Mon patron : "On a viré tous les improductifs, désormais on peut souffler"

Le 21 septembre 2024 à 02:45:17 :
Justement, l'astuce est de bosser comme un taré quand tu es encore apprenti, pour ensuite avoir une propal de CDI et négocier un bon salaire.

En plus, c'est facile, c'est 1 semaine sur 2, donc tu peux taper des 9h-19h sans trop te fatiguer.
Alors que faire des 9h-19h en CDI, c'est déjà plus chaud.

le probleme c'est que t'as ni un bon salaire ni une race
t'existe pas en dehors du taff
bref t'es un cancer bien content de ne pas fréquenter les déchets de ton genre

Personnellement j'ai toujours eu une attitude "à la cool" avec mes stagiaires (IA en banque) et ils me l'ont toujours bien rendu.

Quand je dis à la cool c'est de pas les dégoûter du boulot. Typiquement je me battais avec les RH pour qu'ils aient droit à du télétravail (progressif) alors que les stagiaires peuvent pas normalement, j'essayais de les faire partir entre 17h et 18h en leur enlevant cette "pression" de partir avant tout le monde + gratification confortable (pas de mon ressort ça mais ça aide chez nous c'est 1900 euros)

Pas encore eu besoin de resserrer la vis sur les 5 stagiaires que j'ai eu. Et Dieu sait que quand j'étais stagiaire me faire fliquer + pourrir ça me donnait littéralement envie de rien foutre jusqu'à la fin.

Nonobstant y'a bien un jour où j'vais me taper un abuseur

Le 21 septembre 2024 à 02:41:21 :
quand tu leur demande une chose ils peuvent jamais le faire de façon autonome

Mon soucis c'est que je donne une tâche et il va faire autre chose pour aider un autre.
Sauf que je suis son tuteur.

Puis le soucis c'est qu'il aide les autres mais pour des tâches de bac +0.
Alors qu'il est en bac +3 actuellement.

Il commence à se poser des questions sur sa montée en compétence technique.

Je lui ai fait une formation de montée en compétence pour utiliser un CAO toute une put1 d'après-midi + derrière un projet simple en utilisant ce CAO.
==> Il s'est encore barré à 17h sans finir et j'ai du finir. Tout était faux en plus, alors que ça demandait des connaissances théorique de niveau bac +1.

Il est juste là pour le salaire et il s'en branle. C'est un vraie problème
J'arrive pas à comprendre ce qu'il ne comprend pas.

Le 21 septembre 2024 à 02:19:45 :

Le 21 septembre 2024 à 02:14:40 :

Le 21 septembre 2024 à 01:09:51 :

Le 21 septembre 2024 à 01:07:50 :
Faut répondre quoi ?

Tout ça pour dire que la génération 2000 est une catastrophe au taffhttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/33/5/1723813844-full-2-copie.jpg

Ils rêvent de percé sur youtube

Youtube
TikTok

D'ailleurs, c'est abusé comment ils utilisent leur téléphone au taff

Je suis déjà plus à la page...

Le 21 septembre 2024 à 02:51:52 :
Personnellement j'ai toujours eu une attitude "à la cool" avec mes stagiaires (IA en banque) et ils me l'ont toujours bien rendu.

Quand je dis à la cool c'est de pas les dégoûter du boulot. Typiquement je me battais avec les RH pour qu'ils aient droit à du télétravail (progressif) alors que les stagiaires peuvent pas normalement, j'essayais de les faire partir entre 17h et 18h en leur enlevant cette "pression" de partir avant tout le monde + gratification confortable (pas de mon ressort ça mais ça aide chez nous c'est 1900 euros)

Pas encore eu besoin de resserrer la vis sur les 5 stagiaires que j'ai eu. Et Dieu sait que quand j'étais stagiaire me faire fliquer + pourrir ça me donnait littéralement envie de rien foutre jusqu'à la fin.

Nonobstant y'a bien un jour où j'vais me taper un abuseur

Ça donne quoi tes RETEX ?