Ancien RH, je vous dévoile les secrets du monde du travail

Le 01 janvier 2021 à 16:17:33 foutredemeego a écrit :
Pour ceux qui pose la question: est-ce facile de virer quelqu'un?

Réponse: oui et non, tout dépend de l'entreprise.
Si vous êtes patron d'une petite boîte ou une grosse boîte proche de ses sous, vous allez en chier pour virer littéralement quelqu'un. Ça implique de payer les indemnités de licenciement et de risquer les prud hommes si le licenciement est abusif. En gros: on vire pas les gens pour un oui ou pour un non, il faut des raisons valables et démontrer un passif fautif du salarié (avertissement, blâme...). Si le salarié va aux prud hommes, vous payez les frais d'avocats et les possibles indemnités (type récupération d heures sup non payées).

Si votre salarié a fait de grosses conneries, que vous avez bien agi en conséquence en lui collant des avertissements au fur et à mesure de ses fautes et que vous respectez bien la procédure de licenciement, alors oui c'est facile de virer quelqu'un. Tant que le salarié est en tord et que vous pouvez le prouver.

Par contre, dans les entreprises avec plein de thunes, bardées d'avocats et sans scrupule, si ils veulent se débarrasser de vous même si vous n'avez rien fait de mal (et oui ça existe malheureusement), ils le feront. Ils s'en foutent, la plupart inventera un motif de faute grave a la con, le salarié sera viré puis ira au prud'homme. L'entreprise perdra et elle le sait très bien, elle paiera mais elle s'en fout car vous serez sortis des murs de l'entreprise.

Et vous serez pauvres, ce genre d'entreprises je les vois très bien, elles aiment bien, par vengeance, aller jusqu'en cassation histoire de baisser le plus possible la culotte du mec viré en le faisant raquer en frais d'avocat.

"Venez avec une bonne apparence à l'entretien d'embauche"

Non sans déconner khey ????

Une bonne part de vrai faut le reconnaître, nonobstant les diplômes qui restent très importants.
Mais ajouter ou embellir des expériences est souvent utile

J'ajouterais :
Travaillez plus la com' de votre projet que le projet lui-même.
Quand y'a une réussite, c'est celle d'un groupe, quand c'est l'échec il est en général personnel
Taper plusieurs fois sur les mêmes ça fait moins de mécontents

https://image.noelshack.com/fichiers/2016/30/1469541952-risitas182.png

Le 01 janvier 2021 à 16:17:48 Cud_v1 a écrit :

Le 01 janvier 2021 à 16:01:27 neirda29 a écrit :

- La plupart des diplômes (notamment généralistes et qui ne forment pas à des choses techa​imes très spécifiques) sont une arnaque en 2021. Ce qui compte ce sont les expériences, le diplôme on s'en fout. Un recruteur va préférer un candidat qui a arrêté l'école à 16 ans et qui a 10 ans d'expérience pro derrière lui qu'un jeune diplômé de 25 ans qui ne sait pas faire grand chose de ses dix doigts à part des pates carbo

TOUT EST FAUX....
Les kheys, ce qu'il dit est surement vrai en dehors de la france mais pas en france

Si il a raison
Si tu veux un bon post c'est master + pleins de stages et alternance
Sinon t'auras que des boîtes de b​ouse

Sauf en dev où tu peux autodidacte

Justement,
c'est ce que je dis.
L'op nous dis que stop école à 16 ans et taffer est supérieur qu'a un gars qui à 25 ans avec un bac +5 qui commence

Sa fait quoi si j’ai arrêter un taff en conditionement en usine après une semaine ?

Je suis cariste

Le 01 janvier 2021 à 16:16:00 GuerreroRocher a écrit :

Le 01 janvier 2021 à 16:13:18 Th11bs a écrit :
Je bosse qu'avec des femmes (2 mecs pour 11 femmes) et je ne partage pas ton avis.
Après je suis dans le médico-social, pas dans le monde de l'entreprise.

Bah heureusement que ce sont pas des harpies les meufs dans le social...

Pour les femmes l'op
Moi je suis celib et je galère
Je compte multiplier les expériences et rencontrer la femme de ma. Vie au boulot
C'est un mauvais calcul ?
Les filles en entreprise sont belles en général
Difficile de trouver plus accessible

Tu as des conseils pour aborder correctement ?

Le 01 janvier 2021 à 16:19:38 Issoueeeent a écrit :
Ça vaut le coût de postuler à des annonces qui demandent 5 années ou 3 d'experience alors qu'on en a 2?

