas deja alors..
Pour moi c’est inimaginable qu’on me traite de merde comme il le fait, et encore moins que je viennes en parler quelque part même si c’est sous anonymat sue internet. TA PAS DE COUILLES
Merci je sait que je suis faible sur ce genre de situations c'est pour ça que je crée un topic pour avoir de l'aide sur comment agir et si la situation est NORMALE . Je constate que tout le monde,vous ainsi que mes collègues trouvez bien la situation anormale . Je me suis longtemps voilée la face moi même en me disant limite qu'il avais raison de me gueuler dessus car je faisais pas comme il faut ou autre raison mais la ce qui à déclencher le fait que je perde toute ma patience c'est que 90 % du magasin me signale que c'est abusé la façon dont il me parle .
Donc oui j'ai été faible et JE SUIS FAIBLE si il faut que je le disse mais la c'est surtout le cri de détresse d'un gars qui en à plein le cul et surtout plein le cœur de ce faire marcher dessus sans arrêt par un pseudo sous chef de merde .
Et oui il me tiens par les couilles car il sait que je vais pas lui rentrer dedans .
Pourquoi ? Ca il le sait pas . C'est uniquement car j'ai peur d'être au chômage et que j'ai été à la limite de la rue pendant 2 ans et ou je conjuguais vraiment la survie au quotidien pour payer le loyer / bouffe / factures .
La j'ai enfin une situation confortable depuis 3 ans en CDI et j'ai tout sauf envie de perdre ça . Je connais plus la faim depuis que je suis à ce taf et crois moi que quand tu as connu la faim tu as juste pas envie de la reconnaître un jour .
Voilà j'ouvre mon cœur ici et probablement bien plus qu'à quiquonque car sous couvert d'anonymat mais j'ai besoin d'en parler si j'ai pas envie de tomber dans la dépression sous peu .
Un CDI ça ne se perd pas comme ça. Un employé à aussi des droits. Le droit de ne pas avoir à subir un chefaillon et le droit de les mettre au prud'hommes s'ils t'ont licencié sans raison(s)
Le truc c'est que je suis comme un chien que tu as battu depuis le tout jeune âge avec un bâton . Et qu'au bout d'un moment quand l'animal n'en peut plus, l'instinct animal remonte d'un coup à la surface et il te saute à la gorge .
La je me sent comme ça . Il y en à pour qui la soumission ne leur fait rien et vraiment certains pour qui ils vont s'en foutre éperdument toute leur carrière mais moi j'ai pas mérité de subir ça . J'ai rien demandé à personne je fais mon travail je suis apprécié par ma boîte je fais des performances et à côté de ça on me détruit moralement pour rien . J'ai pas demandé à vivre ça et j'ai pas le sentiment de le mérité .
Là j'en souffre et je sait que si je réagis à chaud je vais le dégommer devant des clients . Et la j'aurais tout perdu .
Parce que tu as trop attendu. La chose à faire pour t'en sortir : Utilises le système.
1) Demande de rendez-vous avec le Directeur pour expliquer la situation
2) Demande de conciliation avec ton chef en présence du Directeur
3) Courrier à ton directeur dénonçant le harcèlement subit, avec demande d'y mettre fin
4) Courrier à ton directeur dénonçant le harcèlement subit, avec demande d'y mettre fin (+ copie à l'inspection du travail)
5) Saisir le conseil des prud'hommesTu passes à l'étape suivante à chaque fois que tu ne constates pas de changement(s) sous 7 jours
J'ai vu ce système fonctionner, fonce
CourageJe vais essayer . J'avais envisager d'en parler à mon chef mais comme j'ai dit et je me rends compte ce soir au fur de mon topic que ça servirais à rien un entretien avec mon chef concernant le problème car pote avec le sous chef . Donc je vais sauter un échelon hiérarchique .
La méthode à l'air bonne et je vais essayer de la suivre également .
Ca me donne au moins un plan à suivre pour essayer de me raccrocher à une solution
Tu verras ça fonctionnera.
Par contre il y'a une chose indispensable dans ce plan. Tu dois t'y tenir
Si tu sautes une étape, si tu laisses passer trop de temps entre chaque ou si tu modifies la façon de faire, ça risque de tout foutre en l'air.Bonne chance
Je vais essayer . Je viendrais vous tenir au courant ici de l'avancée de la chose .
Je vais faire comme tu as dit et demain je demande entretien avec mon directeur .
Le 12 mars 2021 à 01:31:13 vitire a écrit :
tu gagnes combien par mois ?tu peux être muté dans un autre magasin ?
2k5 / 3k avec les variables .
En soi je pourrais oui . Mais j'aime mon équipe et il n'y à que cette personne qui fous tout en l'air dans ma vie professionnelle .
Devoir partir et laisser mes collègues derrière à cause d'un fdp me rendrais fou de rage .
Bravo t'es déjà vers une éventuelle solution. Tiens nous au courant, j'ai mis le topic en fav, je regarderais comment tu t'en sors 
Deviens gay et dénonce le sur Twitter pour homophobie
La twittosphere va s'occuper de lui 
Le 12 mars 2021 à 01:39:44 vitire a écrit :
de toute façon, faut pas trop se faire de soucis, dans 5 ans maximum toi ou lui ne travaillerez probablement plus au même endroitil suffit de regarder les magasins où l'on va régulièrement, tous les 6 mois ce sont de nouveaux employés
Globalement c'est ça mais la le gars s'entache à vouloir rester dans mon magasin . Et en tant que vendeur tu bouges beaucoup moins qu'un encadrant donc je vais me le coltiner encore longtemps . Voilà voilà
Le 12 mars 2021 à 01:38:39 Saintgobelet a écrit :
Deviens gay et dénonce le sur Twitter pour homophobie
La twittosphere va s'occuper de lui
C'est une solution mais bon pas trop l'envie 
Le 12 mars 2021 à 02:01:09 Kimunao2 a écrit :
Se faire bully dans le monde adultePoids et taille de l'auteur ?
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Personne n'a pas assumé de topic pour le moment.