Les PIRES REDFLAG entendu en ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Le 12 novembre 2023 à 09:13:43 :

Le 12 novembre 2023 à 09:11:23 :

Le 12 novembre 2023 à 09:09:25 :

Le 12 novembre 2023 à 09:08:26 :

Le 12 novembre 2023 à 08:47:54 :
Quand tu commences à prononcer le mot "salaire".

- On ne peux pas négocier, nous avons un budget.

Ha ok, donc le gars qu'a 5 ans d'expérience est logé à la même enseigne que le junior. Concept intéressant

D'ou l'importance d'en parler le plus tot possible dans le t'entretien pour ne pas faire perdre de temps au deux parties.
Et c'est souvent un jeu de dupe à base de coup de pression, malheureusement le français n'a jamais eu trop l'occasion de marchander comme on peu le faire sur un marché d'épice.

Faut mentir, j'ai eu mon poste actuel a 2,5k au lieu de 2,2k car j'ai dis que le concurrent proposais 2,5k et que je m'étais engagé

Ils se sont aligné et j'ai été embauché.

Ah mais t'as 100% raison, faut être mode joueur de poker.
Les RH sont la pour destabiliser et tater les limites, faut poser ses couilles
Sans pour autant être insolent

Un peu comme avec les femmes en fait

C'est la toute la difficulté selon moi, ne pas basculer dans la condescendance et l'insolence et le manque de respect

C'est dur des fois je vais pas mentir

Des fois ça fait du bien de les renvoyer dans leurs cordes. Ne pas oublier que le rapport de force s'est complètement inversé dans la plupart des secteurs depuis plusieurs mois... beaucoup de patrons sont encore dans la phase de déni, mais ils vont devoir revoir totalement la manière de recruter

Le 12 novembre 2023 à 09:23:35 :

Le 12 novembre 2023 à 09:13:43 :

Le 12 novembre 2023 à 09:11:23 :

Le 12 novembre 2023 à 09:09:25 :

Le 12 novembre 2023 à 09:08:26 :

> Le 12 novembre 2023 à 08:47:54 :

>Quand tu commences à prononcer le mot "salaire".

>

> - On ne peux pas négocier, nous avons un budget.

>

> Ha ok, donc le gars qu'a 5 ans d'expérience est logé à la même enseigne que le junior. Concept intéressant

D'ou l'importance d'en parler le plus tot possible dans le t'entretien pour ne pas faire perdre de temps au deux parties.
Et c'est souvent un jeu de dupe à base de coup de pression, malheureusement le français n'a jamais eu trop l'occasion de marchander comme on peu le faire sur un marché d'épice.

Faut mentir, j'ai eu mon poste actuel a 2,5k au lieu de 2,2k car j'ai dis que le concurrent proposais 2,5k et que je m'étais engagé

Ils se sont aligné et j'ai été embauché.

Ah mais t'as 100% raison, faut être mode joueur de poker.
Les RH sont la pour destabiliser et tater les limites, faut poser ses couilles
Sans pour autant être insolent

Un peu comme avec les femmes en fait

C'est la toute la difficulté selon moi, ne pas basculer dans la condescendance et l'insolence et le manque de respect

C'est dur des fois je vais pas mentir

Des fois ça fait du bien de les renvoyer dans leurs cordes. Ne pas oublier que le rapport de force s'est complètement inversé dans la plupart des secteurs depuis plusieurs mois... beaucoup de patrons sont encore dans la phase de déni, mais ils vont devoir revoir totalement la manière de recruter

C’est sérieux les esclaves de boucler sur le travail un dimanche a 9h ? Vous êtes matrixé au point que vos vie tourne autour de ça c’est trop

Le pire entretien que j'ai pu faire c'était pour une start up française dans l'informatique (j'était en sortie d'école d'ingé)

le patron full condescendant, il savait que j'étais en sortie d'études mais il me demandais une XP de 5 ans, full autonomie sur des technos internes, heures supp non payées et bien sûr pour un salaire qui est à la limite de la légalité

je leur souhaite de couler

Le 12 novembre 2023 à 09:12:28 :

Le 12 novembre 2023 à 09:09:46 Taku[OO] a écrit :

Le 12 novembre 2023 à 09:04:14 :
❌ Toute candidature copier-coller et non personnalisée va directement à la poubelle.

