Impossible de trouver un cdi en tant que nouveau diplômé ingénieur informatique

Le 08 décembre 2023 à 12:05:21 :

Le 08 décembre 2023 à 12:03:24 :

Le 08 décembre 2023 à 12:02:24 :
J'espère que tu fais pas la fine bouche sur le salaire ou les conditions de travail vu que t'as pas d'xp.
Je sais que ça hérisse les poils de certains de commencer au bas de l'échelle mais t'as pas le choix

J’ai même pas d’offres.

Le truc qui marche le mieux, malheureusement, c'est encore le piston
T'as zéro réseau, tu t'es fait aucun pote à l'école qui pourrait te rancarder ?

J’ai des pistons mais pas d’offres junior en ce moment/ils prennent pas de junior peut-être en début d’année 2024

Le 08 décembre 2023 à 12:05:44 :

Le 08 décembre 2023 à 12:00:25 :

Le 08 décembre 2023 à 11:59:44 :
C'est pas ton école le problème
C'est juste que t'es un mauvais candidat

Donnes donc des conseils afin d’être un bon candidat

Bah deja regarde toutes les vidéo de Yves Gautier sur youtube https://m.youtube.com/results?sp=mAEA&search_query=yves+gautier+entretien+embauche

En résumé soit propre, clair, entraîne toi, organiser ta présentation, tient toi disponible, répond rapidement, chauffe ta voix etc

J'ai réussis plein 90% de mes entretiens RH en suivant ses conseils, pour ce qui est des entretiens techniques c'est toi et ton talents

Ah mais mes entretiens je les réussis mais j’en ai quasi aucun. Sauf dans des startup vraiment éclatée

Regarde celle là https://youtu.be/e6yu1hMsb-0?feature=shared

Le 08 décembre 2023 à 12:02:58 :
le marché a du beaucoup changé en 10ans...

quand j'ai eu mon master informatique en 2013 (master de la fac, même pas d'une école) j'ai trouvé un CDI en 2 semaines dans une bonne boite, salaire de 32k (c'était la norme du marché à cette époque)

J'ai même pas eu besoin de m'inscire en ESN ou cabiner etc...
Et je recevais des mails de recruteurs toutes les semaines...
J'ai passé 3 entretiens (1 boite qui m'a refusé, et la 2e où j'ai eu mon CDI signé en 2 entretiens)

mais par contre vous postulez que pour développeur?
vous avez essayé les offres d'ingénieur QA, Support, Dev Ops, etc

En ce moment développeur ça recrute peu, mais les autres métiers on recrute beaucoup et faut un backgroup de formation développeur

Le 08 décembre 2023 à 12:06:00 :

Le 08 décembre 2023 à 12:05:21 :

Le 08 décembre 2023 à 12:03:24 :

Le 08 décembre 2023 à 12:02:24 :
J'espère que tu fais pas la fine bouche sur le salaire ou les conditions de travail vu que t'as pas d'xp.
Je sais que ça hérisse les poils de certains de commencer au bas de l'échelle mais t'as pas le choix

J’ai même pas d’offres.

Le truc qui marche le mieux, malheureusement, c'est encore le piston
T'as zéro réseau, tu t'es fait aucun pote à l'école qui pourrait te rancarder ?

J’ai des pistons mais pas d’offres junior en ce moment/ils prennent pas de junior peut-être en début d’année 2024

Des juniors en ML
Des juniors en DevOps
Des juniors en CTO

"Oui j'ai fait des études pour être CTO, j'ai 22 ans je comprends pas personne ne veut m'embaucher"

Y'a eu enormement de licenciements dans la tech dernierement. La nouvelle mantra c'est plus "croissance" c'est "profitabilité"

J'ai moi même mangé une rupture co et galéré 3 mois pour trouver un taff intéressant en data science (en ratissant large senior/tech lead).

Et je réitère les boites cherchent plus des DE/MLops aujourdhui, qui sont des métiers loin d'être facile.

Un bon porte feuille de projets peut faire la diff.

