[ALERTE] Le "Quiet Quitting", fléau des entreprises

Le 30 janvier 2023 à 11:24:05 :

Le 30 janvier 2023 à 11:21:56 ElBolerito a écrit :
En lisant ce topic, je remercie ma mère de m’avoir forcé à finir mon master en ingé.
Je suis très bien payé, mes « chefs » me font jamais chier car ils savent que je suis indispensable + ils auront du mal à me remplacer
En Belgique aussi les choses sont différentes.

tout a fais,
j'ai taffer en allemagne. Rien que l'ambiance et le système horizontale mon donner envie d'envoyer du lourd.
en France le système est verticale et tout le monde doit rendre des comptes a quelqu'un au dessus.

La France est vraiment un pays à caste c’est chaud.

Le 30 janvier 2023 à 11:21:22 :

Le 30 janvier 2023 à 11:19:29 :

Le 30 janvier 2023 à 11:18:03 :
Libre aux fainéant de faire comme cela mais à la première occasion, le patron se débarrassera de eux et c'est certainement pas eux qui grimperont vite dans la hiérarchie ou auront les primes

T’as jamais travaillé mon garçon. Ça ne marche pas comme ça le monde du travail

n'en dit pas plus tu va le faire pleurer si tu continue

Le mec croit qu'on vit en méritocratie et que c'est ceux qui bossent le mieux qui sont récompensés

Le 30 janvier 2023 à 11:23:58 :

Le 06 janvier 2023 à 21:32:47 :

Le 06 janvier 2023 à 21:27:22 :
Ceci, je me suis déjà embrouillé avec un petit chefaillon parce que je partais toujours PILE à l'heure

Je suis un de ces chefaillon et les mec qui font juste le strict minimum je les vire très vite.
Malheureusement je viens d en recruter un , je me suis fais baiser , il m a niquer aux entretiens et la je découvre que c est un quiet quitter. Je vais lui pourrir la vie à mort jusqu’à ce qu il dégage

T'es la pire race de patrons qui existe, sache-le.
J'ai 6 employés sous ma responsabilité (et je suis patron, pas "chef") et j'leur fous la paix. Et devine quoi? Bah leur taf est toujours fait en temps et en heure et y'a une bonne ambiance.
Si jamais je dois exceptionnellement demander qqc de plus ils le feront de bon coeur.

Oui enfin ton poste de "patron" sur une ligne de prod à encadrer des smicards c'est pas vraiment du managements khey

Le 06 janvier 2023 à 20:49:15 :

Le 06 janvier 2023 à 20:44:07 FionDeForfart4 a écrit :

Le 06 janvier 2023 à 20:41:24 :

Le 06 janvier 2023 à 20:32:30 FionDeForfart4 a écrit :
https://www.bfmtv.com/economie/emploi/je-fais-le-strict-minimum-que-se-cache-t-il-derriere-le-quiet-quitting_AV-202212310052.html

On peut s'attarder 5 minutes sur le fait que ce comportement appelé "quiet quitting" est juste NORMAL ?
Tu remplis les obligations de ton contrat de travail, tu pars à l'heure prévu et tu fais les tâches dans le temps imparti

lis l'article

"Je fais l'équivalent d'un mi-temps grand maximum", estime Alba*, pourtant rémunérée pour 35 heures de travail hebdomadaire.

35h c'est pas un mi-temps, donc elle bosse à moitié, elle remplit pas les obligations de son contrat de travail

Je parle du concept du quiet quitting

bah le concept c'est de pas faire 100% de ton travail, d'en faire juste un peu pour avoir l'air de bosser, exactement ce qu'elle décrit : elle bosse 20h alors qu'elle est payée pour 35h

Je n'ai pas lu mais est ce qu'elle fait l'ensemble des tâches qui lui sont demandées ?https://image.noelshack.com/fichiers/2022/04/1/1643056053-full-43.png

Le 30 janvier 2023 à 11:25:12 :

Le 30 janvier 2023 à 11:22:47 :

Le 30 janvier 2023 à 11:18:03 :
Libre aux fainéant de faire comme cela mais à la première occasion, le patron se débarrassera de eux et c'est certainement pas eux qui grimperont vite dans la hiérarchie ou auront les primes

Putain, toujours ce genre de poncif
Ça n'est pas parce que tu es compétents et investis que tu vas monter.
Si tu montes c'est que tu passes autant de temps à bosser qu'à tailler des pipes.