Oui, ils mettent toujours la barre très haut sur les critères de recrutement. Tente, tu n'as rien à perdre.

Le 01 janvier 2021 à 16:17:54 NaguiGandhi a écrit :
Khey au lieu d'aller en prépa j'ai préféré aller en fac pour continuer à bosser en tant qu'entrepreneur, car un de mes clients est une boite américaine très réputée
Tu penses que j'ai fait le bon choix ? Je me pose souvent la question.

ça dépend ce que tu fais à la fac... si tu fais informatique oui, si tu fais histoire non.

Les gentils se font écraser comme des merdes. Les managers vont toujours donner le boulot à ceux qui ne bronchent pas. Soyez toujours fermes et ne vous laissez jamais enfermer dans la case "esclave".

Comment on fait khey ? Quand on me demande de faire un truc je vais pas faire "désolé je refuse ce travail", je suis là pour taffer.

Explique?

Le 01 janvier 2021 à 16:17:28 GuerreroRocher a écrit :

Le 01 janvier 2021 à 16:15:29 Issoueeeent a écrit :
Mentir sur son CV pour un post en france c'est cramé oi pas ?
Genre de rajouter une année dxp

Tu peux édulcorer tes expériences pro pk pas. Mais évite de mentir éhontément, il y a pas mal de recruteurs qui sont de gros boomers et font les flics en vérifiant à la loupe si le candidat ne ment pas.

Le probleme si tu mens sur tes zxpza l'étranger c'est ton niveau d'anglais
Ça passe pas ça, ça va se voir non ?

Le 01 janvier 2021 à 16:18:57 ero300 a écrit :

Le 01 janvier 2021 à 16:14:34 GuerreroRocher a écrit :

Le 01 janvier 2021 à 16:12:22 ero300 a écrit :
Y a du racisme anti arabes et noirs dans les entreprises khey ? Ç'est vrai qu' il y a un plafond de verre dans les boîtes en France pour eux ?

Globalement oui, si tu as un nom arabe tes chances de te faire recruter sont moindres, c'est pas un cliché, pour ça que pleins de mecs de quartier diplômés ils partent à l'étranger (Dubaï, Singapour...).

C'est compliqué de partir à dubai khey ?
Tu t'installes la. Bas et tu postules ? Ou ils partaient via une filiale ?

Je sais pas trop ! Renseigne toi à ce sujet, essaye de rentrer en contact avec des expats sur Linkedin.

je compte m'expat au canada (french dream) le pb c'est que ça fait 2 ans je suis au chomdu
ça passe pour trouver un taff ? a vrai dire je connais pas trop leur méthode
j'ai qu'un bac pro cela dit mais une très bonne exp pro avec de l'alternance bcp de stages etc

je suis le premier à penser que souvent les jeunes n'ont """""rien""""" de concret à apprendre car on connait encore rien de la vie comparé à un homme de 50 ans (y a toujours des cas évidemment. mais ce topic va permettre aux plus jeunes (18-19 voir plus jeunes si y en a ) de comprendre comment fonctionne vraiment la vie adulte et le travail.

penser qu'un homme au travial peut être plus sornoi qu'une femme

ne pas oublier, un homme est plus fort physiquement, mais la femme équilibre cette différence avec le mental ! elles aiment manipuler, mentir, faire mal, pour arriver à leurs fins. elles sont très créatives pour faire des coups de p*tes

Le 01 janvier 2021 à 16:22:12 Moderation1903 a écrit :
Les gentils se font écraser comme des merdes. Les managers vont toujours donner le boulot à ceux qui ne bronchent pas. Soyez toujours fermes et ne vous laissez jamais enfermer dans la case "esclave".

Comment on fait khey ? Quand on me demande de faire un truc je vais pas faire "désolé je refuse ce travail", je suis là pour taffer.

Explique?

Pas systématiquement refuser, mais plutôt se montrer indispensable et demander d'avoir des missions variées

=> tu le fais pour ton expérience et pour pouvoir (éventuellement) postuler plus facilement, en interne notamment

En France, on ne recrute pas sur un potentiel, mais sur des faits

Et vous serez pauvres, ce genre d'entreprises je les vois très bien, elles aiment bien, par vengeance, aller jusqu'en cassation histoire de baisser le plus possible la culotte du mec viré en le faisant raquer en frais d'avocat.