Le 08 décembre 2023 à 12:04:48 :
Demande un dut ou bts par validation d'acquis et tu commences comme ça sans parler de ton diplôme d'ingénieur

J’en ai déjà un

Le 08 décembre 2023 à 11:30:01 :

Le 08 décembre 2023 à 11:27:31 :

Le 08 décembre 2023 à 11:25:07 :
"plusieurs centaines de candidatures"
A chaque fois que je vois ça, je sais que le problème vient de là
Une candidature c'est pas envoyer un mail ou postuler sur des formulaires en ligne à 2 balles.
Au lieu d'envoyer des dizaines/centaines de "candidatures", envoies en 5-6 dans des boîtes qui t'intéresse, ça devrait te prendre autant de temps d'envoyer 5-6 vraies candidatures qu'une centaine de soit-disant candidatures...

Je fais aussi des lettre de motivation ciblées, je postule sur le site de la boite directement en adaptant mon cv etc, je fais pas que spammer

On est plus en 2013, plus personne ne fait de lettre de motivation t'es trop old school et c'est probablement un red flag déjà.

T'appelles les RH et tu demandes à parler avec un responsable technique et/où un manager. Ne parles surtout pas technique avec les RH

C'est quoi ce conseil à la con ?

Déjà tu vas jamais passer le mur de la RH car c'est son boulot de filtrer les demandes WTF de ce genre. Et surtout on a autre chose à foutre que de répondre aux appels de random pendant qu'on bosse.

Ceux que je vois en entretient c'est ceux qui ont été filtrés par les RH.

Le 08 décembre 2023 à 12:07:36 :

Le 08 décembre 2023 à 12:06:00 :

Le 08 décembre 2023 à 12:05:21 :

Le 08 décembre 2023 à 12:03:24 :

Le 08 décembre 2023 à 12:02:24 :
J'espère que tu fais pas la fine bouche sur le salaire ou les conditions de travail vu que t'as pas d'xp.
Je sais que ça hérisse les poils de certains de commencer au bas de l'échelle mais t'as pas le choix

J’ai même pas d’offres.

Le truc qui marche le mieux, malheureusement, c'est encore le piston
T'as zéro réseau, tu t'es fait aucun pote à l'école qui pourrait te rancarder ?

J’ai des pistons mais pas d’offres junior en ce moment/ils prennent pas de junior peut-être en début d’année 2024

Des juniors en ML
Des juniors en DevOps
Des juniors en CTO

"Oui j'ai fait des études pour être CTO, j'ai 22 ans je comprends pas personne ne veut m'embaucher"

Ça existe une connaissance à eu un poste junior en ml mais c’est rare. Sauf que dev on me refuse car profil trop IA

Le 08 décembre 2023 à 12:06:40 :

Le 08 décembre 2023 à 12:05:44 :

Le 08 décembre 2023 à 12:00:25 :

Le 08 décembre 2023 à 11:59:44 :
C'est pas ton école le problème
C'est juste que t'es un mauvais candidat

Donnes donc des conseils afin d’être un bon candidat

Bah deja regarde toutes les vidéo de Yves Gautier sur youtube https://m.youtube.com/results?sp=mAEA&search_query=yves+gautier+entretien+embauche

En résumé soit propre, clair, entraîne toi, organiser ta présentation, tient toi disponible, répond rapidement, chauffe ta voix etc

J'ai réussis plein 90% de mes entretiens RH en suivant ses conseils, pour ce qui est des entretiens techniques c'est toi et ton talents

Ah mais mes entretiens je les réussis mais j’en ai quasi aucun. Sauf dans des startup vraiment éclatée

T'es débutant, en d'autre terme tu connais pas le métier et tu sert a rien. Donc n'espère arriver dans une CAC40 directement, postule a toutes les SSII et si vraiment tu trouve pas c'est sûr qu'il y a un soucis

Le 08 décembre 2023 à 12:07:23 :
mais par contre vous postulez que pour développeur?
vous avez essayé les offres d'ingénieur QA, Support, Dev Ops, etc

En ce moment développeur ça recrute peu, mais les autres métiers on recrute beaucoup et faut un backgroup de formation développeur

il a fait une formation en Machine Learning. C'est typiquement le genre de secteur où ça recrute des Dev qui ont déjà 5-10 ans d'XP et qui se forment dans le domaine (comme DevOps d'ailleurs)... ou alors des Doctorants avec un très gros profil.

