Elle ne reçoit pas sa PAIE le 28, le 29 ELLE NE VIENT PAS

Le 21 septembre 2024 à 15:39:37 :

Le 21 septembre 2024 à 15:34:55 :

Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :

Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :

Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :

> Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :

>Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.

Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858

Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.

Donc pas tous les 30 jours

Si puisqu'il y a une obligation de périodicité
Tu peux pas payer le 1er puis le 31 du mois suivant

Ça veut pas pour autant dire que c'est tous les 30 jours

Le 21 septembre 2024 à 14:47:38 :
Ahi la gen z à -800€ tous les mois
Tout ca pour acheter du caca
Un jour de retard le type il vrille car il a 0 balles de côté
+ Fake (probablement tiré d'une histoire réelle)

Rassure toi jean michel boomer

La gen z gère bien mieux ses finances que la génération d'avant

La preuve ils se laissent pas marcher dessus pour un jour

Le 21 septembre 2024 à 15:27:57 :

Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :
Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

Bah si en fait, c'est la LOI

Non c'est une interprétation des textes de lois et parfois incorrecte. Par exemple le site service public indique que la gratification de stage n'est pas considérée comme un revenu et n'ouvre pas droit à la prime d'activité.

En réalité il n'existe aucune clause restreignant le droit à la PA en tant que stagiaire auprès de la sécurité sociale, et un stagiaire peut légitimement en faire la demande (et se la voir octroyée)

Le 21 septembre 2024 à 15:39:17 GutsVoteraFN a écrit :

Le 21 septembre 2024 à 15:36:23 :
Quand je bossais dans le transport une fois les conducteurs routier ont été payés avec 2-3 jours de retard. Le délégué du personnel est monté au créneau: aucun conducteur ne partira le mois suivant si la paye ne tombe pas au jour prévu

Il n'y a jamais eu de problèmes par la suite

Le principal problème étant que les gens donne une date d'échéancier des crédits, s'ils en ont, à la date de la paye ou un jour après. Si y'a 3 jours de décalage tu as vite fait d'être dans le rouge et de devoir payer des agios que bien évidement ton entreprise ne te remboursera pas.

+1, mais bon c'est ouf d'être dans le rouge à ce point là... J'en connais des mecs comme ça, ils demandent toujours des acomptes à quelques jours du versement de leur salaires sinon ils sont dans la merde pour acheter leur clopes

Je suis d'accord mais c'est pas à l'entreprise de juger cela. Elle doit faire les versements c'est tout. Surtout que dans mon exemple c'était les RH qui avaient pas fait leur taff, aucune excuse.

Imagine payer des agios parce que Vanessa l'assistante RH a préféré faire sa quinzième pause café du jour plutôt que de bosser pendant que toi le routier tu te casse le cul toute la journée et la nuit pour un taux horaire bien moins élevé que Vanessa

Elle a raison,c'est mauvais signe et faut pas se laisser faire.

Le temps de traitement de salaire dépend, des banques et aussi des jours de la semaine (dimanche, lundi, jours fériés).

Ce n'est pas de la faute de l'employeur + ça ne justifie en rien une absence injustifiée, par contre, non seulement sa mise en demeure ne vaut rien mais en plus elle est passible d'un licenciement pour faute grave pour absence injustifiée + non elle n'est pas payée pour les absences + aucun recours possible + si en CDI elle doit respecter un préavis avant de se barrer sinon l'employeur peut lui réclamer des dommages et intérêts.

Dans tous les cas, c'est soit une gamine qui cherche le buzz et se rendre intéressante, soit un gros fake vulgaire.

Le 21 septembre 2024 à 15:39:38 :

Le 21 septembre 2024 à 15:38:25 :

Le 21 septembre 2024 à 15:34:55 :

Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :

Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :

> Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :

>> Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :

> >Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

>

> ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.

Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858

Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.

Donc pas tous les 30 jours

Le 21 septembre 2024 à 15:34:55 :

Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :

Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :

> Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :

>> Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :

> >Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

>

> ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.

Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858

Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.

Donc pas tous les 30 jours

Si, la périodicité mensuelle c'est 30 jours

Toujours aucune source, étonnant

C'est la norme, comme les 30 jours de paiements clients...

