[seul 1% des kheys réussiront ] Gérant de TPE, vous devez effectuer licenciement économique massif !

Le 27 octobre 2024 à 04:47:29 :

Le 27 octobre 2024 à 04:45:59 -Krygon- a écrit :
Alors que prendrez-vous comme décision ?

Je retourne à la liste des sujets

Ceci je mattendais a une mise en situation sympa au final c'est des maths enorme fleme de faire des maths déso raiyou

Le 28 octobre 2024 à 17:55:17 :

Le 27 octobre 2024 à 04:47:29 :

Le 27 octobre 2024 à 04:45:59 -Krygon- a écrit :
Alors que prendrez-vous comme décision ?

Je retourne à la liste des sujets

Ceci je mattendais a une mise en situation sympa au final c'est des maths enorme fleme de faire des maths déso raiyou

Il est vrai que j'aurai pu faire un classique avec qui a virer avec son poste, utilité, sa situation, sa vie, s'il a un crédit et son profil psychologique, mais c'est déjà connu ce genre de dilemme (genre on doit choisir qui sacrifier en appuyant sur un bouton etc....)

On verra pour un prochain dilemme

3750 net ayaaaa je suis quasi au double en Suisse dlntje refusé l'offre d'emploi

je vire Amina Diallo, Oumar Diallo, Antoine NDoye et Fatima

Le 28 octobre 2024 à 21:04:46 :
je vire Amina Diallo, Oumar Diallo, Antoine NDoye et Fatima

:mac: Résutat :

Afin de pouvoir sauver la TPE de la faillite,

Vous vous êtes entretenu avec :
- Oumar Diallo, homme de 29 ans, conducteur poids lourds, pour le licencier après 3 ans de loyauté !
- Amina Diallo, femme de 34 ans, conductrice poids lourds, pour la licencier après 6 ans de loyauté !
- Antoine Ndoye, homme de 45 ans, superviseur logistique, pour le licencier après 8 ans de loyauté !
- Fatima Al-Mansoori, femme de 24 ans, agente support client, pour le licencier après 1 an de loyauté !

L'économie de ce licenciement représente une somme de 126 000 € pour l'entreprise

Les nouvelles mesures ont fait foule et ont fait réagir les autres salariés de l'entreprise !
Voilà ce que cela a donné au niveau de vos effectifs :
https://image.noelshack.com/fichiers/2024/44/2/1730225491-r-sultat-khey-tekto.jpg

Ceux en jaune se sont mis en grève illimitée - Donc 4 salariés au total
Lors du tirage aléatoire (de 1 à 100), si le chiffre est < à la proba (ex : 40%, donc 40), celui-ci se met en
grève. Les baisses de salaires ont été prises en comptes et sont présents sur le tableau.

---------------------------------

:mac: Bilan ! :

:globe: L'ensemble des vos mesures vous ont permi d'obtenir une économie théorique totale de 126 354 € !

:globe: 4 de vos employés sont en grève. N'étant pas remplacés, cela a un impact en charges supplémentaires :
- 1 Conducteur : 108 000 €
- 1 Superviseur logistique : 90 000 €
- 1 Respnsable des ventes : 72 000 €
- 1 Agent support client : 36 000 €

Total : 306 000 € de charges supplémentaires
Charges supplémentaires indirects du aux dysfonctionnement et à la baisse du CA lié à la grève, et donc à ajouter au 136 000 € d'objectif. Voir tableau "impact grêve". En vue de la situation, c'est ce qu'il faut éviter le plus, l'entrprise s'en remet rarement.

:globe: Il manque un superviseur logistique dans l'entreprise, la TPE s'arrête de fonctionner ! (game over)
:globe: Il manque un agent support client dans l'entreprise, la TPE s'arrête de fonctionner ! (game over)

:globe: :mac: À la fin de l'année, vous avez fait économiser à la TPE :
126 354 € - 306 000 € = - 179 646 € (game over)
Vous avez même fait augmenter les charges de 179 646 € par rapport à l'année précédente.

L'ENTREPRISE FAIT FAILLITE !
TOUT LE MONDE EST LICENCIÉ !

Mais normal, seul 1% y arriveront

Un courageux ?

Plusieurs solutions existent pour réussir, mais 1% du forum y arriveront.

j'externalise la compte pour commencer

Le 30 octobre 2024 à 00:38:07 :
j'externalise la compte pour commencer

Si ça te coute moins cher et pour plus d'expertise pourquoi pas ?

bon je tente :
licenciement de sophie, antoine, fatima, pierre, charlottre, emilie, clara petit, léa et simon (+338 400)
je recrute l'informaticienne inès (-35 280) (moins chère à remplacer qu'à augmenter)
je recrute lucas (-45 360) avec un stagiaire (moins chère à remplacer qu'à augmenter)
je recrute la comptable (-36 960) (moins chère à remplacer qu'à augmenter)
je recrute laura (-31 080) (moins chère à remplacer qu'à augmenter)
je recrute rachid (-48720) avec un stagiaire (moins chère à remplacer qu'à augmenter)
j'augmente julien ce chatteux +20% salaire + avec un stagiaire (-5 040)
et les 40 euros manquants de ma poche parce que tout le monde doit participer

deux données que je comprend pas :
pourquoi les remplaçants ont parfois des postes différents ?
c'est pareil pour l'activité si on a qu'un chauffeur ou si on en a 4 ? car dans ce cas je garde le plus docile et je fais en sorte qu'il fasse pas grève

J'ai essayé de tout mettre avec chatgpt, même lui ne trouve pas la bonne solution.

Pourtant, elle existe

Le 30 octobre 2024 à 01:20:55 :
deux données que je comprend pas :
pourquoi les remplaçants ont parfois des postes différents ?
c'est pareil pour l'activité si on a qu'un chauffeur ou si on en a 4 ? car dans ce cas je garde le plus docile et je fais en sorte qu'il fasse pas grève

Il y a une embauche incompatible (piège).

Oui, c'est pareil, mais l'entreprise fonctionnera moins bien. Tu peux réussir le défi avec ça, mais t'auras une moins bonne note globale

Je check ça et je te fais le scénario

El famoso tpe dans la logistique avec seulement 15 salariés mais des actionnaires.

Ah non attend Pizza_hawaienne, du coup si tu veux garder le plus docile, tu peux choisir entre :
Amina Diallo
Clara Kim
Oumar Diallo

Ils ont les mêmes probas.

Qui choisi tu de garder ?