[DEV] Je gagne 32k par an

1500inchallah
2022-05-07 12:14:00

Le 07 mai 2022 à 12:12:37 :
Petit tips s vous voulez faire X10 sur votre salaire de dev > go blockchain, les projets payent comme jamais

blockchain le braquage c'est de devenir un expert en solidity et ensuite de trouver une critique sur un smart contract :)

Tu deviens multi millionnaire. C'est ce que je compte faire avant 2023

Impossibruh
2022-05-07 12:15:41

Pour mettre en perspective, après 1 an je gagnais 40k + voiture, en ville

Après 6 ans 73k + voiture, toujours en ville (pas de freelance, j'ai les avantages du salarié)

RT3BV
2022-05-07 12:16:54

Le 07 mai 2022 à 12:15:41 :
Pour mettre en perspective, après 1 an je gagnais 40k + voiture, en ville

Après 6 ans 73k + voiture, toujours en ville (pas de freelance, j'ai les avantages du salarié)

quels avantages du salarié ?

Parce qu'à part si tu as un gros CE (un vrai à la EDF) ou une participation (à la l'Oréal) je vois pas forcément d'avantages :noel:

1500inchallah
2022-05-07 12:18:33

Bon c'est pas le profil exact mais en cherchant des profils randoms après 3 ans il est tech lead https://www.linkedin.com/in/oussama-el-maataoui-473b16119/?locale=en_US

RT3BV
2022-05-07 12:20:53

Le 07 mai 2022 à 12:18:33 :
Bon c'est pas le profil exact mais en cherchant des profils randoms après 3 ans il est tech lead https://www.linkedin.com/in/oussama-el-maataoui-473b16119/?locale=en_US

Oui il est tech lead après avoir bossé X années sur le même projet. C'est pas impossible qu'il y ait eu une vague de départs et que la promotion ait été fait en sorte de le garder (pour garder la connaissance) et le faire évoluer par la même occasion.

C'est un parcours classique, comme on l'a dit.

A 3 ans d'xp c'est un dev intermédiaire/expérimenté, et un tech lead hyper junior (il devra rester 1 ou 2 ans dans son poste actuel pour le valider et pouvoir prétendre à la même fonction ailleurs)..

1500inchallah
2022-05-07 12:22:04

Le 07 mai 2022 à 12:20:53 :

Le 07 mai 2022 à 12:18:33 :
Bon c'est pas le profil exact mais en cherchant des profils randoms après 3 ans il est tech lead https://www.linkedin.com/in/oussama-el-maataoui-473b16119/?locale=en_US

Oui il est tech lead après avoir bossé X années sur le même projet. C'est pas impossible qu'il y ait eu une vague de départs et que la promotion ait été fait en sorte de le garder (pour garder la connaissance) et le faire évoluer par la même occasion.

C'est un parcours classique, comme on l'a dit.

Le profil que je connais il est pas devenu tech lead en sortie je dis de la merde, mais après un an il était tech lead quoi.

Et ça c'est parce qu'il a fait une école d'ingé top 10. Certains avec un BTS ou un master random ils devront try hard pendant 10 15 ans pour esperer toucher le poste de tech lead :rire:

C'est assez drole ta des opportunités de tarés parce que t'as bachoté des maths et de la physique 2 ans après le post bac :rire:

RT3BV
2022-05-07 12:23:56

Le 07 mai 2022 à 12:22:04 :

Le 07 mai 2022 à 12:20:53 :

Le 07 mai 2022 à 12:18:33 :
Bon c'est pas le profil exact mais en cherchant des profils randoms après 3 ans il est tech lead https://www.linkedin.com/in/oussama-el-maataoui-473b16119/?locale=en_US

Oui il est tech lead après avoir bossé X années sur le même projet. C'est pas impossible qu'il y ait eu une vague de départs et que la promotion ait été fait en sorte de le garder (pour garder la connaissance) et le faire évoluer par la même occasion.

C'est un parcours classique, comme on l'a dit.

Le profil que je connais il est pas devenu tech lead en sortie je dis de la merde, mais après un an il était tech lead quoi.

Et ça c'est parce qu'il a fait une école d'ingé top 10. Certains avec un BTS ou un master random ils devront try hard pendant 10 15 ans pour esperer toucher le poste de tech lead :rire:

Il était tech lead parce que tout le monde s'est barré non ? :noel:

Enfin quoi qu'il en soit, il peut être tech lead sur le papier au bout d'un an, ça sera difficile de revendre ça ailleurs.

1500inchallah
2022-05-07 12:25:07

Le 07 mai 2022 à 12:23:56 :

Le 07 mai 2022 à 12:22:04 :

Le 07 mai 2022 à 12:20:53 :

Le 07 mai 2022 à 12:18:33 :
Bon c'est pas le profil exact mais en cherchant des profils randoms après 3 ans il est tech lead https://www.linkedin.com/in/oussama-el-maataoui-473b16119/?locale=en_US

Oui il est tech lead après avoir bossé X années sur le même projet. C'est pas impossible qu'il y ait eu une vague de départs et que la promotion ait été fait en sorte de le garder (pour garder la connaissance) et le faire évoluer par la même occasion.