Surtout que "monter" en général ça rime aussi avec "manager", et ce n'est pas parce que tu es l'élément le plus productif de ton service que tu en seras le meilleur manager

Principe de Peter

Le Quiet Quitting c'est juste un manque d'ambition, ceux qui font ça resteront en bas de l'échelle

Le 30 janvier 2023 à 11:25:12 :

Le 30 janvier 2023 à 11:22:47 :

Le 30 janvier 2023 à 11:18:03 :
Libre aux fainéant de faire comme cela mais à la première occasion, le patron se débarrassera de eux et c'est certainement pas eux qui grimperont vite dans la hiérarchie ou auront les primes

Putain, toujours ce genre de poncif
Ça n'est pas parce que tu es compétents et investis que tu vas monter.
Si tu montes c'est que tu passes autant de temps à bosser qu'à tailler des pipes.

Surtout que "monter" en général ça rime aussi avec "manager", et ce n'est pas parce que tu es l'élément le plus productif de ton service que tu en seras le meilleur manager

Eh oui perso j'étais bon techniquement et au moment où mon chef est parti, ils ont en foutu un autre à la place au lieu de me faire progresser car il fallait que je reste à la technique car je taffais bien

J'ai pris ma redpill à ce moment là

Le 30 janvier 2023 à 11:26:31 :

Le 30 janvier 2023 à 11:21:22 :

Le 30 janvier 2023 à 11:19:29 :

Le 30 janvier 2023 à 11:18:03 :
Libre aux fainéant de faire comme cela mais à la première occasion, le patron se débarrassera de eux et c'est certainement pas eux qui grimperont vite dans la hiérarchie ou auront les primes

T’as jamais travaillé mon garçon. Ça ne marche pas comme ça le monde du travail

n'en dit pas plus tu va le faire pleurer si tu continue

Le mec croit qu'on vit en méritocratie et que c'est ceux qui bossent le mieux qui sont récompensés

issou la vie est rose et tout le monde il est gentil, not ready celui la

El famoso promotion, quand y a une place qui se libère elle est pour Roger qui est arrivé 10 ans avant toi même si il est moins compétent parce que "l'ancienneté".

Le 30 janvier 2023 à 11:27:15 :
Le Quiet Quitting c'est juste un manque d'ambition, ceux qui font ça resteront en bas de l'échelle

Oui oui et ceux qui jouent le jeu des esclavagistes modernes finissent tout en haut c'est bien connu

Le 30 janvier 2023 à 11:27:15 klop_klop a écrit :
Le Quiet Quitting c'est juste un manque d'ambition, ceux qui font ça resteront en bas de l'échelle

la ou je taffer avant , même les "chef" quieté tranquillou a mater des video

J'ai signalé le chefaillon qui vient t'avouer publiquement vouloir mettre la misère à son employé.

Y'a un gros soucis dans le monde du travail c'est de juger a l'heure de travail et non au travail réalisé
Fin on est tous différents, et ils veulent créer un moule de 35h pour l'ensemble de la population

Le plus drôle étant que le mec qui se barre a 15h30 est considéré comme un branleurs

Tout l'inverse du système scolaire : le mec ultra doué bouclait tous les exos rapidement, et on le considérait énormément, Les nuls devaient bosser 3 fois plus pour le même résultat

Le monde du travail on devrait être évalué au résultat non a l'heure, c'est un système complètement débile

Les gens qui font leur boulot putain quel enfer

On me reproche souvent ça à mon boulot

J’arrive à l’heure, je pars a l’heure pile ou je termine
Je fais le strict minimum