⚠️ Pour aller au bout du recrutement, chaque candidat doit organiser des appels avec ses précédents managers. Si tu n’es pas à l’aise avec cette idée : ne candidate pas ⚠️

POUR CANDIDATER
Il te suffit de remplir un court questionnaire en cliquant sur “Candidater à ce poste”. Nous te demanderons d’y joindre ton CV (nous ne prendrons pas en compte les candidatures incomplètes) :

Google à ses débuts réalisait 12 entretiens d’embauche.
Apple en fait toujours entre 9 et 12.
Nous en faisons 4.
Certains trouveront que c’est encore trop mais pour nous c’est le bon équilibre pour s’assurer que ce job est fait pour toi.
Parce qu’on souhaite éviter le plus possible que dans 3 ou 6 mois, toi ou nous réalisions que ce job ne te correspond pas et éviter au maximum ces moments toujours inconfortables.
Pour toi, comme pour nous !

Déroulement du process du recrutement
📃Un rapide questionnaire de 7 ou 8 minutes
🎥Une vidéo de 3mn max
📞⚡️Un appel rapide de 15 min par zoom ou téléphone
📞🌟 Un entretien CULTURE de 60 min par Zoom ou téléphone pour davantage comprendre ton parcours et vérifier en profondeur l’alignement avec nos valeurs et notre culture
📞 ⚙️ Un entretien TECHNIQUE de 60 min avec ton futur manager pour s’aligner sur ce qui serait attendu de toi et évaluer tes compétences spécifiques
⚠️ 👥 Reference Calls : tu organises pour nous au moins 3 appels avec des anciens managers. Nous faisons ça car c’est l’assurance pour toi et l’équipe d’être entourés de A-Players, et c’est aussi une manière d’apprendre à te connaître et de faciliter ton onboarding.
👪 Welcome aboard !

C'est l'opportunité de rejoindre une scale up à potentiel avec une équipe dynamique.
On est des potes on se fend la gueulehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/07/1487470479-colush.png

"tu es business friendly dans un environnement disruptif, tu restes ongoal meme sous pression et tu n'hésites pas à go straight away lorsqu'il le fauthttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/07/2/1518558375-risitrump-pouce.png

Le pire c'est les annonces où il te parle comme un Triso.

Le 12 novembre 2023 à 09:23:35 :

Le 12 novembre 2023 à 09:13:43 :

Le 12 novembre 2023 à 09:11:23 :

Le 12 novembre 2023 à 09:09:25 :

Le 12 novembre 2023 à 09:08:26 :

> Le 12 novembre 2023 à 08:47:54 :

>Quand tu commences à prononcer le mot "salaire".

>

> - On ne peux pas négocier, nous avons un budget.

>

> Ha ok, donc le gars qu'a 5 ans d'expérience est logé à la même enseigne que le junior. Concept intéressant

D'ou l'importance d'en parler le plus tot possible dans le t'entretien pour ne pas faire perdre de temps au deux parties.
Et c'est souvent un jeu de dupe à base de coup de pression, malheureusement le français n'a jamais eu trop l'occasion de marchander comme on peu le faire sur un marché d'épice.

Faut mentir, j'ai eu mon poste actuel a 2,5k au lieu de 2,2k car j'ai dis que le concurrent proposais 2,5k et que je m'étais engagé

Ils se sont aligné et j'ai été embauché.

Ah mais t'as 100% raison, faut être mode joueur de poker.
Les RH sont la pour destabiliser et tater les limites, faut poser ses couilles
Sans pour autant être insolent

Un peu comme avec les femmes en fait

C'est la toute la difficulté selon moi, ne pas basculer dans la condescendance et l'insolence et le manque de respect

C'est dur des fois je vais pas mentir

Des fois ça fait du bien de les renvoyer dans leurs cordes. Ne pas oublier que le rapport de force s'est complètement inversé dans la plupart des secteurs depuis plusieurs mois... beaucoup de patrons sont encore dans la phase de déni, mais ils vont devoir revoir totalement la manière de recruter

Une fois une RH m'a dit " je ne vois pas d'anticipation dans votre CV "
Je lui ai demandé si elle été marabout et j'ai raccroché...

Le 12 novembre 2023 à 09:24:34 :
C’est sérieux les esclaves de boucler sur le travail un dimanche a 9h ? Vous êtes matrixé au point que vos vie tourne autour de ça c’est trop

Matrixés ou en paixhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png

Le 12 novembre 2023 à 09:20:49 :

Le 12 novembre 2023 à 09:17:28 :
Pour un poste de commercial itinérant.

- Du coup les trajets entre le lieu de travail et le domicile sont comptés dans les heures ? (Sachant qu'il peut y avoir 3h)

- Non c'est pas du travail effectif, par contre on vous fourni la voiture de fonction !

Et c'est pas normal dans le milieu ? Pardonne mon ignorance je connais pas le domaine.