Mais "junior en machine learning", qui n'a jamais bossé de sa vie... je vois pas qui embaucherait ça.

L'op a la folie des grandeurs, impossible que tu trouves pas de post

Le 08 décembre 2023 à 12:08:38 :

Le 08 décembre 2023 à 12:07:36 :

Le 08 décembre 2023 à 12:06:00 :

Le 08 décembre 2023 à 12:05:21 :

Le 08 décembre 2023 à 12:03:24 :

> Le 08 décembre 2023 à 12:02:24 :

>J'espère que tu fais pas la fine bouche sur le salaire ou les conditions de travail vu que t'as pas d'xp.

> Je sais que ça hérisse les poils de certains de commencer au bas de l'échelle mais t'as pas le choix

J’ai même pas d’offres.

Le truc qui marche le mieux, malheureusement, c'est encore le piston
T'as zéro réseau, tu t'es fait aucun pote à l'école qui pourrait te rancarder ?

J’ai des pistons mais pas d’offres junior en ce moment/ils prennent pas de junior peut-être en début d’année 2024

Des juniors en ML
Des juniors en DevOps
Des juniors en CTO

"Oui j'ai fait des études pour être CTO, j'ai 22 ans je comprends pas personne ne veut m'embaucher"

Ça existe une connaissance à eu un poste junior en ml mais c’est rare. Sauf que dev on me refuse car profil trop IA

Ça veut dire quoi ia ? Bordel ça veut rien dire les gens recrutent des dev, présente toi en tant que dev, écrit développeur sur ton CV

Le 08 décembre 2023 à 12:09:37 :
L'op a la folie des grandeurs, impossible que tu trouves pas de post

Alten c’est la folie des grandeur en effet

Le 08 décembre 2023 à 12:06:40 :

Le 08 décembre 2023 à 12:05:44 :

Le 08 décembre 2023 à 12:00:25 :

Le 08 décembre 2023 à 11:59:44 :
C'est pas ton école le problème
C'est juste que t'es un mauvais candidat

Donnes donc des conseils afin d’être un bon candidat

Bah deja regarde toutes les vidéo de Yves Gautier sur youtube https://m.youtube.com/results?sp=mAEA&search_query=yves+gautier+entretien+embauche

En résumé soit propre, clair, entraîne toi, organiser ta présentation, tient toi disponible, répond rapidement, chauffe ta voix etc

J'ai réussis plein 90% de mes entretiens RH en suivant ses conseils, pour ce qui est des entretiens techniques c'est toi et ton talents

Ah mais mes entretiens je les réussis mais j’en ai quasi aucun. Sauf dans des startup vraiment éclatée

Ah bah voilà tu as des offres mais tu fais la fine bouche

Le 08 décembre 2023 à 12:10:19 :

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Le 08 décembre 2023 à 12:05:44 :

Le 08 décembre 2023 à 12:00:25 :

Le 08 décembre 2023 à 11:59:44 :
C'est pas ton école le problème
C'est juste que t'es un mauvais candidat

Donnes donc des conseils afin d’être un bon candidat

Bah deja regarde toutes les vidéo de Yves Gautier sur youtube https://m.youtube.com/results?sp=mAEA&search_query=yves+gautier+entretien+embauche

En résumé soit propre, clair, entraîne toi, organiser ta présentation, tient toi disponible, répond rapidement, chauffe ta voix etc

J'ai réussis plein 90% de mes entretiens RH en suivant ses conseils, pour ce qui est des entretiens techniques c'est toi et ton talents

Ah mais mes entretiens je les réussis mais j’en ai quasi aucun. Sauf dans des startup vraiment éclatée

Ah bah voilà tu as des offres mais tu fais la fine bouche

Une startup de 3 personnes dont deux stagiaires dans un appart miteux avec une cuisine délabré et des wc sur le pallier en redressement judiciaire oui excuse moi mais je refuse

Le 08 décembre 2023 à 11:30:38 :
Si tu veux envoie moi ton CV khey, je peux te donner des conseils (Je recrute en IT, pas sur ton domaine, mais je peux peut être te donner 2-3 billes)

je peux aussi khey stp ?

