Je suis en CDI et l'entreprise veut me dégager en rupture conventionnelle

Le 06 novembre 2024 à 19:40:03 Landorr a écrit :
Quand je vois les messages des syndicalistes communistes du topax, vraiment hâte d'avoir un Trump français au pouvoir qu'on libéralise un peu tout ça. Incroyable que l'entreprise puisse pas se séparer d'un salarié librement, et après on s'étonne du shitholl qu'est la France. Si les américains qui considérent qu'Harris est marxiste savait ça, je me demande ce qu'ils diraient

je me considère comme libéral et là le khey montre de la bonne volonté, n'enchaîne pas les arrêts maladie, veut rester dans l'entreprise. Si y a bien un cas où il faut soutenir coute que coute l'employé c'est ce cas de figure. On parle d'êtres humains quand même

Zéro absence depuis mon entrée.

T'as pas à accepter une rupture conventionnelle en partant une main devant une main derrière...

Ils t'ont fait signer un cdi, s'ils veulent te virer ils ont qu'à le faire, oups ils ont pas de motif valable d'où la rupture conventionnelle...

Mec refuse tu sera perdant.

si il veulent te viré pour raison économique ils ont qu'a te viré c'est tout

ne fais pas cette fleur à ton entreprise d'accepter la rupture conventionnelle et fais les raquer au maximum.. eux ils n'accepte jamais les rupture quand c'est pas dans leur sens

Le 06 novembre 2024 à 20:21:30 :
T'as pas à accepter une rupture conventionnelle en partant une main devant une main derrière...

Ils t'ont fait signer un cdi, s'ils veulent te virer ils ont qu'à le faire, oups ils ont pas de motif valable d'où la rupture conventionnelle...

Ouais d'où l'importance de négocier de l'argent. C'est quand-même une opportunité à pas manquer.

Le 06 novembre 2024 à 20:25:27 :

Le 06 novembre 2024 à 20:21:30 :
T'as pas à accepter une rupture conventionnelle en partant une main devant une main derrière...

Ils t'ont fait signer un cdi, s'ils veulent te virer ils ont qu'à le faire, oups ils ont pas de motif valable d'où la rupture conventionnelle...

Ouais d'où l'importance de négocier de l'argent. C'est quand-même une opportunité à pas manquer.

tu sera perdant dans tout les cas la somme que tu va demander si il accepte sera forcément inférieur à l'indemnité de licenciement standard..

Le 06 novembre 2024 à 20:26:56 :

Le 06 novembre 2024 à 20:25:27 :

Le 06 novembre 2024 à 20:21:30 :
T'as pas à accepter une rupture conventionnelle en partant une main devant une main derrière...

Ils t'ont fait signer un cdi, s'ils veulent te virer ils ont qu'à le faire, oups ils ont pas de motif valable d'où la rupture conventionnelle...

Ouais d'où l'importance de négocier de l'argent. C'est quand-même une opportunité à pas manquer.

tu sera perdant dans tout les cas la somme que tu va demander si il accepte sera forcément inférieur à l'indemnité de licenciement standard..

Comment ça.

C'est pas moi qui décide du montant ?

Le 06 novembre 2024 à 20:25:17 :
Mec refuse tu sera perdant.

si il veulent te viré pour raison économique ils ont qu'a te viré c'est tout

ne fais pas cette fleur à ton entreprise d'accepter la rupture conventionnelle et fais les raquer au maximum.. eux ils n'accepte jamais les rupture quand c'est pas dans leur sens

this

ne JAMAIS accepter une rupture conventionnelle, c'est la base

c'est ton droit de refuser, pour qu'une rupture conventionnelle soit valide, il faut que les 2 parties acceptent

et si ils te virent, ils ne pourront pas embaucher comme ils veulent derrière, tu seras en "priorité d'embauche"

https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F1647

bref, n'accepte pas cette rupture

ils ont voulu t'embaucher, t'as passé ta période d'essai, ils t'ont gardé, alors qu'ils se démerdent

et si jamais ils veulent te pousser à bout pour que tu partes de toi même go te mettre en Burnout + prud'hommes, tu peux passer 3 ans en arrêt et avoir presque intégralement ton salaire (voir intégralement je sais plus ?), et pendant ce temps ils ne pourront pas te virer