En réalité ça dépend, les entreprises paient rarement les trajets en heures effectives. Par contre, tu es compensé par les primes, ce qui n'était pas le cas ici.
Pareil dans cette entreprise, une prime ridicule de 100€ BRUT pour le découchage (C'est quand tu ne peux rentrer chez toi que le week-end)

Le 12 novembre 2023 à 09:23:35 __78440__ a écrit :

Le 12 novembre 2023 à 09:13:43 :

Le 12 novembre 2023 à 09:11:23 :

Le 12 novembre 2023 à 09:09:25 :

Le 12 novembre 2023 à 09:08:26 :

> Le 12 novembre 2023 à 08:47:54 :

> Quand tu commences à prononcer le mot "salaire".

>

> - On ne peux pas négocier, nous avons un budget.

>

> Ha ok, donc le gars qu'a 5 ans d'expérience est logé à la même enseigne que le junior. Concept intéressant

D'ou l'importance d'en parler le plus tot possible dans le t'entretien pour ne pas faire perdre de temps au deux parties.
Et c'est souvent un jeu de dupe à base de coup de pression, malheureusement le français n'a jamais eu trop l'occasion de marchander comme on peu le faire sur un marché d'épice.

Faut mentir, j'ai eu mon poste actuel a 2,5k au lieu de 2,2k car j'ai dis que le concurrent proposais 2,5k et que je m'étais engagé

Ils se sont aligné et j'ai été embauché.

Ah mais t'as 100% raison, faut être mode joueur de poker.
Les RH sont la pour destabiliser et tater les limites, faut poser ses couilles
Sans pour autant être insolent

Un peu comme avec les femmes en fait

C'est la toute la difficulté selon moi, ne pas basculer dans la condescendance et l'insolence et le manque de respect

C'est dur des fois je vais pas mentir

Des fois ça fait du bien de les renvoyer dans leurs cordes. Ne pas oublier que le rapport de force s'est complètement inversé dans la plupart des secteurs depuis plusieurs mois... beaucoup de patrons sont encore dans la phase de déni, mais ils vont devoir revoir totalement la manière de recruter

pour ca qu'ils veulent a tout prix faire remonter le chômage pour avoir le pouvoir https://twitter.com/AnonymeCitoyen/status/1701688645109854570

Les annonces ou ont te tutoie putain

« Tu recherches une boite jeune et dynamique ?  »

Le 12 novembre 2023 à 09:23:35 :

Le 12 novembre 2023 à 09:13:43 :

Le 12 novembre 2023 à 09:11:23 :

Le 12 novembre 2023 à 09:09:25 :

Le 12 novembre 2023 à 09:08:26 :

> Le 12 novembre 2023 à 08:47:54 :

>Quand tu commences à prononcer le mot "salaire".

>

> - On ne peux pas négocier, nous avons un budget.

>

> Ha ok, donc le gars qu'a 5 ans d'expérience est logé à la même enseigne que le junior. Concept intéressant

D'ou l'importance d'en parler le plus tot possible dans le t'entretien pour ne pas faire perdre de temps au deux parties.
Et c'est souvent un jeu de dupe à base de coup de pression, malheureusement le français n'a jamais eu trop l'occasion de marchander comme on peu le faire sur un marché d'épice.

Faut mentir, j'ai eu mon poste actuel a 2,5k au lieu de 2,2k car j'ai dis que le concurrent proposais 2,5k et que je m'étais engagé

Ils se sont aligné et j'ai été embauché.

Ah mais t'as 100% raison, faut être mode joueur de poker.
Les RH sont la pour destabiliser et tater les limites, faut poser ses couilles
Sans pour autant être insolent

Un peu comme avec les femmes en fait

C'est la toute la difficulté selon moi, ne pas basculer dans la condescendance et l'insolence et le manque de respect

C'est dur des fois je vais pas mentir

Des fois ça fait du bien de les renvoyer dans leurs cordes. Ne pas oublier que le rapport de force s'est complètement inversé dans la plupart des secteurs depuis plusieurs mois... beaucoup de patrons sont encore dans la phase de déni, mais ils vont devoir revoir totalement la manière de recruter

Ah mais pour moi les premiers entretiens que j'ai raconté en première page c'est ça.

