AYAAAA Les 2000+ N'en ont RIEN A FOUTRE des REGLES du MONDE DU TRAVAIL

Le 15 mars 2024 à 17:50:37 :
C'est mignon, ca me rappelle moi quand j'ai commencé

en réalité c'est un reflexe normal, tu as fini le boulot = tu t'arrêtes
mais non, ce nouveau travailleur jeune et dynamique n'a pas encore intégré l'art de faire semblant d'etre productif et de tout donner pour ta boite qui ne connait meme pas ton nom

"Eheh, je truanderie le système : je reste toute lnapres midi a me faire chier au bureau
Il est mignon l'autre là a rentrer chez lui profiter de son aprem "

Autant je suis le premier à rappeler qu'il faut défendre ses droits et éviter de se faire abuser dans le monde du travail.
Autant là il y a de l'abus de la part des 2000, si ton contrat te demandes d'être au taf durant ton service tu restes au taf durant ton service

Il y a à boire et à mangerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

C'est une belle connerie de faire ça car son boss va juste se dire que si il fait ton quota en 4 H au lieu de 7h il va juste le surcharger de travail c'est toujours un mauvais move de faire savoir que tu est "trop" productif .

Le 15 mars 2024 à 17:29:24 :
Normal les 2000 ont vu les anciennes générations se faire esclavagiser et gacher leur vie au travail, ça leur a servi d'exemple à éviterhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/4/1611841177-ahiahiahi.png

+ le 2000 lambda n'a aucune responsabilité, pas de copine, pas de famille, strictement rien à perdre

Vivre comme un esclave pour 30 ans de retraite avec des fonctions diminuées...

ou bien..

Adopter un mode de vie plus décontracté sans stress, anxiété, gagner un peu moins, mais ne jamais finir à la retraite (donc moins de risque d'être cognitivement...)

Je crois que la question elle est vite répondue.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/04/4/1611841177-ahiahiahi.png

Les bullshits jobs où t'as plus rien à faire à 13h

Ils ont raison, on est pas au Japon ici les golems
Continuez à compter les pixels sur l'écran en attendant que votre n+1 s'en aille

Si vous avez déjà essayé de monter une entreprise, vous savez qu'un salarié payé 2000€ coute à l'entreprise 4000€. A ce prix là, normal que l'employeur ait envie que le salarié continue sa journée. S'il a finit son travail et bien qu'il trouve des moyens d'optimiser des process ou de trouver des solutions à d'autres problèmes.
Et dites vous qu'un employeur c'est pas forcément une multinationale. La plupart du temps c'est un mec qui compte pas ses heures et qui a plein d'obligations.

Le 17 mars 2024 à 13:51:06 :
Si vous avez déjà essayé de monter une entreprise, vous savez qu'un salarié payé 2000€ coute à l'entreprise 4000€. A ce prix là, normal que l'employeur ait envie que le salarié continue sa journée. S'il a finit son travail et bien qu'il trouve des moyens d'optimiser des process ou de trouver des solutions à d'autres problèmes.
Et dites vous qu'un employeur c'est pas forcément une multinationale. La plupart du temps c'est un mec qui compte pas ses heures et qui a plein d'obligations.

C'est pas le problème du salarié si il coûte le double de sa paye

Le 17 mars 2024 à 14:05:13 :

Le 17 mars 2024 à 13:51:06 :
Si vous avez déjà essayé de monter une entreprise, vous savez qu'un salarié payé 2000€ coute à l'entreprise 4000€. A ce prix là, normal que l'employeur ait envie que le salarié continue sa journée. S'il a finit son travail et bien qu'il trouve des moyens d'optimiser des process ou de trouver des solutions à d'autres problèmes.
Et dites vous qu'un employeur c'est pas forcément une multinationale. La plupart du temps c'est un mec qui compte pas ses heures et qui a plein d'obligations.

C'est pas le problème du salarié si il coûte le double de sa paye

Tu portes bien ton pseudo.
Chacun s'intéresse qu'à son nombril et s'étonne que ça crée des problèmes partout.

Le 17 mars 2024 à 13:51:06 :
Si vous avez déjà essayé de monter une entreprise, vous savez qu'un salarié payé 2000€ coute à l'entreprise 4000€. A ce prix là, normal que l'employeur ait envie que le salarié continue sa journée. S'il a finit son travail et bien qu'il trouve des moyens d'optimiser des process ou de trouver des solutions à d'autres problèmes.
Et dites vous qu'un employeur c'est pas forcément une multinationale. La plupart du temps c'est un mec qui compte pas ses heures et qui a plein d'obligations.

L entreprise paie 4k au total et l employé lui rapporte combien?
Je vois pas comment c est censé choquer qu une entreprise paie 4k pour avoir à dispo 5 jours ou plus par semaine toute la journée pendant 1 mois complet?
Si le mec doit faire plus d heure et bien il le paie plus mais là il ne paie rien de plus donc l employé reste aux heures convenus dans le contrat.
S il peut pas se permettre de payer plus l employé et bien il trouve (ou aurait dû trouver) quelqu un d autre en proposant un salaire horaire moindre pour arriver à 4k en tout avec les heures sup.

S il trouve personne il ferme sa boite c est la loi du genre, bordel comment vous ne pouvez pas comprendre ça?

Tu crois que si l employé lui rapporte 5 fois son salaire (parce que si pas d employé pas de vente par exemple) l employeur va le payer en conséquence? Non il va parler de loi de l offre et la demande en disant que y en a 100 derrière qui attendent pour le même salaire. (Ce qui est logique)

Pourquoi dans le cas inverse ça marche pas dans le cerveau de certains de ces entrepreneurs? Si l employé ne rapporte pas grand chose il est censé en avoir rien à foutre c est pas son problème de subir la mauvaise gestion de l employeur.

Je le fais à 17h/17h30 en mode flemme de commencer un nouveau sujet (car bon normalement t’as du taf à plus savoir qu’en foutre et pas au jour le jour…).
Et je dis rien je me casse.