Le 08 décembre 2023 à 12:07:36 :

Le 08 décembre 2023 à 12:06:00 :

Le 08 décembre 2023 à 12:05:21 :

Le 08 décembre 2023 à 12:03:24 :

Le 08 décembre 2023 à 12:02:24 :
J'espère que tu fais pas la fine bouche sur le salaire ou les conditions de travail vu que t'as pas d'xp.
Je sais que ça hérisse les poils de certains de commencer au bas de l'échelle mais t'as pas le choix

J’ai même pas d’offres.

Le truc qui marche le mieux, malheureusement, c'est encore le piston
T'as zéro réseau, tu t'es fait aucun pote à l'école qui pourrait te rancarder ?

J’ai des pistons mais pas d’offres junior en ce moment/ils prennent pas de junior peut-être en début d’année 2024

Des juniors en ML
Des juniors en DevOps
Des juniors en CTO

"Oui j'ai fait des études pour être CTO, j'ai 22 ans je comprends pas personne ne veut m'embaucher"

tu nous conseille quoi ?

Le 08 décembre 2023 à 12:10:03 :

Le 08 décembre 2023 à 12:08:38 :

Le 08 décembre 2023 à 12:07:36 :

Le 08 décembre 2023 à 12:06:00 :

Le 08 décembre 2023 à 12:05:21 :

> Le 08 décembre 2023 à 12:03:24 :

>> Le 08 décembre 2023 à 12:02:24 :

> >J'espère que tu fais pas la fine bouche sur le salaire ou les conditions de travail vu que t'as pas d'xp.

> > Je sais que ça hérisse les poils de certains de commencer au bas de l'échelle mais t'as pas le choix

>

> J’ai même pas d’offres.

Le truc qui marche le mieux, malheureusement, c'est encore le piston
T'as zéro réseau, tu t'es fait aucun pote à l'école qui pourrait te rancarder ?

J’ai des pistons mais pas d’offres junior en ce moment/ils prennent pas de junior peut-être en début d’année 2024

Des juniors en ML
Des juniors en DevOps
Des juniors en CTO

"Oui j'ai fait des études pour être CTO, j'ai 22 ans je comprends pas personne ne veut m'embaucher"

Ça existe une connaissance à eu un poste junior en ml mais c’est rare. Sauf que dev on me refuse car profil trop IA

Ça veut dire quoi ia ? Bordel ça veut rien dire les gens recrutent des dev, présente toi en tant que dev, écrit développeur sur ton CV

Il est pas développeur.
La redpill c'est que faire du Machine Learning c'est extrêmement facile, ça demande aucune compétence en algorithme. N'importe quel senior dev peut se mettre à faire du ML très rapidement, à utiliser les libraires qui vont bien, etc. Là où c'est difficile techniquement c'est au niveau fondamental, ceux qui vont créer les libraires de ML, les concepts etc. C'est comparable avec le monde de la crypto: développer une DAPP c'est à la porté du premier venur, cloner une blockchain c'est à la porté du premier venu, créer une blockchain from scratch avec des concepts innovant s c'est réservé à une élite.

Le 08 décembre 2023 à 12:09:32 :

Le 08 décembre 2023 à 12:07:23 :
mais par contre vous postulez que pour développeur?
vous avez essayé les offres d'ingénieur QA, Support, Dev Ops, etc

En ce moment développeur ça recrute peu, mais les autres métiers on recrute beaucoup et faut un backgroup de formation développeur

il a fait une formation en Machine Learning. C'est typiquement le genre de secteur où ça recrute des Dev qui ont déjà 5-10 ans d'XP et qui se forment dans le domaine (comme DevOps d'ailleurs)... ou alors des Doctorants avec un très gros profil.

Mais "junior en machine learning", qui n'a jamais bossé de sa vie... je vois pas qui embaucherait ça.

bah c'est pour ça faut commencer par faire Ingénieur QA ou Ingénieur Support
C'est des entry level job, ça permet de faire 1 ou 2 ans d'expérience dans ton domaine avant de passer developpeur

ma botie c'estcomme ça en tout cas, si t'es junior tu fais 6-12 mois de support ou QA avant de paser dev.