Le mec qui me dit "c'est pas le salaire qui fera la différence nana" et le "le mercenariat de vous les jeunes, c'est pas correct" c'est totalement ça, c'est des employeurs qui ont la haine de pas être en position de force

Le 12 novembre 2023 à 09:27:02 :
Les annonces ou ont te tutoie putain

« Tu recherches une boite jeune et dynamique ?  »

Le 12 novembre 2023 à 09:25:44 :

Le 12 novembre 2023 à 09:23:35 :

Le 12 novembre 2023 à 09:13:43 :

Le 12 novembre 2023 à 09:11:23 :

Le 12 novembre 2023 à 09:09:25 :

> Le 12 novembre 2023 à 09:08:26 :

>> Le 12 novembre 2023 à 08:47:54 :

> >Quand tu commences à prononcer le mot "salaire".

> >

> > - On ne peux pas négocier, nous avons un budget.

> >

> > Ha ok, donc le gars qu'a 5 ans d'expérience est logé à la même enseigne que le junior. Concept intéressant

>

> D'ou l'importance d'en parler le plus tot possible dans le t'entretien pour ne pas faire perdre de temps au deux parties.

> Et c'est souvent un jeu de dupe à base de coup de pression, malheureusement le français n'a jamais eu trop l'occasion de marchander comme on peu le faire sur un marché d'épice.

Faut mentir, j'ai eu mon poste actuel a 2,5k au lieu de 2,2k car j'ai dis que le concurrent proposais 2,5k et que je m'étais engagé

Ils se sont aligné et j'ai été embauché.

Ah mais t'as 100% raison, faut être mode joueur de poker.
Les RH sont la pour destabiliser et tater les limites, faut poser ses couilles
Sans pour autant être insolent

Un peu comme avec les femmes en fait

C'est la toute la difficulté selon moi, ne pas basculer dans la condescendance et l'insolence et le manque de respect

C'est dur des fois je vais pas mentir

Des fois ça fait du bien de les renvoyer dans leurs cordes. Ne pas oublier que le rapport de force s'est complètement inversé dans la plupart des secteurs depuis plusieurs mois... beaucoup de patrons sont encore dans la phase de déni, mais ils vont devoir revoir totalement la manière de recruter

Une fois une RH m'a dit " je ne vois pas d'anticipation dans votre CV "
Je lui ai demandé si elle été marabout et j'ai raccroché...

C'est a dire "d'anticipation ?" Je ne suis pas sûr de saisir

Le 12 novembre 2023 à 09:27:02 :
Les annonces ou ont te tutoie putain

« Tu recherches une boite jeune et dynamique ?  »

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/phenix-1/jobs/bras-droit-du-ceo_paris?q=f01ee7924dae7adf8bf2c803d662aaab&o=2095091https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Déjà faut éviter les boites type "Nous sommes leader du marché de la merde, alors si tu veux rejoindre une entreprise ambitieuse et dynamique, avec une équipe qui travaille main dans la main, et que tu as le sourire, viens nous doigter le cul sur notre site internet"https://image.noelshack.com/fichiers/2017/14/1491656358-risijd.png

Le 12 novembre 2023 à 09:27:39 :

Le 12 novembre 2023 à 09:25:44 :

Le 12 novembre 2023 à 09:23:35 :

Le 12 novembre 2023 à 09:13:43 :

Le 12 novembre 2023 à 09:11:23 :

> Le 12 novembre 2023 à 09:09:25 :

>> Le 12 novembre 2023 à 09:08:26 :

> >> Le 12 novembre 2023 à 08:47:54 :

> > >Quand tu commences à prononcer le mot "salaire".

> > >

> > > - On ne peux pas négocier, nous avons un budget.

> > >

> > > Ha ok, donc le gars qu'a 5 ans d'expérience est logé à la même enseigne que le junior. Concept intéressant

> >

> > D'ou l'importance d'en parler le plus tot possible dans le t'entretien pour ne pas faire perdre de temps au deux parties.

> > Et c'est souvent un jeu de dupe à base de coup de pression, malheureusement le français n'a jamais eu trop l'occasion de marchander comme on peu le faire sur un marché d'épice.

>

> Faut mentir, j'ai eu mon poste actuel a 2,5k au lieu de 2,2k car j'ai dis que le concurrent proposais 2,5k et que je m'étais engagé

>

> Ils se sont aligné et j'ai été embauché.

Ah mais t'as 100% raison, faut être mode joueur de poker.
Les RH sont la pour destabiliser et tater les limites, faut poser ses couilles
Sans pour autant être insolent

Un peu comme avec les femmes en fait

C'est la toute la difficulté selon moi, ne pas basculer dans la condescendance et l'insolence et le manque de respect

C'est dur des fois je vais pas mentir

Des fois ça fait du bien de les renvoyer dans leurs cordes. Ne pas oublier que le rapport de force s'est complètement inversé dans la plupart des secteurs depuis plusieurs mois... beaucoup de patrons sont encore dans la phase de déni, mais ils vont devoir revoir totalement la manière de recruter

Une fois une RH m'a dit " je ne vois pas d'anticipation dans votre CV "
Je lui ai demandé si elle été marabout et j'ai raccroché...