Le 06 novembre 2024 à 20:42:06 :

Le 06 novembre 2024 à 20:25:17 :
Mec refuse tu sera perdant.

si il veulent te viré pour raison économique ils ont qu'a te viré c'est tout

ne fais pas cette fleur à ton entreprise d'accepter la rupture conventionnelle et fais les raquer au maximum.. eux ils n'accepte jamais les rupture quand c'est pas dans leur sens

this

ne JAMAIS accepter une rupture conventionnelle, c'est la base

c'est ton droit de refuser, pour qu'une rupture conventionnelle soit valide, il faut que les 2 parties acceptent

et si ils te virent, ils ne pourront pas embaucher comme ils veulent derrière, tu seras en "priorité d'embauche"

https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F1647

bref, n'accepte pas cette rupture

ils ont voulu t'embaucher, t'as passé ta période d'essai, ils t'ont gardé, alors qu'ils se démerdent

et si jamais ils veulent te pousser à bout pour que tu partes de toi même go te mettre en Burnout + prud'hommes, tu peux passer 3 ans en arrêt et avoir presque intégralement ton salaire (voir intégralement je sais plus ?), et pendant ce temps ils ne pourront pas te virer

Pour ceux qui savent pas aussi y a l'assurance perte de salaire à la société générale. cumulables avec le RSA etc d'après ma banquière ?...

Le 06 novembre 2024 à 20:43:59 :

Le 06 novembre 2024 à 20:42:06 :

Le 06 novembre 2024 à 20:25:17 :
Mec refuse tu sera perdant.

si il veulent te viré pour raison économique ils ont qu'a te viré c'est tout

ne fais pas cette fleur à ton entreprise d'accepter la rupture conventionnelle et fais les raquer au maximum.. eux ils n'accepte jamais les rupture quand c'est pas dans leur sens

this

ne JAMAIS accepter une rupture conventionnelle, c'est la base

c'est ton droit de refuser, pour qu'une rupture conventionnelle soit valide, il faut que les 2 parties acceptent

et si ils te virent, ils ne pourront pas embaucher comme ils veulent derrière, tu seras en "priorité d'embauche"

https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F1647

bref, n'accepte pas cette rupture

ils ont voulu t'embaucher, t'as passé ta période d'essai, ils t'ont gardé, alors qu'ils se démerdent

et si jamais ils veulent te pousser à bout pour que tu partes de toi même go te mettre en Burnout + prud'hommes, tu peux passer 3 ans en arrêt et avoir presque intégralement ton salaire (voir intégralement je sais plus ?), et pendant ce temps ils ne pourront pas te virer

Pour ceux qui savent pas aussi y a l'assurance perte de salaire à la société générale. cumulables avec le RSA etc d'après ma banquière ?...

pourquoi tu parles de RSA t'es en CDI

Le 06 novembre 2024 à 20:46:12 :

Le 06 novembre 2024 à 20:43:59 :

Le 06 novembre 2024 à 20:42:06 :

Le 06 novembre 2024 à 20:25:17 :
Mec refuse tu sera perdant.

si il veulent te viré pour raison économique ils ont qu'a te viré c'est tout

ne fais pas cette fleur à ton entreprise d'accepter la rupture conventionnelle et fais les raquer au maximum.. eux ils n'accepte jamais les rupture quand c'est pas dans leur sens

this

ne JAMAIS accepter une rupture conventionnelle, c'est la base

c'est ton droit de refuser, pour qu'une rupture conventionnelle soit valide, il faut que les 2 parties acceptent

et si ils te virent, ils ne pourront pas embaucher comme ils veulent derrière, tu seras en "priorité d'embauche"

https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F1647

bref, n'accepte pas cette rupture

ils ont voulu t'embaucher, t'as passé ta période d'essai, ils t'ont gardé, alors qu'ils se démerdent

et si jamais ils veulent te pousser à bout pour que tu partes de toi même go te mettre en Burnout + prud'hommes, tu peux passer 3 ans en arrêt et avoir presque intégralement ton salaire (voir intégralement je sais plus ?), et pendant ce temps ils ne pourront pas te virer