Et je suis regardé comme un fainéant

Je suis passé par le commerce et c'etait absurde. Ils s'etaient tous auto-conditionnés dans une démarche compétitive.
Ils faisaient tous de 7h30 jusqu'à 18h30 19h30.
De purs esclaves de compétition. Un jour je demande a l'un, mais pourquoi tu fais ca?
Il m'a répondu "pour plus tard" je lui ait mais mec ta vie, tes enfants qui grandissent c'est maintenant!
Et en réalite c'etait absurde, ces horaires. Desfois il y avait des ope commerciales ou des perdiodes de rush, donc oui faire plus. Desfois c'etait mort et il faisait semblant de travailler surtout quand le patron passait. Ensuite, je comprends que laisser une personne dans le service sur 3 jusqu'a 19h pour une urgence pour un client ou cas ou sur sa chaine de prod, ok. Mais la, les 3 esclaves voulaient rester pour pas que l'un se distingue des autres... et apres "gneugneu le travail d'equipe"
Des barjots bordent

Le 30 janvier 2023 à 11:27:19 :

Le 30 janvier 2023 à 11:25:12 :

Le 30 janvier 2023 à 11:22:47 :

Le 30 janvier 2023 à 11:18:03 :
Libre aux fainéant de faire comme cela mais à la première occasion, le patron se débarrassera de eux et c'est certainement pas eux qui grimperont vite dans la hiérarchie ou auront les primes

Putain, toujours ce genre de poncif
Ça n'est pas parce que tu es compétents et investis que tu vas monter.
Si tu montes c'est que tu passes autant de temps à bosser qu'à tailler des pipes.

Surtout que "monter" en général ça rime aussi avec "manager", et ce n'est pas parce que tu es l'élément le plus productif de ton service que tu en seras le meilleur manager

Eh oui perso j'étais bon techniquement et au moment où mon chef est parti, ils ont en foutu un autre à la place au lieu de me faire progresser car il fallait que je reste à la technique car je taffais bien

J'ai pris ma redpill à ce moment là

Ahiii khey j'ai eu le même genre de délire , ça + "non mais tu ferais surement du bon boulot mais tu comprends il faut le titre d'ingénieur pour faire ça" tout ça pour embaucher un pauvre mec sorti d'école qu'il faut former de a a a et qui connait rien alors que ça fait des années que je suis dans la boîte et connait les process

Bref, le monde du travail, ce cancer.
Trouver une planque dans ton domaine, faire le minimum, garder une bonne ambiance dans l'équipe, avoir aucune ambition, c'est surement la meilleure des manière d'envisager le travail aujourd'hui

Le 30 janvier 2023 à 11:30:01 :
On me reproche souvent ça à mon boulot

J’arrive à l’heure, je pars a l’heure pile ou je termine
Je fais le strict minimum

Et je suis regardé comme un fainéant

Faut en faire encore moins quand ça se passe comme ça

Le 30 janvier 2023 à 11:30:01 zak0059 a écrit :
On me reproche souvent ça à mon boulot

J’arrive à l’heure, je pars a l’heure pile ou je termine
Je fais le strict minimum

Et je suis regardé comme un fainéant

moi je pense plutot que tu ne t'agite pas dans le vent comme tout le monde et ç'est ça qui horripile les autres

Le 30 janvier 2023 à 11:30:10 :
Je suis passé par le commerce et c'etait absurde. Ils s'etaient tous auto-conditionnés dans une démarche compétitive.
Ils faisaient tous de 7h30 jusqu'à 18h30 19h30.
De purs esclaves de compétition. Un jour je demande a l'un, mais pourquoi tu fais ca?
Il m'a répondu "pour plus tard" je lui ait mais mec ta vie, tes enfants qui grandissent c'est maintenant!
Et en réalite c'etait absurde, ces horaires. Desfois il y avait des ope commerciales ou des perdiodes de rush, donc oui faire plus. Desfois c'etait mort et il faisait semblant de travailler surtout quand le patron passait. Ensuite, je comprends que laisser une personne dans le service sur 3 jusqu'a 19h pour une urgence pour un client ou cas ou sur sa chaine de prod, ok. Mais la, les 3 esclaves voulaient rester pour pas que l'un se distingue des autres... et apres "gneugneu le travail d'equipe"
Des barjots bordent

en même temps le commerce ça consiste à parasiter les autres, tu sers à rien

donc on intègre vite qu'il faut commencer par se parasiter soi-même

des faux métiers ridicules pour tarés et qui rendent tarés