L'auteur, tu passais déjà pour un con, mais là, encore plus tu racontes n'importe quoi c'est aberrant
Sors moi les stats du nombre de pourvois rejetés par la cour de cass lorsque c'est l'entreprise qui forme le pourvoi

Croire que Total va vouloir se "venger" de monsieur Michu qui fait perdre 15.000 euros d'indemnités

Tu racontes vraiment que de la merde Tu connais très mal le système juridictionnel français

Le 01 janvier 2021 à 16:23:37 lekheysolo a écrit :
je compte m'expat au canada (french dream) le pb c'est que ça fait 2 ans je suis au chomdu
ça passe pour trouver un taff ? a vrai dire je connais pas trop leur méthode
j'ai qu'un bac pro cela dit mais une très bonne exp pro avec de l'alternance bcp de stages etc

Si c'est un milieu avec de la demande et si tu parles anglais niveau B2 alors t'auras pas de problème à trouver.

L'auteur, es-ce qu'un mec qui a commencé les études tard, car il a travaillé plus jeune, est séduisant pour les recruteurs ?

Es-ce que c'est plus : Il a l'air d'avoir envie le type
Ou
Il aurait dû rester travailler dans ses jobs de merde, je préfère un parcours clean
? Merci

Le 01 janvier 2021 à 16:17:33 foutredemeego a écrit :
Pour ceux qui pose la question: est-ce facile de virer quelqu'un?

Réponse: oui et non, tout dépend de l'entreprise.
Si vous êtes patron d'une petite boîte ou une grosse boîte proche de ses sous, vous allez en chier pour virer littéralement quelqu'un. Ça implique de payer les indemnités de licenciement et de risquer les prud hommes si le licenciement est abusif. En gros: on vire pas les gens pour un oui ou pour un non, il faut des raisons valables et démontrer un passif fautif du salarié (avertissement, blâme...). Si le salarié va aux prud hommes, vous payez les frais d'avocats et les possibles indemnités (type récupération d heures sup non payées).

Si votre salarié a fait de grosses conneries, que vous avez bien agi en conséquence en lui collant des avertissements au fur et à mesure de ses fautes et que vous respectez bien la procédure de licenciement, alors oui c'est facile de virer quelqu'un. Tant que le salarié est en tord et que vous pouvez le prouver.

Par contre, dans les entreprises avec plein de thunes, bardées d'avocats et sans scrupule, si ils veulent se débarrasser de vous même si vous n'avez rien fait de mal (et oui ça existe malheureusement), ils le feront. Ils s'en foutent, la plupart inventera un motif de faute grave a la con, le salarié sera viré puis ira au prud'homme. L'entreprise perdra et elle le sait très bien, elle paiera mais elle s'en fout car vous serez sortis des murs de l'entreprise.

Dans ma boîte ils font que des ruptures co.
Par contre si jamais ils veulent te virer ils vont regarder toutes tes petites fautes et envoyer à leur armée d'avocats pour voir si ils peuvent trouver quelque chose

Après c'est jamais allé trop loin généralement quand les gens en ont marre ils partent en rupture co ou le contrat n'est pas renouvelé, j'ai jamais vu quelqu'un en CDI se faire proprement virer.

Après de toute façon si ça se passe mal je ne comprends pas les gens qui s'accrochent à rester, perso si jamais je me plais plus dans mon taf et qu'on veut me mettre dehors j'accepte la rupture co
Et

Le 01 janvier 2021 à 16:22:12 Moderation1903 a écrit :
Les gentils se font écraser comme des b​ouses. Les managers vont toujours donner le boulot à ceux qui ne bronchent pas. Soyez toujours fermes et ne vous laissez jamais enfermer dans la case "esclave".

Comment on fait khey ? Quand on me demande de faire un truc je vais pas faire "désolé je refuse ce travail", je suis là pour taffer.

Explique?

Il faudrait plutôt dire j'accepte le travail demandé et tu rajoutes tes conditions comme modifier certains point de ce qui est demandé ou modifier la date de rendu ou d'autre truc comme ça

Le 01 janvier 2021 à 16:24:18 BOOBAAAA a écrit :

Le 01 janvier 2021 à 16:23:37 lekheysolo a écrit :
je compte m'expat au canada (french dream) le pb c'est que ça fait 2 ans je suis au chomdu
ça passe pour trouver un taff ? a vrai dire je connais pas trop leur méthode
j'ai qu'un bac pro cela dit mais une très bonne exp pro avec de l'alternance bcp de stages etc

Si c'est un milieu avec de la demande et si tu parles anglais alors t'auras pas de problème à trouver.

j'ai un niveau basique en anglais et j'ai 6 ans d'exp en commerce