Pour ceux qui savent pas aussi y a l'assurance perte de salaire à la société générale. cumulables avec le RSA etc d'après ma banquière ?...

pourquoi tu parles de RSA t'es en CDI

Bah parce-que pour 6 mois de travail tu n'a que 3 mois de chômage environ c'est rapide de finir au RSA

Le 06 novembre 2024 à 20:47:21 :

Le 06 novembre 2024 à 20:46:12 :

Le 06 novembre 2024 à 20:43:59 :

Le 06 novembre 2024 à 20:42:06 :

Le 06 novembre 2024 à 20:25:17 :
Mec refuse tu sera perdant.

si il veulent te viré pour raison économique ils ont qu'a te viré c'est tout

ne fais pas cette fleur à ton entreprise d'accepter la rupture conventionnelle et fais les raquer au maximum.. eux ils n'accepte jamais les rupture quand c'est pas dans leur sens

this

ne JAMAIS accepter une rupture conventionnelle, c'est la base

c'est ton droit de refuser, pour qu'une rupture conventionnelle soit valide, il faut que les 2 parties acceptent

et si ils te virent, ils ne pourront pas embaucher comme ils veulent derrière, tu seras en "priorité d'embauche"

https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F1647

bref, n'accepte pas cette rupture

ils ont voulu t'embaucher, t'as passé ta période d'essai, ils t'ont gardé, alors qu'ils se démerdent

et si jamais ils veulent te pousser à bout pour que tu partes de toi même go te mettre en Burnout + prud'hommes, tu peux passer 3 ans en arrêt et avoir presque intégralement ton salaire (voir intégralement je sais plus ?), et pendant ce temps ils ne pourront pas te virer

Pour ceux qui savent pas aussi y a l'assurance perte de salaire à la société générale. cumulables avec le RSA etc d'après ma banquière ?...

pourquoi tu parles de RSA t'es en CDI

Bah parce-que pour 6 mois de travail tu n'a que 3 mois de chômage environ c'est rapide de finir au RSA

je viens de te dire de REFUSER la rupture conventionnelle

et je viens de te donner une astuce pour rester 3 ans dans l'entreprise en étant en arrêt Burnout si c'est nécessaire

+ en 3 mois t'as largement de quoi retrouver un taff derrière

Oui je vais refuser mais je disais pour ceux qui ont de l'ancienneté qu'il existe des assurances pour les revenus.

Le 06 novembre 2024 à 20:00:16 :

Le 06 novembre 2024 à 19:58:01 :

Le 06 novembre 2024 à 19:57:18 :

Le 06 novembre 2024 à 19:42:15 :

Le 06 novembre 2024 à 19:28:09 :

> Le 06 novembre 2024 à 19:24:43 :

>> Le 06 novembre 2024 à 19:16:04 :

> >Bon après tout je suis un membre du forum 18-25ans et je suis joueur mais vue que ma convocation c'est la semaine prochaine il ne me reste que 2 jours pour trouver un représentant syndical...

>

> Comment ça convocation ? C'est une rupture conventionnelle ou pas ?

Alors C'est une convocation à un entretien préalable à une rupture conventionelle

Mais t'as accepter du coup ? Parce que si t'avais refusé il y aurait pas eu de convoc hein

Je n'ai jamais rien accepté

Alors ils n'ont pas à te convoquer, rien que ça c'est une erreur exploitable.

J'ai juste signer le fait d'avoir une convocation. De toute façon y a un terme spécifique en cas de signature abusive.

Tu as accepté le principe de la rupture du coup

Le 06 novembre 2024 à 19:40:03 :
Quand je vois les messages des syndicalistes communistes du topax, vraiment hâte d'avoir un Trump français au pouvoir qu'on libéralise un peu tout ça. Incroyable que l'entreprise puisse pas se séparer d'un salarié librement, et après on s'étonne du shitholl qu'est la France. Si les américains qui considérent qu'Harris est marxiste savait ça, je me demande ce qu'ils diraient

je me dis exactement l'inverse,
les gens qui ont déjà vécu un harcélement démissionaire ne te souhaiterai jamais de le vivre