Le 21 septembre 2024 à 15:43:23 :
Le temps de traitement de salaire dépend, des banques et aussi des jours de la semaine (dimanche, lundi, jours fériés).

Ce n'est pas de la faute de l'employeur + ça ne justifie en rien une absence injustifiée, par contre, non seulement sa mise en demeure ne vaut rien mais en plus elle est passible d'un licenciement pour faute grave pour absence injustifiée + non elle n'est pas payée pour les absences + aucun recours possible + si en CDI elle doit respecter un préavis avant de se barrer sinon l'employeur peut lui réclamer des dommages et intérêts.

Dans tous les cas, c'est soit une gamine qui cherche le buzz et se rendre intéressante, soit un gros fake vulgaire.

si cela arrive tous les mois oui c'est de sa faute

et la loi l'autorise à ne pas venir travailler si l'employeur ne resepecte pas le contrat

Le 21 septembre 2024 à 15:43:36 :

Le 21 septembre 2024 à 15:39:38 :

Le 21 septembre 2024 à 15:38:25 :

Le 21 septembre 2024 à 15:34:55 :

Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :

> Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :

>> Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :

> >> Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :

> > >Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

> >

> > ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.

>

> Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858

> Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.

Donc pas tous les 30 jours

Le 21 septembre 2024 à 15:34:55 :

Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :

> Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :

>> Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :

> >> Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :

> > >Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

> >

> > ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.

>

> Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858

> Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.

Donc pas tous les 30 jours

Si, la périodicité mensuelle c'est 30 jours

Toujours aucune source, étonnant

C'est la norme, comme les 30 jours de paiements clients...

C'est pas 30 jours gravés dans le marbre. Ça depend des accords entre clients et fournisseurs

Le 21 septembre 2024 à 15:41:10 :

Le 21 septembre 2024 à 15:27:57 :

Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :
Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

Bah si en fait, c'est la LOI

Non c'est une interprétation des textes de lois et parfois incorrecte. Par exemple le site service public indique que la gratification de stage n'est pas considérée comme un revenu et n'ouvre pas droit à la prime d'activité.

En réalité il n'existe aucune clause restreignant le droit à la PA en tant que stagiaire auprès de la sécurité sociale, et un stagiaire peut légitimement en faire la demande (et se la voir octroyée)

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33375
Le site accorde bien la prime d'activité aux stagiaires

Le 21 septembre 2024 à 15:43:36 :

Le 21 septembre 2024 à 15:39:38 :

Le 21 septembre 2024 à 15:38:25 :

Le 21 septembre 2024 à 15:34:55 :

Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :

> Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :

>> Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :

> >> Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :

> > >Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

> >

> > ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.

>

> Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858

> Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.

Donc pas tous les 30 jours

Le 21 septembre 2024 à 15:34:55 :

Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :

> Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :

>> Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :

> >> Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :

> > >Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

> >

> > ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.

>

> Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858

> Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.

Donc pas tous les 30 jours

Si, la périodicité mensuelle c'est 30 jours

Toujours aucune source, étonnant

C'est la norme, comme les 30 jours de paiements clients...

Donc c'est pas la loi
D'ailleurs c'est pas non plus la norme, j'ai jamais vu ça en entreprise

Le 21 septembre 2024 à 15:45:30 :

Le 21 septembre 2024 à 15:41:10 :

Le 21 septembre 2024 à 15:27:57 :

Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :
Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

Bah si en fait, c'est la LOI

Non c'est une interprétation des textes de lois et parfois incorrecte. Par exemple le site service public indique que la gratification de stage n'est pas considérée comme un revenu et n'ouvre pas droit à la prime d'activité.

En réalité il n'existe aucune clause restreignant le droit à la PA en tant que stagiaire auprès de la sécurité sociale, et un stagiaire peut légitimement en faire la demande (et se la voir octroyée)

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F33375
Le site accorde bien la prime d'activité aux stagiaires

"À savoir

contrairement à la rémunération de l'apprentissage et du job étudiant, la gratification de stage n'est pas considérée comme un revenu d'activité. Pour pouvoir bénéficier de la prime d'activité, le stagiaire doit donc avoir un emploi suffisamment rémunéré à côté."