C'est un parcours classique, comme on l'a dit.

Le profil que je connais il est pas devenu tech lead en sortie je dis de la merde, mais après un an il était tech lead quoi.

Et ça c'est parce qu'il a fait une école d'ingé top 10. Certains avec un BTS ou un master random ils devront try hard pendant 10 15 ans pour esperer toucher le poste de tech lead :rire:

Il était tech lead parce que tout le monde s'est barré non ? :noel:

Enfin quoi qu'il en soit, il peut être tech lead sur le papier au bout d'un an, ça sera difficile de revendre ça ailleurs.

J'en sais rien, mais c'est un très gros groupe coté en bourse ( c'est pas une ssii )

RT3BV
2022-05-07 12:27:54

Le 07 mai 2022 à 12:22:04 :

Le 07 mai 2022 à 12:20:53 :

Le 07 mai 2022 à 12:18:33 :

Et ça c'est parce qu'il a fait une école d'ingé top 10. Certains avec un BTS ou un master random ils devront try hard pendant 10 15 ans pour esperer toucher le poste de tech lead :rire:

C'est assez drole ta des opportunités de tarés parce que t'as bachoté des maths et de la physique 2 ans après le post bac :rire:

Je te le redis, pour un poste de tech lead on s'en fout de ton diplôme.
Peut-être que le profil que tu connais est exceptionnel (ça existe), mais c'est pas son diplôme qui lui a fait accéder au poste de tech lead.

Voilà grosso modo ce qu'on demande à un tech lead :
- expertise tech dans un langage
- compétences en infra (cloud, pipelines etc..)
- analyses, gestion des risques
- architecture, conception
- mentoring technique (organisation et montée en compétences de l'équipe..)
- production (release management, monitoring, gestion incidents...)

Et parfois du management voire de la gestion de projets en plus.

email_jetable52
2022-05-07 12:29:16

un pote bac +2 vient d'avoir un poste d'ingé

seules les compétences comptent au final surtout après 2,3 ans d'exp

1500inchallah
2022-05-07 12:32:59

Le 07 mai 2022 à 12:27:54 :

Le 07 mai 2022 à 12:22:04 :

Le 07 mai 2022 à 12:20:53 :

Le 07 mai 2022 à 12:18:33 :

Et ça c'est parce qu'il a fait une école d'ingé top 10. Certains avec un BTS ou un master random ils devront try hard pendant 10 15 ans pour esperer toucher le poste de tech lead :rire:

C'est assez drole ta des opportunités de tarés parce que t'as bachoté des maths et de la physique 2 ans après le post bac :rire:

Je te le redis, pour un poste de tech lead on s'en fout de ton diplôme.
Peut-être que le profil que tu connais est exceptionnel (ça existe), mais c'est pas son diplôme qui lui a fait accéder au poste de tech lead.

Voilà grosso modo ce qu'on demande à un tech lead :
- expertise tech dans un langage
- compétences en infra (cloud, pipelines etc..)
- analyses, gestion des risques
- architecture, conception
- mentoring technique (organisation et montée en compétences de l'équipe..)
- production (release management, monitoring, gestion incidents...)

Et parfois du management voire de la gestion de projets en plus.

Bah je sais pas. Je vois rarement des mecs qui deviennent techlead 1 an après un master poubelle de province :rire:

1500inchallah
2022-05-07 12:35:32

Le 07 mai 2022 à 12:29:16 :
un pote bac +2 vient d'avoir un poste d'ingé

seules les compétences comptent au final surtout après 2,3 ans d'exp

Pour ingé oui on s'en branle des diplomes si t'es bon tu finis forcement ingénieur.

RT3BV
2022-05-07 12:35:50

Le 07 mai 2022 à 12:32:59 :

Le 07 mai 2022 à 12:27:54 :

Le 07 mai 2022 à 12:22:04 :

Le 07 mai 2022 à 12:20:53 :

Le 07 mai 2022 à 12:18:33 :

Et ça c'est parce qu'il a fait une école d'ingé top 10. Certains avec un BTS ou un master random ils devront try hard pendant 10 15 ans pour esperer toucher le poste de tech lead :rire:

C'est assez drole ta des opportunités de tarés parce que t'as bachoté des maths et de la physique 2 ans après le post bac :rire:

Je te le redis, pour un poste de tech lead on s'en fout de ton diplôme.
Peut-être que le profil que tu connais est exceptionnel (ça existe), mais c'est pas son diplôme qui lui a fait accéder au poste de tech lead.