C'est a dire "d'anticipation ?" Je ne suis pas sûr de saisir

Le 12 novembre 2023 à 09:27:39 :

Le 12 novembre 2023 à 09:25:44 :

Le 12 novembre 2023 à 09:23:35 :

Le 12 novembre 2023 à 09:13:43 :

Le 12 novembre 2023 à 09:11:23 :

> Le 12 novembre 2023 à 09:09:25 :

>> Le 12 novembre 2023 à 09:08:26 :

> >> Le 12 novembre 2023 à 08:47:54 :

> > >Quand tu commences à prononcer le mot "salaire".

> > >

> > > - On ne peux pas négocier, nous avons un budget.

> > >

> > > Ha ok, donc le gars qu'a 5 ans d'expérience est logé à la même enseigne que le junior. Concept intéressant

> >

> > D'ou l'importance d'en parler le plus tot possible dans le t'entretien pour ne pas faire perdre de temps au deux parties.

> > Et c'est souvent un jeu de dupe à base de coup de pression, malheureusement le français n'a jamais eu trop l'occasion de marchander comme on peu le faire sur un marché d'épice.

>

> Faut mentir, j'ai eu mon poste actuel a 2,5k au lieu de 2,2k car j'ai dis que le concurrent proposais 2,5k et que je m'étais engagé

>

> Ils se sont aligné et j'ai été embauché.

Ah mais t'as 100% raison, faut être mode joueur de poker.
Les RH sont la pour destabiliser et tater les limites, faut poser ses couilles
Sans pour autant être insolent

Un peu comme avec les femmes en fait

C'est la toute la difficulté selon moi, ne pas basculer dans la condescendance et l'insolence et le manque de respect

C'est dur des fois je vais pas mentir

Des fois ça fait du bien de les renvoyer dans leurs cordes. Ne pas oublier que le rapport de force s'est complètement inversé dans la plupart des secteurs depuis plusieurs mois... beaucoup de patrons sont encore dans la phase de déni, mais ils vont devoir revoir totalement la manière de recruter

Une fois une RH m'a dit " je ne vois pas d'anticipation dans votre CV "
Je lui ai demandé si elle été marabout et j'ai raccroché...

C'est a dire "d'anticipation ?" Je ne suis pas sûr de saisir

Je ne sais pas c'était pour un poste de responsable de quais et je lui ai demandé combien de personnes a géré ?
Elle m'a répondu " juste vous "

Le 12 novembre 2023 à 09:29:53 Taku[OO] a écrit :

Le 12 novembre 2023 à 09:27:02 :
Les annonces ou ont te tutoie putain

« Tu recherches une boite jeune et dynamique ?  »

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/phenix-1/jobs/bras-droit-du-ceo_paris?q=f01ee7924dae7adf8bf2c803d662aaab&o=2095091https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

"Talent Acquisition Manager"
le nouveau bullshitjob rh

Le 12 novembre 2023 à 08:47:46 :

Le 12 novembre 2023 à 08:41:44 :
Cette offre est formidable : https://www.apec.fr/candidat/recherche-emploi.html/emploi/detail-offre/172217923W?motsCles=biologie%20&lieux=711&typesConvention=143684&typesConvention=143685&typesConvention=143686&typesConvention=143687&anciennetePublication=101851&typesContrat=101887&selectedIndex=6&page=0

Regarder le niveau d’étude, les objectifs en un an et le salaire, aaayyyyyaaaaaa

:on trouve personne

Les jeunes diplômés veulent pas bosser et rester étudiant toute leur vie

Bien fait pour leur gueule

Le 12 novembre 2023 à 09:32:06 :

Le 12 novembre 2023 à 09:29:53 Taku[OO] a écrit :

Le 12 novembre 2023 à 09:27:02 :
Les annonces ou ont te tutoie putain

« Tu recherches une boite jeune et dynamique ?  »

https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/phenix-1/jobs/bras-droit-du-ceo_paris?q=f01ee7924dae7adf8bf2c803d662aaab&o=2095091https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

"Talent Acquisition Manager"
le nouveau bullshitjob rh

C'est ça, ici on est des potes, pas de RHhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/07/1487470479-colush.png
On a un coeur gros comme çahttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/07/1487470479-colush.png
On offre les bonbonshttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/07/1487470479-colush.png
Vient jouer avec noushttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/07/1487470479-colush.png

J’imagine que sur ce topic on parle que de boîte informatique / marketing