Tu sais pas lire comme d'hab.

L'article de service.gouv fait bien réference au principe de periocidité et renvoi bien aux articles 3242-1 à L3242-4 du code du travail.
Je pense donc qu'ils sont plus à même que l'autre Rsaiste du forum pour apprécier ce que signifie le mot " payement mensuel "

Le 21 septembre 2024 à 15:45:02 :

C'est pas 30 jours gravés dans le marbre. Ça depend des accords entre clients et fournisseurs

La loi c'est 30 jours gravé dans le marbre. Sauf accord évidemment, or il n'existe aucun teste permettant à l'employeur de déroger à la périodicité mensuelle du salaire.

Le 21 septembre 2024 à 15:45:02 :

Le 21 septembre 2024 à 15:43:36 :

Le 21 septembre 2024 à 15:39:38 :

Le 21 septembre 2024 à 15:38:25 :

Le 21 septembre 2024 à 15:34:55 :

> Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :

>> Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :

> >> Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :

> > >> Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :

> > > >Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

> > >

> > > ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.

> >

> > Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci

>

> https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858

> > Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.

Donc pas tous les 30 jours

Le 21 septembre 2024 à 15:34:55 :

> Le 21 septembre 2024 à 15:33:33 :

>> Le 21 septembre 2024 à 15:30:58 :

> >> Le 21 septembre 2024 à 15:30:17 :

> > >> Le 21 septembre 2024 à 15:27:14 :

> > > >Le site service publique n'a pas de valeur normative hein

> > >

> > > ton QI ? le site service public explique et clarifie aux citoyens leurs droits basés sur les textes de loi en vigueur.

> >

> > Je veux pas l'interprétation du texte par un Ministère, je veux le texte même. Merci

>

> https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000006902858

> > Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de la rémunération mensuelle, est versé au salarié qui en fait la demande.

Donc pas tous les 30 jours

Si, la périodicité mensuelle c'est 30 jours

Toujours aucune source, étonnant

C'est la norme, comme les 30 jours de paiements clients...

C'est pas 30 jours gravés dans le marbre. Ça depend des accords entre clients et fournisseurs

si c'est marqué dans le contrat oui c'est 30jours

fou à quel point vous acceptez de vous faire marcher dessus sur ce forum ...

ne vous lancez pas dans l'entreprenariat car vous allez vous faire bouffer, les boites qui tentent de vous la foutre à l'envers car ils ont compris que vous allez rien faire c'est limite la norme

Le 21 septembre 2024 à 15:47:54 :

Le 21 septembre 2024 à 15:45:02 :

C'est pas 30 jours gravés dans le marbre. Ça depend des accords entre clients et fournisseurs

La loi c'est 30 jours gravé dans le marbre. Sauf accord évidemment, or il n'existe aucun teste permettant à l'employeur de déroger à la périodicité mensuelle du salaire.

Si c'est la loi t'as bien un lien vers l'article qui en parle non ? Parce que j'attends toujours

Certifié nofake

Le 21 septembre 2024 à 15:48:37 :

Le 21 septembre 2024 à 15:47:54 :

Le 21 septembre 2024 à 15:45:02 :

C'est pas 30 jours gravés dans le marbre. Ça depend des accords entre clients et fournisseurs

La loi c'est 30 jours gravé dans le marbre. Sauf accord évidemment, or il n'existe aucun teste permettant à l'employeur de déroger à la périodicité mensuelle du salaire.

Si c'est la loi t'as bien un lien vers l'article qui en parle non ? Parce que j'attends toujours

Mais les articles se suffisent pas à eux meme le low

Le 21 septembre 2024 à 15:47:11 :
L'article de service.gouv fait bien réference au principe de periocidité et renvoi bien aux articles 3242-1 à L3242-4 du code du travail.
Je pense donc qu'ils sont plus à même que l'autre Rsaiste du forum pour apprécier ce que signifie le mot " payement mensuel "

La périodicité mensuelle c'est 30 jours. 31 les mois de 31 jours ça passe aussi si vous tenez vraiment à jouer

Bordel l'autre débile qui ne contracte pas
Va plutôt te renseigner sur tes droits au RSA et l'AAH