Voilà grosso modo ce qu'on demande à un tech lead :
- expertise tech dans un langage
- compétences en infra (cloud, pipelines etc..)
- analyses, gestion des risques
- architecture, conception
- mentoring technique (organisation et montée en compétences de l'équipe..)
- production (release management, monitoring, gestion incidents...)

Et parfois du management voire de la gestion de projets en plus.

Bah je sais pas. Je vois rarement des mecs qui deviennent techlead 1 an après un master poubelle de province :rire:

Dans ce cas ce qui est probable c'est que l'ancien tech lead s'est barré (voire toute l'équipe), et l'entreprise fait alors monter celui qui a le plus de connaissance sur le projet en tant que tech lead. Pour éviter qu'il se barre :peur:

1500inchallah
2022-05-07 12:37:13

Le 07 mai 2022 à 12:35:50 :

Le 07 mai 2022 à 12:32:59 :

Le 07 mai 2022 à 12:27:54 :

Le 07 mai 2022 à 12:22:04 :

Le 07 mai 2022 à 12:20:53 :

Le 07 mai 2022 à 12:18:33 :

Et ça c'est parce qu'il a fait une école d'ingé top 10. Certains avec un BTS ou un master random ils devront try hard pendant 10 15 ans pour esperer toucher le poste de tech lead :rire:

C'est assez drole ta des opportunités de tarés parce que t'as bachoté des maths et de la physique 2 ans après le post bac :rire:

Je te le redis, pour un poste de tech lead on s'en fout de ton diplôme.
Peut-être que le profil que tu connais est exceptionnel (ça existe), mais c'est pas son diplôme qui lui a fait accéder au poste de tech lead.

Voilà grosso modo ce qu'on demande à un tech lead :
- expertise tech dans un langage
- compétences en infra (cloud, pipelines etc..)
- analyses, gestion des risques
- architecture, conception
- mentoring technique (organisation et montée en compétences de l'équipe..)
- production (release management, monitoring, gestion incidents...)

Et parfois du management voire de la gestion de projets en plus.

Bah je sais pas. Je vois rarement des mecs qui deviennent techlead 1 an après un master poubelle de province :rire:

Dans ce cas ce qui est probable c'est que l'ancien tech lead s'est barré (voire toute l'équipe), et l'entreprise fait alors monter celui qui a le plus de connaissance sur le projet en tant que tech lead. Pour éviter qu'il se barre :peur:

C'et ovhcloud l'entreprise

email_jetable52
2022-05-07 12:39:10

Le 07 mai 2022 à 12:35:32 :

Le 07 mai 2022 à 12:29:16 :
un pote bac +2 vient d'avoir un poste d'ingé

seules les compétences comptent au final surtout après 2,3 ans d'exp

Pour ingé oui on s'en branle des diplomes si t'es bon tu finis forcement ingénieur.

Oui et c'est d'ailleurs un des derniers rares métiers où tu peux réellement évoluer socialement uniquement grâce à tes compétences

l'IT c'est au top :oui:-

PainBoulanger
2022-05-07 12:49:02

Je suis en alternance en tant que développeur front je fais principalement du react et du typescript, vous avez des conseils les kheys pour l'après alternance ?

RT3BV
2022-05-07 12:51:23

Le 07 mai 2022 à 12:37:13 :

Le 07 mai 2022 à 12:35:50 :

Le 07 mai 2022 à 12:32:59 :

Le 07 mai 2022 à 12:27:54 :

Le 07 mai 2022 à 12:22:04 :

Le 07 mai 2022 à 12:20:53 :

Le 07 mai 2022 à 12:18:33 :

Et ça c'est parce qu'il a fait une école d'ingé top 10. Certains avec un BTS ou un master random ils devront try hard pendant 10 15 ans pour esperer toucher le poste de tech lead :rire:

C'est assez drole ta des opportunités de tarés parce que t'as bachoté des maths et de la physique 2 ans après le post bac :rire:

Je te le redis, pour un poste de tech lead on s'en fout de ton diplôme.
Peut-être que le profil que tu connais est exceptionnel (ça existe), mais c'est pas son diplôme qui lui a fait accéder au poste de tech lead.

Voilà grosso modo ce qu'on demande à un tech lead :
- expertise tech dans un langage
- compétences en infra (cloud, pipelines etc..)
- analyses, gestion des risques
- architecture, conception
- mentoring technique (organisation et montée en compétences de l'équipe..)
- production (release management, monitoring, gestion incidents...)

Et parfois du management voire de la gestion de projets en plus.

Bah je sais pas. Je vois rarement des mecs qui deviennent techlead 1 an après un master poubelle de province :rire:

Dans ce cas ce qui est probable c'est que l'ancien tech lead s'est barré (voire toute l'équipe), et l'entreprise fait alors monter celui qui a le plus de connaissance sur le projet en tant que tech lead. Pour éviter qu'il se barre :peur:

C'et ovhcloud l'entreprise

Ca ne contredit pas ce que j'ai écrit.
Une entreprise a plein de projets hein :noel:

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